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虽然每天都很忙,但工作很自在,因为努力才有希望。
工作概述
根据事业部战略规划与经营目标,明确事业部营销目标及规划;全面负责所辖品牌的渠道开发和维护;协调管理品牌产品的研发、生产与品质;培训与管理商务成员、营销人员;确保所负责品牌的市场份额、利润和投资回报的***化,完成销售目标。
要求:
1、营销类和管理类专业,专科以上学历
2、5年以上家具品牌全面营销管理经验,2年以上客厅家具品牌全面管理经验;
3、具备一定营销策划能力、团队管理能力、沟通协调能力、语言表达能力、理解执行能力、分析判断能力
4、五官端正、身体健康
岗位职责:1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格:1、年龄在20—30周岁,大专以上学历;2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;4、普通话流利;5、有相关经验者优先。 后期能力提升,需要管团队。 工作时间:9:00--19:00 ,每周周二、周三轮休 提成方案: 工资+奖金+高额提成 业绩提成:行业最高20%--60% 有意者请直接电话联系:18908183778(微信同号) 面试地点:温江同兴东路702号瑞联达房产 (朝阳时代西锦店) 上班时间:9:00-19:00,午间休息2小时
1、 负责区域内的物品送达及货款的及时返回; 2、 执行业务操作流程,准时送达物品,指导客户填写相关资料并及时取回; 3、 整理并呈递相关业务单据和资料; 4、 客户的维护,客户咨询的处理和意见的反馈; 5、 突发事件的处理。
岗位职责: 1.根据要求负责制定工业园区整体招商策划方案,包括全年目标及总体任务的分解方案,制作宣传册方案等。 2.根据战略要求,拓展园区和企业招商渠道,建立资源库。 3.负责园区招商,陪同投资企业实地调研考察,包括引进符合园区定位的各类企业。 4.主动开发并联系企业,通过与企业沟通,引导企业考察调研园区,促成入驻。 5.负责与企业的谈判及沟通协调工作,合同条款的修订、合同谈判等。 任职要求: 1.大专及以上学历,已婚已育(女性); 2.三年以上中大型产业园区(或孵化器)、工业园区招商运营管理工作经验,大专及以上学历; 3.熟悉国家、行业相关政策及法律法规,能够独立进行市场研究和分析策划; 4.有较强的方案撰写能力,能够独立编写招商策划方案; 5.熟知园区全程运作及策划流程,对园区规划、功能定位等有独到的理解和把握能力; 6.具备良好的沟通能力与协调能力、口语表达能力; 7.诚信正直、具有团队合作精神、积极主动,具备良好的职业素养及敬业精神; 8.熟悉政府机构运作,有与政府沟通的经验优先。 备注:此职位为某国企公司招聘。
岗位职责: 1、负责小区内共有设备、设施统计并建立台账,并建立各类设备的养护计划和资金预算; 2、组织落实维修保养工作,确保各系统设备正常运作; 3、处理客户或其他部门对本部门的重大投诉和突发事件; 4、建立设备运行、装修现场的管理方案和服务标准及相关培训工作,同时评估设备、设施运行状态,维护、修缮; 5、负责对下属员工的工作进行指导和技术支持及培训; 6、开展部门团队建设工作,切实制定和细化系统维保计划,并对该计划的实施和完善; 7、及时提交各类日常工作报告(表)。 任职要求: 1、30-48岁,身高170CM以上; 2、有较强的沟通能力,持电梯安全管理人员证或高压电工证,有前期管理或熟悉交验房、装修管理流程者优先;
岗位职责: 1、在线全职1对1授课老师,为全国各地中/小学生在线辅导,老师高额底薪+课时费+业绩提层等级奖金; 2、针对学生情况,进行有针对性的备课和辅导,提升学生成绩和学习兴趣; 3、使用点睛壹佰 教师端APP进行授课、答疑、分答、批改作业等等; 4、与学生家长进行沟通,获得反馈,了解学生的学习情况; 5、开展组织课程教材及配套教育产品的编辑,校对所编资料,进行刷题;9、研究全国中小学语文教材、各个学校各个地区升学考试大纲; 6、辅助编辑制作:教学课件、学案、教辅资料等等; 任职要求: 1、专科及以上学历,教育相关专业毕业优先; 2、热爱教师工作,学科知识扎实,能准确把握考试出题方向; 3、熟悉了解中小学学生心理,善于因材施教,能开拓发掘组织多种教学方式; 4.熟练办公软件,PPT EXCEL WORD (不熟练的都可后期学习); 5、公司本着发展的眼光培养人才,定期教师培训,在这里你会学到更多,了解很多,跟着时代的步伐前进! 6、入职后有社保+双休+全勤奖+工作餐+年终奖+节日福利+底薪+业绩考核奖+工龄奖
岗位职责: 1.根据公司战略目标,研究分析市场状况,跟踪行业发展趋势; 2.制定公司的营销战略发展规划,公司年度、月度计划,营销计划的实施和考核; 3.负责公司业务产品的渠道建设与市场推广,树立公司品牌形象; 4.熟悉国家政策,搜集与行业相关的政策信息和资源; 5.负责营销团队建立、培训、管理,人才激励和人员绩效考核; 6.负责客户关系维护,拜访新客户,老客户的二次需求开发,建立长效机制; 7.上级领导安排的与岗位业务和市场发展相关的其他事项。 任职要求: 1、机械工程、电气及自动化、市场营销等相关专业专科及以上学历; 2、3年以上机床(龙门、机加、卧加等)销售及管理工作经验; 3、具有较强的销售技巧、市场营销经验及渠道拓展经验; 4、具有很好的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力。
1.20岁-35岁之间身体健康。 2.有责任心吃苦耐劳。
岗位职责: 1.根据公司发展经营目标,分解部门的销售指标,制定销售计划,完成销售任务; 2.挖掘医疗行业客户需求,负责行业客户的开拓、维护以及深度经营; 3.拓展销售渠道、布局网络营销,建立伙伴体系、维护良好的伙伴关系; 4.根据行业特点能够及时辨别客户需求,提供相应解决方案; 5.擅长团队建设和员工培养,能有效跨部门协同资源,确保目标的达成。 6.协助院长拟定销售政策及业务流程,并负责业务流程的跟进、执行和监控;完成上级临时交办的其他任务。 任职要求: 1.年龄28-50之间,专科或以上学历, 2.2年以上医院团队销售管理或伙伴管理经验(总监职位要求4年以上管理经验和良好的业绩达成记录); 3.熟悉医疗行业者优先;有政府客户关系或行业客户关系着优先; 4.具备实际项目操作经验,能独立沟通客户需求、对接客户关系、制定销售解决方案; 5.沟通能力良好,思路清晰,行动果断,具备吃苦耐劳的精神,抗压能力强; 6.对待客户能做到锲而不舍、结果导向,并以服务客户为宗旨。
1、五官端正,形象好,17--35周岁 2、性格外向,负责维护来公司消费的客户,建立客户关系,订台,预约客人。 工作时间:晚上7:00--凌晨2:00(上班穿正常或潮装) 月休4天,包住,当天办理入职可直接入住 晚上一顿宵夜,白天不包吃 薪资待遇:3000底薪(5000酒水业绩)+20%酒水提成 或者 3000底薪(10桌任务)+25%酒水提成
岗位职责 在总经理的带领下,全面负责材料体系的市场营销工作。 1、根据企业发展战略,对目标市场和竞争对手进行调查和研究并建档,协助销售部门一起优化产品结构、产品组合、产品定位及产品价格,保持产品的市场竞争力; 2、全面负责材料系统品牌建设和传播工作,通过线上线下等各种渠道传播品牌价值和理念,将满足客户需求的产品通过各种方式呈现给客户,实现为材料各渠道、各门店客户资源赋能,助力销售目标达成; 3、与材料供应部一起,完成材料体样品道具的创新设计和落地交付,为销售部门提供方便、高效、能打动客户的样品道具资料,赋能销售客户开发和销售达成; 4、根据各业务部门的活动需求,编写活动策划方案,与业务部门充分沟通定稿后,组织或协助活动方案的落地,并不断在活动后总结和复盘,提升部门活动策划和执行能力; 5、及时编制市场开发和活动方案的各项费用预算,上报相关销售部门及有关领导,经过审批之后严格执行,并定期对各项营销费用的投入产出比进行系统的分析,提高营销费用的使用效率; 6、负责对内启动会、对外招商会、培训会、活动宣导会等各种会议的筹划和组织,确保会议效果; 7、选择及录用企业营销团队的人才,培训、指导、监督、管理本部门人员的日常工作,并参与本部门员工的绩效考核体系建设及考核工作。 任职要求 1、年龄28-38周岁,本科及以上学历,营销、管理等相关专业; 2、擅长新媒体运营,有2年以上建材行业营销策划或活动方案策划及落地经验优先; 3、具有较强的上进心、责任心、自驱力及抗压能力; 4、有一线城市工作经历优先。
工作内容: 1、通过电话、微信、信函等方式对银行、金融公司委托给我公司逾期的消费贷款、小额贷款进行沟通,引导其准时还款,保持个人良好信用记录;还款难度小,回款提层高 2、协助进行数据分析,完成上级安排的任务 3、完成部门下达的目标,是应收账款控制在目标范围之内 4、无需外出、无销售性质、无需经验,带薪培训 任职要求: 1、年龄在18—40周岁; 2、普通话标准,吐字清晰,具备一定的沟通和应变能力; 3、具备一定的谈判能力和逻辑思维 4、工作积极进取、具有团队合作意识,服从管理 5、有无经验均可,带薪培训、不带任何销售性质 福利: 1、入职签订劳动合同 2、转正购买五险一金(购买国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金) 3、享受丰厚的现金奖励、国家规定的节假日和带薪年假 4、每天享受公司的下午茶 5、不定期户外活动和团体建设活动(旅游、聚餐、K歌、拓展、体育运动) 话补 晋升空间: 晋升空间大:风控专员—风控组长—风控主管—风控经理 全部都是内部提拔,拒绝空降的陋习 最快3个月晋升一次,公开透明
具有3年以上营销工作经验,懂产品开发,业务团队建设,新市场开拓
岗位职责: 1、根据事业计划业务目标及利润指标,带领团队完成业绩指标考核;根据事业计划业务目标及利润指标,带领销售团队完成业绩考核; 2、负责了解市场动向,并能结合厂家政策,制定营销策略; 3、负责与厂家及当地相关政府单位、保险公司关系的建立、巩固良好的业务关系; 4、负责执行员工的安全生产和经营,并推荐各岗位员工的招聘、培训及绩效管理工作。 5、对部门客户满意度及员工满意度指标负责; 6、对部门进行日常管理及相关制度的制定、执行、监管; 7、制定全年售后部费用预算; 8、开展团队建设工作,加强人才梯队建设,为公司培育合格的、优秀的人才; 9、完成上级领导交代的其他工作。 任职要求: 1、全日制大专学历及以上; 2、30-45周岁; 3、5年以上汽车行业售后工作经验,其中2年以上售后经理任职经验,有本地同品牌工作经验优先; 4、C1驾照,普通话流利,熟练操作计算机。
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