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工作职责:
1、执行院线营运中心的营运标准,保证服务品质,提高顾客满意度;
2、保证放映质量,做好清洁管理、经营场地管理、设备设施维护;
3、掌控营运期间现场状况,对各岗位及时调整,保证营运工作顺利进行;
4、执行院线卖品要求、制定影城卖品促销计划;
5、分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励;
6、负责卖品订货、收货和库存管理;
7、预估下一阶段营运人员需求、员工排班需求,科学排班;
8、对影城员工的培训效果负责,指导训练员开展培训工作;
9、上级交办的其他工作。
任职资格:
1、大学专科或以上学历,经济、管理、服务相关专业毕业;
2、有连锁服务业管理经验,或星级酒店部门主管以上工作经验;
3、熟练应用办公软件;
4、较高的服务意识;
5、在万达集团内所属各公司无亲属关系;
6、能适应综合工时制倒班。
本公司提供优厚的薪资待遇和培训:
1、按国家规定缴纳社保医保及公积金
2、带薪年休假及带薪病假等
3、节假日、生日会、团建等员工福利
5、各种激励、提成政策及年终奖金
应聘人员请在网络上直接投档。我们将在合适的时间里通知面试。
备注:目前招聘地点是:应聘者在投档时务必注明期望工作地点。
公司福利:
1.五险一金及商业保险:为员工缴纳社保并购买住房公积金
2.带薪年假:员工入职即享有带薪年假
3.职业发展:公司提供完善、透明的晋升体系,专业的岗位知识培训及岗位技能培训
4.餐饮待遇:公司提供免费的工作餐
5.其他福利待遇:公司提供定期体检、生日福利、节日福利及各种员工团建活动
工作职责:
1.协助总经理制定公司战略,并主持/协助公司财务战略规划的制定工作;
2.全面负责公司的会计核算工作,审核会计凭证、各种财务报表,确保报表的准确性、真实性;
3.建立和完善财务监控体系,进行有效的内部控制;
4.对公司经营活动所需要的资金筹措方式进行成本计算,并提供最为经济的筹资方式;
5.主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
6.制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程,财务预算等相关规定,确保部门工作有序、高效、协调、规范;
任职资格:
1.本科及以上学历,会计、财务管理相关专业优先;
2.具备2年以上财务经理相关工作经验,可无汽车行业经验;
3.具备中级会计师及以上职称,熟悉掌握财务相关知识,熟悉财务制度和税收法规;
工作职责:
1、按照营训工作目标和计划对影城各岗位服务员工进行业务技能传授;
2、监督和追踪员工日常业务操作中的技能使用情况,并适时进行辅导;
3、参与影城员工星级考试评定;
4、主动认真学习掌握院线发布更新的岗位工作流程和标准,不断提升自我能力;
5、根据影城营运目标进行影城营运值班,并达成值班目标。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、具备服务、零售、连锁行业业务技能和纪律培训的经历;
3、熟练应用办公软件
4、在万达集团内所属各公司无亲属关系。
5、能适应综合工时制倒班,倒班制度:早班9:00-17:30 高峰:13:00-21:30 晚餐:16:30-01:00(享受15元/班次的补贴)。
本公司提供优厚的薪资待遇和培训:
1、按国家规定缴纳社保医保及公积金
2、带薪年休假及带薪病假等
3、节假日、生日会、团建等员工福利
5、各种激励、提成政策及年终奖金
工作职责:
1、执行院线营运中心的营运标准,保证服务品质,提高顾客满意度;
2、保证放映质量,做好清洁管理、经营场地管理、设备设施维护;
3、掌控营运期间现场状况,对各岗位及时调整,保证营运工作顺利进行;
4、执行院线卖品要求、制定影城卖品促销计划;
5、分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励;
6、负责卖品订货、收货和库存管理;
7、预估下一阶段营运人员需求、员工排班需求,科学排班;
8、对影城员工的培训效果负责,指导训练员开展培训工作;
9、上级交办的其他工作。
任职资格:
1、大学专科或以上学历,经济、管理、服务相关专业毕业;
2、有连锁服务业管理经验,或星级酒店部门主管以上工作经验;
3、熟练应用办公软件;
4、较高的服务意识;
5、在万达集团内所属各公司无亲属关系;
6、能适应综合工时制倒班。
本公司提供优厚的薪资待遇和培训:
1、按国家规定缴纳社保医保及公积金
2、带薪年休假及带薪病假等
3、节假日、生日会、团建等员工福利
5、各种激励、提成政策及年终奖金
公司福利:
1.五险一金及商业保险:为员工缴纳社保并购买住房公积金
2.带薪年假:员工入职即享有带薪年假
3.职业发展:公司提供完善、透明的晋升体系,专业的岗位知识培训及岗位技能培训
4.餐饮待遇:公司提供免费的工作餐
5.其他福利待遇:公司提供定期体检、生日福利、节日福利及各种员工团建活动
工作职责:
1.协助上级制定年度人力资源发展规划,定期对人力资源的现状和配置进行分析;
2.制定相关的人员招聘计划并实施人员招聘工作,为组织正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障;
3.根据员工培训计划,组织实施员工培训,并进行培训效果评估;
4.负责工资核算发放及劳资统计工作,完成各项与员工福利有关的手续办理、费用缴付和发放;
5.负责经销店店面安全管理、设备管理、资产管理、餐厅管理等日常行政类工作;
任职资格:
1.本科以上学历、人力资源管理或工商管理专业优先;
2.具备2年以上行政人事经理及主管相关工作经验,可无汽车行业经验;
3.熟练掌握先进的人力资源管理理论与实践知识,熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规;
任职资格: 1、大专及以上学历 2、公路工程相关专业 3、3年以上隧道施工管理经验 4、具有相关资格证书 岗位要求: 1、具备现场管理,质量管控,技术交底的编制,图纸审核,进度计划安排等工作能力; 2、对隧道塌方、渗水等有一定的预见性及处理方法。 3、具有良好的沟通能力,吃苦耐劳,有团队合作精神,能胜任现场施工的各项工作。
岗位职责:
1、负责园区考勤,社保,入转调离等员工关系工作;
2、负责园区人员招聘工作;
3、负责劳动风险把控,协调、处理劳动纠纷等;
4、参与园区企业文化活动;
5、其他领导交办事宜。
任职资格:
1、2年以上人力资源工作经验,具备扎实的招聘、社保,劳动关系实操经验;
2、执行力强,有劳动风险防范意识。
福利待遇:4-5K,双休,8:30-18:00
社保、商业险、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、产假、哺乳假、二胎假、工会礼金
晋升途径:
纵向通道:人事专员--人事主管--人事经理
横向通道:售前--售后--职能--衍生(上百个岗位,优秀者可转岗)
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