与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责
1、贯彻执行公司各项管理制度及销售策略,确保销售目标及时达成;
2、依据区域市场布局,做好业务线路规划,完成网点搭建工作;
3、组织开展市场开拓任务、建立及维护目标客户资源;
4、做好区域经验,确保费用按公司规定合理、高效使用 ;
5、密切关注并搜集相关行业的市场动态、价格等信息,准确及时反馈并制定有效措施;
6、负责所辖团队的培训、指导及管理工作,做好公司文化和价值观的传承。
任职要求:
1、大专学历;
2、三年以上大型快速消费品企业销售经验,其中两年以上团队管理经验;
3、有较强的渠道及客户开拓能力,熟悉各渠道运作及管理模式,了解行业发展趋势及动态;
4、具备较强工作规划、谈判、沟通协调及解决问题能力,对市场机会有极强的敏锐度,善于市场渠道开拓及机会挖掘;
5、有互联网思维,具备创新与变革能力,思路开阔,富有正能量及感染力,有极强的承担精神及团队管理能力。
1.根据公司要求按时制定、报批、下发公司年度、月度或专项招聘计划; 2.定期/不定期与业务部门沟通实际用人需求,适时对招聘计划进行调整并报批、下发实施,月末对招聘完成情况进行汇总分析。 3.制定与完善招聘制度与流程。 4.建立公司资源人才库。 5.开发、优化招聘工具箱,建立和完善招聘测评中心,提高招聘效度。 6.组织招聘实施工作,进行简历筛选、面试等工作。
岗位职责:
1.收货,验货,清点入库,更新仓储系统数据
2,根据下货需求,找货,配货,入库,盘点等工作,并及时更新发货状态以及更新仓储系统数据
3,熟悉office软件,WMS系统等,能熟练操作和使用WMS系统
4,与物流快递协调和沟通收发货事宜
5,负责相关单证的保管与存档
任职要求:
1,会开叉车和4.2米货车
2,有云仓管理经验优先,具备较强的人员管理能力
,3,电脑操作熟练,熟悉WMS系统操作
4,工作态度积极主动,责任心强,有团队合作精神
工作时间:早8点晚6点 每周单休
1.基于公司战略目标及人才发展战略,搭建公司培训体系; 2.收集、分析、判断各经营单位培训需求的合理性与紧迫性,并基于公司战略与业务重点对人员能力提出要求的理解,在公司人力资源整体战略及培训总体规划的框架下,制定有针对性的人才培养方案、培训费预算及投入规划,并有效组织实施; 3.组织开展集团公司层重点培训项目,监督、指导各单位、各中心培训的组织实施、效果评估及跟踪。 4.掌握课程开发的知识和技巧,并基于对专业技术及领导力等的理解,依据任职资格等相关标准,组织开发、优化或采购培训课程,建立课程体系,完善培训课程库。 5.组织建立符合公司业务需求及人才策略的要求的实践案例库、题库等资源库,推动实践项目经验分享。 学 历:本科及以上 专 业:人力资源管理、心理学、企业管理等管理类或电气类工科专业。 专业知识:熟悉公司人力资源管理制度、流程与相关政策。了解现代企业培训管理方法、工具及相关知识技能等。 专业技能:Office 等办公软件、 信息化系统软件 外 语:英语四级及以上
1.根据公司要求按时制定、报批、下发公司年度、月度或专项招聘计划; 2.定期/不定期与业务部门沟通实际用人需求,适时对招聘计划进行调整并报批、下发实施,月末对招聘完成情况进行汇总分析。 3.制定与完善招聘制度与流程。 4.建立公司资源人才库。 5.开发、优化招聘工具箱,建立和完善招聘测评中心,提高招聘效度。 6.组织招聘实施工作,进行简历筛选、面试等工作。
1.基于公司战略目标及人才发展战略,搭建公司培训体系; 2.收集、分析、判断各经营单位培训需求的合理性与紧迫性,并基于公司战略与业务重点对人员能力提出要求的理解,在公司人力资源整体战略及培训总体规划的框架下,制定有针对性的人才培养方案、培训费预算及投入规划,并有效组织实施; 3.组织开展集团公司层重点培训项目,监督、指导各单位、各中心培训的组织实施、效果评估及跟踪。 4.掌握课程开发的知识和技巧,并基于对专业技术及领导力等的理解,依据任职资格等相关标准,组织开发、优化或采购培训课程,建立课程体系,完善培训课程库。 5.组织建立符合公司业务需求及人才策略的要求的实践案例库、题库等资源库,推动实践项目经验分享。 学 历:本科及以上 专 业:人力资源管理、心理学、企业管理等管理类或电气类工科专业。 专业知识:熟悉公司人力资源管理制度、流程与相关政策。了解现代企业培训管理方法、工具及相关知识技能等。 专业技能:Office 等办公软件、 信息化系统软件 外 语:英语四级及以上
岗位职责:
1、质量管理体系的建设和计划;
2、质量的检查和管控;
3、质量评审的组织;
4、检验器具和设备的管理;
5、工艺的管理。
岗位要求:
1、本科及以上学历,机械类、电气类、自动化等工科类相关专业;
2、有5年及以上重型机械及相关制造行业质量管理经验。
职位福利:五险一金、通讯补助、定期体检、免费班车、节日福利、员工食堂等
岗位职责: 1、负责工业线缆项目部主要产品(充电桩电缆、车内高压电缆、工业特种电缆如拖链电缆、机器人电缆等)的技术开发管理工作(产品研发设计、工艺优化项目、成本优化项目、研发体系管理等); 2、负责工业线缆线缆项目部技术开发团队的日常管理工作。 3、负责监督车间工艺执行情况,协助解决质量问题 4、负责提供对内、外技术支持服务工作。 5、公司安排的其他相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,理工科背景相关专业; 2、5年以上电线电缆技术相关工作经验,3年以上技术部门主管或相关工作经验,熟悉EV相关电缆、工业特种电缆的研发制造。 3、熟悉IATF16949体系,熟悉APQP项目开发管理流程并可以按照APQP流程进行研发项目管理。 4、具有较好的协调处理异常问题的能力。 5、熟练掌握计算机办公软件操作技能。
职责描述: 1、承接办事处婴单体店的经销商管理,对全品类(包括满乐系列)生意目标和生意计划和达成负责; 2、拆解和执行区域的经销商/门店的目标计划,包括流向目标、消费者活动、动销方案和费用投入等; 3、定期拜访经销商和门店,维持与当地权重客户的良好合作关系; 4、管理下属业务团队,包括但不限于活动精英和促销员等,确保活动执行可落地和追踪; 5、拓展区域的分销渠道和门店,支持生意可持续增长。 任职要求: 1、大学专科及以上学历,3年以上的一线销售工作经验;有母婴客户对接和管理工作经验优先;熟悉当地市场; 2、优秀的客户谈判和经销商管理管理、活动执行管理能力,较强的市场掌控和费用管控意识; 3、执行力强,抗压能力强,目标导向,为人正直。
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