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岗位职责: -负责以电话销售接听客户来电 -开发并维护客户关系 -完成部门交接任务
对国内市场熟悉,有个工业品耗材销售
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1、开发新客户,拓宽销售渠道,建立业务关系; 2、维护客户关系,寻求潜在长期合作; 3、个人销售管理,并完成团队工作安排。 1、能吃苦耐劳,学习能力强,善于沟通,为人踏实稳定; 2、专科以上学历,有本行业销售经验者可适当放宽要求; 3、熟悉网络推广,有良好的外语能力者优先。 基本工资:4000-8000,社保,提成,年假 工作时间:周一至周六
招聘职位:业务副总,月薪面议,3年以上企业管理经验,有膜结构、钢结构销售经验 ,有渠道资源 能带工程项目优先。(精通上海当地政府、设计院等人源。)
岗位描述: 1、为期3-5天的岗前培训后正式进入销售部门; 2、下部门1-2周学习如何发信息,更加深入的了解产品知识; 3、3-4周左右开始有客户积累,每天1-2个(前期发的信息有效果,客户会主动咨询); 4、给客户报价---保持联系---签订合同---成交; 岗位要求: 1、20~28岁,高中及以上学历,男女不限,学历高低不是门槛,有能力者对销售由衷热爱的可放宽要求 2、有过销售行业相关工作经验者优先考虑,无经验可提供岗前培训 3、有较强语音沟通及表达能力,能适应销售工作,口齿清晰,表达清楚,反应能力快 4、8小时工作主要以网上发布信息为主,月底逼单主要以打电话为主 考核及晋升 以上每两个月考核一次,可跳级直升,三个月即可收入稳定,享受的提成高 薪资福利: 1、签订正式劳动合同; 2、缴纳社保,享受国家法定节假日; 3、公司有完善的晋升体系,不怕没有你发展的平台; 4、每月团队经费,聚餐旅游; 5、公司提供手机,话费补助; 6、为员工举行生日会; 7、结婚可享受公司红包; 8、怀孕产假享受公司补贴 9、年终奖 (以实际业绩为准) 做六休一 待遇:无责任底薪+销售提成+超额奖金(综合5000-25000) 公司提供带薪全面培训,不怕你没经验,只怕你不努力。我们拥有人性化管理,团结互助的团队和同事,拥有超高的提成,宽阔的晋升途径,前(钱)途远大。只要你有销售经验,或者沟通交流能力很强,有意从事实物类发电机销售行业的,都可以前来咨询或面试。 联系电话:18001838779—周小姐 18017120170—李小姐 面试地址及上班地址:上海市嘉定区安亭镇昌吉路156弄49号
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专业销售电动开窗器,手摇开窗器,气动开窗器及排烟窗消防控制系统, 针对在建工程的业主、设计院、总包、幕墙公司或门窗公司进行联络、跟单,并配合出具相关的系统配置方案及报价并达成业绩目标. 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 职位要求 岗位要求: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
岗位职责:1、根据安排,参与公司营销规划工作,组织做好各项内部协调,参与战略战略的制定与执行监管2、配合建立、健全各项销售管理制度,推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步3、参与制定公司的品牌战略、贯彻企业的产品策略及政策,组织做好展会工作4、依据公司整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务5、根据安排做好市场开拓和客户关系管理工作,塑造良好的企业形象6、协助总监做好各办事处及其他部门的的协调与监督工作7、配合营销总监做好各项接待、文书等助理工作任职资格:1、大专以上学历,经济、商贸、管理相关专业2、5年以上工作经验,其中3年管理相关工作经验3、有较强的抗压能力
销售总监助理岗位职责: 1、 负责销售部门内各项报表的统计及分析、业务报告的PPT制作等; 2、 协助总监协调和组织下设的各功能组开展销售日常业务,并随时反馈; 3、 协助制定合理、可行的业务拓展规划、年度销售计划等,并组织协调执行实施; 4、 负责协调处理销售业务中的重大突发事件,确保业务正常开展,并随时反馈; 5、 负责销售部门人员与外籍人员沟通内容的翻译,部门资料的翻译工作; 6、 负责销售人员出差期间的工作协助和上司交付的各种临时工作任务; 7、 其他工作相关的工作职责。 任职资格: 1. 本科学历以上,英语/商务英语/化工等相关专业; 2. 良好的团队合作意识,英语做为工作语言与外籍人士能够有效进行沟通; 3. 熟悉化工、造纸等行业; 4. 优秀应届毕业生亦可; 5. 适应长期出差。
岗位描述: 1、为期3-5天的岗前培训后正式进入销售部门; 2、下部门1-2周学习如何发信息,更加深入的了解产品知识; 3、3-4周左右开始有客户积累,每天1-2个(前期发的信息有效果,客户会主动咨询); 4、给客户报价---保持联系---签订合同---成交; 5、单台机5000~10万不等,级别不同,提成底薪不同。 岗位要求: 1、18~28岁,高中及以上学历,男女不限,学历高低不是门槛,有能力者对销售由衷热爱的可放宽要求 2、有过销售行业相关工作经验者优先考虑,无经验可提供岗前培训 3、有较强语音沟通及表达能力,能适应销售工作,口齿清晰,表达清楚,反应能力快 4、打字较快,每40字/分(8小时工作主要以网上发布信息为主,月底逼单主要以打电话为主) 考核及晋升 销售代表(月收入3000-5000) 销售顾问(月收入4000-6000) 高级销售顾问(月收入5000-8000) 销售主管(月收入6000-1万) 销售经理(月收入8000-1.5万) 以上每两个月考核一次,可跳级直升 薪资福利: 1、签订正式劳动合同; 2、缴纳社保,享受国家法定节假日; 3、薪资构成:2020起(无责任底薪)+提成+超额奖金(月收入3000~2万以上不等); 4、公司有完善的晋升体系,不怕没有你发展的平台; 5、每人每月50团队经费,聚餐旅游; 6、公司提供手机,话费补助; 7、为员工举行生日会; 8、结婚可享受公司红包; 9、怀孕产假享受公司补贴 9、年终奖 (以实际业绩为准)
上海沪朗电气有限公司是一家专业从事世界一流品牌的电气自动化产品代理经销商。公司具有多年电气分销及成套工程经验,专业经营各类知名品牌的工控元器件产品,承接各类生产过程自动化、电气自动化工程、机械产品电控系统的开发与配套。在如今网络时代深知优势的价格,优质的服务才是企业的立足发展之本,经过长时间的积累与良好的信誉,汇集了国内外数 百个品牌的供货渠道资源,为广大客户提供了最优惠的价格及保障的产品和优质的服务,本公司在企业创立初期已经得到了华东地区电力、电子行业厂家(AB ABB 施耐德 伊顿 西门子)等世界知名品牌厂商的认可和支持,目前公司在电气领域主要销售的品牌包括:AB可编程控制器 PLC ABB 低压电气产品、schneider 电气产品、SIEMENS电气产品、EATON伊顿电气(金钟穆勒) 公司本着以“诚信 共赢 奋进 发展”的经营理念,希望通过长久的发展能获得广大客户的支持与 赞同,以“为员工增值、为客户增值”的宗旨,提倡共同创业、共同发展的思想,也希望能吸纳了 工控界优秀人才,为公司的共同发展员工及公司双重价值的实现作出了的努力,为公司的未来打下 坚实的基础,为适应公司高速发展需要,欢迎广大英才加盟! 提供广阔发展空间及最具竞争力的薪资 招聘销售代表/销售工程师 职位描述 1、从事电气产品的销售工作或承接工程项目;2、负责与客户签定销售合同,督促合同的正常如期履行,完成渠道拓展数量;3、能积极完成所在区域的规定的销量指标,日常客户沟通,及时掌握客户讯息,培养市场的敏感度;4、为客户提供主动、热情满意、周到的服务;5、开拓市场,挖掘客户及客户维护工作。 要求: 1、大专及以上学历,自动化、机电、营销类专业;有同行工作经验者优先 2、良好的团队协作精神及沟通表达能力、 3、具有强烈的进取心和求知欲,善于学习和运用新知识; 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,勤奋踏实,严谨细致。 一、参考薪资 试用期(三个月):1600元/月。 转正加薪:400元;转正后依据个人考核绩效进行加薪。 二、福利政策: 1、试用期内免费提供住宿 2、公司为正式员工提供带薪年休假; 3、工作优秀者可列为管理者培养对象 三、工作时间: 每天工作7.5个小时,每周工作5天; 四、培训政策: 1、新员工岗前培训; 2、师傅一对一,传、帮、带指导; 3、供应商技术、业务知识培训; 联系电话:021-51720278 传 真:021-54738623 网 址:http://www.hlelectric.com.cn 联系人:苗先生
18-30岁,有销售行业经验优先,能独立完成公司的销售任务,有开发新客户能力。
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岗位职责:1、根据公司年度经营目标制定本事业部的年度经营计划和阶段性发展规划,指导团队完成公司下达的相关指标;2、指导销售团队积极开拓和挖掘食品、农产品领域的客户,引导销售团队为客户提供满意的解决方案,达成合作;3、负责所辖事业部的团队建设、培训、管理考核工作;4、负责完成公司业务在食品农产品检测行业的发展规划,进行市场分析,决定发展策略,优化产品体系,调整定价策略;5、完成上级领导交付的其他工作任务。岗位要求1、38岁以下,化工、食品等相关专业,本科及以上学历。5年以上食品行业销售经验,2年以上组建及管理销售团队经验。2、熟悉食品农产品标准化检测相关知识,有食品农产品检测领域的技术背景优先;3、具有良好的客户开拓和挖掘能力,具备优秀的沟通技巧、演讲及谈判能力;4、有一定的团队管理能力及良好的团队合作精神;5、工作严谨,坦诚正直,具有高度的工作热情,具发散思维、行动迅速,能承受一定的工作压力。岗位优势:1、可通过自身对本行业的认识和分析,主导公司在本行业业务发展规划。2、可根据自身团队发展,提出相应的招聘需求,选拔人才,并负责相应人员的任免和培养。3、完善的晋升体系(公司快速发展带来的晋升机会),透明的的晋升条件(结果考核)。4、公司计划于5年内上市,优秀员工有期权奖励。薪酬福利:1、一经录用,提供具有竞争力的薪资待遇;2、ihome计划(公司提供购房无息借款,帮助优秀员工实现“购房梦”);3、员工持股计划;4、五险一金+节假日礼品+每年一次体检+员工拓展旅游+搬家补贴+月度员工活动+带薪年假;5、系统化的业务知识培训和完善的职业发展规划;
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