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. 根据公司营销规划,完成公司下达的销售任务指标 2. 负责区域内的市场具体开拓和客户维护,保证任务的完成 3. 做好客户与公司的沟通桥梁工作并保证公司政策的顺利执行
岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系; 3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求; 6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 任职资格: 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验; 3、文字能力强,表达能力强; 4、具有较强的市场开拓与销售技能; 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力; 7、有很好的热力行业人际资源。 工作时间: 联系方式
销售部经理岗位职责 .依据企业总体策略计划,制订企业销售方案,报营销总监审批后执行 .根据企业年度销售计划,制定具体的营销策略,并组织实施 .负责销售工作的具体推动,并监督检查销售计划的执行 .负责组织销售渠道的拓展与维护工作 .负责根据销售计划制定销售用度估算并进行销售费用把持 .负责促销运动的组织与管理工作,并对促销后果进行评估 .负责组织客户关系管理工作 .完成领导临时交办的工作 .能培训新员工 联系方式
具有较好的营销策划理念,创新的营销策划观念。
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