与今日招聘企业随时沟通
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销售JD 【岗位要求】: 1. 学历无限制; 2.有较强的人际沟通技巧及协调能力; 3. 对物流快递行业了解深入,并愿意在行业内深入发展; ; 4.具备良好的应变能力,能妥善处理突发事件; 5.曾参与开发、运维、交付过行业大客户,有成功的客户案例,有家居、家具、大小家电、快消、服装等行业大客户者优先; 二、【岗位职责】: 1.收集目标行业客户信息,发掘客户需求,寻找合作的契机,实现签单; 2.开展竞争对手信息挖掘和收集,并形成竞争对手档案; 3.根据公司开展的营销活动,组织开展相关的营销宣传,扩大公司的品牌影响力和美誉度; 4.积极挖掘客户群体中的大客户,负责联络、开发、跟进大客户的业务,参与商务谈判,拟订销售合同,争取客户订单; 5.协调合同执行过程中的销售流程和售后服务,增加区域内我司客户占有率,提高客户满意度; 6.做好后期的客户资源维护,定期拜访客户,及时了解、收集并反馈市场信息,降低客户流失率; 7.接受并按时完成直属领导分派的各项指派性工作。 三、【薪资福利】: 1、综合工资:月薪9000~15000元,月休6-7天; 2、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等); 3、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 4、入职满1年可享受每月“亲情1 1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等; 5、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车; 6、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包; 7、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。
岗位职责:1、根据储备商户提供的营业执照、代理授权书、商标注册证等资质进行审核,挑选出优质商户。 2、根据对拟引进商户实地验厂,并撰写验厂报告后,约谈拟引进商户,并签订招商意向书,收取合作意向金。 3、系统录入、打印、下发、回收招商合同,同时将商户资质文件资料一并归档管理。 4、根据厅内、厅外广告资源,进行招商谈判,招商完毕后由办公室进行立费,打印广告合同,并归档管理。 5、根据门店下达的品类销售任务,进行商户任务分解,努力完成本区域月度、季度、年度销售指标,并按时书写经营分析,提出合理化建议,及时与店面负责人沟通,争取商户资源,在我店举办体验式营销等促销活动,以达到提升销售的目的。 6、及时收取商户租金、物业费、管理费、促销费、电话费等相关费用,保证完成公司下达的各项指标。 7、对商户的装修方案进行审核,并转交物业部门进行消防、空调、电路审核后,由店长审批合格后,办理装修入场手续,监督检查日常装修用料、装修进展等工作。 8、负责本区域日常管理工作,包括店面卫生管理、展员培训、样品摆放、价签打印、公共通道卫生检查、物业设施管理等。 9、竞争对手调研、家博会等网络团购调研、卖场学习调研,并撰写调研报告 10、根据集团推出的新业务,及时组织商户及展员的培训工作,确保公司各项业务的顺利推进。 11、与商户管理的其它事项,如撤场商户的退款、回访,商户经营主体、经营品牌变更等工作。 任职要求:本科(含本科)以上学历,具有良好的职业道德和敬业精神。
岗位职责: 1.根据集团品牌管理相关办法,制定公司品牌管理实施细则,并依据园区运营方案和长远发展目标,编制品牌方案,明确品牌愿景、目标、规划,从而树立园区品牌形象; 2.根据公司整体品牌策略和品牌计划,结合宣传结点、重大活动、产业招商、产业服务、客户服务等不同宣传需求,编写品牌宣传文案,设计品牌宣传画面,制作品牌宣传视频,形成品牌整体形象的打造。 3.根据品牌计划,制定年度品牌活动计划;通过整合内外部资源,策划具体活动方案,并组织做好活动执行;重视品牌活动的宣传工作,做好前、中、后宣传的策划和执行;活动结束后及时进行活动总结和效果评估。 4.结合品牌宣传内容制作需求,制定第三方供应商的采购方案、完成采购;根据品牌工作计划,指导第三方供应商开展具体工作,定期组织沟通、监督工作进展、管控工作质量,定期进行考核。 5.承担园区自媒体平台的账号搭建、年度认证、日常信息发布、后台内容维护、用户信息回复交流等工作;自媒体账号包括微信公众账号、官方微博、企业抖音号、线上展示中心小程序;同时承担客服部智慧服务平台内园区整体情况内容的更新。 6.承担园区项目围挡、宣传板等品牌阵地的画面设计和制作工作,指导第三方供应商协作完成工作,完成采购工作、制作验收和付款等相关工作。 任职资格: 1. 大学本科及以上学历,管理类、经济类、传播学等相关专业。 2. 具有3年及以上相关岗位工作经验,2年及以上行业工作经验。 3. 精通市场营销知识等相关知识,自媒体、新媒体的特性,掌握品牌文案编写、平面内容策划、视频内容策划相关知识。 4. 具备出色的营销策划能力、沟通协调能力和创新能力。
岗位职责:
1.新产品开发,原料开发,产品尺寸优化,提高新产品量产三个月合格率。
2.各产品合格率及报废原因,制定措施提高合格率;制定措施降低调试停台,提高计划完成率。
3.持续提升注塑生产节拍,以机台进行责任分工,对每个机台所有产品节拍负责,确认节拍分解标准,依据标准进行速度、时间、轨迹、路径的优化。
4.依据公司持续改进个人指标,提出持续改进方案,并在课内进行讨论;针对较大的改善,成立QC小组,以团队形式进行工作输出。
5.成型工艺人员工作安排。
6.质量 AUDIT 问题的整改,对主机厂及FATY 内部的AUDIT 评审结果,制定有效的解决方案及行动计划,以消除AUDIT抱怨。
7.对现场注塑部分文件进行更新与修订,以保证现场作业与文件可符合性; 每月对BOM 消耗定额进行统计修正,半年进行一次全面更新。
8.每天对注塑过程进行审核,并对问题进行输出,进行整改。
9.管控二级供应商工艺可操作性。
10.遵守公司安全管理规定,贯彻落实环保、职业健康及安全相关法律法规。
任职要求:
1.统招大学本科及以上
2.1年及以上注塑工作经验
3.掌握基础注塑成型理论;基础材料成型理论;基础模具知识;注塑机操作方法;机械手使用方法;产品结构及装配理论;掌握FMEA、SPC等工具的运用。
1.负责公司质量管理各种制度的制定与实施,零缺陷、全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推动。
2.制定和完善质量管理目标责任制,确保产品质量稳定提高,及时处理和解决各种质量事故和纠纷。组织实施对原材料、外购件、自制产品的检验。以及对产品的工序、成品的检验,填写检验包公案,对出厂产品的质量全部负责。
3.组织实施对原材料、外购件、自制产品的检验,以及对产品的工序、过程的检验,并填写检验报告,对进厂产品的质量全部负责。
4.负责制成过程中巡检工作和管理分析,对制程质量进行研究并提出改善和预防措施。
5.组织公司内部对不合格品进行评审,针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施,并加以跟踪和验证。
职位福利:五险一金、年底双薪、全勤奖、包吃、通讯补助、带薪年假、定期体检、员工旅游
岗位职责: 1.负责园区品牌手册、宣传折页、笔记本、台历等宣传印刷品的策划和设计工作; 2.负责园区展示中心的墙体内容、电子大屏等平面内容的策划和设计,园区户外围挡、展板、道旗等平面内容的策划和设计工作; 3.负责园区品牌活动的策划、执行工作; 4.负责园区日常活动物料、产品宣传物料等内容的策划和设计工作; 5.负责对外部供应商制作的电子物料和实物物料的设计做好整体把控; 6.负责印刷厂、展览展示、围挡制作、活动公司等外部供应商的招采、管理、对接等相关工作; 7.领导交办的其它工作。 任职资格: 1.教育资质:平面设计类专业,本科及以上学历。 2.工作经验: 5年以上平面设计工作经验,3年以上房地产行业工作经验,有甲方工作经验的优先考虑。 3.业务能力:优秀的平面设计能力,良好的品牌策划能力,熟悉应用AI、PS等常用设计软件,良好的供应商管理能力,具备较好的活动组织能力、沟通协调能力、文字处理能力及学习能力。 4.综合素质:为人踏实诚信,工作积极勤恳;善于学习钻研,勇于开拓创新;较强的执行力、团队协作意识、抗压能力及业务洞察力。 5年龄要求:不超过40岁。
职责描述: 1、负责招商前期厂商、品牌资源的市场调研及储备、资料录入、归档; 2、负责合同的报审、录入、文本填写和下发; 3、负责合同签订及租户在租赁期内合同执行情况监管及帮助; 4、负责经营台账的建立及更新; 5、负责商户进场装修手续的办理及商场环境、装修现场检查与管理; 6、负责处理管理区域内各种突发、紧急事件及客诉事件; 7、对管理区域进行不定时巡检,做好巡检日记与记录; 8、与商户建立友好关系,帮助商户解决经营问题; 9、负责区域内招商相关工作; 10、负责本区域营业员管理工作; 11、负责区域营销活动的执行与落实; 12、负责领导交办的临时工作。
任职要求:
1.学历全日制本科及以上
2.财务专业毕业,熟练掌握常用财务系统软件操作。
3.具有相应会计从业资格,会计师中级以上证书,计算机二级证书。
4.从事医药行业财务工作五年及以上。
岗位职责:
1. 协助公司财务制度、会计制度及相关财务规章制度等的编制,并督促财务人员执行。
2.根据公司各项财务制度,进行日常会计核算,编制向银行税务部门等相关部门报送各种会计报表和统计报表等,定期向公司领导层出具公司财务报告,并编制报告说明。
3.负责公司员工日常工资、奖金、补贴等发放。代收代缴个人所得税。在业务上对会计、出纳岗位工作进行指导。
4.办理公司资金调拨、审批等流程。按照总部财务制度及领导批示办理有关财务手续。未经总经理批准不得对外付款,不得提供任何财务信息与材料。
5.负责本部门员工的日常考核和财务监管工作,确保财务状况安全。
6.对财务部门整体负责。
7.承办总经理及财务总经交办的其他工作。
职位:主管(Coach)
人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;
管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理;
执行和维护产品陈列和销售区标准;
沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果最.大化;
根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会;
在指定区域内监督、培训和培养员工;
协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。
要求:大学学历并且具有至少2~3年直接相关工作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。
从打造出第.一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。
耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。
在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。
我们将和你一起挖掘潜力,打破边界;
我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想;
我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。
赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前!
耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!
由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
职位:主管(Coach)
人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;
管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理;
执行和维护产品陈列和销售区标准;
沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果最.大化;
根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会;
在指定区域内监督、培训和培养员工;
协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。
要求:大学学历并且具有至少2~3年直接相关工作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。
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人事行政主管
一、岗位职责:
1、负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核;
2、负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施;
3、负责规范公司劳动用工,处理劳动争议和劳动纠纷;负责督导公司各项管理制度的实施,执行公司工作纪律管理制度;
4、负责公司来电来访接待、会务、文书、档案等日常行政工作的管理;
5、负责处理公司对外事务;
6、负责对公司人工成本和行政办公成本进行统计分析,实现人工成本预算计划和行政办公成本预算计划;
7、负责做好后勤保障工作,创造安全、整洁、舒适的生活、居住、工作环境,负责办公低值易耗品采购计划的实施;
8、负责对公司名下物业进行管理;
9、负责公司制度体系建设,制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施。
二、任职要求:
1、年龄28-35岁左右,可独立驾驶C1车辆;
2、人力资源、行政管理相关专业本科以上学历;
3、具备3年以上人力资源相关工作管理经验;
4、具备人力资源管理方面的专业知识,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;
5、具备创新精神和学习能力,能不断的提高自身的能力和水平,关注人力资源管理最新理论和方法;
6、具备良好的沟通协调能力,能与其他部门进行良好的沟通,保持良好的关系;
7、具备应变能力以及处理问题的能力,遇到突发事件能及时妥善处理;
8、工作认真、负责,具备高度的工作热情。
三、工作时间:
早8:30---晚17:30 月休6天。
四、职位福利:节日员工福利、员工团建旅游、交通补助、全勤奖、绩效奖金、年底奖金、专业培训、带薪年假、股权激励。
我们是一群有情有义的年轻人,我们在做一件有价值有意义的事,我们是一支充满活力的团队,平均年龄35岁,我提供平台,我提供资金,只等你来创造奇迹。
北科建集团长春北湖科技园招聘: 岗位职责: 1.开展公司综合计划管理:按照集团要求,负责编制公司年度综合计划、季度综合计划,并科学进行月度分解,计划制定要求能同时满足集团管控要求和公司经营实际。每月编制财务报表、产业报表、住宅报表、工程设计报表等综合计划套表上报集团。 2.开展公司经营业绩考核管理:根据综合计划,对公司年度、季度经营业绩考核进行管理。与各部门沟通、收集各项指标完成数据,并进行周、月、季度、年度分析,根据集团考核规则随时提出各项指标完成调配建议、对指标完成情况随时进行预警,每月形成指标分析报告。 3.开展公司计划管理:根据综合计划、经营业绩考核、开发节点计划、集团交办及公司关注五个维度,编制公司年度、季度、月度重点工作清单,并编制各项经营工作方案,统计及监控完成情况。 4.开展公司货值管理:根据公司投资测算及项目销售情况,编制公司产业项目与住宅项目货值表,并进行动态更新及管理。 5.开展公司产品品控管理:根据集团要求,组织公司各部门开展住宅与产业项目产品品质控制管理,编写品控年度、月度计划、品控月度报告等上报集团。 6.公司各类经营汇报材料的编制:根据集团及公司需要,编制各类公司经营汇报材料。 7.集团及公司各数据系统的填报及管理。 8.政府相关部门(房地局、统计局、建委)各系统数据的填报及管理。 9.部门经理交办的其他工作。 任职资格: 1.专业资质:投资经济类、企业管理类、经济管理类专业,本科及以上学历,硕士优先。 2.工作经验:有5年以上知名房地产公司或园区和平台项目相关工作经验;3年以上房地产或园区和平台运营管理岗位工作经验。 3.业务能力:全面掌握房地产开发全流程专业知识,并具有较强的房地产运营管理能力;广阔的业务视角及有高度的战略运营思维;较强的统筹组织及沟通协调能力;有较强的报告撰写能力及语言表达能力;熟悉应用PPT、Excel、Word等常用办公软件。 4.综合素质:为人勤恳诚信,乐观向上,工作积极主动;有较强的责任心;善于学习钻研,勇于开拓创新;较强的团队协作意识和抗压能力,能接受加班;与岗位匹配的统筹协调能力、业务洞察力的职业判断力。 5.年龄要求:不超过40岁。 国企地产背景,一经录用,享受六险一金,国企全福利包,法定节假日休息,诚邀高认同、高能力人员加入,共同实践产业地产开发与运营,助推城市发展、共创美好生活。
1.有执业药师证书(中药学),大专以上学历即可);执业药师入职后注册。
2.3年以上医药连锁或批发企业质管部工作经验;可以独立解决经营过程中质量管理工作,辅助质量负责人完成质量相关档案。
3.有责任心、勤奋好学。
4.年龄40周岁以下。
公司楼下多条公交线路
职位:主管(Coach) • 人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理; • 执行和维护产品陈列和销售区标准; • 沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果最大化; • 根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会; • 在指定区域内监督、培训和培养员工; • 协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。 • 要求:大学学历并且具有至少2~3年直接相关工作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。 耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
任职要求:招聘经验3年以上,团队管理经验1年以上,年龄26到30之间,🈶快消品行业经验优先考虑
工作内容:服务给合作的企业进行招聘(不是工厂企业)管理团队,按时完成企业的交付工作
薪资待遇:无责底薪3200元 综合薪资5000左右,双休,节假日正常休息,带薪年假
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