与今日招聘企业随时沟通
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职位介绍 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、整合公司内部和客户资源,给顾客提供***的购物体验; 5、完成公司下达的各项任务指标工作。 任职资格 1、大专以上学历; 2、极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力,乐于接受挑战; 3、对小米公司有一定了解,有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景的门店管理经验; 4、熟练office办公。
还在为枯燥无趣的工作感到乏味?还在为渺茫的未来感到茫然?名创优品带给你不一样的未来。爱生活,爱miniso
【我们需要这样的你】
1、全日制统招大专以上学历,年龄23-35周岁;
2、一年以上零售行业店铺运营管理工作经验;
3、良好的沟通、领导和协调能力,亲和力强,能承受较大的工作压力;
4、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;
5、较强的商业意识和触觉,能有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务。
【入职后你需要做的】
1、全面负责门店管理及运作;
2、制订门店销售、毛利计划,并指导落实;
3、传达并执行营运部的工作计划;
4、负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通;
5、负责门店人员的选拨和考评;
6、处理店铺内各类突发事件,确保店铺管理工作有序进行。
【我们能给到你的】
1、环境是舒心的:简洁明亮的卖场,创意十足的炫酷产品;
2、收入是丰厚的:底薪 奖金 绩效,买买买不用再剁手;
3、培训是免费的:想要更专业?No Problem!公司提供专业系统的培训;
4、住宿是不用愁的:免费员工宿舍,优越的宿舍条件,提供电视机、洗衣机、热水器、空调等,让你每天睡的舒心,过的开心;
5、晋升是不拼爹的:定期举行公开公正的晋升考核,有能力你就升!
作为体验店负责人,对销量、运营、团队管理负责
1.负责体验店店铺整体管理工作,根据目标进行店内业务规划、执行与监督,并保持有效外部沟通,整合资源,提升店铺销售额和品牌影响力
2.对体验店周、月、季度销量负责,并不断提升经营水平
3.带领门店团队为顾客提供卓越的服务,驱动业务发展,不断提升消费者满意度
4.负责体验店商业计划的执行和跟进,以确保目标达成
5.负责体验店人员管理,如招聘、培训、工作评估等,以提升团队目标达成能力
6.负责体验店运营管理,通过有效的内外部沟通,提升门店管理水平,以确保资产和环境安全
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【我们需要这样的你】
1、全日制统招大专以上学历,年龄23-35周岁;
2、一年以上零售行业店铺运营管理工作经验;
3、良好的沟通、领导和协调能力,亲和力强,能承受较大的工作压力;
4、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;
5、较强的商业意识和触觉,能有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务。
【入职后你需要做的】
1、全面负责门店管理及运作;
2、制订门店销售、毛利计划,并指导落实;
3、传达并执行营运部的工作计划;
4、负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通;
5、负责门店人员的选拨和考评;
6、处理店铺内各类突发事件,确保店铺管理工作有序进行。
【我们能给到你的】
1、环境是舒心的:简洁明亮的卖场,创意十足的炫酷产品;
2、收入是丰厚的:底薪 奖金 绩效,买买买不用再剁手;
3、培训是免费的:想要更专业?No Problem!公司提供专业系统的培训;
4、住宿是不用愁的:免费员工宿舍,优越的宿舍条件,提供电视机、洗衣机、热水器、空调等,让你每天睡的舒心,过的开心;
5、晋升是不拼爹的:定期举行公开公正的晋升考核,有能力你就升!
岗位职责:
1. 配合总部的各项营销策略,执行总部下达的各项任务,全面主持店面的管理工作;
2. 完成并优化经营目标,包括: 销售额、 任务完成率、 顾客投诉率、 有效接待率、人力管理等目标;
3. 监督商品的要货、上货、 补货,做好进货验收. 商品陈列和服务质量管理等有关工作;
4. 建议门店新品的配送及滞销品的合理处理,掌握本门店的销售动态,分析门店销售情况;
5. 员工的考勤. 仪容. 服务的管理及对门店人员的培养、 评估、 考核;
6. 本店导购的培训、 带教、储备人才的发掘和培养;
7. 门店各项设备工具的维护及场所安全、清洁等方面的监督;
8. 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9. 完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 23-35岁;
2. 2年及以上连锁服装品牌带店经验;
3. 丰富的员工管理、销售经验、商品陈列、搭配、库存管理能力,同时需具备丰富的服装面料知识及员工培训技能;
4. 具备一定的领导才能,有良好的组织能力、 计划能力、应急能力和执行力;
5. 熟练运用办公软件
晋升:
店长——高级店长——区域经理——大区经理
福利待遇:
基本工资 店面提成 绩效 人效奖励 同比考评奖励 年终奖 五险 法定三倍薪资 节日福利 住宿
职位福利:员工旅游、节日福利、五险
职位职责:
1、执行公司各项规章制度,负责门店的经营管理工作,直接对总经理负责;
2、与财务部配合制定门店的年度预算和月度计划,组织、督促全体员工完成各项经营任务,并对月度、年度经营情况作分析并呈报总经理;
3、执行公司KPI考核规定,全面提升门店管理水平;
4、招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动餐饮门店员工,并负责组织餐饮门店员工的业务和食品安全知识的培训工作;
5、执行服务技术和烹饪技术培训计划和考核制度。定期研究、推出新菜品并有针对性地组织服务人员和厨师相互学习经验、技术;
6、在项目公司的指导下,做好服务对象的“五条沟通管道”工作;
7、抓好资产管理工作,保障公司资产安全;
8、协调本部门与公司、区域公司其他部门的关系,做好总经理交办的其他工作。
任职要求:
1、年龄28—55周岁;
2、大专以上学历,经济管理、财务、餐饮管理等相关专业;
3、餐饮行业经营管理知识、食品安全法规、安全生产法规等;
4、胜任门店管理工作,具有对内、对外沟通协调能力;
5、3年以上餐饮管理相关经验,有团餐及校园餐饮经验优先;
6、认真、诚实、正值、敬业。
解忧杂货铺主要经营项目: 各种进口零食;网红零食;直播带货热门零食;网红啤酒;网红速食产品等。 工作内容: 1、负责店面营业工作; 2、客人的接待以及商品的陈列和收银; 3、熟悉商品名称、价格,商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作; 4、做好对商品的导购及促销活动。 工作要求: 1、工作细心,有耐心,有责任心; 2、18-35岁,不限学历; 3、做事认真负责,踏实肯干; 4、具备管理能力和沟通能力; 5、具备快速熟悉店铺的各项流程的制定和执行能力; 6、拥有店务管理经验者优先。 薪资福利: 实习期30天薪资2700转正后3000,转正后工作稳定缴纳五险一金。 上班时间:中午12:00-晚上21:00。单休。 *⃣️店长不仅仅是营业员,如果在本店工作时间久,具备一定销售经验,能够把店当成自己的用心去经营,做出销量,拥有不错的业绩,我店更希望与店长成为合伙人,未来如果您想要创业,也开一家零食店或者其他的店铺,我们可以合作,为您提供进货渠道,成型的销售模式,以及部分创业资金,有意向的小伙伴欢迎投递简历,解忧杂货铺诚邀您的加入!
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