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岗位职责: 1. 协助中方人事经理落实和执行公司及项目人力资源管理制度和计划; 2. 负责中方员工外事签证、工程师准证、人员台帐等管理; 3. 负责中方员工工资、社保和绩效等计算和发放,协助属地工资、社保、KPI等劳资类文件的检查; 4. 负责协助开展中方人员的招聘和选拔工作,为员工办理入职、离职相关手续; 5. 协助开展员工入职、外事管理等人力资源相关培训; 6. 负责员工入职材料、劳动合同、各类审批单据等人力资源档案的分类与存档; 7. 协助与公司人力资源部各业务模块进行沟通对接。 任职资格: - 具有人力资源管理、公共管理、行政管理、英语/西班牙语等相关专业本科及以上学历; - 具有3年及以上人力资源管理或综合管理工作经验,熟悉人力资源管理六大模块; - 具备较强的工作计划与管控能力、优秀的组织协调与沟通能力、系统思维能力与判断力; - 英语听说读写能力出色,能够作为工作语言,掌握西班牙语者优先; - 能够熟练使用Excel、Outlook、PowerPoint等办公软件; - 能够接受长期驻海外工作,具有海外工作经验者优先。
①协助上级确定招聘目标,汇总岗位及人员需求数目,制定并执行招聘计划;
②按照所需人才进行线上、线下的合理分配、推广、邀约;
③学习人才画像、信息对接、面试、沟通、测评技巧等;
④定期做好个人工作信息登记、数据统计、分类、汇报总结工作;
⑤协助完成培训、日常考核、人员异动全流程管理;
⑥协助完成绩效、薪酬、人力资源规划等事项的落地与实施;
⑦负责人事日常事务办理;
⑧配合其他部门有关工作;
⑨领导交办的其他工作。
10、社保事项的线上线下办理及客户维护等工作
岗位职责:
1、 协助公司做好供应商的维护与管理,日常订单的处理;
2、 做好所负责产品的负责采购计划和资金计划的编制。
3、负责所负责产品的采购工作,保障销售业务及库存供应。负责采购产品确认、跟单、交期控制、确保及时准确入库的协调处理。
4、负责办理采购付款审批及供应商发票事宜。
5、负责协调供应商解决样品供给问题;协调有关部门,向供应商反馈样品试用结果,解决存在的问题。
6、负责信息安全和保密工作。
7、 配合部门经理做好销售管理,数据统计分析、相关报表及大客户管理及订单处理与维护等;
8、给予销售系统一定的销售支持及协助做好市场信息的调研、搜集;’
9、 公司交办的其他工作;
任职要求:
1、 28-35岁,身体健康,人品端正,高度的工作责任心。
2、 统招本科及以上学历。
3、 从事过营销,市场,外贸等相关工作且英语文本及口语交流无障碍;从事过开发供应商经验的为佳。
4、 具备良好的沟通协调能力,统筹分析能力,工作严谨细致,踏实勤奋务实,会开车,可以出差。
5、 工作地点:常州
薪酬面议
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