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【温馨提示:为避免重复邀约,请您投递一份简历即可。预祝您面试顺利!】 链家,不仅仅是二手房! 链家业务涵盖一手房买卖(新房经纪人、置业顾问)、二手房买卖 租赁(买卖经纪人、租赁经纪人),一二手商铺和写字楼买卖 租赁,链家一直在发展,而今天我们邀请您跟链家一起进步! 1、上班时间:早9晚7点半 上6休1 法定节假日 2、上班地址:链家成都范围内1000多家门店自选,就近即可分配 3、培训:统一5天免费职前培训(包食宿) 入职公司专业课程 4、晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升,新人入职半年即能升级。 所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理…… 5、不需要外出跑业务,通过链家的门店覆盖率以及网络平台,有稳定的客户来源 6、没经验:安排一对一师父带教 完善的培训安排 7、欢迎优秀应届毕业生加入 【岗位要求】 1、20周岁以上,40周岁以下,全日制本科及以上学历。 2、诚实可信、客户至上、团队作战、拼搏进取 3、高度的敬业精神和执行力、优秀的服务意识 【岗位职责】 1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的二手房和新房房地产置业咨询; 2、了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 【薪酬与福利】 一、公司薪酬: 1、A0级别员工:享受无责底薪5500元(其中1000元为浮动奖金,平均水平为750元),试用期1~6个月。 2、A1及以上级别员工:享受保障薪资2000~6000 高额有责提成25%~82%。 二、公司福利: 1. 个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2. 孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3. 健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 4.团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【出国旅游和高档宴会】 业绩做得好的销售精英会有机会成为链家荣誉殿堂“精英社”成员,出国旅游一周,业绩突出可以带父母爱人去北京人民大会堂享受晚宴 【欢迎您的加入】 面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦 联系人:总部招聘经理 米雪 招聘人数:15人
【工作职责】:
1、学习、了解餐厅各岗位职责;
2、协助餐厅经理进行现场管理和餐厅前厅服务工作;
3、协助餐厅经理进行员工考勤,员工仪容仪表监督,员工培训,员工排班管理;
4、学习餐厅网络管理系统(人事、财务、库存、线上);
5、餐厅收银管理;
6、能妥善处理投诉,改善服务质量;
7、学习并了解基本的餐厅营运知识。
【工作时间】:
早中晚三个班次1.每天上班的时间均是8-9小时左右,按班次排班
早班可能就是7:30-8:30左右上午
中班就是9:00-10:00左右
晚班是11:00开始上班
一般我们是上班可能3-4小时,14:00-17:00之间休息,17:00-20:00上班;
【要求】
18-30岁,拥有大专或以上学历,优秀者可中专;乐观热情,具备一定的服务意识,愿意长期从事餐饮、服务行业;
【薪资】
(1)试用期3200-3500,3-4个月评估考核,考核通过后为储备干部(班长)3600 100元绩效考核。
(2)储备干部-店助考核时间间隔三个月,店助薪资为4000+500绩效。
(3)店助-见习店长考核时间间隔三个月,见习店长薪资为4000+1000绩效。
(4)见习店长-店长-及以上考核时间间隔六个月,店长薪资在6500-8000。
发薪日:10号
【福利保障】
1、免费的住宿;
2、免费营养的工作餐;
3、每月带薪休假 4 天;
4、完善的五险保障;
5、带薪年假福利;
6、灵活的工作排班,早中晚班;
7、享有节日贺礼及福利等;
8、友爱的工作氛围学习环境;
9、异地支援报销来回交通费以及季度探亲假、生活补贴 3000 元
【温馨提示:为避免重复邀约,请您投递一份简历即可。预祝您面试顺利!】 链家,不仅仅是二手房! 链家业务涵盖一手房买卖(新房经纪人、置业顾问)、二手房买卖 租赁(买卖经纪人、租赁经纪人),一二手商铺和写字楼买卖 租赁,链家一直在发展,而今天我们邀请您跟链家一起进步! 1、上班时间:早9晚7点半 上6休1 法定节假日 2、上班地址:链家成都范围内1000多家门店自选,就近即可分配 3、培训:统一5天免费职前培训(包食宿) 入职公司专业课程 4、晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升,新人入职半年即能升级。 所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理…… 5、不需要外出跑业务,通过链家的门店覆盖率以及网络平台,有稳定的客户来源 6、没经验:安排一对一师父带教 完善的培训安排 7、欢迎优秀应届毕业生加入 【岗位要求】 1、20周岁以上,40周岁以下,全日制本科及以上学历。 2、诚实可信、客户至上、团队作战、拼搏进取 3、高度的敬业精神和执行力、优秀的服务意识 【岗位职责】 1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的二手房和新房房地产置业咨询; 2、了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 【薪酬与福利】 一、公司薪酬: 1、A0级别员工:享受无责底薪5500元(其中1000元为浮动奖金,平均水平为750元),试用期1~6个月。 2、A1及以上级别员工:享受保障薪资2000~6000 高额有责提成25%~82%。 二、公司福利: 1. 个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2. 孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3. 健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 4.团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【出国旅游和高档宴会】 业绩做得好的销售精英会有机会成为链家荣誉殿堂“精英社”成员,出国旅游一周,业绩突出可以带父母爱人去北京人民大会堂享受晚宴 【欢迎您的加入】 面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦 联系人:总部招聘经理 米雪 招聘人数:10人
一、岗位要求: 1.20-35周岁,本科及以上学历; 2.具有良好的亲和力、理解能力和沟通能力;
1、负责根据订单编制各车间的生产计划;
2、负责组织编制原辅材料需求计划;
3、负责生产管理、现场管理、安全管理;
4、负责编制生产培训计划,并组织实施。
面向未来 保险行业的发展站在一个新的历史起点上 面向未来 保险行业的潜力和空间前景广阔 平台、资源、培训、收入、发展我们通通有 🧧工作时间: 9:00-17:00,午休两个小时,周末双休,节假日正常休息。工作时间比传统行业自由弹性得多,不加班不加班不加班。 🧧职位详情 (1)储备干部/管培生/实习生 (2)企业培养的综合性管理人才,前期多元化发展,后期定向定岗涉及多部门学习,主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程,基本业务。 🧧售后部 (1)为公司会员客户提供专业的业务咨询 (2)会员客户保单投诉受理 (3)会员客户小额理赔的办理 (4) 会员客户预留资料是否异常及是否需要更新资料 (5)会员客户的活动通知及邀约 🧧人事部 (1) 人力资源管理 (2)招聘网站的使用 (3) 人事招募 (4)绩效考核 (5)日常邀约及面试 🧧运营部 (1)团队的日常管理 (2)团队的筹建 (3)活动产品的运营 (4)团队运营 3~6个月实习期过后根据个人意愿和公司需求定岗 💓晋升 (1)每个季度一次考核晋升,公开透明,能者上任 (2)1 3(初级晋升),1 6(高级晋升) (3)1~3个月转正
中国人寿属国有大型金融保险集团,业务范围涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务、健康养老等领域。 【岗位要求】 (1)靓boy靓girl (2)21~45岁 (3)有相关工作经历者优先考虑 (4)能拼搏,不满足于现状 (5)本科学历,优秀者可放宽至专科 【工作时间】 (1)8:45-17:00 (2)午休2小时 (3)周末双休 (4)国家法定节假日正常休息 【工作内容】 1.接受公司一系列相关培训,学习企业文化、保险发展、营销服务等知识 2.安排职场各岗位(售后、人事、运营等)的学习锻炼,重点在业务端考核 3.完成新人培训后根据自身特质和业绩、能力情况,再行确定岗位发展方向 4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜 5.3~6个月实习期过后根据个人意愿、能力和公司需求定岗 【晋升】 每个季度一次考核晋升,公开透明,能者上任 薪酬待遇: 1.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........) 独立账户养老公积金 2.完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等),公开透明晋升机制 3.不定期的团队活动(聚餐、国内国外旅游、团康等) 【培训支持】免费 新人:签约班/启航营/专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训,通过全方位的培训,可以学习到金融,保险专业知识,国家政策和法律法规,心理学,语言表达及沟通能力的提升。 主管:专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训/主管技能提升班/省公司培训等 职位福利:周末双休、不加班、全勤奖、绩效奖金、午休2小时、多次晋升机会、转岗/轮岗机会 职位亮点:🔥公开透明晋升体系
一、工作内容:1、前期以学习培训为主,学习专业知识,提升专业技能,可接受实习。2、为团队提供日常工作策划安排,能力许可将参加公司重大决策。3、处理自己小组内各项管理事务与培训新人的工作。4、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理,保持与客户、员工的及时有效沟通5、负责对所管辖的老客户进行日常维护和理赔服务,以及涉及到客户的二次开发,挖掘老客户需求,具有一定销售性质。6、确立个人目标,1-2年晋升为公司中层干部,带领团队7、壮大团队,提升团队整体绩效,培训新人,培育出更多优秀人才,壮大精英团队8、负责指导带领新员工,完成必要的培训工作。前期以培训学习技能为主,基础服务为售后服务工作,涉及客户的二次开发以及加保(具有营销性质),后期以辅导管理团队为主,做好团队发展与团队建设。二、职位要求:1、本科及以上学历,条件优秀者可以放宽要求,男女不限。2、在校有过学生干事优先,良好的沟通能力,积极的上进心。3、有过金融行业,保险行业,工商管理工作从业者优先。4、有一定抗压能力,对工作充满热情,满满正能量。5、有上进心,有目标,工作有野心6、有良好的素质与文化素养,学习能力强,综合素质好三、岗位特点:央企晋升机制完善,能力决定收入!工作氛围轻松愉快,师傅一对一辅导!年轻化的办公环境,有趣不沉闷!无任何硬性指标,主观能动性把握一切!90后精英团队,发展空间大,工作氛围好!四、晋升体系:1.每三个月(一个季度)一次晋升机会,初级主管可提前晋升2.服务专员一初级主管一高级主管﹣部门经理一高级部门经理一资深部门经理一区域总监,完全公开透明化晋升机制3.免费享受公司各种专项培训,包括工作技巧、人际沟通、演讲能力、团队管理技能、情商培训等内容五、薪资待遇:1.长达12个月的新人津贴,前三个月有新人方案奖励,月综合薪资在6000-8000,3-6个月晋升主管后,1.2-1.5万/月,部经理年薪30万起步。2.服务津贴加成,转正绩优奖励;培训津贴+佣金+服务津贴+新人方案奖励+月度展业奖,晋升主管后,多辅导津贴、管理津贴、培训组津贴等,随职级的提升,薪资越来越高。3.福利保障:公司提供专项的保险保障,提供额外补充医疗保障等4.每季度团建(如定期轰趴、漂流、野外烧烤、野餐、踏青等)、每月团康、节日生日福利六、工作时间上午8:30-12:00,下午14:00-5:30,弹性工作周末双休,法定节假日休息,年假10天起,工作环境轻松愉快! 年龄要求:25-38岁 职能类别:管理培训生 关键字:培训管理营销金融行业理赔服务保险行业团队发展培训新人情商工商管理
主要专业职责:
全厂设备的专业管理;
特种设备(压力容器、压力管道、锅炉、叉车等)管理;
设备专业安全委员会管理;
设备相关的承包商管理等
任职要求:
有化工工厂设备管理经验优先,接受出差
1.经营运营部门 2.处理订单,分配快递员 3.接待客户,查件,寄件, 4.处理异常 5.分析数据,处理数据
综合薪资薪:4000-6000元(能接受调动)
加入我们您将获得:
一、专业的晋升体系:储备干部—前厅班长--见习经理--见习店长--店长
二、员工福利及奖励: 一般人我不告诉他!
1、入职即购买意外保险,享有完善的社会保险福利;
2、舒适的员工宿舍(4到6人一间);
3、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假、法定节假日等完善的带薪假期;
4、提供营养的工作餐(一日三餐);
工作职责:
1、学习、了解餐厅各岗位职责;
2、协助餐厅经理进行现场管理和餐厅前厅服务工作;
3、协助餐厅经理进行员工考勤,员工仪容仪表监督,员工培训,员工排班管理;
4、学习餐厅网络管理系统(人事、财务、库存、线上);
5、餐厅收银管理;
6、能妥善处理投诉,改善服务质量;
7、学习并了解基本的餐厅营运知识。
工作地点:北京
只要你
年轻积极:18-24岁,拥有大专或以上学历;
乐观热情:每天保持笑容,乐于与人沟通,具备一定的服务意识,愿意长期从事餐饮、服务行业;
勤奋好学:有强烈的学习意愿,热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者;
热爱挑战:喜欢快节奏的工作并能适应倒班和高效的工作环境,具有良好的执行力和沟通协调能力;
能接受工作调动,无须工作经验,专业不限。
三、清晰的职业培训规划
我们为您配备了系统的“未来门店店长养成计划”课程以及导师辅导支持,通过理论培训学习、线下实践演练的方式,让每位学员均可掌握经营管理餐厅的核心技能。随着在餐厅的晋升发展,经过发展及系统学习,独立执掌一家门店的资格及能力。
入职前2天:职前培训--职业生涯七匹马、企业文化、薪酬福利等
入职第一周:熟悉新环境(新生学习手册)
入职第一个月:餐厅前厅12个工作站学习并熟练掌握(新生学习手册)
入职第二个月:线上经营(基础)、食品安全知识(基础、)角色转换、组织早会、管理组会议、值班管理、财务管理(基础)
入职第三个月:人事管理(基础)、产品知识培训、训练四步骤、天子星系统知识、区域管理、库房管理(基础)、带训新员工
考核通过后即可晋升成为餐厅前厅班长,之后继续学习如:绩效管理、餐厅营销及团队管理、人员招聘等,由此逐渐荣升为独当一面、带领团队、掌管百万营业额的餐厅总经理,成为乡村基的核心人物
四、轻松愉悦的工作氛围;
五、经验丰富的管理者亲身传授工作经验和工作技能。
职责描述: 1、负责楼盘项目对外推荐与信息传递工作,提供高质量的服务,以维护公司良好对外窗口形象; 2、电话预约及现场接听来电接待来访客户,了解客户需求,向客户介绍楼盘情况; 3、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动,完成销售目标; 4、根据要求,做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作; 5、配合开发商与物管机构办理客户的交房等售后服务事宜; 任职要求: 1、20-35周岁,品行端正,男女不限; 有无经验均可(我们只看你是否有意愿); 2、大专及以上学历;专业不限(什么专业不重要,我们只看能力,只认付出);应届毕业生、实习生优先; 招聘人数:20人
职责描述: 1、负责楼盘项目对外推荐与信息传递工作,提供高质量的服务,以维护公司良好对外窗口形象; 2、电话预约及现场接听来电接待来访客户,了解客户需求,向客户介绍楼盘情况; 3、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动,完成销售目标; 4、根据要求,做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作; 5、配合开发商与物管机构办理客户的交房等售后服务事宜; 任职要求: 1、20-35周岁,品行端正,男女不限; 有无经验均可(我们只看你是否有意愿); 2、大专及以上学历;专业不限(什么专业不重要,我们只看能力,只认付出);应届毕业生、实习生优先; 招聘人数:20人
【温馨提示:为避免重复邀约,请您投递一份简历即可。预祝您面试顺利!】 链家,不仅仅是二手房! 链家业务涵盖一手房买卖(新房经纪人、置业顾问)、二手房买卖 租赁(买卖经纪人、租赁经纪人),一二手商铺和写字楼买卖 租赁,链家一直在发展,而今天我们邀请您跟链家一起进步! 1、上班时间:早9晚7点半 上6休1 法定节假日 2、上班地址:链家成都范围内1000多家门店自选,就近即可分配 3、培训:统一5天免费职前培训(包食宿) 入职公司专业课程 4、晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升,新人入职半年即能升级。 所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理…… 5、不需要外出跑业务,通过链家的门店覆盖率以及网络平台,有稳定的客户来源 6、没经验:安排一对一师父带教 完善的培训安排 7、欢迎优秀应届毕业生加入 【岗位要求】 1、20周岁以上,40周岁以下,全日制本科及以上学历。 2、诚实可信、客户至上、团队作战、拼搏进取 3、高度的敬业精神和执行力、优秀的服务意识 【岗位职责】 1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的二手房和新房房地产置业咨询; 2、了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 【薪酬与福利】 一、公司薪酬: 1、A0级别员工:享受无责底薪5500元(其中1000元为浮动奖金,平均水平为750元),试用期1~6个月。 2、A1及以上级别员工:享受保障薪资2000~6000 高额有责提成25%~82%。 二、公司福利: 1. 个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2. 孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3. 健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 4.团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【出国旅游和高档宴会】 业绩做得好的销售精英会有机会成为链家荣誉殿堂“精英社”成员,出国旅游一周,业绩突出可以带父母爱人去北京人民大会堂享受晚宴 【欢迎您的加入】 面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦 联系人:总部招聘经理 米雪 招聘人数:10人
【温馨提示:为避免重复邀约,请您投递一份简历即可。预祝您面试顺利!】 链家,不仅仅是二手房! 链家业务涵盖一手房买卖(新房经纪人、置业顾问)、二手房买卖 租赁(买卖经纪人、租赁经纪人),一二手商铺和写字楼买卖 租赁,链家一直在发展,而今天我们邀请您跟链家一起进步! 1、上班时间:早9晚7点半 上6休1 法定节假日 2、上班地址:链家成都范围内1000多家门店自选,就近即可分配 3、培训:统一5天免费职前培训(包食宿) 入职公司专业课程 4、晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升,新人入职半年即能升级。 所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理…… 5、不需要外出跑业务,通过链家的门店覆盖率以及网络平台,有稳定的客户来源 6、没经验:安排一对一师父带教 完善的培训安排 7、欢迎优秀应届毕业生加入 【岗位要求】 1、20周岁以上,40周岁以下,全日制本科及以上学历。 2、诚实可信、客户至上、团队作战、拼搏进取 3、高度的敬业精神和执行力、优秀的服务意识 【岗位职责】 1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的二手房和新房房地产置业咨询; 2、了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 【薪酬与福利】 一、公司薪酬: 1、A0级别员工:享受无责底薪5500元(其中1000元为浮动奖金,平均水平为750元),试用期1~6个月。 2、A1及以上级别员工:享受保障薪资2000~6000 高额有责提成25%~82%。 二、公司福利: 1. 个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2. 孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3. 健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 4.团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【出国旅游和高档宴会】 业绩做得好的销售精英会有机会成为链家荣誉殿堂“精英社”成员,出国旅游一周,业绩突出可以带父母爱人去北京人民大会堂享受晚宴 【欢迎您的加入】 面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦 联系人:总部招聘经理 米雪 招聘人数:15人
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