与今日招聘企业随时沟通
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1.负责城市的干线物流的开发和维护,打造城市的干线物流体系; 2.梳理内部管理流程及工作权责,确保城市物流的时效,调动运力,保证出发、达到货物的及时配送; 3.优化城市的物流成本,提升公司的行业竞争力; 4.搭建城市团队,提升员工的专业技能,带领并激励团队完成组织目标; 5.贯彻执行公司各项运营SOP及制度流程。
任职要求:
1、大专以上学历,有岗位工作经验者优先考虑
2、有良好的沟通能力和工作执行力
3、市场营销专业优先,对销售管理有浓厚兴趣
4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识
5、具备优良的行为品质和职业素养
6、有自信心,乐观向上,工作态度积极认真
工资待遇:
销售经理月均工资6000-9000
组经理 5000-10000
高组10000-20000
处经理30000-50000
工作时间:
双休,上午8: 30-11:00,下午自由支配,法定节假日休息
上岗前三天免费培训,工作期间会免费培训专业知识
公司福利:
1、入司即享受医疗,疾病,意外等保险,并缴纳养老金 (比公司缴纳的多,能者多得)
2、公司各种奖励方案及补贴
3、参与公司管理团队,职位晋升
4、年轻团队,团队气氛良好,支持大学生创业,共同发展共同进步!
工作职责:
学习并能独立进行值班管理,通过管理人员、设备、物料,平稳一致地提供杰出的QSC,聚焦值班管理,通过值班管理确保顾客用餐体验,支持餐厅业务目标达成。
岗位要求:
1 .大专学历以上, (有餐饮管理经验者,可放宽高中、中专)
2.年满18周岁以上;
3.有志于餐饮服务业,具备良好的顾客服务意识;
4.能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式;
5.善于沟通,充满热情,学习能力强,适应变革;
6.无需工作经验,专业不限;
7.在校大学生亦可兼职
工作职责:
团队管理与发展
ü 组织培训每一名经销商销售代表,开发并维护重点路线拜访计划
ü 通过定期的跟线和比照公司操作标准对经销商销售代表及经销商的业绩给予反馈,来辅导,发展,培训经销商及经销商销售代表提升业务技能
ü 为经销商及经销商销售队伍提供支持,协助其解决和处理业务问题
ü 监查经销商、二级分销商以及经销商销售队伍的实际绩效表现
区域生意管理与跟踪
ü 为经销商以及经销商队伍设定有可操作性的月度、年度销量指标并推动达成;
ü 定期跟踪指导经销商及其队伍按照公司设定的标准定期拜访终端并完成各项工作任务以及达成各项指标;
ü 衡量并汇报经销商团队所取得的实际执行水平
ü 其他区域销售运作成功经验的分享与复制;
ü 区域重点终端开发和谈判,费用投入审核管控、核销;
ü 协助经销商开发维护二级经销商;
ü 辅助经销商解决区域内终端投诉及其他突发情况
ü 汇总经销商队伍反馈的市场信息,提供给公司
任职条件:
·
具备良好沟通能力、谈判能力,计划和组织能力、解决问题能力。
深入理解公司的理货和陈列标准、理解公司的分销网络和产品流向
掌握经销商队伍运作 (路线规划,渠道及终端分类) 及业务报告流程
具备团队精神,工作态度积极
大专以上学历
5年以上快消品销售和至少2年主管工作经验
能熟练操作办公系统及运用办公软件,能熟练运用Excel、Word、PPT。
岗位职责及工作内容
1.负责区域内KA系统总部协调和管理工作;
2.维护KA系统总部的关系,定期拜访;
3.负责区域内KA系统总部年度合同谈判工作;
4.负责区域内KA新的系统开发工作;
5.负责KA系统总部年度、半年度、季度促销计划的谈判及执行;
6.规划和拟定KA系统总部整体年度费用预算;
7.定期每月、每季度回顾并分析KA系统各项销售数据;
8.检核KA系统促销活动执行情况及活动效果评估;
9.及时协调处理KA系统总部与门店异常问题;
10.负责区域相关KA费用申请和核销的初审;
11.指导系统业务员、理货员及促销员日常工作及促销活动执行;
12.协助大区做好区域销售管理和销量提升
任职要求
1.大专学历及以上;
2.5年以上快消品行业工作经验;
3.具备较强的沟通协调能力和人际洞察能力;
4.具备客户开拓、公关以及谈判能力;
5.具备市场分析及策略制定能力;
6.工作认真负责、积极主动,有强烈意愿与公司共同发展;
具备以下优先
1.快消品(食品、饮料)渠道管理经验、市场推广经验优先;
人事助理 客户经理 售后专责 团队主管
工作职责:
SFA系统管理,日常跟进拜访达成及月度、年度拜访指标。
修订年度FIT目标及销售终端执行各项标准,并推进标准落地。
收集、分析各区域销售执行项数据,通过数据分析来发现销售执行力提升机会点,并设计销售执行力项目提升销售执行力。
配合中国区执行
工作职责:
团队管理与发展
ü 组织培训每一名经销商销售代表,开发并维护重点路线拜访计划
ü 通过定期的跟线和比照公司操作标准对经销商销售代表及经销商的业绩给予反馈,来辅导,发展,培训经销商及经销商销售代表提升业务技能
ü 为经销商及经销商销售队伍提供支持,协助其解决和处理业务问题
ü 监查经销商、二级分销商以及经销商销售队伍的实际绩效表现
区域生意管理与跟踪
ü 为经销商以及经销商队伍设定有可操作性的月度、年度销量指标并推动达成;
ü 定期跟踪指导经销商及其队伍按照公司设定的标准定期拜访终端并完成各项工作任务以及达成各项指标;
ü 衡量并汇报经销商团队所取得的实际执行水平
ü 其他区域销售运作成功经验的分享与复制;
ü 区域重点终端开发和谈判,费用投入审核管控、核销;
ü 协助经销商开发维护二级经销商;
ü 辅助经销商解决区域内终端投诉及其他突发情况
ü 汇总经销商队伍反馈的市场信息,提供给公司
任职条件:
·
具备良好沟通能力、谈判能力,计划和组织能力、解决问题能力。
深入理解公司的理货和陈列标准、理解公司的分销网络和产品流向
掌握经销商队伍运作 (路线规划,渠道及终端分类) 及业务报告流程
具备团队精神,工作态度积极
大专以上学历
5年以上快消品销售和至少2年主管工作经验
能熟练操作办公系统及运用办公软件,能熟练运用Excel、Word、PPT。
岗位设置及要求:医院主管1人1、银川市公立医院进行产品的推广销售,人员管理,团队职业素养提升,达成销售任务;2、从事过医药销售管理工作及优秀销售人员,有良好的从业经验、有组建团队的能力,热爱医药销售;3、具有良好的逆商,责任心强,有良好的沟通、协调能力;认同企业文化、身体健康,具有独立分析和解决问题的能力。4、大学本科以上学历,听从公司安排,遵守公司制度。联系人电话:欢迎朋友推荐廖新付 ***********,待遇从优,薪资面谈,交五险一金
岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格: 1、初中以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
岗位职责: 1、制定各专项规章制度,对本部门员工工作业绩予以评审; 2、负责分公司的物业管理、家政服务等的日常管理工作,并对公司员工进行业务指导; 3、编制新增项目的各项管理方案; 4、参与新接管项目的验收工作; 5、组织本部门员工的专业技能培训; 任职资格: 1.大专以上学历。 2.有三年以上相关行业经验,熟悉物业管理及家政服务等的运作程序。 3.一定的协调和组织能力。 4.了解行业法规和要求。 工作时间:正常班
负责数个零售店的销售服务管理各零售店铺的货品流转及库存管理零售员工的招聘,培训及管理协调与商场的关系店铺陈列及形象管理 35岁以下,大专以上学历,两年以上相关管理工作经验性格开朗,良好的团队合作精神良好的沟通技巧和谈判能力 要求两年以上的工作经验哦!
负责数个零售店的销售服务管理各零售店铺的货品流转及库存管理零售员工的招聘,培训及管理协调与商场的关系店铺陈列及形象管理 35岁以下,大专以上学历,两年以上相关管理工作经验性格开朗,良好的团队合作精神良好的沟通技巧和谈判能力 要求两年以上的工作经验哦!
岗位职责: 1、制定各专项规章制度,对本部门员工工作业绩予以评审; 2、负责分公司的物业管理、家政服务等的日常管理工作,并对公司员工进行业务指导; 3、编制新增项目的各项管理方案; 4、参与新接管项目的验收工作; 5、组织本部门员工的专业技能培训; 任职资格: 1.大专以上学历。 2.有三年以上相关行业经验,熟悉物业管理及家政服务等的运作程序。 3.一定的协调和组织能力。 4.了解行业法规和要求。 工作时间:正常班
岗位职责: 任职资格:25——35岁,有三至五年景区或酒店同岗位工作经验,责任心强
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