与今日招聘企业随时沟通
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1. 负责事业部运营管理机制的建设,探索更适合事业部的运营运作方式;
2. 负责事业部年度经营计划、KPI编制的组织,月度计划制定及进展跟踪,关键任务跟踪推进;
3. 负责组织事业部行政会,与公司运营部对接等;
4. 负责事业部行政相关工作接口;
负责提取车间各项生产工作管理,保证安全生产,及时完成生产任务,交付产品,以及公司安排的其他工作。
岗位设置目的: 负责所辖销售区域内的销售及市场运作,拟定并组织实施销售计划策略,以达到收入、销量、利润、执行及市场占有率的目标。(通过经销商) 岗位工作职责: 1、 根据公司下达的年度指标分解到人,并实现销售目标的达成; 2、 拓展市场,搭建渠道网络,有效评估并合理布局分销商; 3、 与分销商谈判业务计划,确保计划的合理性,并定期分析其经营情况,给出改善建议及计划; 4、 定期与分销商回顾总结计划,推动市场活动执行,并确定必要的改善行动; 5、 熟悉区域内核心、潜力门店的客户情况,定期拜访; 6、 汇总市场信息,关注及分析竞品在市场的表现,及时反馈一线状况; 7、 有效的培训及辅导下属,提升团队业务能力,以确保优秀的执行落地; 8、完成领导交办的任务安排。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、8年以上相关市场营销工作经验; 3、具有较强的渠道、客户、团队管理经验和执行能力; 4、具有较强的沟通能力及数据分析能力; 5、熟练使用MS办公系统; 6、有酒水、快销经验者优先。
负责人员招聘,满足用人部门用工需求
负责人员盘点、人员优化、人员储备
负责员工关系相关工作
其他人力相关工作
要求:
有相关工作经验2年及以上
熟悉劳动相关法律法规
工作有条理、执行力强、沟通能力强
职位福利:绩效奖金、餐补、节日福利、定期团建、周末双休、五险一金
任职要求:
1、大专以上学历,有岗位工作经验者优先考虑
2、有良好的沟通能力和工作执行力
3、市场营销专业优先,对销售管理有浓厚兴趣
4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识
5、具备优良的行为品质和职业素养
6、有自信心,乐观向上,工作态度积极认真
工资待遇:
销售经理月均工资6000-9000
组经理 5000-10000
高组10000-20000
处经理30000-50000
工作时间:
双休,上午8: 30-11:00,下午自由支配,法定节假日休息
上岗前三天免费培训,工作期间会免费培训专业知识
公司福利:
1、入司即享受医疗,疾病,意外等保险,并缴纳养老金 (比公司缴纳的多,能者多得)
2、公司各种奖励方案及补贴
3、参与公司管理团队,职位晋升
4、年轻团队,团队气氛良好,支持大学生创业,共同发展共同进步!
岗位职责:
1、新基地辅导(人员培训、现场稽核、设备Qualify
1.完成门店生鲜商品的订货、陈列、品质、变价、出清等日常营运工作
2.根据公司指标,进行年度计划实施,完成销售目标和毛利目标
3.熟悉蔬菜、水果、干货、肉品、水产、加工熟食品类的营运标准(单项或多项),对品类的经营有经验
4.有良好的沟通交流能力和团队协作精神,有一定的分析能力,能够进行数据分析
5、吃苦耐劳,能够承担压力
岗位职责:
1.根据公司营销战略和经营目标制订公司业务营销策略、营销计划和实施细则,合理分解销售目标,经批准后组织实施。
2.负责监督、指导、支持部门内各销售人员做好片区销售业务等日常销售工作。
3.负责按计划监督销售人员应收账款的回收及对异常帐款进行处理,确保公司应收账款指标的实现。
4.负责本部门人员的日常绩效管理工作。
5.负责本部门的预算管理与营销费用的控制。
6.及时完成上级主管交办的其他工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,医学相关或市场营销专业;
2、有相关市场工作经理3年以上市场销售、管理等方面经验;
3、具备良好的敬业精神,实际工作能力强,乐观进取,愿意接受挑战性的工作。
岗位内容:
1. 履行物业管理的日常工作职责,包括维修、养护等任务;
2. 负责物业收费、物资采购和维修费用的核算管理;
3. 负责住户关系协调,解决住户问题;
4. 应对不同的紧急事件和突发情况,切实做好预案工作;
5. 协助上级领导完成其他工作。
任职要求:
1. 具备1年以上物业管理相关工作经验,大专及以上学历;
2. 熟悉物业管理行业的相关政策法规和流程,有相关管理经验者优先;
3. 具备较强的沟通、协调、解决问题的能力;
4. 具有一定的团队协作精神和工作责任心;
5. 为人诚恳,认真踏实,能够承受一定的工作压力。
1、形象气质佳,普通话标准,热爱销售工作;
2、具有较强地亲和力和团队合作精神,能够服从分配与管理;
3、负责营销中心的楼盘推介,接待客户促进成交,有一定房地产销售工作经验者优先。
4、热情接待,耐心服务,为客户提供满意服务。
5、负责市场信息的反馈,协助销售主管处理一般事务;
6、欢迎能够长期稳定的应聘人员加入!
职位福利:全新红盘、虚伪以待、高底薪、高佣金、 高激励、 流量红盘、 货量足、 结佣快、 带薪年假、节日福利、员工旅游、包住、通讯补助、交通补助、六险、
负责续收保费,招聘,理赔,打电话等工作职责。
1、形象气质佳,普通话标准,热爱销售工作;
2、具有较强地亲和力和团队合作精神,能够服从分配与管理;
3、负责营销中心的楼盘推介,接待客户促进成交,有一定房地产销售工作经验者优先。
4、热情接待,耐心服务,为客户提供满意服务。
5、负责市场信息的反馈,协助销售主管处理一般事务;
6、欢迎能够长期稳定的应聘人员加入!
职位福利:全新红盘、虚伪以待、高底薪、高佣金、 高激励、 流量红盘、 货量足、 结佣快、 带薪年假、节日福利、员工旅游、包住、通讯补助、交通补助、六险、
1.达成地区销量目标
2.保证合理覆盖,保证优秀的门店基础执行及促销活动的精确执行
3.指定地区内经营发展及寻求新的商机
4.分配及有效利用资源,管理、评估各项活动
5.团队成员管理、发展及培养
任职资格:
1.大专以上学历
2.3年以上零售销售/市场经验,具快速消费品行业销售管理工作经验
3.具备良好电脑操作水平
4.热爱销售工作,有责任心,良好的人际交往能力,能承受工作压力,具良好的团队合作精神
人事助理 客户经理 售后专责 团队主管
根据各系统订单情况组织协调物料、各组别人员及包装队进行合理的生产安排,确保生产交付。
1、根据各系统生产交付时间、物料库存情况合理安排调整每天生产计划,定时向厂长汇报实时生产进度;
2、生产过程中实时监督巡视各组加工品质、加工标准、操作规范、标签情况、设备胶框使用情况,并及时纠错确保产品交付质量;
3、巡视监督加工环节挑拣损耗及称损,废菜的定员定时称重,反馈异常情况,协助厂长做出切实可行的损耗控制改善方案;
4、跟据生产需求合理规划使用生产场地,监督生产中设备、物料的使用情况,现场劳保用品的发放,卫生监督等;
5、每日生产用工、损耗、实际生产数量、出成率等数据定时提报;
6、组织生产晨会,协助厂长进行优化生产流程及工艺,提升生产人均效能,控制生产成本及损耗;
7、包装队长及工人工作技能的现场培训指导、工作状态、思想动态的实时关注与反馈;
8、服从领导的工作安排,完成上级领导交办的临时工作;
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