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1、有效执行各类汽车营销策略; 2、开发潜在目标客户,按时完成汽车销量指标; 3、按规范流程接待客户,并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等; 4、协助客户办理车辆销售的相关手续; 5、积极上报并解决售车过程中出现的问题; 6、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务; 7、做好与顾客之间的沟通工作,提高顾客满意度。
岗位职责 在总经理的带领下,全面负责材料体系的市场营销工作。 1、根据企业发展战略,对目标市场和竞争对手进行调查和研究并建档,协助销售部门一起优化产品结构、产品组合、产品定位及产品价格,保持产品的市场竞争力; 2、全面负责材料系统品牌建设和传播工作,通过线上线下等各种渠道传播品牌价值和理念,将满足客户需求的产品通过各种方式呈现给客户,实现为材料各渠道、各门店客户资源赋能,助力销售目标达成; 3、与材料供应部一起,完成材料体样品道具的创新设计和落地交付,为销售部门提供方便、高效、能打动客户的样品道具资料,赋能销售客户开发和销售达成; 4、根据各业务部门的活动需求,编写活动策划方案,与业务部门充分沟通定稿后,组织或协助活动方案的落地,并不断在活动后总结和复盘,提升部门活动策划和执行能力; 5、及时编制市场开发和活动方案的各项费用预算,上报相关销售部门及有关领导,经过审批之后严格执行,并定期对各项营销费用的投入产出比进行系统的分析,提高营销费用的使用效率; 6、负责对内启动会、对外招商会、培训会、活动宣导会等各种会议的筹划和组织,确保会议效果; 7、选择及录用企业营销团队的人才,培训、指导、监督、管理本部门人员的日常工作,并参与本部门员工的绩效考核体系建设及考核工作。 任职要求 1、年龄28-38周岁,本科及以上学历,营销、管理等相关专业; 2、擅长新媒体运营,有2年以上建材行业营销策划或活动方案策划及落地经验优先; 3、具有较强的上进心、责任心、自驱力及抗压能力; 4、有一线城市工作经历优先。
岗位职责: 1、 完成销售部,风控部及各区域市场在岗培训 2、 负责公司产品的销售及推广 3、负责汽车按揭服务申请,合同签署,贷前贷后等一条龙服务 4、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 5、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 6、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 7、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 8、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,金融和快消行业优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、持驾驶证,自有车辆优先
工作内容: 1、通过电话、微信、信函等方式对银行、金融公司委托给我公司逾期的消费贷款、小额贷款进行沟通,引导其准时还款,保持个人良好信用记录;还款难度小,回款提层高 2、协助进行数据分析,完成上级安排的任务 3、完成部门下达的目标,是应收账款控制在目标范围之内 4、无需外出、无销售性质、无需经验,带薪培训 任职要求: 1、年龄在18—40周岁; 2、普通话标准,吐字清晰,具备一定的沟通和应变能力; 3、具备一定的谈判能力和逻辑思维 4、工作积极进取、具有团队合作意识,服从管理 5、有无经验均可,带薪培训、不带任何销售性质 福利: 1、入职签订劳动合同 2、转正购买五险一金(购买国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金) 3、享受丰厚的现金奖励、国家规定的节假日和带薪年假 4、每天享受公司的下午茶 5、不定期户外活动和团体建设活动(旅游、聚餐、K歌、拓展、体育运动) 话补 晋升空间: 晋升空间大:风控专员—风控组长—风控主管—风控经理 全部都是内部提拔,拒绝空降的陋习 最快3个月晋升一次,公开透明
具有3年以上营销工作经验,懂产品开发,业务团队建设,新市场开拓
茶叶网络推广、网络销售
1、大学专科及以上学历,财务、会计类相关专业,有会计上岗证; 2、会计工作经验优先。 3、熟悉国家财务政策、会计法规,了解税务法规和相关税收政策。 4、具有独立的判断、分析及思考能力,有良好的组织、沟通能力和较强的执行力,工作认真负责、细致严谨,有较强的原则性和良好的职业素养,能承受一定工作压力。 5、工作地址:雅安名山区蒙阳镇彩虹路158号 6、有意向者可电话联系或直接面试
职位简介 一:任职资格: 1、18-40周岁,上学历不限(如果你想闯敢拼,学历可适当放宽)。 2、形象端正,谈吐有礼,有较强的沟通能力。 3、积极主动,愿意学习,有责任感 二、岗位职责: 1、公司有客户渠道、负责收集客户和保持跟进维护,为客户提供专业的置业服务 2、负责代理新盘住宅、商铺、高端公寓等项目 三、薪资待遇 1、优越的薪酬福利待遇:实习期无责任底薪+提成+成交现金奖励+有车油补+住房补贴 2、工作稳定后公司统一购买社保 3、老板NICE 4、团队和睦,工作氛围和谐轻松 5、工作时间早上9:00—18:30,午休2小时,工作时间只有7小时,不加班节假日可调休! 6、底薪3300元起加提成! 你缺工作?而我们恰好缺你!!! 工作、事业?现状、未来?平淡、绚丽? 只要你有一点点想要改变 下一个合伙人就是你 我们只招BOSS 不招员工 我在玛雅等你
岗位职责: 1、根据事业计划业务目标及利润指标,带领团队完成业绩指标考核;根据事业计划业务目标及利润指标,带领销售团队完成业绩考核; 2、负责了解市场动向,并能结合厂家政策,制定营销策略; 3、负责与厂家及当地相关政府单位、保险公司关系的建立、巩固良好的业务关系; 4、负责执行员工的安全生产和经营,并推荐各岗位员工的招聘、培训及绩效管理工作。 5、对部门客户满意度及员工满意度指标负责; 6、对部门进行日常管理及相关制度的制定、执行、监管; 7、制定全年售后部费用预算; 8、开展团队建设工作,加强人才梯队建设,为公司培育合格的、优秀的人才; 9、完成上级领导交代的其他工作。 任职要求: 1、全日制大专学历及以上; 2、30-45周岁; 3、5年以上汽车行业售后工作经验,其中2年以上售后经理任职经验,有本地同品牌工作经验优先; 4、C1驾照,普通话流利,熟练操作计算机。
岗位职责:1、开拓市场,制定营销计划2、负责制定部门营销制度、完善部门流程及执行和部门人员管理3、维护客户关系,建立完善的客户关系管理4、参与分管部门的招聘、培训和职业发展等工作,提升分管部门人员素质和能力5、负责营销队伍的建设、人员的考核、激励及培训机制的建立6、负责公司各项业务的全面推广工作,制订营销工作计划并组织实施任职要求:1、具有本科以上学历,市场营销、工程管理、工程造价等相关专业2、具有5年以上相关工作经验,装配式建筑行业优先3、具备较强的沟通协调能力,性格外向,有较广泛的社会关系;4、具有良好的公共关系处理技能和组织协调能力;5、热爱销售事业,能承受一定的工作压力。 职能类别:市场/营销/拓展经理
福利待遇: 1、每天工作7小时(9:00—12:00 , 14:00—18:00)周末双休。 2、办公环境舒适,冬暖夏凉,电脑办公,不用出去跑业务。 3、国家法定节假日统统休假不加班,享受重要节日慰问礼。 公司直招,无任何费用,非诚勿扰! 工作内容: 1、利用网络平台进行公司经营产品的推广; 2、负责公司网上贸易平台的操作管理;负责网站内容的编辑、更新和维护等日常管理。 3、负责公司网络推广平台日常推广稿件的编辑、发布工作(无需外出,无需打电话) 任职要求: 1、良好的文字写作功底,文字驾驭能力强; 2、能熟练运用电脑,有责任心,能用较热的语境撰写广告文案及专题文章; 3、有SEO搜索引擎优化、网站维护和推广经验者优先录用;
岗位职责: 1.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 2.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。 3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。 4.熟练前台各项专业业务和技能,搞好对客服务。 5.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。 6.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 7.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求: 1.大专以上文化程度,懂得英语。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识和责任感。 福利: 1、提供工作餐,提供住宿 2、节假日福利,公司不定期
1、依据公司整体战略及营销战略,组织实施市场销售推广工作
2、负责区域内销售项目的总体规划、部署及资源调配等
3、根据既有的销售体系,完善、完整销售体系和流程
4、开拓、沟通和管理区域的重要客户,并负责协调维护市场关系
5、完成董事长安排的其他临时工作
销售经理岗位职责: 1、负责公司产品销售,执行并完成销售计划 2、扩大产品市场占有率,维护和开发客户 3、收集市场信息和用户意见,为公司营销策略、售后服务、等提供参考意见 任职要求: 1、任职要求: 1、身高160-172cm,体重:(男 105-160斤,女100-130斤)符合身高体重比; 2、文化程度为国家标准全日制大学大专及以上学历; 3、市场营销专业的人士优先录用; 4、年龄24-26岁之间,有2-3年的相关工作经验,并有很好的业绩表现; 5、口才好、工作态度热情专注; 6、能吃苦耐劳、能自我独立解决问题; 7、在校担任过干部或者有带班经验者优先。 公司直招 联系人:人事部 联系电话:18048550587
1、根据公司战略,制定营销中心中长期发展规划,建立并完善营销体系;2、年度经营目标(销售、回款、利润)分解,并达成经营计划。3、负责公司品牌打造规划,指导品牌推广方案方向,达成年度品牌推广目标。4、负责带领业务部门进行市场开发、渠道经销商开发。5、负责营销中心整体运营,建立、健全各项规章制度,推动营销系统管理的规范化。6、定期走访市场、拜访客户,充分了解和分析市场信息,掌握行业发展动态,调整和审定公司营销策略。7、各业务部门的各项管理政策和工作计划。8、负责编制营销团队发展规划,做好人才梯队培养。9、监督营销中心全体成员执行公司各项财务制度,加强风险把控。 任职要求1、本科及以上学历(条件优秀可放宽条件);市场营销、工商管理等相关专业。2、3年以上市场营销操盘经验。3、有产销型企业工作经验优先。4、需要渠道管理、项目管理与拓展经验。5、优秀的沟通协调能力,营销战略规划能力,具备团队管理能力。 公司提供平台实现自我价值,与公司共同成长。 年龄要求:35岁以下 职能类别:市场/营销/拓展总监 关键字:营销销售
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