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1.施工图纸审核优化和设计开发协调; 2.按照要求完成从方案至施工图的设计发展; 3.制作工作模型和各阶段图纸,协助建筑设计师将草图发展成合理的方案图纸; 4.工程设计全过程管理和现场技术服务; 5.工程设计质量及进度协调控制工作; 6.按流程签署技术文件及变更洽商; 7.工程技术业务文件管理
我们,在这里等你!只要你有胆识有梦想,你便可以成为优才!
具有竞争力的薪资待遇:
( 1 )公司提供优质客户资源,无需担心没有客户资源;
( 2 )工作日上班,早九晚五,5天制,周末双休, 国家法定节假日放假;
( 3 )综合年薪10万元起+新人津贴+佣金+续期佣金+职级津贴
( 4 )节日礼品+活动奖品+绩效奖金+优秀员工可享受国内外免费旅游,福利多多;
1、薪资构成---基本工资+新人津贴+业绩奖金+服务津贴+全勤奖+职级津贴
2、培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教,晋升渠道丰富;
3、保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险,公司团体险等
4、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病;
5、工作时间---双休(5×8小时行政班)+法定假日;
6、收入稳定,三个月一个月考核一晋升晋升,不达标不晋升,不劝退。
7、晋升空间---入职后分别向产品专家、主管、讲师等渠道培养;主管都是内部晋升
本职位相比其他公司职位的特点和优势:
( 1 )有公司的老客户资源,只需要做售后服务开发,不需要做陌生拜访。
( 2 )完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司部门经理!
( 3 )团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月晋升主管培养计划,可以让你迅速晋升,有底薪和管理津贴。
工作职责:
1:代表公司为VIP客户续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务;收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题;
2:根据客户的职业状况及家庭内部资产状况,根据客户个人需求提供合理的规划;
3:定期联络、回访客户,管理维护客户关系,提供良好的售后服务和续期服务;维护客户关系,收集客户信息并建立客户档案,以便寻找潜在客户需求
4:建立销售队伍,维护公司的销售渠道,进行营销活动的策划,实施及推广;学习团队管理知识,协助管理层对团队和队员进行管理。
5,定期对VIP客户跟进及回访。
我们希望遇见这样的你:
1.优秀应届毕业生、实习生;
2.具有强烈的责任感,敢于承担团队责任,有较强的实现个人价值的愿望。
3.有较强的沟通、协调、组织能力;
4.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习;
5.认同企业文化、执行力强,团队意识强。
有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑;
【晋升制度】:
储备经理—组经理—部经理—高级部经理—区域总监
( 1 )年龄21-35周岁,性别不限;
( 2 )性格开朗,思维敏捷,具有强烈的团队协作精神;
( 3 )大专及以上学历,金融、营销、财会等专业优先录取,具有电话工作经验者或者拥有社团经历者优先考虑;
1.负责日常的简历下载筛选 2.电话通知面试 3.了解互联网行业的基本概况 4.有基本的电脑操作能力
岗位职责:1、 根据公司发展战略及目标制定全面负责财务部的日常管理工作,组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;2、 负责建立财务核算体系、财务监控体系和内部管理程序;3、 负责建立成本管理制度、流程,保持公司财务运作的顺畅并满足控制风险的要求;4、 进行合同审批,对投资项目及经营活动中的财务风险进行评估与控制;5、 负责编制财务报告和会计报表、成本费用计划,制定资金计划、监督资金管理,为公司战略发展提供财务支持;6、 参与制定公司年度预算和季度预算的调整,汇总、审核部门上报预算;7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,管理与银行及其他机构的关系;8、负责本公司财务团队的管理和考核。任职要求:1、会计、审计、金融等相关专业本科以上学历,拥有全国会计专业技术中级或高级资格证书优先;2、具有出色的财务分析,资金管理能力,熟练使用数据分析工具,熟练应用财务相关软件;3、具备5年以上软件行业财务管理经验,具备成本优化能力及意识,较强的组织协调、商务谈判、成本控制能力;4、具备优秀的统计能力和财务分析能力,能够从相关数据中发现和解决问题;5、精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;6、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;7、具备良好的组织协调能力,跨部门沟通能力、团队管理能力,英文好是加分项;8、诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养。 职能类别:财务经理
美资外企(客服)招聘: 【要 求】:大专及以上学历,普通话标准 【薪资待遇】:底薪+绩效+补助+打车费+六险1金(入职即买)+年底双薪+免费员工体检,综合年薪4~6万。 12天带薪年假+12天带薪病假+2天带薪弹性假+生日假+婚假+产假/陪产假+哺乳假 【岗位职责】:负责客户咨询解答,向客户提供迅速、准确、周到的服务;客户关系的管理及维护(不带任何销售) 【工作时间】 :5天8小时工作制, (公司直招不收取任何费用
岗位职责:
1、核定各区域公司的年度工作计划、运营管理制度;
2、拆解集团考核指标至各区域公司并制定相应绩效考核;
3、动态跟踪并督导区域公司各项考核指标完成情况;
4、各区域业务信息统计及重要节点梳理通报。
任职要求:
1、 本科及以上学历,物业管理、企业管理等相关专业优先;
2、 三年及以上物业运营工作经验,熟悉国家物业管理相关管理规范与标准;
3、较强的数据分析能力、人际沟通能力和组织协调能力。
1、负责对接长安区武术社团组织机构武术馆校。 2、配合长安区武协主席做好各项工作。 3、办公室的日常工作。 4、信息的发布和通知。
进行聘前简历甄别工作;组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等; 维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息。熟悉招聘软件。
招聘财务一名
【要求】:
本科以上学历,两年财务工作经验,
有人力资源公司工作经验者优
【薪资待遇】:根据个人能力可面谈
【上班时间】:
9:00-12:00
13:30-18:30
周一到周六,周日固定休息,节假日正常休
一、行政工作 1.负责协调公司内部事务,协助上级领导处理好日常工作; 2.负责公司环境卫生、办公设施的维护与检查; 3.负责办公用品采购、出入库管理、固定资产登记等行政工作; 4.出差人员订票、订酒店等对接与服务工作; 5.公司电话、快递、各类往来文件的收发、处理和归档; 6.会议管理、接待,形象管理监督,外联关系的维护等; 7.做好公司会议组织工作和会议记录; 8.做好企业内部文件的整理、印鉴的保管、档案的管理; 二、出纳工作 1.负责公司日常的费用报销; 2.负责发放员工工资、奖金及各项补贴等; 3.每月制作公司业务月账单,整理公司每月记账凭证
Job responsibilities:
Drive business performance:
o Growth initiatives identification and implementation
o Profitability initiative
岗位职责: 1、按照公司总体发展战略,协助总经理制定公司发展战略规划,并负责组织、实施公司日常人事工作的运营及管理; 2、根据公司发展战略指导人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划; 3、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等)提供各项人事工作支持; 4、负责完善公司岗位体系,完善公司人才储备和梯队建设。 5、妥善处理劳动关系和人事纠纷,确保公司行为依法、合规。 6、及时处理人事管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设; 7、完成主管领导交办的其他事务。 任职要求: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、5年以上大型企、事业人事工作经验,有医疗、零售等行业从业经验者优先,熟悉国家相关法律法规; 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 4、具有较强的组织协调能力、团队建设能力,有较强亲和力和明锐的洞察能力及分析判断力,具有很强的语言和文字表达能力。 职位福利:五险一金、定期体检、年底双薪、餐补
岗位职责:
1、负责财务管理工作;
2、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;
3、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作;
4、负责资金、资产的管理工作;
5、按时完成税务申报以及年度审计工作。
6、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;
7、向公司领导及上级部门汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况,提出有益的建议;
8、管理与银行及其他机构的关系;
9、完成上级交给的其他日常事务性工作。
任职要求
1、本科及以上学历,会计及财务管理相关专业,中级会计师职称;
2、5年以上制造业工作经验;
3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化等相关法律法规;
4、熟练使用财务管理软件及办公软件;
5、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。
6、可接受出差
职位福利:五险一金、餐补、绩效奖金、通讯补助
我们,在这里等你!只要你有胆识有梦想,你便可以成为优才!
具有竞争力的薪资待遇:
( 1 )公司提供优质客户资源,无需担心没有客户资源;
( 2 )工作日上班,早九晚五,5天制,周末双休, 国家法定节假日放假;
( 3 )综合年薪10万元起+新人津贴+佣金+续期佣金+职级津贴
( 4 )节日礼品+活动奖品+绩效奖金+优秀员工可享受国内外免费旅游,福利多多;
1、薪资构成---基本工资+新人津贴+业绩奖金+服务津贴+全勤奖+职级津贴
2、培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教,晋升渠道丰富;
3、保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险,公司团体险等
4、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病;
5、工作时间---双休(5×8小时行政班)+法定假日;
6、收入稳定,三个月一个月考核一晋升晋升,不达标不晋升,不劝退。
7、晋升空间---入职后分别向产品专家、主管、讲师等渠道培养;主管都是内部晋升
本职位相比其他公司职位的特点和优势:
( 1 )有公司的老客户资源,只需要做售后服务开发,不需要做陌生拜访。
( 2 )完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司部门经理!
( 3 )团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月晋升主管培养计划,可以让你迅速晋升,有底薪和管理津贴。
工作职责:
1:代表公司为VIP客户续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务;收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题;
2:根据客户的职业状况及家庭内部资产状况,根据客户个人需求提供合理的规划;
3:定期联络、回访客户,管理维护客户关系,提供良好的售后服务和续期服务;维护客户关系,收集客户信息并建立客户档案,以便寻找潜在客户需求
4:建立销售队伍,维护公司的销售渠道,进行营销活动的策划,实施及推广;学习团队管理知识,协助管理层对团队和队员进行管理。
5,定期对VIP客户跟进及回访。
我们希望遇见这样的你:
1.优秀应届毕业生、实习生;
2.具有强烈的责任感,敢于承担团队责任,有较强的实现个人价值的愿望。
3.有较强的沟通、协调、组织能力;
4.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习;
5.认同企业文化、执行力强,团队意识强。
有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑;
【晋升制度】:
储备经理—组经理—部经理—高级部经理—区域总监
( 1 )年龄21-35周岁,性别不限;
( 2 )性格开朗,思维敏捷,具有强烈的团队协作精神;
( 3 )大专及以上学历,金融、营销、财会等专业优先录取,具有电话工作经验者或者拥有社团经历者优先考虑;
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 2、组织、安排应聘人员的面试; 3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 4、工作时间:8:30——12:00 2:00——6:00 工作地址:凤城六路与未央路十字东北角(银池广场) 双休 五险一金 季度奖 年终奖
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