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岗位职责
1、 依据公司整体战略,制定营销战略规划,组织全国市场营销推广工作。
2、 规划公司营销体系的整体运作,确定业务方向、产品策略及政策,领导营销团队建设。
3、 建立,健全各项营销规章制度,并监督实施和不断完善。
4、 依据公司整体目标,提交年度、季度、月度营销计划方案,并根据实际执行情况及时调整计划,确保公司整体目标的完成。
5、 参与重点主机厂客户和重点经销商客户的开发和维护。
6、 提交销售预测,指导生产计划的编写。
7、 提交回款预测。
8、制定营销预算(收入和费用),并审核预算内营销费用。
任职资格教育背景、年龄:
管理、市场营销、机械等专业大学以上学历。
年龄28岁以上,45岁以内。
培训经历:
受过战略管理、营销管理、财务管理等方面的培训。
经 验:
有5年以上的大型零部件企业营销工作经验。
有3年以上的大型零部件企业营销管理经验。
有3年以上营销总监工作经验。
有成功开发主机厂项目的经验和管理经销商的经验。
湖北籍和有在东风系统工作经历的优先考虑。
技能技巧:
熟练使用计算机及办公软件。
良好的沟通能力和执行力。
熟悉业务管理流程,丰富的流程管理技能。
态 度:
正直、坦诚、成熟、豁达、自信;
高度的工作热情,良好的团队合作精神,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;
较强的观察力和应变能力。
作风严谨稳健,具备极强的工作责任心、精力充沛,能承受较大的工作压力。
湖北地一浩新型建材有限公司成立于2013年7月,为枣阳市招商引资的民营企业。现公司坐落于交通便利的枣阳市刘升镇,占地面积100亩,公司注册资金2000万元,预计投资1.5亿元,公司预计管理人员10人,高级工程师6人,生产工人260人,同时我公司建有自己的研发中心,并分别和华中理工大学、西安墙体研究院两家单位联合研发新型建筑节能环保材料。公司下设总经办、
行政管理部、人力资源部、财务部、生产部、供应部、销售部、工程部、市场监察部、研发中心。所生产的产品有加气混凝土砌块、蒸压标砖、片麻岩陶粒、无机轻集料保温砂浆,产品超国内指标,符合欧盟标准,满足国内国际市场需求,项目计划分三期建成。
销售部部长 1人年薪5万-10万
要求:女性25-35岁 身高165CM以上,有5年以上的市场营销、房地产、建筑营销工作经验,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力;高度的工作热情,良好的团队合作精神;较强的观察力和应变能力;熟练操作办公软件;良好的职业素养、敬业精神;严谨、细致耐心的工作作风,坚持公司销售管理原则;必要的财务和法律知识
需要出差
岗位职责:有五年以上销售管理经验,能独立开拓销售市场,有效调整并完善区域发展策略及渠道规划,有白酒或其他快消品销售管理经验优先。
任职资格:
工作时间:
需要出差 需要管理团队
岗位职责:
1. 负责公司产品市场规划与设计;
2. 公司营销团队的建设与管理;
3. 绩效管理与应用;
4. 新品上市的设计与推广;
5. 根据品牌厂家相关要求,做好市场促销规划、促销及价格管理。
6. 制作品牌月度营销方案;
任职资格:
1. 有C及以上驾照;
工资待遇:年薪12~15万
工作地点:汉川、孝感、应城
工作时间:
上午7:50-12:00;下午13:00-17:30,每周正常休息一天。
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职资格:
1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的热力行业人际资源。
工作时间:8小时
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职资格:
1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的热力行业人际资源。
工作时间:
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