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1.负责电话邀约家长参加公开课; 2.通过标准化流程及话术向家长展示课程的特色; 3.完成团队业绩目标,定期总结、分享工作经验与工作心得; 4.借助企业平台学习行业前沿理论知识、并将其运用到工作中。
1、拓展及维护新老商户,与各商户建立长期稳定的区域商户关系,并不断开拓业务渠道。 2、根据商户需求,并结合消费者消费动向,制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作。 3、执行公司的销售策略及政策,达成业绩目标。 4、与公司各部门有效配合,并快速有效地解决点餐项目上线前后所遇到的问题及突发事件,及时处理来自商家及消费者的投诉、反馈、建议等,以提高消费者和商家的满意度。 5、通过策略思考,持续优化合作伙伴策略,通过策略执行不断提升合作伙伴价值。 职位要求: 1、大专及以上学历,有销售经验或者团购网站BD经验者优先考虑(接受应届毕业生) 2、具有强效的执行能力,优秀的陌生拜访及挖掘客户能力
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岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓铝单板行业业务,与客户、同行业间(铝制材料行业)建立良好的合作关系; 3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 5、建立铝单板行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求; 6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 任职资格: 1、28-35岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高,有工程建材销售经验; 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验; 3、文字能力强,表达能力强; 4、具有较强的市场开拓与销售技能; 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力; 7、有很好的建筑原材料行业人际资源。 福利待遇: 1、月休4天,基本工资3000~5000元(具体情况视能力而定),公司给予股份,年收入30万元以上; 2、公司免费提供住宿,宿舍内空调、衣柜、桌椅齐全,额外每天补助住宿补贴4元,餐费每天补贴6元,公司103路、126路公交车可到达; 3、五险、工龄补助、岗位补助、月度聚餐、员工月度福利、员工结婚生子礼金、爱心基金等多项优厚福利; 4、公司特色项目:入股分红、忠孝补贴金、敬老四节(父亲节、母亲节、中秋节、春节)、爱心基金(补助困难家庭)、购车补贴、创业补贴等。 网址:www.xhaluminum.com 联系方式:17353971637 工作地址:国家高新技术开发区罗西街道金山工业园山东亚泰新材料科技有限公司 员工旅游 交通补贴 餐饮补贴 通讯补贴 出国机会 定期体检 绩效奖金 父母忠孝金 配车 实质入股
福利待遇: 新人固定底薪底薪4000元+200元餐补,不和业绩挂钩; 福利待遇体系,即签正式劳动合同,购买六险一金,享受法定节假日; 员工大型活动,境内外旅游、晋升酒会、生日会、年会! 高额业绩提成,业绩不设上限,多劳多得,挑战高薪! 透明公开晋升,可直线晋升,可转销售管理,或转型培训! 任职要求: 1、 口齿伶俐,普通话标准流利,沟通能力较强; 2、热爱销售行业,有明确的目标,具有良好的自我个人管理、团队协作精神; 3、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 4、职业发展方向以销售管理和销售体系高管为目标优先; 5、 只要你认为你可以!
中国人民人寿保险股份有限公司(以下简称“中国人保寿险”),是经国务院同意,中国保险监督管理委员会批准,于2005年11月成立的全国性寿险公司,注册资本金257.61亿元,总部设在北京。 中国人保寿险是中国人民保险集团旗下的重要成员,主要经营人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务及上述业务的再保险业务。2015年实现规模保费955亿元,原保费收入894亿元,位居国内寿险公司前5名,亚洲保险竞争力排名前10强。 中国人保寿险在国内各省、自治区、直辖市及计划单列市设有分公司36家,在294个地市、1820个县(市、区)设有销售机构和服务网点,与银行建立合作网点超过11万家,拥有22万余名寿险销售人员,为客户提供包括柜面、电话、互联网、移动APP及客户端等多种保险服务体验。 中国人保寿险拥有完善的公司治理和专业的管理团队,实行差异化经营,精细化管理,多元化发展,适应时代要求,积极转型创新,确定了“稳增长、强基础、重价值”九字方针,注重价值创造,注重售后服务,在市场营销、产品、运营服务等方面积极研究创新。公司以客户为中心,合规经营,防范风险,成立十多年来,业务快速发展,成本有效管控,资产迅速积累,利润提前实现,2015年总资产3571亿元,已连续六年稳居寿险市场第一军团。 中国人保寿险肩负“人民保险,服务人民”的光荣使命,服务经济社会发展,保障人民品质生活。积极参与国家的健康养老产业、基础建设以及各类民生工程,为客户提供美好生活、健康一生、无忧一生、百万身价等近二百个保险产品服务。 中国人保寿险积极参与公益事业,承担社会责任,积极回馈社会,努力奉献大众。设立“医学助学金”,帮助家庭困难的学子完成学业;启动“抗震救灾武警官兵专项计划”,向抗震救灾的武警官兵提供保险保障。面对各种灾害,积极开展抗灾救灾、保险理赔和爱心捐助,至2015年,各项赔款、给付及捐款达1422亿元。 近年来,中国人保寿险以良好的信誉赢得了客户信赖,受到了社会各界的广泛赞誉,先后获得CCTV“新中国60周年60个杰出品牌”、CCTV“中国信用典范企业领军品牌”、“金牌竞争力寿险公司”、“文化管理创新奖”、“保险营销创新奖”、“最佳社会责任奖”、“最值得信赖保险公司”、“最佳风险控制团队”、“最佳中资保险公司”、“最具竞争力品牌奖”、“金牌综合实力寿险公司”、“最佳企业文化奖”等多个荣誉称号。2015年第三季度,被中国保监会分类监管再次评定为A类公司。 7月8日,来自美国《财富》杂志的最新消息显示:中国人民保险集团(PICC)在最新的世界500强榜单中排名第256位,较2012年前进36位。这是中国人保自2010年首次跻身世界500强榜单以来,连续第四次上榜。 2013年榜单显示,中国人保以营业收入407.889亿美元名列世界500强95家中国公司中的第35位。与四年前首次上榜时相比,中国人保在世界500强榜单中的排名已持续上升115位。 《财富》杂志世界500强榜单以公司前一年度营业收入等业务指标为主要评定依据,是衡量全球大型公司最著名的榜单之一,被公认为全世界商业领域的权威评价,由《财富》杂志每年发布一次。 近年来,中国人保持续保持中国保险业领先的市场地位及强大的竞争优势,在世界500强榜单中排名稳健上升。2012年,中国人保年末总资产较年初增长17.7%,全年保费收入超过2600亿,集团合并净利润突破百亿元,整体盈利能力再创历史新高。2012年12月7日,中国人保在香港联合交易所主板成功挂牌上市,创下当年亚洲规模最大IPO记录,募集资金达276亿港元。同年,中国人保还成为唯一荣获财政部绩效评价最高评级的保险企业。 中国人保集团董事长吴焰今年曾表示,中国人保将把握好“保持稳健增长,注重价值创造”的工作主基调,扎实做好各项工作,进一步巩固保险板块经营管理模式转变和结构调整优化成果,加强投资板块与保险主业的协同互动,持续推动集团整体价值稳定增长。
岗位职责: 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管; 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态; 3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告; 4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理; 5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。 任职资格: 1、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑; 2、做事认真、细心、负责; 3、熟练使用office等办公软件; 4、具有服务意识,能适应较大的工作压力; 5、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。 工作时间: 上8下5,上六休一 工资:面议
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组织、安排、管理店内的销售等日常工作,带领所属人员完成销售目标。
①营销及相关专业毕业,有一定的营销经验。 ②吃苦耐劳,具有开拓进取精神。 ③年龄在50岁以下。
销售不锈钢紧固件。
负责华北区域的公司设备销售及技术服务的推广。 任职资格:需要有3-5年的设备销售经验,从事的行业是机床销售、三坐标销售、检测设备销售、机械设备销售。具有三坐标销售经验者待遇从优。
负责华北区域的公司设备销售及技术服务的推广。
市场联系业务,推广,联系客户
岗位职责: 1、带领团队完成产品销售; 2、负责客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源; 3、撰写客户调研报告及客户解决方案; 4、分析客户的消费心理,制定行之有效的销售策略; 5、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。 任职资格: 1、年龄35岁以下,5年以上汽车销售工作经验; 2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训; 3、注重效率、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识; 4、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力; 5、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力。 福利待遇: 底薪+高额提成+五险+年假+拓展旅游+饭补+双休+其他福利+塘沽、市区公司班车(我公司享受国家法定节假日 ) (工作时间9:00-17:30)
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