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职位描述(美团/京东到家代运营方向): 1、主要负责O2O数码业务的规划与目标落地,包括产品定位、用户增长、市场开拓、销售等全流程管理,提升平台影响力,达成经营指标; 2、负责线上用户增长,活跃以及产品推广,制定不同的策略来提升用户的活跃度和留存率; 3、能独立完成全渠道线上线下运营活动规划与落地,包括出具活动方案、推动活动落地,进行活动宣传,活动数据分析等,为活动效果负责。 4、调研分析业内动态、消费者需求等,提出合理化建议; 5、带领团队完成运营指标,分析公司运营数据,优化运营流程; 职位要求: 1、本科学历,市场营销、管理类及计算机相关专业; 2、熟悉O2O运营环境、交易规则、付费推广、广告投放等, 3、策划及沟通能力强,有较强的创新与市场分析、营销、推广能力,项目执行能力,分析与解决问题的能力,能够独立策划并执行相关推广活动; 4、结果导向,需具备创业者激情和强烈的进取精神,抗压能力强;核心胜任能力懂战略规划,商业模式搭建和运营落地;拥有丰富的资源,擅长资源整合。 5、有代运营经验或品牌加盟优先。 6、一直做创业项目者优先。
职位描述(美团/京东到家代运营方向): 1、主要负责O2O数码业务的规划与目标落地,包括产品定位、用户增长、市场开拓、销售等全流程管理,提升平台影响力,达成经营指标; 2、负责线上用户增长,活跃以及产品推广,制定不同的策略来提升用户的活跃度和留存率; 3、能独立完成全渠道线上线下运营活动规划与落地,包括出具活动方案、推动活动落地,进行活动宣传,活动数据分析等,为活动效果负责。 4、调研分析业内动态、消费者需求等,提出合理化建议; 5、带领团队完成运营指标,分析公司运营数据,优化运营流程; 职位要求: 1、本科学历,市场营销、管理类及计算机相关专业; 2、熟悉O2O运营环境、交易规则、付费推广、广告投放等, 3、策划及沟通能力强,有较强的创新与市场分析、营销、推广能力,项目执行能力,分析与解决问题的能力,能够独立策划并执行相关推广活动; 4、结果导向,需具备创业者激情和强烈的进取精神,抗压能力强;核心胜任能力懂战略规划,商业模式搭建和运营落地;拥有丰富的资源,擅长资源整合。 5、有代运营经验或品牌加盟优先。 6、一直做创业项目者优先。
职责描述: 1. 负责运力资源规划与布局,能根据公司战略客户需求及航线网络规划要求,协调运控中心及航线运营基地,规划、设计干线及配套的支线网络布局,并不断提出优化和改进意见及建议; 2. 负责运力供应商的商务谈判,以及对采购合同的制定、评估、分析等相关招采工作; 3. 和运力供应商建立定期商务对接机制,关注航线运力供应商的服务质量、成本优势、网络覆盖等多维度表现,以便为甄选和优化运力供应商提供事实依据; 4. 及时了解市场动态,对标公司竞争对手,围绕运控、航线运营基地及海外枢纽建设,参与搭建全球航线、收益管控体系,优化仓、价管理制度,并对相关口岸的航线运营状况实施监督、指导和管理。 5. 组织开展调度管理系统的开发和优化工作,并推动调度管理系统的智能化开发,进行调度管理系统的日常维护; 6. 参与年度及部门预算制定,处理临时性、突发性运力保障需求,及时提出相匹配的解决方案。 任职要求: 1. 本科及以上学历,国际物流业务、进出口贸易、航运管理、仓储物流、交通运输等相关专业; 2. 5年及以上航空公司、大型货运代理企业国际运力采购,航线运营、网络收益管理、运力调度等相关工作经验,尤从事过洲际定班包机航线运营经验者优先; 3. 具有良好的英语读写听说能力,通过大学英语CET-4; 4. 能熟练使用EXCEL、WORD等办公软件; 5. 具有良好的商务谈判能力,有责任心,能积极配合团队工作。
岗位职责 1、负责机酒火及网约车资源的产品上线、维护和优化工作,确保产品资源被有效利用,提升下单效率和订单异常跟踪。 2、负责与机酒火及网约车资源的供应商进行订单核对,定期结算等工作。 3、负责规划商旅出行产品线,确保产品能够满足不同企业的商旅需求。 4、负责机酒火及网车产品创新和优化,提高客户满意度和市场竞争力。 任职要求: 1、本科及以上学历,具有酒店、大交通、OTA相关工作经验。 2、具备团队管理和组织协调能力,带领团队实现高效的供应链运营。 3、具备较强的项目管理、数据分析和问题解决能力。 4、熟悉TMC整体运营、系统操作方面优先考虑。
岗位职责1、 根据公司发展目标,制定部门中、长期发展规划,并制定相应的计划和实施措施。2、 负责公司项目的运营管理,制定与控制部门运作预算,对项目成本、利润负责。3、 建立项目管理体系,制定工作规范、操作流程、管理制度等。 4、 搭建部门人才梯队,保证部门人员稳定及员工的可持续发展。5、 对项目运作过程中的风险进行把控,处理运作过程中的突发问题,并制定解决方案。6、 制定客户服务标准,以提升客户满意度。7、 定期对部门工作进行总结,汇报。8、 负责所在部门人员的培训、考核工作。9、 公司领导安排的其他事项。任职要求: 1、年龄30-45岁,***大专以上学历,物流管理专业优先。2、8年以上物流相关工作经验,5年以上第三方物流经验;快销品行业物流经验优先。3、具有完整的企业管理理论、知识和经验,了解物流市场,能有效利用仓储、运输资源并善于开拓。4、熟悉项目管理方法和管理工具;优秀的团队管理能力、组织协调能力、目标规划能力、项目控制能力、风险防控能力及计划执行能力。5、性格开朗,具备强烈的进取心和团队激励精神,能够增强团队的凝聚力。
岗位职责:
负责公司RO净水器销售后端整体售后运营管理工作,管理各城市售后上门服务人员。制定优化管理制度及流程。
主要职责:
【内部运营管理】
- 制定运营规范,并监督下属实施,负责城市/部门内的日常业务管理;
- 负责部门员工绩效评估和培训计划制定,指导并监督员工的工作;
- 协调跨部门之间的工作,确保公司运营售后工作的顺畅;
- 协同财务优化运营成本的开支;
- 协同人力制定本部门的培训计划,提高公司员工的业务水平;
【外部售后人员管理】
- 制定相关外包业务的执行标准、流程,推动系统搭建工作,对相关外包人员进行日常管理;
- 关注市场动态和竞争对手动态,为公司的发展提供反馈和建议;
【其他】
- 完成公司交办的其他工作,协助总经理完成公司的长远发展。
任职要求:
1.大专及以上学历,不限工作经验;
2.熟悉公司的整体运营和管理工作,具备较强的团队管理能力和执行力;
3.具备良好的沟通能力和协调能力,能够与各部门有效沟通协调;
4.具备较强的数据分析和决策能力,能够根据数据分析得出正确的决策;
5.有志于从事公司运营工作,对运营管理有浓厚的兴趣。
岗位职责: 1.开拓线上渠道分销包括但不限于天猫、京东、短视频平台、社交平台、直播平台等可带货渠道的调研整理、拓展洽谈; 2.负责各渠道线上分销商管理和拓展工作,完成线上分销任务; 3.负责渠道商产品培训、经营指导、活动支持。收集渠道商意见和要求; 4.建立优化线上分销制度,维护分销商关系,制定分销市场推广和产品销售方案; 5.跟踪渠道销售效果及转化数据并反馈,总结复制成功案例。 岗位要求: 1.8年及以上电商渠道对接经验及线上分销经验,有较强的拓展能力; 2.熟悉各平台分销体系,有运营商经验或者mcn资源的优先; 3.有从0到1经验,抗压强,有胜仗经验,目标感强。
职责描述: 汽车大师致力于为车主提供专业的人车场新连接服务,是国内汽车付费问答及汽车维修技师众包平台,旗下专业技师超过18万,已为广大车主提供了2.2亿次问答服务。 岗位职责: 1、负责汽车大师问答业务的运营管理工作:制定运营战略,以增长为核心,基于产品和市场需求,持续创新和改善产品与服务质量,全面负责运营方案的落地实施,完成部门指标; 2、全面负责团队的组建、培训及日常管理工作; 3、通过数据分析制定运营策略,协助产品功能完善,提升客户体验度; 4、根据客户需求和应用场景,制定相应产品与服务,提供个性化的产品供给能力。 任职资格: 1、本科及以上学历,5年以上内容运营、付费类产品运营相关经验,熟悉汽车及汽车后市场为佳; 2、优秀的内容敏锐度和用户洞察力; 3、良好的策略制定和数据分析能力; 沟通协调能力和责任心强,自驱力强,乐于接受工作挑战。
1.具有相当的沟通销售管理能力,擅长管理团队。
2.有良好的心理素质,积极阳光的心态。
3.能够根据公司及部门销售任务开展销售工作,完成各项销售指标。
职位福利:试用期全额、弹性工作、定期团建、不
加班
职位亮点:弹性的时问,好的平台,可尽情发挥你的才能
岗位职责: 负责园区项目经营。 任职要求:负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。
1. 制定战略愿景: 制定和实施S2B2C运营策略,整合集团的成品油加工销售、自营及合作加油站/综合能源服务、危化品物流运输和金融服务能力、会员画像和运营能力。构建综合能源产业生态体系,为集团零售业务和整体产业生态提供更多的价值; 2. 数字化平台的建设与运营: 与高级管理层和技术研发团队密切合作,共同推动客户端和网站的研发,建立精确的客户画像和高效的会员管理系统。通过数据分析,优化业务流程,实现B端客户和C端客户全生命周期的精确管理,包括获客、活客、留客等环节; 3. 市场洞察与创新: 深入分析市场趋势和竞争对手,制定前瞻性的市场推广策略。开展产业生态圈的创新,敏锐地识别和满足B端和C端客户的需求,引入更多合作伙伴和渠道; 4. 绩效监测与战略支持: 作为关键绩效指标的监测者,定期汇报给高级管理层,帮助支持战略决策;
岗位职责: 1、统筹总部运营体系,提升内部运营效率; 2、现有团队人效和专业性持续提升方案并落地,加强团队底层综合素养及业务能力; 3、设计、创新并优化运营模式,以有效的运营打法提升现有客户对公司品牌、产品、客服流程的综合体验; 4、成为连接公司与外界的窗口和桥梁,促成更多层面的合作。帮助B端企业实现价值最大化,合作共赢,从而提示客户转化率及复购率; 5、延伸新的业务形态,形成后端到前端的闭环; 6、站在客户角度重新审视每一个与公司交互的点、线、面、体,从而优化提升客户的深度体验; 7、销售平台及成交流程的重构,通过运营方式最大化转化各类客户,实现运营的价值增值; 8、私域运营能力强。 任职资格: 1、统招本科学历及以上,有软件行业背景优先考虑; 2、8年及以上客户运营工作经验,5年及以上的中型团队建设经验,具备成功的运营体系打造和落地实施经验; 3、具备以提升营销转化为导向的强运营思维; 4、诚信务实,自信、乐观、有激情; 5、有良好的服务意识和职业态度,对服务的价值有深刻理解。
岗位职责: 1. 业务策略制定:制定多个外卖平台的业务操盘策略,包括市场定位、竞争分析和业务增长规划,为销售规模与新用户增长负责。 2. 外卖平台合作与管理:管理品牌在外卖平台上的业务运营,包括与外卖平台的合作关系管理、外卖产品定价、上新策略等。 3. 营销与推广:策划并执行品牌在外卖平台的营销活动和推广策略,包括促销活动、品牌广告投放、联合营销等,以提升品牌在外卖领域的曝光度和市场份额。 4. 外卖产品开发与优化:负责定制外卖菜单、定价策略以及外卖产品线的优化,确保外卖产品与品牌形象和定位相符。 5.数据分析与策略优化:分析外卖业务数据,监控外卖业务绩效,发现问题并提出策略性优化建议,以提升外卖业务的效率和盈利能力。 任职资格: 1、8年以上工作经验,3年以上餐饮外卖运营管理经验; 2、在即食饮品、全国连锁型餐饮消费品牌负责过外卖运营优先; 3、熟悉外卖平台规则,具备外卖平台较丰富的运营经验,如美T外卖;或特定平台丰富的运营经验,如微信小程序运营; 4、策略思路强,逻辑性强,思维条理清晰且严密,执行力强,思维正面,做事细心,有服务意识; 5、擅长数据分析,责任心强,具有较好的团队合作意识。
职位描述: 1、负责配合公司高层制订企业在市场里的中、长期发展战略规划,并搭建企业品牌营销管理体系; 2、负责建立信息收集分析体系,组织进行市场调研以及行业与企业竞对信息收集与分析,提出市场调查报告与品牌竞争策略; 3、组织策划各类市场宣传、推广促销活动,制订和实施市场发展战略规划、市场推广计划和新产品开发计划并监督执行; 4、负责与公司品牌、形象、资质、网站、手机端媒、市场宣传推广、政府及各协会关系及业务相关的各项工作的高水平建设和不断提升; 5、负责公司相关宣传册、海报、说明书、VI手册的设计制作及投放; 6、负责公共关系资源开发、管理与维护工作;负责与厂家、外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系; 7、负责公司及新产品的品牌建设、宣传、推广与公关活动,建立和维护行业资源,高效利用各类资源执行产品推广计划。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,市场营销、经济管理、工业控制、计算机等专业,对品牌营销推广工作有较深刻认知; 2、八年以上工业行业品牌及产品推广经验,熟悉工业自动化及数字化、智能化行业; 3、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力; 4、具备优秀的组织领导力、沟通协调能力和学习创新能力。
岗位职责:
1、协助总经理制定公司整体的运营战略,制定并组织实施完整的运营计划,领导运营团队将计划转变为销售结果;
2、负责把控各电商平台的运营工作,包含但不限于电商天猫、京东、拼多多;直播电商抖音、快手等;
3、制定运营团队整体策略和规划,对运营流程、标准、规范等进行把控和优化,提高团队运营效率;
4、制定及完善整体电商部门全年费用预算,费用包括但不限于人力成本、推广费用等,引导和控制整体运营工作的方向和进度;
5、保持与各平台的良好沟通;
6、负责各平台上的运营常规活动(日常活动、品类活动、站内外活动等)进行审核及监督,并就大型季度/年度活动与平台方沟通资源位分配;
7、负责对各平台推广效果进行评估,对店铺及产品访问量、转化率数据进行整体分析。
8、负责电商平台整体视觉把控,视觉设计品质提升,色调搭配、布局等;增强顾客品牌认知;
9、负责美工团队日常工作流程把控,并对部门工作质量进行监督;
10、负责把控新媒体整体策划及推广方案,包括单不限于知乎、小红书、抖音等平台;
11、负责客服团队制度、流程、业绩指标方面的把控;
12、负责整个电商部门团队的日常管理,包括团队成员的招聘、培养、激励及考核等。
岗位要求:
1、本科及以上学历,3年以上团队管理经验;
2、5年以上天猫、京东等电商平台运营、推广工作经验,同品类经验优先;
3、精通各电商平台做图要求,包括但不限于天猫、京东、拼多多等;
4、自我驱动力和担当意愿强,具有强烈的目标意识和积极乐观的态度;
5、优秀的领导能力和的沟通能力,善于整合多方资源,带领团队实现目标。
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、员工旅游、弹性工作、节日福利、每年多次调薪
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