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职责描述: 卫星店店长 岗位描述: 1、了解最新的产品信息,掌握扎实的产品知识,给顾客提供专业的产品演示和服务 2、全面负责卫星店的管理工作,配合专卖店店长的各项营销策略的实施; 3、与合作商及专卖店店长、区域经理保持良好沟通和协作,进而完成门店的销售计划; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等 任职资格: 1、大专以上学历; 2、对小米公司有一定了解,有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景; 3、熟练office办公软件。 任职要求: 整体需求如下: 1. 大港区 胜利路专区卫星店店长 2. 塘沽区 苏宁塘沽金街店 专区卫星店店长 3. 塘沽区 苏宁塘沽洋货店 专区卫星店店长 4. 西青区 李七庄营业厅分店 专区卫星店店长
1、负责酒吧经营管理工作,向老板直接汇报工作;
2、负责酒吧各项管理制度传达给员工,并组织执行;
3、督导和带领员工做好各项服务,确保高效优质;
4、严格执行安全管理制度,做好安全管理工作;
5、沟通协调内外部关系,解决经营管理中的各种问题;
6、酒吧各项工作规范、系统、标准合理。
"创意灵感的释放必将改变世界” Converse诞生于1908年。2003年正式成为耐克(Nike)旗下品牌。 在此你所见的一切视觉,影像,声音,先锋和经典瞬间都是Converse100年来的传奇成就,而我们正在变得更加强大。所有这些成就都离不开我们最引以为傲得三大经典:Chuck Taylor All Star,Jack Purcell和Cons,它们在音乐、体育、艺术和潮流历史上无可替代的独特地位,都在诉说Converse永恒不灭的原创力和叛逆精神!你的每一双Converse都将你和这些传奇紧紧相连,此刻,就在这里! 加入Converse团队,青春洋溢的伙伴、稳定的发展平台、有竞争力的薪酬福利体系,让成长的喜悦包围你,一起来吧,成为经典和传奇的参与者! 副店 (Star V) 主要职责: · 人员管理工作-—计划团队日常或短期任务重点,管理员工及设置个人目标,培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; · 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务; · 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责; · 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务; · 制定商店活动的统计和叙述报告; · 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修; · 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 岗位要求: ·擅长沟通并乐于服务他人; ·充满活力和运动热情; ·享受学习并追求不断成长; ·拥有大专以上学历; ·4年以上零售经验以及1年以上管理经验; ·能适应快节奏的工作环境,工作效率高; ·能够接受零售行业的灵活排班。 店长(Star Bronze) 主要职责: · 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; · 负责单个小/中型店铺的所有营运管理; · 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准; · 管理店铺的每日收入和薪资支出; · 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展; · 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现; · 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题; · 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 岗位要求: · 擅长沟通并乐于服务他人; · 充满活力和运动热情; · 享受学习并追求不断成长; · 拥有大专以上学历; · 4-7年零售相关工作经验,1-3年零售管理经验; · 能适应快节奏的工作环境,工作效率高; · 能够接受零售行业的灵活排班。 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。 Due to large number of applications,we regret to inform that only candidates meet requirements will be contacted. 职位福利:年底双薪、绩效奖金、五险一金、交通补助、餐补、房补、补充医疗保险、带薪年假
店长(Star Bronze) 主要职责: • 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 负责单个小/中型店铺的所有营运管理; • 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准; • 管理店铺的每日收入和薪资支出; • 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展; • 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现; • 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题; • 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 岗位要求: • 擅长沟通并乐于服务他人; • 充满活力和运动热情; • 享受学习并追求不断成长; • 拥有大专以上学历; • 4-7年零售相关工作经验,1-3年零售管理经验; • 能适应快节奏的工作环境,工作效率高; • 能够接受零售行业的灵活排班。 副店 (Star V) 主要职责: • 人员管理工作¬—计划团队日常或短期任务重点,管理员工及设置个人目标,培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务; • 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责; • 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务; • 制定商店活动的统计和叙述报告; • 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修; • 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 岗位要求: •擅长沟通并乐于服务他人; •充满活力和运动热情; •享受学习并追求不断成长; •拥有大专以上学历; •4年以上零售经验以及1年以上管理经验; •能适应快节奏的工作环境,工作效率高; •能够接受零售行业的灵活排班。 "创意灵感的释放必将改变世界” Converse诞生于1908年。2003年正式成为耐克(Nike)旗下品牌。 在此你所见的一切视觉,影像,声音,先锋和经典瞬间都是Converse100年来的传奇成就,而我们正在变得更加强大。所有这些成就都离不开我们最引以为傲得三大经典:Chuck Taylor All Star,Jack Purcell和Cons,它们在音乐、体育、艺术和潮流历史上无可替代的独特地位,都在诉说Converse永恒不灭的原创力和叛逆精神!你的每一双Converse都将你和这些传奇紧紧相连,此刻,就在这里! 加入Converse团队,青春洋溢的伙伴、稳定的发展平台、有竞争力的薪酬福利体系,让成长的喜悦包围你,一起来吧,成为经典和传奇的参与者!
职位:店铺经理(Head Coach) • 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 负责单个小/中型店铺的所有营运管理; • 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准; • 管理店铺的每日收入和薪资支出; • 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展; • 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现; • 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题; • 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 • 要求:4年大学学历以上,有至少4~7年直接相关工作经验,1~3年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。 耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
1.中医馆日常运营,完善制度流程,提升医疗质量,业务水平
2全面主持中医诊所运营管理工作,将公司目标分解和执行
3中医诊所团队建设
4本科以上学历,中医、药学、护理等相关专业
5有2年以上相关工作经验,熟悉中医诊所的运营模式
任职资格:
1、 大专以上学历,五年以上销售经验。
2、 具有一定的零售商品店铺从业工作经验,具有一定的团购开发能力及大客户管理经验。
3、 有快速消费品零售经验,熟悉酒水销售者优先考虑。
4、 具有一定社会资源及团购渠道者可放宽条件择优录用。
薪酬待遇:
综合薪酬5000—8000,享受五险一金, 上二天休一天。
千杯堂烟酒连锁店铺地址:
电台道店:和平区电台道50号(卫津路与电台道交口佳怡公寓底商)
绍兴道店:河西区绍兴道188号(大沽南路与杭州道交口711超市旁)
黑牛城道店:河西区黑牛城道94号谊城公寓底商
小围堤道店:河西区小围堤道31号(汉庭连锁酒店旁)
金纬路店:河北区金纬路161号(金纬路和金海道交口)
芥园道店:南开区芥园西道丽泽嘉园底商15号
灵隐道店:南开区灵隐道6增2号兴华公寓底商(与南丰路交口)
十一经路店:河东区十一经路(轻轨9号线十一经路站附近)
西湖道店:南开区西湖道风荷园一号楼底商
"创意灵感的释放必将改变世界” Converse诞生于1908年。2003年正式成为耐克(Nike)旗下品牌。 在此你所见的一切视觉,影像,声音,先锋和经典瞬间都是Converse100年来的传奇成就,而我们正在变得更加强大。所有这些成就都离不开我们最引以为傲得三大经典:Chuck Taylor All Star,Jack Purcell和Cons,它们在音乐、体育、艺术和潮流历史上无可替代的独特地位,都在诉说Converse永恒不灭的原创力和叛逆精神!你的每一双Converse都将你和这些传奇紧紧相连,此刻,就在这里! 加入Converse团队,青春洋溢的伙伴、稳定的发展平台、有竞争力的薪酬福利体系,让成长的喜悦包围你,一起来吧,成为经典和传奇的参与者! 副店 (Star V) 主要职责: · 人员管理工作-—计划团队日常或短期任务重点,管理员工及设置个人目标,培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; · 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务; · 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责; · 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务; · 制定商店活动的统计和叙述报告; · 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修; · 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 岗位要求: ·擅长沟通并乐于服务他人; ·充满活力和运动热情; ·享受学习并追求不断成长; ·拥有大专以上学历; ·4年以上零售经验以及1年以上管理经验; ·能适应快节奏的工作环境,工作效率高; ·能够接受零售行业的灵活排班。 店长(Star Bronze) 主要职责: · 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; · 负责单个小/中型店铺的所有营运管理; · 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准; · 管理店铺的每日收入和薪资支出; · 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展; · 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现; · 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题; · 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 岗位要求: · 擅长沟通并乐于服务他人; · 充满活力和运动热情; · 享受学习并追求不断成长; · 拥有大专以上学历; · 4-7年零售相关工作经验,1-3年零售管理经验; · 能适应快节奏的工作环境,工作效率高; · 能够接受零售行业的灵活排班。 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。 Due to large number of applications,we regret to inform that only candidates meet requirements will be contacted. 职位福利:年底双薪、绩效奖金、五险一金、交通补助、餐补、房补、补充医疗保险、带薪年假
店长(Star Bronze) 主要职责: • 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 负责单个小/中型店铺的所有营运管理; • 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准; • 管理店铺的每日收入和薪资支出; • 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展; • 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现; • 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题; • 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 岗位要求: • 擅长沟通并乐于服务他人; • 充满活力和运动热情; • 享受学习并追求不断成长; • 拥有大专以上学历; • 4-7年零售相关工作经验,1-3年零售管理经验; • 能适应快节奏的工作环境,工作效率高; • 能够接受零售行业的灵活排班。 副店 (Star V) 主要职责: • 人员管理工作¬—计划团队日常或短期任务重点,管理员工及设置个人目标,培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务; • 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责; • 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务; • 制定商店活动的统计和叙述报告; • 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修; • 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 岗位要求: •擅长沟通并乐于服务他人; •充满活力和运动热情; •享受学习并追求不断成长; •拥有大专以上学历; •4年以上零售经验以及1年以上管理经验; •能适应快节奏的工作环境,工作效率高; •能够接受零售行业的灵活排班。 "创意灵感的释放必将改变世界” Converse诞生于1908年。2003年正式成为耐克(Nike)旗下品牌。 在此你所见的一切视觉,影像,声音,先锋和经典瞬间都是Converse100年来的传奇成就,而我们正在变得更加强大。所有这些成就都离不开我们最引以为傲得三大经典:Chuck Taylor All Star,Jack Purcell和Cons,它们在音乐、体育、艺术和潮流历史上无可替代的独特地位,都在诉说Converse永恒不灭的原创力和叛逆精神!你的每一双Converse都将你和这些传奇紧紧相连,此刻,就在这里! 加入Converse团队,青春洋溢的伙伴、稳定的发展平台、有竞争力的薪酬福利体系,让成长的喜悦包围你,一起来吧,成为经典和传奇的参与者!
餐饮店负责日常运营,工资面议,有休息,具体待遇都可以面谈,只有你有想法
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售。
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作。
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。
4、做好所负责区域的卫生清洁工作。
晋升机制:
店员 - 店长 - 储备经理 - 经理 - 区域负责人
任职资格:
1、有相关工作经验者优先
2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳
3、年龄20-40岁,身体健康
招聘人员如下: 店长 店员 任职资格: 【店员】4-8K 1、20-40周岁(有经验者依条件酌情可放宽); 2、热爱珠宝,喜欢销售行业; 3、学习能力强,具备较强的沟通表达能力、团队合作意识和客户服务意识; 4、为人诚实可信,责任心强。 【店长】5-10K 1、25-38周岁(有经验者依条件可酌情放宽); 2、有珠宝店面相关管理经验; 3、有良好的职业道德,强烈的责任心和事业心; 4、有较强的综合管理能力,秉承公事,公平待人; 5、对事物有较强的分析和决策能力; 6、熟知商场管理的各项规范及操作方法。 福利待遇: 1、综合月薪4000-8000元; 2、福利组成:高提成+销售状元奖金+团建+法定三薪+带薪年假,公司提供完善的培训体系及广阔的发展空间 3、一年一次的晋升机会,能升职,能加薪,能成长,充分体现个人价值。工作时间:按商场时间早晚班, 月休4天 工作时间:按商场时间早晚班
岗位职责:
1、 带领员工做好店面每日清洁工作,对店铺的货架、地面、商品的进行卫生清洁以及库存的整理,店外卫生形象的维护保持。
2、 根据上级领导指示,及时做好店内广播、店外宣传,宣传内容须跟随商品及时更换;
3、 做好商品补货、销售和库存管理工作;
4、 负责所属门店的商品品质检查,控制商品在保质期内,保证物品的新鲜度;
5、 严格控管所管区域商品的损耗控制,,并做好日盘点工作;
6、负责价格牌的更换维护工作,检查商品标价是否遗漏,及时调整价签;对所管区域今日特价签、调价签的进行及时标示,及更换;
7、根据公司安排做好商品的来货验收、上架陈列摆放、卫生、补货、退货、防损、仓库管理等日常营业管理工作;
8、当日营业结束后,负责统计商品的库存量,及时补货;
9、负责公司交办的其他事项。
任职要求:
1、有过三年以上门店管理经验;
2、熟悉库存系统、收银系统、外卖平台等系统运作维护;
3、大专以上学历;单休;
4、责任心强,能吃苦耐劳,敢于新的挑战,性格开朗,善于与人沟通。
工作职责:
1、学习、掌握、实践,服务员、训练员、值班经理、店长等各职级岗位技能;
2、完成餐厅店长/值班经理的楼面检查(执行餐厅工作日志);
3、学习并完成餐厅各类营运报表、货物的盘存检查、食品安全检查;
4、执行餐厅其他日常性工作;
5、餐厅安全检查;
6、餐厅员工的培训考核;
8、检查各类设备并及时对接餐厅经理处理;
9、执行市场促销方案,学习如何了解竞对和商圈信息,餐厅的营业状态变化,了解如何合理调整营销方案;
10、学习制定训练需求分析和训练计划执行;
11、学习员工招募计划制定;
12、学习餐厅日常报销流程;
13、学习做餐厅销售数据分析;
14、完成上级指派的其他工作。
任职资格:服从调动安排
教育背景:高中及以上学历;
经 验:同行业餐饮工作经验一年
技能技巧:良好的表达及沟通能力
态 度:富有团队精神及服务意识、热情、积极、
试用期薪资标准:天津4k
工作职责:1、努力学习餐厅相应岗位技能并做好团队培训;2、做好餐厅营运管理,餐厅费用控制及提升营业额;3、全力配合公司总部做好餐厅日常营运工作。工作要求:1、高中及以上学历,性别不限2、能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏,可工作轮调。3、具备良好的沟通技巧,乐于团队工作,勇于面对挑战。4、有相关工作经验者优先。5、同意调动。工作地点:天津市区,天津郊县,就近原则安排工作地点。(可提供住宿)
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