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负责OPGW光缆、OPPC光缆、ADSS光缆销售人员的管理和培训。
职位描述: 1.负责公司西南高职高专、本科院校相关学科数字化TO B院校业务项目,对最终经营结果负责; 2.根据公司整体战略并结合市场情况,完成产品引进,并制定销售策略及规划并组织实施; 3.负责所管辖团队的销售管理,包括人员培训、绩效考核、销售目标的制定、分解、部署、监督实施; 4.了解教育行业动态,带领团队主动积极收集市场信息,完成市场调研,及时调整与完善销售策略; 5.主导教育行业内市场推广活动、学科交流等会议的策划、组织及实施,并转化可量化的销售计划; 6.负责头部及重要目标客户、项目决策人关系及重大销售合同的谈判与签订; 7.负责重点项目招投标工作及产品方案入围工作,市场公关和危机处理; 8.监督并确认团队项目运作管理,包括项目评估、成本掌控、进度掌控、风险预判、项目回款等; 9.负责客户、上游、行业良性合作伙伴生态圈的构建。 岗位要求: 1.全日制本科及以上学历,性别不限,35岁及以上; 2.熟悉教育领域政策,有丰富的高等教育及职业教育行业资源,有独立运作项目经验,从事教育及相关行业10年及以上to B销售经验,5年及以上教育数字化产品销售经验; 3.具有大局观、抗压能力强、出色的团队合作精神、踏实敬业; 4.具有强烈的成就动机,良好的服务精神及计划和成本意识; 5.具备较强的执行力、沟通协调、商务谈判、信息收集、数据分析、风险预判能力; 6.有吃苦耐劳的精神和敬业精神,具有较强的抗压能力,能接受省内经常性出差。 薪酬及福利: 薪 酬:月薪10K-12K,其中5K-6K无责底薪 5K-6k绩效薪资;提成方式:一年计提;完成任务年薪30万以上。 福 利:公司按国家规定入职即为员工购买社保、公积金、商业保险;提供餐补;出差费用在规定范围内由公司承担; 工作时间:8:30—17:30, 周工作时间5天,节假日按国家统一规定安排; 培 训:公司对于新上岗员工将安排专门短期培训,培训主要内容:公司管理制度、企业文化、管理模式和相关工作流程、营销知识、技巧和礼仪等; 上班地址:成都市武侯区大陆国际
职位描述: 1.负责公司西南高职高专、本科院校相关学科数字化TO B院校业务项目,对最终经营结果负责; 2.根据公司整体战略并结合市场情况,完成产品引进,并制定销售策略及规划并组织实施; 3.负责所管辖团队的销售管理,包括人员培训、绩效考核、销售目标的制定、分解、部署、监督实施; 4.了解教育行业动态,带领团队主动积极收集市场信息,完成市场调研,及时调整与完善销售策略; 5.主导教育行业内市场推广活动、学科交流等会议的策划、组织及实施,并转化可量化的销售计划; 6.负责头部及重要目标客户、项目决策人关系及重大销售合同的谈判与签订; 7.负责重点项目招投标工作及产品方案入围工作,市场公关和危机处理; 8.监督并确认团队项目运作管理,包括项目评估、成本掌控、进度掌控、风险预判、项目回款等; 9.负责客户、上游、行业良性合作伙伴生态圈的构建。 岗位要求: 1.全日制本科及以上学历,性别不限,35岁及以上; 2.熟悉教育领域政策,有丰富的高等教育及职业教育行业资源,有独立运作项目经验,从事教育及相关行业10年及以上to B销售经验,5年及以上教育数字化产品销售经验; 3.具有大局观、抗压能力强、出色的团队合作精神、踏实敬业; 4.具有强烈的成就动机,良好的服务精神及计划和成本意识; 5.具备较强的执行力、沟通协调、商务谈判、信息收集、数据分析、风险预判能力; 6.有吃苦耐劳的精神和敬业精神,具有较强的抗压能力,能接受省内经常性出差。 薪酬及福利: 薪 酬:月薪10K-12K,其中5K-6K无责底薪 5K-6k绩效薪资;提成方式:一年计提;完成任务年薪30万以上。 福 利:公司按国家规定入职即为员工购买社保、公积金、商业保险;提供餐补;出差费用在规定范围内由公司承担; 工作时间:8:30—17:30, 周工作时间5天,节假日按国家统一规定安排; 培 训:公司对于新上岗员工将安排专门短期培训,培训主要内容:公司管理制度、企业文化、管理模式和相关工作流程、营销知识、技巧和礼仪等; 上班地址:成都市武侯区大陆国际
产品上新营销的整体规划与落地,为公司所有上新产品最终的销售负责 1、根据产品规划及营销指标,制定产品上新的营销工作计划。协调各部门资源完成项目落地。对产品营销推广方案、广告方案、软文、产品应用及各有关营销的 内容进行审核,并完产品推广的效果评估和复盘; 2、制定实施本部门月度、季度、年度工作计划;统筹部门各岗位职责及工作安排,监控各项工作的进展和完成情况; 3、负责产品与用户数据调研,研究市场动态、竞品动向、产品与品类发展趋势; 4、参与产品营销相关的外包业务的招标工作及各类营销合约的签订,管理、协调和监督营销策划公司履行有关合约,并对结果负责。 岗位要求: 1、拥有丰富的茶饮、零售、快消行业产品营销经验,具备市场思维,熟悉产品营销方法论,对于产品有深刻的理解;有成功案例优先 2、具有较高的项目管理能力和经验,对线上与线下销售渠道玩法有深刻认知; 3、具备较好的审美,能够指导产品包装设计的落地。
岗位职责: 1.根据公司战略目标,研究分析市场状况,跟踪行业发展趋势; 2.制定公司的营销战略发展规划,公司年度、月度计划,营销计划的实施和考核; 3.负责公司业务产品的渠道建设与市场推广,树立公司品牌形象; 4.熟悉国家政策,搜集与行业相关的政策信息和资源; 5.负责营销团队建立、培训、管理,人才激励和人员绩效考核; 6.负责客户关系维护,拜访新客户,老客户的二次需求开发,建立长效机制; 7.上级领导安排的与岗位业务和市场发展相关的其他事项。 任职要求: 1、机械工程、电气及自动化、市场营销等相关专业专科及以上学历; 2、3年以上机床(龙门、机加、卧加等)销售及管理工作经验; 3、具有较强的销售技巧、市场营销经验及渠道拓展经验; 4、具有很好的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力。
1、五官端正,形象好,17--35周岁 2、性格外向,负责维护来公司消费的客户,建立客户关系,订台,预约客人。 工作时间:晚上7:00--凌晨2:00(上班穿正常或潮装) 月休4天,包住,当天办理入职可直接入住 晚上一顿宵夜,白天不包吃 薪资待遇:3000底薪(5000酒水业绩)+20%酒水提成 或者 3000底薪(10桌任务)+25%酒水提成
岗位职责:1、开拓市场,制定营销计划2、负责制定部门营销制度、完善部门流程及执行和部门人员管理3、维护客户关系,建立完善的客户关系管理4、参与分管部门的招聘、培训和职业发展等工作,提升分管部门人员素质和能力5、负责营销队伍的建设、人员的考核、激励及培训机制的建立6、负责公司各项业务的全面推广工作,制订营销工作计划并组织实施任职要求:1、具有本科以上学历,市场营销、工程管理、工程造价等相关专业2、具有5年以上相关工作经验,装配式建筑行业优先3、具备较强的沟通协调能力,性格外向,有较广泛的社会关系;4、具有良好的公共关系处理技能和组织协调能力;5、热爱销售事业,能承受一定的工作压力。 职能类别:市场/营销/拓展经理
岗位职责 :
1、负责部门主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、与销售人员及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;
4、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
任职资格:
1、大学专科及以上学历,市场营销、企业管理专业优先;
2、熟悉家装行业,主要做高端住宅、大平层、别墅者优先;
3、具有组建团队和带领团队的经验;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、懂新媒体运营的优先;
6、具有丰富的渠道资源和渠道经验者优先。
工作职责: 1、 根据品牌中心战略规划及年度经营目标,组织制定本部门年度工作计划及业务完成目标,进行分解与追踪达成; 2、 根据公司营销战略布局,对流量平台、终端平台、门店、私域,用户进行一致化的体验路径设计; 3、 门店平台运营需求。根据门店需求,进行线上平台问题处理,培训门店问题操作,提升门店线上营收; 4、 建立会员运营管理体系,搭建会员运营标准手册。健全会员系统统一,完善会员运营体系方案。输出全国私域运营手册,为加盟门店端口会员运营高效落地赋能; 5、 流量平台解决书亦的曝光,完成品牌信息的渗透,提升品牌曝光量; 6、 终端平台解决销售转化,通过优化活动转化与决策转化使曝光流量转化为销售,提升购买率; 7、 私域平台在高流量进行客情管理,做顾客关系管理的价值体现,在低流量时做销售相关的促进,提升会员复购率; 8、 数字营销部门日常人员及业务管理,上级领导安排的其它有关工作。 岗位要求: 1. 大学本科及以上学历; 2. 8年及以上渠道运营以及营销工作经验;其中3年线上渠道运营经验且有成功案例优先; 3. 具备互联网、数字化营销思维,熟悉裂变、私域、线上社群等渠道; 4. 熟悉消费品,互联网新消费行业,有餐饮/快消行业经验尤佳; 5. 沟通能力强,工作积极主动,责任心强,有积极的学习意愿和良好的抗压能力。
工作职责: 1、重点负责川渝地区业务资源挖掘与整合,有效拓展新项目; 2、项目全过程跟进,重点负责与客户的商务谈判、合同签订及项目重要节点推动; 3、与目标客户建立长期良好合作关系,准确把握其需求以有效推进项目落地与完结; 4、根据行业政策、市场变化与客户需求,创新营销策略及模式,有效开发项目。 任职资格: 1、专科及以上学历; 2、对市政、水务、园林工程项目运作模式有一定了解,或有一定的项目开拓经验; 3、在川渝有一定的资源关系,特别是政府相关资源; 4、良好的社交能力、职业操守,较强的事业心与抗压力; 5、央国企背景工作经验者优先
职责描述:
1、统筹片区项目完成营销目标,营销策略及方案,把控营销执行方向,包括销售节点、拓展铺排、指标拆解等。
2、 负责项目代理前期商务合同洽谈、成本测算、团队组建、团队管理等工作。
3、 统筹项目执行事项的管控,协调项目重要营销事项, 包含但不限于:团队业绩进度及服务质量、销售指标和配套措施、主要新开/加推和攻关的销售工作部署,及时 提出优化或调整意见,确保项目任务指标达成。
4、 统筹团队管理工作,关注项目团队状态、把控工作成效,合理调整团队结构、人员分工,前瞻性地培养和搭建 人才梯队,保持队伍战斗力。
5 、负责资源整合及拓展,从区域资源统筹的角度,合理调配各项目的人力和资源;整合区域公共拓展、品牌共建 等工作;承担区域业务拓展职责,带领团队完成公司下达的拓展指标。
任职要求:
1、本科及以上学历;房地产、市场营销等相关专业优先。
2、四 年以上地产营销管理工作经验,任职同类岗位 1年以上经验。
3、具有良好的职业道德,思想品德和团队精神,廉洁自律。
4、较强的组织协调、团队管理能力,工作原则性和计划性强,思维富有条理,善于与他人沟通合作。
5、具备扎实的岗位专业知识及学习能力,抗压性强。
工作职责: 1、重点负责川渝地区业务资源挖掘与整合,有效拓展新项目; 2、项目全过程跟进,重点负责与客户的商务谈判、合同签订及项目重要节点推动; 3、与目标客户建立长期良好合作关系,准确把握其需求以有效推进项目落地与完结; 4、根据行业政策、市场变化与客户需求,创新营销策略及模式,有效开发项目。 任职资格: 1、专科及以上学历; 2、对市政、水务、园林工程项目运作模式有一定了解,或有一定的项目开拓经验; 3、在川渝有一定的资源关系,特别是政府相关资源; 4、良好的社交能力、职业操守,较强的事业心与抗压力; 5、央国企背景工作经验者优先
岗位职责: 1.制定品牌营销体系和框架,确定年度品牌工作目标和策略; 2.根据公司品牌.业务.产品营销策略和目标,制定品牌营销方案和计划,并负责执行; 3.制定品牌发展策略,指导各阶段品牌推广事项,合理规划各年度品牌传播费用,制定品牌媒介广告投放计划和新闻公关计划及活动推广计划,提升品牌竞争力。 4.制定阶段性营销推广计划,并对推广效果进行跟进和评估,及时提出可行性的营销改进方案。 任职资格: 1.大专及以上学历; 2.有成熟的品牌模型理论和知识,较强的品牌感觉; 3.有服务营销、内容运营、会员运营经验; 4.运营敏锐度高,善于进行数字分析和制定营销计划; 5.善于沟通能够有计划.有目的地协调公司内部和合作渠道完成运营目标。
工作职责
1、负责对企业的市场营销和销售业绩进行管理和指导,对企业销售目标的达成负责;
2、制定整体营销策略、打造营销体系,带领推动团队执行和完成销售目标,提升销售业绩;
3、负责企业品牌的策划、推广和维护,包括品牌形象、品牌口碑等方面,制定并执行全年度的品牌传播计划和活动,对品牌的建设和推广成效负责;
4、定期进行市场研究和竞品分析,确保品牌在市场中的核心地位。基于市场研究,持续优化品牌营销推广策略和活动;
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▲任职要求
1、本科以上学历,市场营销相关专业。年龄30-40岁。
2、有5年以上TO B营销管理工作经验,具备市场分析、营销策略制定、品牌策划推广及品牌管理方面的专业技能;
3、目标导向感强,具有较强的品牌建设能力、策略制定能力和销售目标实现的能力。
任职要求:
1.大专及以上学历,文秘、行政管理及相关专业;
2.从事中大型公司或工程类公司营销总监助理工作经验5年以上;
3.熟悉销售工作流程、有销售经历者优先;
4.熟练操作Excel、PPT、Word、思维导图等办公软件;
5.工作仔细认真、责任心强、为人正直、性格开朗、具备较强的书面及口头表达能力;
6.良好的沟通协调能力和团队协作能力;
7.工作方法丰富得当。
岗位职责:
1.在营销总监的指导下,负责销售管理工作的计划、下达、安排、确认、检查、总结等工作;
2.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作和编写;
3.负责销售项目信息的筛选和台账管理、归档和保管工作;
4.负责营销中心会议的召集、会议纪要整理;
5.负责营销中心内部培训工作;
6.负责营销中心应收账款的台账登记、管理工作,按周、月统计销售人员回款计划,并协助销售人员按时收回款项;
7.协助营销中心销办理开票、催收质保金、投标保证金/半酣、履约保证金工作并建立台账;
8.负责营销中心的合同会签工作,对合同执行情况进行跟踪、督促;
9.协助营销中心来访接待工作;
10.营销中心总监临时交办的其他工作。
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