与今日招聘企业随时沟通
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储备干部
人事助理/人事行政助理
l 同类职位正在直播招聘中
具备人力经验
薪资标准6K-8K元岗位职责:
1.负责招聘渠道的开拓、维护、邀约、面试以及人员的入职手续办理等
2.分解部门月度/季度招聘计划,与上级领导沟通招聘需求负责完成招聘工作;
3.协助建立和完善校园招聘,参加双选会和校园宣讲会
4.执行完善各类规章制度的实施,配合部门的日常工作◇
5.执行招聘工作流程,主要是合理安排初试和人才分流;
6.充分利用各种招聘渠道满足部门的人才需求。任职资格:
1.年龄21-45岁大专以上学历,专业不限;
2.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精
神◇
福利待遇:
享受国家法定节假日、朝九晚五点半、周末双休、轻松愉快的工作氛围、午休2小时、
储备干部
人事助理/人事行政助理
l 同类职位正在直播招聘中
具备人力经验
薪资标准6K-8K元岗位职责:
1.负责招聘渠道的开拓、维护、邀约、面试以及人员的入职手续办理等
2.分解部门月度/季度招聘计划,与上级领导沟通招聘需求负责完成招聘工作;
3.协助建立和完善校园招聘,参加双选会和校园宣讲会
4.执行完善各类规章制度的实施,配合部门的日常工作◇
5.执行招聘工作流程,主要是合理安排初试和人才分流;
6.充分利用各种招聘渠道满足部门的人才需求。任职资格:
1.年龄21-45岁大专以上学历,专业不限;
2.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精
神◇
福利待遇:
享受国家法定节假日、朝九晚五点半、周末双休、轻松愉快的工作氛围、午休2小时、
岗位职责:
1、依托公司资源,达成公司统一工作指标;
2、接受公司管理培训,提升人才管理能力;
3、负责部门日常工作及部门员工的协调、会议、培训及评估;
4、储备期6个月三个阶段:
1-2月:熟悉理财业务的相关操作流程,培养专业的文件、业务处理技能;
3-4月:掌握理财业务操作的基础上,学习队伍管理知识以及人才培养技能;
5-6月:管理考核期,根据实际情况建立队伍人员,考察带队期间队员工作态度、工作时间,业务指标以及人均产能相关指标,以及各项考勤情况。 (储备期根据每个人的能力不同时间会有所缩减,最短一个月升准主管。)
未来市场需要的是一种综合性金融服务,即专业理财人员通过分析和评估客户财务状况和生活状况,明确客户的理财目标,帮助客户制定出合理的,可操作的理财方案,使其能满足客户人生不同阶段的需求,最终协助客户实现财务上的自由,自主和自在。
本岗位是国寿公司为人才储备而设,旨在寻求愿意与公司共成长的青年才俊,通过公司的一系列培训,使培训生掌握金融理财的有关知识,根据自身特长和兴趣定岗于合适的职位,承担人力资源、培训讲师、行政管理、团队主管、VIP理财规划师等工作。
任职要求:
1、大专以上学历,学生会干部或从事过销售工作者优先,优秀者可适当放宽至大专。
2、自学能力强,吃苦耐劳,有恒心。
3、会使用基础的办公软件,与人友善。
【公司简介】
中国人寿保险股份有限公司是中国最大的人寿保险公司,总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖,始终占据国内保险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的“中流砥柱”,并于2012年被升为副部级央企。
职位福利:绩效奖金、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、周末双休、年终分红
一、【薪酬】
3200-6000元/月
二、【工作职责】
1、负责收银等工作,保证食品安全、维持基本店面运营工作
3、餐厅日常值班管理:人力及现场营运管理,确保现场营运的顺利;
3、排班、订货、设备管理、人力资源管理等;
4、优化餐厅各项流程提升顾客满意度,餐厅成本管控,利润提升分析
三、【岗位要求】
1、亲和力好,自律性强,有吃苦精神,能接受早中晚倒班制工作,具有较强的责任心和执行能力和具备一定抗压能力
2、语言表达流畅,具有基本的文字书写能力和计算机知识,熟练使用office等各种办公软件处理相关业务
3、愿意从事餐饮服务行业,并且未来想要长期从事连锁品牌运营工作。
四、【个人职业发展】:
1、 我们为您配备了系统的“未来门店店长养成计划”课程以及导师辅导支持,通过理论培训学习、线下实践演练的方式,让每位学员均可掌握经营管理餐厅的核心技能。随着在餐厅的晋升发展及系统学习,练就独立执掌一家门店的资格及能力。通过“乡村基企业大学”技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,每年多次晋升考核机会,最快12个月可以晋升成为餐厅店独立管理一家餐厅(100%内部晋升)。
2、 职位晋升通道:实习生—一星店助—二星店助—店长—区经理—区域经理
3、 在乡村基职业成长旅程中,未来您将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营等核心能力上,具备行业领先的经验及能力。
职位福利:绩效奖金、加班补助、带薪年假、高温补贴、节日福利、包住、包吃
职位亮点:包吃 包住 带薪年假
1.在公司协助下选拔、组织、管理客服团队; 2.接受公司安排的相关培训,学习金融、保险等相关知识,提升专业知识及个人能力; 3.负责团队日常考勤,辅导及管理; 4.追踪团队客服人员的工作进度,以及督导目标达成; 5.扩大团队规模,发掘培养储备干部; 6.对公司现有客户进行维护和开拓; 7.参与公司各项业务工作安排,根据自身能力和实际情况完成相应的工作;
1.公益活动策划2.保险宣传3.开拓优秀人才4.客户回访5.人才发展规划工作实操6.理赔处理7.领导交代事项1.表达和沟通能力强2.具有组织领导力3.学习能力强4.有耐心,亲和力
工作职责:
1.负责实验动物的接收及检疫;
2.负责实验动物的保健和健康检查;
3.根据GLP规范和动物福利的要求,监督实验动物饲养和试验过程中动物的生理福利、环境福利、卫生福利、行为福利等;
4.监督动物药品、麻醉药品、精神药品的使用符合公司和法律规定;
5.遵循GLP规范,及时、准确和清楚地记录原始数据,并对数据质量负责。
任职资格:
1.畜牧、兽医或动物医学相关专业及硕士以上学历;
2.有实验动物诊疗经验、或宠物行业实习经验优先考虑;
3.性格外向,良好的沟通、表达和团队合作能力;
4.有一定的吃苦耐劳精神,较强的内驱力和抗压能力;
5.CET-6具有较好的英文读写和英文文献查阅能力。
综合薪资薪:3000-4000元!!! 加入我们您将获得: 一、考核期薪资: 3000元/月=基本工资2800元/月 绩效奖金200-500元/月(根据工作表现考核) 每月工鞋费30元 高温补贴100元/月(7、8、9月) 二、专业的晋升体系:储备干部—前厅班长--见习经理--见习店长--店长 三、员工福利及奖励: 一般人我不告诉他! 1、入职即购买意外保险,享有完善的社会保险福利; 2、舒适的员工宿舍(4到6人一间); 3、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假、法定节假日等完善的带薪假期; 4、春节、端午节、中秋节价值200-500元不等的福利礼品或节日红包,生日礼金,高温补贴。所有礼品都是人手一份,绝不“抛弃”任何一员; 5、提供营养的工作餐(一日三餐); 工作职责: 1、学习、了解餐厅各岗位职责; 2、协助餐厅经理进行现场管理和餐厅前厅服务工作; 3、协助餐厅经理进行员工考勤,员工仪容仪表监督,员工培训,员工排班管理; 4、学习餐厅网络管理系统(人事、财务、库存、线上); 5、餐厅收银管理; 6、能妥善处理投诉,改善服务质量; 7、学习并了解基本的餐厅营运知识。 工作地点:成都市内门店可以就近安排 只要你 年轻积极:18-24岁,拥有大专或以上学历; 乐观热情:每天保持笑容,乐于与人沟通,具备一定的服务意识,愿意长期从事餐饮、服务行业; 勤奋好学:有强烈的学习意愿,热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者; 热爱挑战:喜欢快节奏的工作并能适应倒班和高效的工作环境,具有良好的执行力和沟通协调能力; 无须工作经验,专业不限。 四、清晰的职业培训规划 我们为您配备了系统的“未来门店店长养成计划”课程以及导师辅导支持,通过理论培训学习、线下实践演练的方式,让每位学员均可掌握经营管理餐厅的核心技能。随着在餐厅的晋升发展,经过发展及系统学习,独立执掌一家门店的资格及能力。 入职前2天:职前培训--职业生涯七匹马、企业文化、薪酬福利等 入职第一周:熟悉新环境(新生学习手册) 入职第一个月:餐厅前厅12个工作站学习并熟练掌握(新生学习手册) 入职第二个月:线上经营(基础)、食品安全知识(基础、)角色转换、组织早会、管理组会议、值班管理、财务管理(基础) 入职第三个月:人事管理(基础)、产品知识培训、训练四步骤、天子星系统知识、区域管理、库房管理(基础)、带训新员工 考核通过后即可晋升成为餐厅前厅班长,之后继续学习如:绩效管理、餐厅营销及团队管理、人员招聘等,由此逐渐荣升为独当一面、带领团队、掌管百万营业额的餐厅总经理,成为乡村基的核心人物 五、轻松愉悦的工作氛围; 六、经验丰富的管理者亲身传授工作经验和工作技能。 七、面试地址及乘车路线 面试地点:成都市锦江区总府路87号乡村基成都餐饮研究院 工作不止眼前的艰辛! 还有诗和远方! 期待你的加入,一起来为离家在外的人吃到一顿好吃的饭,感受到家的温暖而努力!
岗位职责 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。 任职资格 1、24周岁以下,市场营销、电子商务相关专业应届毕业生; 2、热爱销售、能吃苦耐、踏实肯干; 3、良好的沟通协调能力、较强的团队意识、逻辑思维清晰、承压力强、接受长期出差。
招聘人数:6人 该岗位针对优秀应届毕业生,由于新成立部门大学生为主体,公司破格选拔6位大学生干部,选拔通过可享受正式主管福利 岗位职责 1、负责选拔和管理个人团队 2、负责年度部门人力和绩效目标的制定及分解 3、确定部门目标体系和配额 4、建立和拓展个人团队 任职资格: 1、20-26周岁 2、专科及以上学历(有实际工作经验者可适当放宽)、应届毕业,有团队组织、领导的能力和经验 3、擅于沟通表达,多角度阐述问题并给出答案 4、擅长协调合作,能够对现有问题快速的分析和解决 5、有较强的事业心,能具备10人左右团队的发展和领导能力。
(1)岗位职责 1. 协助店长对整个门店进行全面管理,熟练掌握门店各个技能; 2. 负责组织安排门店的报销、现金管理、统筹门店收银工作; 3. 负责门店考勤、请假、工资、排休、人员入离职、培训等人资工作; 4. 负责门店物资的盘点整理、行政物资的申报; 5. 导乐区域的协助管理; 6. 根据店长安排协助或独自进行第三方对接,社保局、工商税务等对接; 7. 带领门店员工执行各类活动; 8. 为顾客讲解游玩方式,引导小朋友正确游玩,收银台销售; 9. 其他店长安排的临时性工作。 (2)岗位要求 1.25-35岁,大专以上学历; 2.有过零售行业管理经验 3. 热情开朗,喜欢小朋友,能在儿童游乐行业沉淀长期发展; 4. 有过门店管理经验,适应性强; 5. 能服从调配,适应外调者优先。 (3)福利待遇: 4000-7000/月,五险,早晚班,月休6天,法定节假日三薪,带薪年假,工龄工资,带薪旅游 工作时间:早班:9.30-17:00,;晚班:13.00-22:00,月休6天,轮班制,根据店铺和个人情况调整休假日期
职位描述:
任职资格:
1. 大专及以上学历,拥有金融、市场营销等相关专业背景。
2. 年龄在 22-45 岁之间,条件优秀者可适当放宽限制。
3. 具备 1-2 年以上销售行业工作经验,业绩突出者将被优先考虑。
4. 拥有出色的反应能力、表达能力和沟通能力,具备亲和力和交际技巧。
5. 具备一定的市场分析及判断能力,能够提供优质的客户服务。
6. 具备责任心和抗压能力,能够胜任高强度工作。
7. 具备团队协作精神,敢于挑战自我,追求卓越。
福利待遇:基本薪资 新人津贴 学习津贴 绩效佣金,综合薪资 6k 起,多劳多得。
职位福利:享受带薪年假、五险一金、定期团建、不加班、周末双休、节日福利、绩效奖金、多次晋升机会。
储备干部是公司高管与应聘者面谈发现个人特点后考虑向管理、技术两个发展方向培养的年轻人,是公司给予学习成长锻炼机会的管培生,是为未来公司发展成为公司中高层核心管理的人才队伍。
工作职责:1、完成预算收入及利润指标,负责影城资产的保值及增值;2、负责团队培养,提高影院管理人员的管理技能和水平;3、按照院线总部确定的各项管控标准和业务流程开展工作,执行区域院线总部和区域影城制定的各项计划;4、作为影城安全生产***责任人,建立预案,负责安防整改计划落实;5、负责市场策略和重大活动的制订和落实;6、负责落实院线各项营运标准,提升店内营运品质.任职资格:1、大学专科或以上学历;2、管理学、财务、领导力和组织行为学相关专业毕业;3、3年以上连锁服务业综合管理岗位经验;4、丰富的现场管理经验、团队管理经验及商圈经营;5、具有良好的沟通协调能力以及抗压能力。6、在万达集团内所属各公司无亲属关系;7、能适应综合工时制倒班。本公司提供优厚的薪资待遇和培训:1、按国家规定缴纳社保医保及公积金2、全员工作餐补3、每月免费电影券4、带薪年休假及带薪病假等5、节假日员工福利6、各种激励、提成政策及年终奖金应聘人员请在网络上直接投档。我们将在合适的时间里通知面试。 年龄要求:25-34岁 职能类别:餐饮店长/经理 关键字:团队管理市场策略团队培养现场管理领导力
【温馨提示:为避免重复邀约,请您投递一份简历即可。预祝您面试顺利!】 链家,不仅仅是二手房! 链家业务涵盖一手房买卖(新房经纪人、置业顾问)、二手房买卖 租赁(买卖经纪人、租赁经纪人),一二手商铺和写字楼买卖 租赁,链家一直在发展,而今天我们邀请您跟链家一起进步! 1、上班时间:早9晚7点半 上6休1 法定节假日 2、上班地址:链家成都范围内1000多家门店自选,就近即可分配 3、培训:统一5天免费职前培训(包食宿) 入职公司专业课程 4、晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升,新人入职半年即能升级。 所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理…… 5、不需要外出跑业务,通过链家的门店覆盖率以及网络平台,有稳定的客户来源 6、没经验:安排一对一师父带教 完善的培训安排 7、欢迎优秀应届毕业生加入 【岗位要求】 1、20周岁以上,40周岁以下,全日制本科及以上学历。 2、诚实可信、客户至上、团队作战、拼搏进取 3、高度的敬业精神和执行力、优秀的服务意识 【岗位职责】 1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的二手房和新房房地产置业咨询; 2、了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 【薪酬与福利】 一、公司薪酬: 1、A0级别员工:享受无责底薪5500元(其中1000元为浮动奖金,平均水平为750元),试用期1~6个月。 2、A1及以上级别员工:享受保障薪资2000~6000 高额有责提成25%~82%。 二、公司福利: 1. 个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2. 孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3. 健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 4.团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【出国旅游和高档宴会】 业绩做得好的销售精英会有机会成为链家荣誉殿堂“精英社”成员,出国旅游一周,业绩突出可以带父母爱人去北京人民大会堂享受晚宴 【欢迎您的加入】 面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦 联系人:总部招聘经理 米雪 招聘人数:15人
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