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岗位职责: 1、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作; 2、熟悉共公司产品,解答客户提问并落实问题; 3、帮助客户准备好理赔相关资料,方便理赔; 4、负责客户档案的管理,做好档案的收集、整理、立档、归档、保管、利用; 任职要求: 1、大专及以上学历 2、年龄20岁—40岁,男女不限; 3、形象良好,具备较强的沟通表达能力,普通话标准; 4、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力; 5、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、具有较强的抗压能力。 福利待遇: 1、享受新人培训津贴+服务津贴+职级津贴 2、朝九晚六,周末双休,法定节假日 3、部门、团建活动,员工集体出游,拓展活动 4、舒适的办公环境,健康良好的团队氛围 5、完善的晋升体系,培训成长体系
职责描述: 1、参与/负责目标项目的执行,包括撰写项目的立项报告和投资建议书,参与项目的尽职调查、交易结构设计、估值,以及项目协议签署; 2、研究已投项目行业的现状和发展趋势,进行行业动态跟踪、数据信息采集及分析; 3、参与/负责投资项目退出方案的设计并实施; 4、主要负责高端制造、人工智能、半导体等行业的信息收集、研究 任职要求: 1、国内211及国外一流理工科高校毕业,金融经济、微电子、机械自动化、电子信息、软件工程等相关专业硕士及以上学历; 2、熟悉高端制造、人工智能、半导体行业国内外的产业政策、法规,具备投融资相关业务知识; 3、主导过相关行业的项目投资,1年以上券商研究所、投行、国内知名VC/PE机构、研究机构等相关行业研究、尽调、投资相关经验者优先; 4、具有较强的团队合作精神,良好的沟通能力、抗压能力,能适应频繁的短期出差,对本行业发展前景、企业产业价值有深刻的理解; 5、PPT掌握纯熟,具备出色的PPT编辑能力,能熟练使用常用办公软件会出色地撰写项目材料 6、能在潜在投资人面前充分演讲出项目的亮点,有出色的沟通与表达能力
此信息是世界500强第21位中国平安正式招聘入职不收取任何押金及其他费用,不扣押身份证学历证的任何证件。工作稳定,收入稳定。不加班。岗位职责:1、不用外出拜访客户,全年职场办公为老客户提供高效便捷增值服务。2、公司官方电话和企业微信,互联网的线上方式进行维护和管理。3、针对不同客户,进行需求分析,为客户提供最优质的解决方法和规划。4、岗位不涉及销售,有意向后期可以转销售。面试条件:1、20-35岁大专(含)或以上学历(有客服相关经验优先)2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、拥有敏锐的洞察能力,有强烈的事业心责任心和积极的工作态度。5、能够遵守公司的规章制度响应公司的发展,号召有意愿晋升更高的职位,6、认可中国平安涉及领域,渴望发展渴望成功,但又没有经验和基础者优先。上班时间:1:早九晚六点半,中午休息一个半小时,周末双休,法定节假日正常休假。薪资福利待遇: 1:无责任底薪 3000 提成 六险二金 高温寒冷补贴 生日 端午 中秋 过节费等等。2:提供2-3周带薪岗前培训3:上岗三个月内老员工一对一辅导,每个季度专业培训课辅导。4:签订正式的劳动合同属于平安,正式员工享有社会福利保障。 职能类别:客服经理
岗位要求: 1、全日制本科及以上学历,通过证券从业资格考试(硬性要求); 2、善于沟通,具备良好的演讲表达能力; 3、较强的学习能力; 4、有银行、信托从业经历者优先。 岗位职责: 1、为高净值客户提供多元化的资产配置计划 2、开发增量客户、维护存量客户 3、为客户提供债券发行、定向增发、股权质押、ABS等融资服务 岗位薪酬: 面议,底薪不高于4万/月。 公司福利: 1、财富顾问为公司正式编制员工,正式员工福利待遇。 2、清晰完整的职业生涯体系。 3、公司上市后处于高速扩张期,优秀人员纳入营业部总经理培养计划。
岗位职责: 1、通过电话、微信、短信、信函等方式与客户沟通,提醒并督促客户及时消除贷款逾期风险; 2、协助银行及其他金融单位对信用卡、消费贷、网络贷等逾期客户进行提醒、催告管理; 3、运用相关话术及法律知识对逾期客户进行沟通谈判,使其快速还款; 4、对逾期账户情况进行专业分析管理; 任职资格: 1、大专及以上学历(优秀者可适当放宽条件),接受应届毕业生 2、年龄20-35周岁,男女不限; 3、普通话流利,良好的沟通能力,谈判能力,思维敏捷,逻辑思维清晰。 4、有信用卡催收经验,移动联通电信客服经验,电销经验者等优先录用。 薪资待遇: 1、无责底薪2500-4000(两个月考核涨薪)+高额提成+现金奖励+超额补贴+社保,平均工资9000+,车贷1.5W以上。 2、工作时间:9:00-18:00,周末单休。 公司福利: 1、环境:舒适的办公环境,氛围轻松愉悦,交通便利,地铁口附近。 2、保险:入职当月为员工缴纳五险(医保 社保 工伤 生育 失业 ) 3、活动:不定期的开展旅游、聚餐、体育运动等相关活动。 4、激励:不定期的现场激励、下午茶、现金奖励等等。 5、年假:员工工作满一年享受每年5天的带薪年假。 符合条件者,可到公司面试 公司地址:成都市 武侯区成都武青南路40号数码科技广场A座303室
前端维护(非销售)
我们的岗位工作内容是:
只做以下第②项工作内容
①AI机器人筛选出意向客户数据;
②人工对客户进行分类及维护;
③把客户对接给销售。
工作内容轻松简单,工作环境干净舒适
底薪4000+提成+社保+开心工作,轻松挣钱。
早九晚六+从不加班+不外出(行政班)无压力。
正值中国人寿70周年之际,我们面向成都推出引进人才的“菁锐计划”,主要岗位有三个,岗位描述: 1、综合金融规划师: 主要的工作内容是为中高端家庭做财务分配,为企业做资产规划,面试及培训一经通过,可直接签署年薪合同,保底10万。 2、国寿广发储备经理: 入职后均收入5000-8000以上,主要是为“菁锐计划”在成都市未来三年之内建立十家支公司招募优秀的管理人员。 3、行政助理,工作内容是客户经营维护,人力资源管理,部门日常管理,帮助部门经理或者总监,达成月度目标。并协助团队其他伙伴实施并完成个人工作计划; 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、年龄20周岁以上; 3、性格外向、善于沟通、思维灵敏、表达能力强,富有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,具有较强的沟通能力及交际技巧; 5、拥有吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力,具备良好的团队合作精神; 6、优先考虑条件:熟悉保险或银行业务流程,拥有银行、保险、金融行业工作经验。
岗位职责: 1.电话回访用户,提高用户满意度。 2.根据用户类型制定话术,电话通知当月到期用户到期时间提醒续费。(用户资源由公司提供,通知客户如续费,享有提成) 任职要求: A.普通话标准,口齿清晰; B.中专及以上学历; C.熟悉办公软件操作 福利待遇: 1.一经录用购买社保,完善的岗前培训入职有人带; 2.统节日福利、生日会、下午茶等活动; 3.不定期的团建和部门聚餐等活动; 4.月休8天,法定节假日正常休息。
根据公司提供的电话清单,打电话寻找意向客户,交由销售跟进。
职位福利:带薪年假、绩效奖金、五险、优秀员工奖金、鼓励内部创新、多次晋升机会。
招聘办公室电话客服助理,名额两名
岗位要求是:需要整理客户资料(通过微信等,会需要接打电话),然后把客户资料对接给销售人员
岗位待遇:底薪4500(无责底薪3000,绩效1500),上班时间早9晚6不加班
一、工作职责: 1、根据项目定位、年度经营计划,拟定项目年度康养类招商投资策略; 2、负责康养类品牌引入及资源储备工作,及时更新品牌资源库数据信息; 3、根据项目实际情况制定招商方案,完成招商签约指标,并完成公司要求的招商销售回款等经济指标; 4、对行业进行持续研究,完成项目研判报告;拓展项目渠道,整合投资项目信息,寻找及筛选具有发展潜力及投资价值的投资项目,及时判断相关产业投资机会与风险; 5、对创新招投业务感兴趣,负责拟投资项目的立项、尽调、谈判及投资决策,包括但不限于:细分行业研究、调研访谈、行业资料收集与整理、财务模型建立、项目报告攥写等。 二、任职资格: 1、统招本科及以上学历,市场营销、金融、管理学等相关经济学类专业优先; 2、5年以上招商或投资类工作经验,有丰富的项目案例; 3、熟悉大健康
「岗位职责」 1、具体负责和实施项目投资工作,对潜在投资项目进行投研、交易结构设计,撰写尽职调查报告及投资价值分析报告等; 2、负责项目投资后的日常跟踪及监控管理工作,定期或不定期走访投后企业,与企业保持良好的沟通机制; 3、进行市场及重点投资行业研究,与有投资意向的公司和管理者深入接触,挖掘投资机会; 「岗位要求」 1.具有本科及以上学历,3年以上证券投资工作经验,工科 财务/金融/经济等专业背景优先; 2.熟悉二级市场证券交易投资,熟悉公司法、证券法、上市规则、行政法规及其他规范性文件,对硬科技领域有深入研究; 3.工作积极主动,具有较强的市场意识、合规意识、风险意识;
岗位职责: 1、负责选拔和管理个人团队 2、负责年度部门人才和绩效目标的制定及分解 3、确定部门目标体系和配额 4、建立和拓展个人团队 任职资格: 1、21-45周岁,专科及以上学历(有实际工作经验者可适当放宽) 2、应届毕业生,有团队组织、领导的能力和经验 3、擅长沟通表达,多角度阐述问题并给出答案 4、擅长协调合作,能够对所有问题快速的分析和解决 5、有较强的事业心,具备10人左右团队的发展和领导能力
岗位职责: 通过电话方式对银行分配的信用卡逾期客户实施电话提醒催收工作。 公司前期会提供各种培训提高入职员工的工作能力。 薪资福利情况: 综合薪酬在7千以上 薪资架构:底薪 绩效 =经过入职专业培训,均薪6000元-8000元 其他福利:五险一金 周末双休及法定节假日假期 带薪年假、病假等 入职系统岗前培训 员工生日会 节日礼品 员工内部推荐奖金(成功推荐人员入职) 要求: 学历:大专及以上学历 年龄:20-35岁 其他:有销售/催收经验或有较好的沟通表达能力;不反感通过电话的形式和客户进行交流。 工作时间: 周一到周五:朝九晚六,周末双休。 工作地点:成都市武侯区高升桥路9号罗浮广场1312 公司概况: 全国设立有43家分公司,工作调配方便。 晋升通道:专员-组长-主任-经理-分公司负责人 职位福利:五险一金带薪年假节日福利周末双休定期团建
岗位职责 在实际理财规划工作中,财务安全和财务自由目标在现金规划、消费支出规划、教育规划、风险管理与保险规划、税收筹划、投资规划、退休养老规划、财产分配与传承规划八个具体规划当中体现,集中表现为以下八个方面: 1.必要的资产流动性。 2.合理的消费支出。 3.实现教育期望。 4.完备的风险保障。 5.合理的纳税安排。 6.积累财富。 7.安享晚年。 8.财产分配与传承。 任职要求: 1、28-45岁,大专及以上学历,专业不限,具有3年以上工作经历,且在成都居住2年以上; 2、过往年收入:大于或等于8万元或家庭年收入12万及以上或提供50万及以上的资产证明; 3、具有银行、证券、保险、信托、期货、投资公司(其中之一)工作经历或有管理运作团队经历优先; 4、具有扎实的经济、金融、投资、法律等领域的相关理论知识,敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识; 5、遵守公司各项工作安排、执行力强,乐观开朗、积极向上、事业心强; 6、沟通协调能力强、团结互助、团队荣誉感强; 7、具有严密的逻辑思维和分析判断能力,良好的抗压能力、学习能力、公众演讲能力以及沟通交流能力。 薪酬待遇: 培训津贴+佣金+月度展业奖金 + 季度达标奖金 +季度持续成就奖金+长期贡献奖
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