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岗位职责:
1、协助总经理确立电商运营管理方针,发展方向,组织框架及长远经营计划,为总经理的决策当参谋;
2、负责运营工作的日常管理,建立健全的管理制度,提高工作效率,对运营工作进行跟踪监督;
3、全面完成工作任务,具有大局意识、职业道德、合理安排工作、公司人力物力,具有工作成本控制意识;
4、主动向总经理汇报各班组工作情况,对疑难故障的快速处理与解决方法并及时反馈总经理;
5、负责与其他部门的对接工作,合理分配部门之间因工作需要进行的人员及工作调动。
岗位要求:
1、年龄在30-45岁,大专以上学历;
2、管理类相关专业,从事电商运营管理经验5年以上。
福利待遇:
1、签订正式劳动合同,缴纳五险一金;
2、提供免费工作餐;
3、公司配发工装;
4、提供每年免费健康体检;
5、法定节假日正常休息,节日福利待遇丰厚;
6、重视员工培训,晋升空间广阔;
7、集团自有工业园,优越的办公环境。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、定期团建、通讯补助、节日福利、员工食堂、团队气氛活泼
职责描述: 1、负责生产运营中心体系的建立和完善,运营安全风险管控; 2、负责本部门经营目标达成,项目公司绩效目标责任书的签订、过程管理及总结; 3、负责审定运营投标方案及成本测算;负责审定各运营项目公司大修和技改方案及验收工作;各运营项目公司及本部门资金计划与执行情况复审; 4、督促运营项目公司及时回款;部门各类对外文件的审定。 任职要求: 1、环境工程或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关岗位工作经验。
一、职位概述 运营总监是企业的高级管理职位,负责制定并执行全面的运营战略,监督并指导所有运营活动,以推动企业增长,提升品牌知名度和客户满意度。这个职位要求候选人具有优秀的领导力,战略规划能力和丰富的运营经验。 二、主要职责 1、制定和执行公司的运营战略,包括但不限于产品推广、市场拓展、客户服务优化等。 2、负责全面管理和优化公司运营流程,提高工作效率,确保各项运营指标达标。 3、领导并激励运营团队,建立高效的工作氛围,提升团队绩效。 4、分析运营数据,为公司决策提供数据支持。 协调公司内各部门之间的工作,以确保运营活动的顺利进行。 5、与公司高层管理层保持紧密沟通,反馈运营进展和挑战,及时调整战略。 三、任职要求 1、本科及以上学历,市场营销、商业管理、经济学等相关专业优先。 2、五年以上医疗器械领域的营销工作经验,其中至少三年运营团队管理经验。 3、熟悉各类运营模式,对市场趋势有敏锐洞察力,能快速应对市场变化。 4、数据分析能力出色,熟练运用各种分析工具。 5、具备卓越的领导能力和团队协作精神,能驱动团队达成挑战性目标。 6、出色的沟通协调能力,能够与各个层级的同事有效地进行交流。 7、对待工作有强烈的责任心,能够承受较大的工作压力。 四、优选条件 1、具有在知名医疗企业工作经验者优先。 2、有在竞争激烈的医疗市场中成功推动运营项目经验者优先。
工作职责
1、全面负责公司定制家居版块经营计划执行及运营管理工作;
2、根据公司的整体业务目标,细化管辖区域的运营管理工作,定期收集相关行业政策、同行信息、客户信息、分析市场发展趋势;
3、优化跨部门工作协同模式,保证信息高效准确传递,确保业务顺畅运行和项目高效交付;
4、确保公司良好的工作氛围及高昂的士气,提升团队稳定性,制定合理的奖惩、激励等一系列政策制度并监督执行;
5、负责分管工作范围内发生的重大突发事件的具体处理。
6、负责组织完成总经理下达的其它临时性、阶段性工作和任务。
任职资格
1、大专及以上学历,管理、营销、设计类专业优先,30-40岁为佳;
2、有大型整装公司运营管理经验优先
3、具有积极进取的事业心和责任心;
4、精通设计、团队管理、客户管理、商品管理等;
5、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
1、全面负责互联网运营与管理,统筹并通过产品运营、用户运营、活动运营,实现用户的拉新、留存、活跃及转化指标; 2、通过对运营数据分析和市场状况分析,根据分析结果指导产品营销策略的制定和实施; 3、制定并执行互联网平台营销推广和活动方案,对活动效果做好监控和评估,改进活动策略并对活动结果负责; 4、对运营工作进行数据跟踪,定期运营效果并提供后续运营方案; 5、负责业务推动与衔接,完成互联网平台运营业绩指标;
岗位职责: 1、全面统筹景区内各类商业店铺运营管理; 2、组织商业运营情况分析会,并对产品进货、销售、库存、价格市场等做全方面分析; 3、负责旅游景区商业业态定位、招商定价,制定招商计划及建议; 4、组织文创产品设计、开发、订制、销售等全流程管理; 5、负责组织文创产品的直播、电商类新媒体营销; 6、负责景区商业经营团队的组织架构搭建、团队管理、业务培训管理; 7、完成上级领导交办的其他工作; 任职要求: 1、年龄30-45岁,大学专科以上学历,市场营销、经济管理、商业管理、旅游管理等相关专业; 2、商业综合体运营、景区商业运营管理类经验5-10年。 3、能接受集团内部调配(工作地点:北京、山东、江苏、浙江、贵州、广东、四川等)。
岗位职责:
1、根据公司战略规划以及区域市场特点,制定进口事业部总体销售目标,对目标进行分解;
2、负责品牌各店面团队的人员建设及日常管理、目标管理,支持销售目标的达成;
3、负责品牌各项管理制度和流程的规范化制定,确保品牌各店面的规范化运作;
4、负责与商场相关部门的对接沟通,争取资源及维护品牌形象;
5、负责品牌店态、人员形象、物流送货等的整体把控,重大问题的解决;
6、公司及总经理交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,管理、营销、设计类专业优先,30-40岁为佳;
2、3年以上高端家具店面管理经验,有进口家具管理经验和品牌操盘经验优先;
3、形象良好,综合素养佳,具有积极进取的事业心和责任心;
4、精通团队管理、客户管理、商品管理等,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
5、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
职位描述 :
1、负责制订的公司运营管理计划,收集计划编制依据,参与计划编制,实施运营管理计划;
2、全面负责公司日常运营管理工作;
3、认真执行公司的各项决议,定期向分管领导汇报项目公司经营管理情况;
4、按照公司确立的目标管理要求,负责制定公司经营管理计划和方案,并组织实施;
5、建立健全公司运营管理组织管理系统,制定合理的工作流程,建立精简、高效的操作架构体系;
6、组织制定并建立健全公司各项目项目运营管理制度,确保公司经营活动遵纪守法,严格执行上级颁布的各项管理政策、制度等管理条例;
7、负责公司公共关系工作,建立和维护公司良好的社会形象;
8、负责项目管理的人员的环卫专业的培训工作;
9、负责项目进场前期的调研、测算和进场工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,市场营销、管理、工程、环保类等专业本科以上学历;
2、5年以上相关岗位工作经验;
3、能适应长期出差;
4、具有系统思维能力、分析判断能力、决策能力、沟通能力;
5、年龄40岁以内,特别优秀者可适当放宽条件;
6、能接受长期出差,主要出差地:广东深圳、湖北。
要求:
1、男女不限,年龄28-40岁,本科及以上学历。
2、有较强的执行力,原则性强,思维活跃,有一定的市场敏感度。
3、有丰富的电商平台运营经验,熟悉其运营规则和流程,了解电商行业的发展趋势。
4、有独立操盘过店面,销售业绩较佳。
职责:
1、负责线上平台运营管理,包括策划执行线上营销活动,商品上架,订单处理,客户服务等。
2、负责相关数据分析,如监测和分析关键数据,如流量、转化率、销售额等,以制定相应的营销和运营策略。
3、负责线上团队的管理。
招聘城配物流总监,物流运营管理人员
公司主要从新能源面包车销售,目前有匹配的货源,寻找新能源货车销售合伙人、城配物流总监
工作内容:全面负责公司新能源面包车部门销售管理工作,包括物流运营、司机招聘管理、销售运营薪资待遇:基础薪资6-10K,提成另外绩效。
职位福利:五险一金、加班补助、股票期权、带薪年假、每年多次调薪、节日福利
职位亮点:基础薪资高 提成高
联系人:虞总,187820
59994
职位描述:
1、根据市场、品牌的发展规划,进行渠道规划、渠道策略制定,并组织实施;
2、根据公司年度经营计划,制定本部门的年度营销计划、预算计划和月度实施计划,并组织实施:
3、组织制定渠道销售市场推广方案;
4、建立并完善渠道营销网络,开发、维护和管理重要客户;组织开发新的渠道,不断寻找潜在合作伙伴,并与其进行商务洽谈和签约;
5、督导建立和完善客户档案,督导本部门员工做好渠道市场售后服务;
6、组织对渠道市场进行市场调研,并进行汇总分析,提交市场分析报告;
7、完成上级临时交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,40岁及以下,5年以上医美行业策划经验;
2、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;
3、有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的管理经验。
岗位职责: 1.开拓线上渠道分销包括但不限于天猫、京东、短视频平台、社交平台、直播平台等可带货渠道的调研整理、拓展洽谈; 2.负责各渠道线上分销商管理和拓展工作,完成线上分销任务; 3.负责渠道商产品培训、经营指导、活动支持。收集渠道商意见和要求; 4.建立优化线上分销制度,维护分销商关系,制定分销市场推广和产品销售方案; 5.跟踪渠道销售效果及转化数据并反馈,总结复制成功案例。 岗位要求: 1.8年及以上电商渠道对接经验及线上分销经验,有较强的拓展能力; 2.熟悉各平台分销体系,有运营商经验或者mcn资源的优先; 3.有从0到1经验,抗压强,有胜仗经验,目标感强。
岗位职责: 1.全面负责公司运营部门管理相关工作; 2.依据战略目标和产品规划制定和拆解运营工作的目标,制定运营工作策略和打法及落地; 3.组织制定各部门各岗位的工作标准,合理配置资源,打造高效运营体系; 4.根据运营策略制定内容优化、传播推广、广告运营等相应计划案、建议书; 5.带领团队实现用户及会员规模增长;进行数据分析,通过数据分析驱动业务增长、推动产品优化、制定有效的激励机制; 6.管理运营团队日常工作,建立高效的内外部流程和管理机制;预算、管理和控制业务的运营成本及费用。 职位要求: 1.本科及以上学历,5年以上大中型互联网运营相关岗位工作经验,2年以上团队管理工作经验; 2.熟悉用户运营要点,对用户数据敏感,有同理心,善于抓住用户需求; 3.敏锐的产品感和洞察力,对数字敏感,善于思考、善于寻找各种方法实现增长目标; 4.目标驱动、责任心,学习能力强,具有创业心态,有独特的创造性思维,较强的业务规划能力; 5.对数据有极强的敏感度,擅长数据驱动,挖掘机会点并进行策略制定和落地; 6.逻辑思维清晰、具备基本的商务谈判能力。
岗位职责:
1、根据公司发展战略及公司业务、产品的特点制订公司电子商务平台的具体运营策略,以及B2B、分销平台的营销运营模式;
2、根据公司不同平台的运营特色,设计各项运营指标,如流量指标、会员注册率指标、专题页面点击率指标、重复点击率指标、商品上架受欢迎度指标等等,并制定达成方案逐步跟进;
3、负责对平台网站的运营、管理及维护,根据市场和顾客要求对网站进行维护、更新及优化,通过网络进行渠道开发和业务拓展;
4、及时把握客户需求,通过整理、分析网站运营的各项数据,及时分析网站推广、运营情况,配合产品部门调整各类产品设置与网站各级栏目的建设,及时更新与完善网站相关内容,针对性开展营销活动;
5、负责网站营销过程中与其他媒介的沟通,制定各种商务合作方案并监控实施,同时制定商务活动的推广计划、推广目标、实施评估与监控,确定宣传内容并采取多种方式和渠道宣传推广网站;
6、负责在线活动的策划、组织及执行;为相关运营有效维护及发展客户群体提供必要的工具及数据支持;分析竞争平台推广策略,展开调研并制定针对性的推广策略,提高网站/网店目标人群覆盖率,扩大平台影响力。
任职资格:
1、本科以上学历,5年以上线上线下运营工作相关经验,具有先进的经营理念和经营意识;
2、精通电子商务平台营销推广策略,具有实际操作运营经验,熟悉网络推广渠道、运作模式、交易规则、精通电商平台运营管理,有着优秀的营销运营意识,有过具体的运营或推广经验;
3、具备敏锐的市场洞察力、严密的数据分析能力以,善于学习和创新,擅于推动跨部门工作开展。
职位福利:五险一金、绩效奖金、股票期权、年底双薪、包吃、节日福利、弹性工作
北京市卓尔房地产有限责任公司主要进行海外房产开发,销售,管理,租赁和买卖等一体化服务的公司。年龄:要求40---58岁之间,薪资:底薪十高提成,综合工资15000-30000上不封顶,以及个人奖,旅游奖等等,年薪百万不是梦!
上班时间:上午9:30~下午4点,午间休息,时间比较宽松。周末休息,节假日休息
工作内容:(工作简单轻松不累,有、无经验求职者均可以迅速融入职场)
1、负责公司员工招聘
2、做好团队管理
3、搞好团队建设
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