与今日招聘企业随时沟通
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职责描述:根据公司总经理下达的经营目标组织制定、修改、分解、组织实施公司经营计划并监督、控制经营计划的实施过程,对结果负全面责任。 任职要求:具有中高端餐饮管理经验
1、招聘专业经济学、财务管理、会计学等专业。2、其他要求对建筑行业有较明确的认知和认可,有意向在建筑行业发展;3、优先录取:党员、学生干部,拥有体育或文艺特长、贫困家庭毕业生、建筑行业实习经历。 职能类别:会计师
1.高校全日制本科及以上学历的2021届毕业生2.具有强烈的工作意愿,愿意投身建筑行业3.专业不限,知识结构全面,综合素质优秀。4.良好的沟通能力和表达能力,具有较强的抗压能力。5.优秀的执行力和责任心,具有良好的分析判断和团队协作能力。(一)具有行业竞争力的薪酬水平:岗位工资 福利津贴 季度奖金 年终奖金 专项奖励(二)丰富多样的员工福利:六险二金、免费食宿、交通补贴、通讯补贴、远征补贴艰苦补贴、工龄津贴、女工津贴、定制工装、免费体检婚育慰问、节日慰问、探亲报销、生日礼物、健身房下午茶
岗位职责: 1、负责案场迎送客户,上茶水,安排客户给对应置业顾问; 2、负责样板间参观客户的迎送工作,并做好登记 3、根据案场的工作计划安排,做好相关工作 任职要求: 1、大专及以上学历,条件优秀可接受中专学历,18-28岁; 2、空乘专业,酒店管理等专业优先,有同岗位工作经验优先; 3、客户服务意识良好,有亲和力。 4、身高167cm及以上,条件优秀者可放宽
酒店前台接待员5名
【任职资格】
男女不限,形象气质良好,有亲和力,善于沟通,160cm以上,170cm以上,中专以上学历,年龄不超过35岁。特别优秀者可适当放宽年龄要求。
【岗位职责】
1、为客人办理入住、退房手续,开具发票;
2、接听前台电话,为客人解决入住问题;
3、保持良好的宾客关系,能独立有效处理客人投诉。
4、积极推介酒店客房,努力完成客房销售工作。
5、和客房部对接工作。
【工作时间】
轮班工作制,每班次八小时,每周一次夜班,上五休二。
【薪资福利】
1.无责任底薪3600元/月(含餐补600元)
2.月度绩效奖金200-500元/月
3.销售提成:按单提成
4.法定节假日3倍加班费
5.中夜班津贴6-10元/班次
6.每年优秀员工评选,一次性奖励800-1000元
7.五一十一春节节日奖金、年终奖、生日慰问、团建活动
8.入职五险一金(住房公积金按高比例12%缴纳)
9.带薪年假5-15天
10.每年免费体检1次
11.酒店免费包住
12.国企酒店良好的团队人文氛围
13.综合收入4500元-7500元/月
工作地点:高新区天泰路318号三峡公寓酒店
公交路线:可转乘133、91、40、496、55路到府城大道东段下车;转乘184路到天府大道
天顺南街下车.
任职要求:
1、 该职位在成都公司工作,负责公司客户维护及公司的维护工作。
2、要求中专以上学历,有较强的沟通与协调能力,动手能力强,身体健康,电子专业优先考虑;
岗位职责:
1,公司产品上门售后安装服务
2,定期提供机器保养和检修服务
3,及时反馈客户对于产品及服务方面的建议和意见
任职资格:
1,中专及以上学历,电子专业优先考虑
2,有较强的沟通与协调能力,动手能力强,身体健康,吃苦耐劳,踏实肯干
3, 20岁-45岁
4,有相关售后服务工作经验优先 PS:公司现行***制,介意者慎透:本岗需自备交通工具,公司不提供;
公司提供带薪培训,不看重学历,
欢迎有想法的你加入到川田的大家庭!
面试地址:武侯区洗面桥街11号
工作地址:成都市绕城范围就近分配
工作地点:云南保山或四川雅安 1. 全面负责酒店的经营管理,制定年度经营计划,对酒店的业绩、服务及品质负责。 2. 制定并执行酒店的市场营销策略和计划,包括推广活动和广告,以提高酒店的知名度,实现集团下达的经营指标。 3. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标并监督执行。 4. 维持良好的社会公共关系,树立好酒店形象。 5. 定期向集团报告酒店的运营情况,并提供战略建议,持续改善酒店的经营效益。 任职要求: 1. 45岁以下,大专及以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业背景优先。 2. 具有酒店业五年以上工作经验,三年以上酒店总经理管理经验,以往任职酒店品牌及经营效益良好,销售能力出众者优先。 3. 熟练掌握旅游行业的发展态势,熟悉酒店运营管理业务的流程与标准,有丰富的高星级或品牌酒店综合管理和运营工作经验和案例,在大型餐饮、会议、婚宴接待方面具备优势。 4. 具备良好的职业道德,有较强的市场敏感度、沟通协调和应变能力、创新学习能力和团队建设能力。
1、要求身高158以上,形象良好,有团队精神,服从管理,思想积极正面。 2、有经验优先,没有经验可以培训。公司对没经验的公司统一会安排免费的短期培训。
工作时间:6个小时,请求职者以下招聘都是属于公司直招,不交任何费用,免费培训。
务必仔细阅读以下招聘信息,有兴趣直接投递简历。
月休4天 3、能适应周边城市出差 吃住行都是公司包 4、工资待遇:保底6000~9000加提成,包吃住 、宿舍无线、空调、热水器、洗衣机 一应俱
身高165以上形象气质佳,会穿衣打扮,可穿自己衣服只要好看时尚前卫就行,负责接待引导客人入座茶水酒水饮料桌面游戏,会说话聊天有一定情商。
工作地点:云南保山 1. 全面负责酒店的经营管理,制定年度经营计划,对酒店的业绩、服务及品质负责。 2. 制定并执行酒店的市场营销策略和计划,包括推广活动和广告,以提高酒店的知名度,实现集团下达的经营指标。 3. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标并监督执行。 4. 维持良好的社会公共关系,树立好酒店形象。 5. 定期向集团报告酒店的运营情况,并提供战略建议,持续改善酒店的经营效益。 任职要求: 1. 45岁以下,大专及以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业背景优先。 2. 具有酒店业五年以上工作经验,三年以上酒店总经理管理经验,以往任职酒店品牌及经营效益良好,销售能力出众者优先。 3. 熟练掌握旅游行业的发展态势,熟悉酒店运营管理业务的流程与标准,有丰富的高星级或品牌酒店综合管理和运营工作经验和案例,在大型餐饮、会议、婚宴接待方面具备优势。 4. 具备良好的职业道德,有较强的市场敏感度、沟通协调和应变能力、创新学习能力和团队建设能力。
岗位职责:
1、为宾客提供咨询、办理入住登记、离店结账等服务;
2、 做好宾客预定服务,负责宾客满意度调查的收集;
可就近分配
任职要求:
1、35岁以下,160cm以上;
2、形象气质佳,普通话标准,沟通表达能力强,懂电脑简单操作;
3、有良好的服务意识,亲和力佳,有相关工作经验者优先;
4、能接到倒班(前台有夜班),接受应届毕业生;
职责描述:负责高压变频器的维修 任职要求: 在同行业维修一线有6年以上工作经验,有责任、擅长规划管理、良好的维修的习惯,正确的维修的思路。 必须熟练维修国内高压变频器、伺服驱动器、伺服电机、仪器仪表。
岗位职责:1、对动力系统机械设备维护保养、检修计划的编制、实施;2、负责公司工艺循环水系统、空调通风系统、氩气系统、热力系统、污水及废气处理系统等管道焊接维修;3、月维护保养量统计、汇总和分析;4、执行“6S”:按照“6S”的相关制度,达到工作现场的环境要求,养成良好的工作习惯,保证安全生产;任职要求:1、吃苦耐劳,乐于学习2、1年以上生产型企业机械维修工作经验。3、具备高压和低压泵类设备维修,电机轴承类维修维护4、2020年以后毕业的理工科类学生可适当放宽要求
岗位职责:
1、根据公司及产品推广需求,在指定区域进行品牌宣传及推广
2、负责拓展宣传渠道和创新宣传方式
3、负责组织宣传内容、品牌宣传、产品宣传的执行
4、负责调查、收集、整理业务数据、资料
5、负责产品运营策执行、监管与分析,确保平台运营目标的实现
6、上级交代的其他事宜
任职资格:
1、大专及以上学历,广告设计/市场营销/美术/市场等相关专业优先
2、两年以上工作经验,类似工作经历,具有营销相关知识,优秀的业务拓展方案,产品运营策划能力,有一定策划文案撰写能力等相关经验者优先
3、敏锐的市场意识,良好的审美观和创新能力,有创造性思维
4、具有团队协作精神、善于与人沟通、独立工作能力强、有责任感、心理承受能力强
职责描述: 1.负责各类门店设备的机械维修工作; 2.负责全国范围内的设备的日常监管后期维护保养工作; 3.提出管辖内设备日常维护或维修所需的备件或外协需求,并降低维修成本; 4.制定设备设施的调整、修改、整改、改良计划,分析核算整改成本; 5.对设备的故障原因进行分析汇总,落实改进方案实施; 6.对新进设备设施进行可行性分析、验证,参与新设备的安装调试;负责对设备的运行安全和防护安全进行评估。 任职要求:
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