与今日招聘企业随时沟通
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岗位描述: 1、负责依据销售信息,编制生产计划,进行生产调度,组织协调人员、物料、设备进行安全生产,确保计划按期保质保量完成; 2、负责产品生产过程的质量管控制;参与质量问题处理方案的制定、实施; 3、负责根据生产要求,提出生产辅料、人员、工装、模具、设备等需求计划; 4、负责生产工艺的管理及生产工艺文件的保管、生产数据的记录、生产统计和相关生产报表的审核、提交及备案; 5、配合研发技术部进行工艺改进及工艺文件评审工作及新项目的样品试制; 6、负责生产现场管理工作,落实劳动防护管理要求和安全生产; 7、负责审核工装模具的需求计划; 8、负责本部门质量管理体系,环境及职业健康安全体系的运行及管理工作。 岗位要求: 1、大专以上学历(从事钢结构行业、会识机械图等优先) 2、对现代企业的运作和管理有深入的认识及丰富的管理实际操作经验,熟练运用电脑化办公; 3、良好的交际、沟通、协调能力,能有效对下属进行工作指导及培训。职位福利:绩效奖金、五险一金、餐补、包住、加班补助、包吃、带薪年假、员工旅游
岗位职责:1、负责项目部合同管理,包括主合同、分包合同等;2、负责项目过程经营工作,办理结算,索赔与反索赔工作,负责项目执行中的变更报价;3、负责建立商务台账及各种报表台账,建立项目合约商务的资料档案;4、负责公司项目部资料管理工作,以及项目执行中的往来函件翻译及处理,资料存档及管理;5、协助项目部项目经理和商务经理完成其他工作。任职条件:1、***本科以上学历,英语,商务英语相关专业毕业优先;2、英语专四以上,有一定的英语沟通能力;3、熟练运用office办公软件;4、工作认真热情,踏实,有责任心,服从领导的安排;5、沟通能力强,懂得团队合作;6、严格遵守公司的规章制度;7、协助项目部项目经理和技术经理完成其他工作;8、出差国外。 关键字:商务管理
(1)岗位职责
1. 协助店长对整个门店进行全面管理,熟练掌握门店各个技能;
2. 负责组织安排门店的报销、现金管理、统筹门店收银工作;
3. 负责门店考勤、请假、工资、排休、人员入离职、培训等人资工作;
4. 负责门店物资的盘点整理、行政物资的申报;
5. 导乐区域的协助管理;
6. 根据店长安排协助或独自进行第三方对接,社保局、工商税务等对接;
7. 带领门店员工执行各类活动;
8. 为顾客讲解游玩方式,引导小朋友正确游玩,收银台销售;
9. 其他店长安排的临时性工作。
(2)岗位要求
1.25-35岁,大专以上学历;
2.有过零售行业管理经验
3. 热情开朗,喜欢小朋友,能在儿童游乐行业沉淀长期发展;
4. 有过门店管理经验,适应性强;
5. 能服从调配,适应外调者优先。
(3)福利待遇:
4000-7000/月,五险,早晚班,月休6天,法定节假日三薪,带薪年假,工龄工资,带薪旅游
工作时间:早班:9.30-17:00,;晚班:13.00-22:00,月休6天,轮班制,根据店铺和个人情况调整休假日期
工作地点:乐山
职位福利:定期团建、带薪年假、弹性工作、绩效奖金、加班补助、多次晋升机会、转岗/轮岗机会、试用期提前转正
一、岗位要求 1、2017年—2020年本科毕业生,专业不限,年龄27岁及以下; 2、有很强的学习能力、沟通能力、有上进心; 3、认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始,具备很强的成就动机; 4、有优秀学生干部/班干部经历者优先考虑。 二、岗位职责: 1、前期根据公司安排进行综合培训及学习; 2、顺利通过前期培训及考核的人员,根据个人发展意向,确定工作岗位; 3、可提供的工作岗位有:人事、行政、业务、财务、运营等; 4、按照选定岗位开展工作。 如果您是有梦想的学习型人才,非常欢迎您的加入,并为您提供: 1、 绝对的薪酬优势:基本工资+绩效+期权 2、 各类带薪假期:婚假、产假、丧假、每年的法定节假日、优秀员工旅游假等 3、 畅通的晋升通道:储备干部(1个月-3个月)—基层管理人员(3个月-1年)—中层管理人员—高层管理人员—董事会—股东 4、 打造学习型、共享型企业,可得到6000人规模总经理的亲自指导,全方位提升您的综合能力,在工作中学习,在学习中成长 5、 丰富的员工生活,轻松的工作环境,工作之余放松身心 6、 我们崇尚利益共享、责任共担的战友情,胜则举杯同庆,败则奋力相救,荣辱与共,为共同的梦想而奋斗
岗位职责: 1、驻店在合作装修公司展厅店面,配合店长接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2、配合店长对接驻点装修公司客户资源,并完成签单; 3、配合店长完成客户维护。 岗位要求: 1.高中及以上学历; 2.具备较强的表达沟通能力,行给外向。3.具备抗压能力;愿意从事销售工作。4.有在校从事过销售类工作经验优先, 薪资待遇: 基本工资(3000) 各补贴 绩效奖金 提成 全勤 各项福利 职业发展方向: 职员—主管—经理—总监 备注: 进入公司有系统专业培训,并由经理及老员工及店长亲自带领帮扶。 公司福利: 1、五险一金:五险 住房公积金 商业险(为你提供充足的福利保障); 2、节日礼金/礼品:传统佳节礼金/礼品(使员工享受祥和的过节气氛);3、丰厚年终奖金:丰厚年终奖金(奖励员工一年的辛勤工作); 4、结婚、生育礼金:结婚、生日礼金(为员工送上的一份真挚的祝福); 5、公司活动:公司每年举行1~2次活动或国内外旅游;
1,房地产顾问!2,性格开朗活泼、对生活有追求!努力完成销售任务,并敢于超越有销售工作经验者优先录用
储备干部(双休)是以轮岗的形式在企业接受锻炼和培训,因此在不同部门,具体的岗位职责有所不同,主要是为了了解整个企业的运作流程和基本业务。
{主要职责}
1、定期培训,培训内容主要有:企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、协调合作能力等。
2、工作轮岗一般以跨部门轮岗的形式,让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养。
3、岗位实践轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。根据任务完成业绩指标,后期进行定期考核。
{国企招募}
所有员工都需从基本做起,每季度提供一次公开透明晋升。
岗位职责:
1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资、理财等知识
2.安排到职场各岗位(售后/行政/培训/营销/兼职讲师等)锻炼,重点在业务端考核
3.完成新人培训后根据自身特质和业绩、能力情况,再行确定岗位发展方向
4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜
{工作时间}
(1)朝九晚六
(2)午休2小时
(3)周末双休
(4)国家法定节假日正常休息
学历本科及以上
晋升:一个季度一次考核,考核过关就可以晋升主管/经理。
{薪资组成}
(1)3000责任薪资 1600新人津贴 1600学习津贴 1000推荐人才奖励(每人) 10(面试补贴) 晋升奖 团队管理津贴 伯乐奖 补贴 绩效等
(2)新人综合薪资6000 (能力决定你的薪资上限)
(3)薪资公开透明,不带任何虚假宣传,理智判断辨别各类招聘信息。
薪酬待遇:
1.有责底薪 绩效奖金 新人津贴 学习津贴 伯乐奖 活动方案奖励等,综合薪资详情面谈(薪资公开透明,不带任何虚假宣传,理智判断辨别各类招聘信息。 )
2.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........) 独立账户养老公积金
3.完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等),公开透明晋升机制
4.不定期的团队活动(聚餐、国内国外旅游、团康等
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、不加班、住房补贴、周末双休
职位亮点:晋升透明!
"综合型管理培训人才是以轮岗的形式在企业接受锻炼和培训,因此在不同部门,具体的岗位职责有所不同,主要是为了了解整个企业的运作流程和基本业务。
{主要职责}
1、定期培训,培训内容主要有:企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、协调合作能力等。
2、工作轮岗一般以跨部门轮岗的形式,让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养。
3、岗位实践轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。根据任务完成业绩指标,后期进行定期考核。
{国企直聘}
此岗位隶属于公司后勤部门,所有员工都需从基本做起,每季度提供一次公开透明晋升。
{工作时间}
(1)朝九晚
(2)午休2小时
(3)周末双休
(4)国家法定节假日正常休息
{薪资组成}
( 1 )新人综合佣金行业较高(能力决定你的薪资上限)
(2)薪资公开透明,不带任何虚假宣传,理智判断辨别各类招聘信息
晋升:一个季度一次考核,考核过关就可以晋升主管/经理。
{福利}
1、底薪 培训津贴 绩效提成 新人奖励 复项奖 公司五险一金
2、为员工提供公平的晋升机会及年假。
3、各类表彰大会奖励及各类培训。
4、公司经常聚餐KTV户外活动,国内国外旅游等活动。
职位福利:五险一金、周末双休、不加班、节日福利、公司重点项目、补充医疗保险、弹性工作、带团队"
一、【薪酬】
5000-8000元/月
二、【工作职责】
1、负责收银等工作,保证食品安全、维持基本店面运营工作
3、餐厅日常值班管理:人力及现场营运管理,确保现场营运的顺利;
3、排班、订货、设备管理、人力资源管理等;
4、优化餐厅各项流程提升顾客满意度,餐厅成本管控,利润提升分析;
三、【岗位要求】
1、***大专及以上学历,专业不限 (自身条件优秀,可适当放宽)
2、亲和力好,自律性强,有吃苦精神,能接受早中晚倒班制工作,具有较强的责任心和执行能力和具备一定抗压能力
3、语言表达流畅,具有基本的文字书写能力和计算机知识,熟练使用office等各种办公软件处理相关业务
4、愿意从事餐饮服务行业,并且未来想要长期从事连锁品牌运营工作。
5、能接受调动。
四、【个人职业发展】:
1、 我们为您配备了系统的“未来门店店长养成计划”课程以及导师辅导支持,通过理论培训学习、线下实践演练的方式,让每位学员均可掌握经营管理餐厅的核心技能。随着在餐厅的晋升发展及系统学习,练就独立执掌一家门店的资格及能力。通过“乡村基企业大学”技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,每年多次晋升考核机会,最快12个月可以晋升成为餐厅店独立管理一家餐厅(100%内部晋升)。
2、 职位晋升通道:储备干部—一星店助(班长)—二星店助(见习经理)—店长—区经理—区域经理
3、 在乡村基职业成长旅程中,未来您将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营等核心能力上,具备行业领先的经验及能力。
期待你的加入,一起来为离家在外的人吃到一顿好吃的饭,感受到家的温暖而努力!
上班地点:北京
【岗位职责】 1、负责部门的商品陈列,销售,毛利负责; 2、部门员工及促销排班,人员合理管理; 3、对公司的制度执行到位并对部门人员培训; 4、对损耗控制有自己的方法; 5、对营运数据敏感,通过数据分析去调整商品陈列,更换,提升销售; 6、协助部门经理对各类商品加强巡场; 【岗位要求】 1、家住航空港优先考虑; 2、大专以上学历,年龄在25到45之间; 4、有过大型商场同部门工作经历优先; 【休息时间】 1、月休4天(遇国家法定节假日轮休) 2、早班07:30-15:30 晚班14:00-22:00
✅【工作时间】(1)朝九晚六(2)午休2时(3)周末双休(4)国家法定节假日正常休假✅【主要职责】售后部(1)为公司会员客户提供业务咨询(2)投诉受理(3)理赔办理(4)资料的录入与变更(5)会员活动通知及邀约人事部(1)人力资源管理(2)招聘网站管理(3)人事招聘(4)绩效考核运营部(1)团队筹建(2)团队运营(3)团队管理3~6个月实习期过后根据个人意愿和公司需求定岗✅【晋升】(1)每个季度一次考核晋升,公开透明,能者上任(2)1 4(初级晋升),1 6(中级晋升),1 9(优级晋升)(3)1~3个月转正✅【薪酬待遇】1.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........) 独立账户养老公积金2.完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等),公开透明晋升机制3.不定期的团队活动(聚餐、国内国外旅游、团康等)✅【免费完善的培训支持】新人:签约班/启航营/专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训,通过全方位的培训,可以学习到金融,保险专业知识,国家政策和法律法规,心理学,语言表达及沟通能力的提升。主管:专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训/主管技能提升班/省公司培训等✅【发展方向】1. 专业理财规划师、家庭理财顾问(10万—100万元 ) ;2. 管理层级:营销主管(年收入20万左右)、部门经理(年收入25-50万左右)、区域总监(年收入100万以上)3. 专业的培训讲师(年收入10-30万)。✅我们为你提供:清晰规划:公司对管培生有清晰的职业定位,并提供多元化的培养方式;如资深导师一对一辅导,基础业务能力扎实培养,参与项目组组建等,公司会定期对个人发展做出评估和反馈,畅通的晋升通道。充分关注:公司通过定期组织分享交流、倾听成长心声,解决发展问题,提供充分指导和帮助。✅欢迎你的加入!为你提供职业规划!非诚勿扰!职位福利:五险一金、带薪年假、绩效奖金、项目奖金、鼓励内部创新、转岗/轮岗机会
【本岗位为储备管理岗位,升迁方向为财务主管/核算经理/子公司财务总监】
一、岗位职责:
1、负责固定资产与无形资产核算,检查审核各岗位凭证和报表,完成总账结账与报表编制工作;
2、督导分公司按时完成结账和报表,检查分公司报表,并完成本部与分公司报表合并工作,完成集团久其报表填报工作;
3、完成本部财务分析工作,揭示预算执行差异及经营数据异动原因;
4、协助上级制定相关财务管理制度和流程,在工作中严格执行集团及公司相关制度和流程;
5、负责审计底稿填报及审计沟通协调工作;
二、任职要求:
1、财务、会计本科以上学历,持有会计证,中级以上职称,党员优先,注册会计师优先;
2、从事财务会计工作五年以上,熟悉全盘账务;
3、熟悉ERP系统,熟练掌握OFFICE办公软件,精通EXCEL者优先;
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
5、工作细心,责任感强,服从安排,良好的沟通能力和团队精神。
三、福利待遇:
上班时间:8:30-17:30,周末双休,享受国家规定的法定节假日;
工作地点:成都市高新区蓉药大厦A栋1201号;
公司将为你提供:
完善的福利待遇:五险一金、交通补贴、餐费补贴、通讯补贴、带薪年假、节日福利、年度体检;
完善的培训体系:试用期督导 公司培训 部门培训,帮你快速适应岗位;
工作职责(接受外派):1、完成预算收入及利润指标,负责影城资产的保值及增值;2、负责团队培养,提高影院管理人员的管理技能和水平;3、按照院线总部确定的各项管控标准和业务流程开展工作,执行区域院线总部和区域影城制定的各项计划;7、做为影城安全生产首要责任人,建立预案,负责安防整改计划落实;8、负责市场策略和重大活动的制订和落实,总经理为排片、票价体系制订、组织明星见面会安排的首要责任人9、负责落实院线各项营运标准,提升店内营运品质;10、营运现场值班及值班管理。任职资格:1、大学专科及以上学历2、管理学理论、财务相关、领导力和组织行为学相关专业毕业;3、8年以上连锁服务业多门店管理管理职位,3年以上高级管理岗位经验。4、有丰富的现场管理经验和团队管理经验。5、在万达集团内所属各公司无亲属关系;6、能适应综合工时制倒班。本公司提供优厚的薪资待遇和培训:1、按国家规定缴纳社保医保及公积金2、全员工作餐补3、每月免费电影券4、带薪年休假及带薪病假等5、节假日员工福利6、各种激励、提成政策及年终奖金 年龄要求:28-34岁 职能类别:餐饮店长/经理 关键字:服务业酒店管理经理店长
任职条件:
1、年龄18岁—35岁(能力优异者,条件可放宽),男、女不限。
2、能够独当一面,负责重庆地区消防检测市场的开发、维护。
3、具备良好沟通能力和说服能力,能良好的建立和维护客户关系。
4、服从公司总部的统筹管理。
福利待遇:
工资福利:无责任底薪 高额提成 管理绩效 餐补 年终奖金 员工分红 社保 商业保险
休假制度:9:00-17:00,周末双休,无需坐班(每月一次回成都公司总部开会)
其他福利:年假,国家法定节假日照常放假,不定期聚餐,节假日福利等
升职待遇:此岗位属于储备干部,能力优秀者可晋升重庆区域销售总监。
工作内容:
1、负责重庆消防维保公司跟进、维护、项目投标以及直接对接气体灭火气瓶的使用单位
2、负责重庆市场签订项目的回款。
3、负责市场项目的跟进。
行业前景:
1、七氟丙烷、二氧化碳、IG541等气体灭火系统广泛应用于建筑物的发电机房、计算机房、档案馆、博物馆、图书馆、工矿、铁路、医院、军工等众多领域,市场体量大,竞争小。
2、随着相关监管法律法规的健全,气体灭火系统钢瓶定期检测的要求越来越严,使用单位主动送检的意识也越来越强,市场开拓难度小。
3、气体灭火系统钢瓶须定期送检,开发维护的客户后期持续不断地带了效益。
公司优势:
1、我司专业从事气体灭火系统钢瓶(七氟丙烷钢瓶、二氧化碳钢瓶、IG541钢瓶)的检测和药剂充装
2、公司检测资质齐备,在全国范围内是仅有的几家拥有双认证检测资质和检测能力的公司,行业竞争力强。
3、公司氛围良好,管理灵活,全力支持和保障销售工作。
4、公司从消防行业多年,相关市场经验和人脉资源丰富。
5、公司销售提成高,效益可观。
6、公司在网上付费推广宣传,客户获取渠道多样。
如果您需要一份稳定、有前景、有钱赚、团队氛围好的工作,那请您不妨深入了解我们,欢迎面谈。期待您的加入!
【岗位职责】
1、协助项目食堂的运营及管理,包括服务商监管、制度编制、流程改进、菜谱设计、活动设计、经营分析、员工诉求响应、食堂满意度调查等工作;
2、拟定并健全餐饮接待的标准及操作流程,统筹餐厅接待工作及活动,做好重要客户的餐厅接待服务工作;
3、督导完成食堂日常管理工作,负责食品卫生、成本核算、食品价格、供应标准等工作;
4、经得起基层的磨练,热爱餐饮行业,有上进心,服从公司安排能够接受轮岗培训。
【任职资格】
1、大专及以上学历;
2、餐饮相关工作经验,食堂相关经验优先,可接受优秀应届生;
3、工作态度积极,热情开朗,有服务意识,良好的沟通能力,良好的组织、协调能力;
4、善于处理突发情况,懂得接待礼仪。
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