与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
Ø 岗位职责 1、向客户宣传、介绍公司产品,为客户提供咨询服务并促成成交,达成任务。 2、收集、反馈时长信息、客户建议 3、客户关系维护 4、参加公司组织的各项业务活动 5、遵守公司各项规章制度 6、领导交办的其它工作 Ø 任职要求 1、大专及以上学历 2、金融或者从业经历,营销客服工作经验优先,有客户资源者优先 薪酬福利 1、无责底薪3000+佣金,员工综合福利保障 2、企业年金、员工培训、方案旅游 3、上班时间9:30~18:00,周末及法定节假日休息
任职要求:1. 年龄18-35岁,大专以上学历(有较强的工作能力,可以放宽政策) 2. 具有良好的服务意识,责任意识,沟通协调能力和一定的管理能力; 3. 对自己的未来有高追求、目标明确,且有销售与管理经验者优先。 工作时间:9:00-11:30,14:00-17:30 岗位职责: 1. 负责所辖团队的管理、辅导和培训,达成公司规划目标; 2. 为公司VIP客户提供专业、周到、贴心的售后服务; 3. 为客户提供专业的理财服务和风险规划。资源支持:持续性、系统化的专业及管理能力培训;互联网 广发银行强大的客户资源整合平台;高额的薪酬待遇及畅通的晋升机制。 薪资待遇:薪资待遇:季度无责底薪:5000+管理津贴+绩效。另外享有佣金 职务津贴 管理津贴 增才津贴 绩优奖 极限晋升奖; 2. 专业培训:资格证书培训 岗前培训 NBSS培训 MSS培训 PTT培训; 3. 晋升渠道:资深主任—高级组经理—处经理——区域总监—; 4.福利与保障:员工聚餐,节日晚会,旅游活动等等,一经录用公司提供意外保险,重疾保险,门诊医疗及住院补贴,养老保
........
一. 福利待遇: 1. 责任底薪+佣金提成+奖金+管理津贴等,与公司签订保底年薪合同,**年保底10万,第二年保底20万,第三年保底40万 2. 入司即可享受蓝海优才丰厚待遇,津贴翻番。 二. 国寿广发2020年优才计划 “优才计划”是中国人寿和广发银行强强联合,重磅推出的2020年定向人才招募及培养计划。旨在探索综合金融的新领域,结合保险、银行、互联网金融向未知的市场空间发起挑战,打造符合未来市场文化和系统的团队,招募和培养一批具有较强经营意识和管理潜能的优秀人才,批量培养未来行业的引领者。 三. 工作职责: 1.维护公司分配的客户 2.完成客户售后的相关服务 3.开拓新客户 4.招募并管理属于自己的团队 5.学习提升自身专业技能 6.完成公司安排的其他要求 四. 任职要求: 1.年龄21-35岁,男女不限,专科及以上学历,有社会实践,工作经验的优先录取 2.责任心:完成客户售后服务的需求 3.积极的工作态度:服务客户热情且坚持 4.良好的沟通能力:开拓新客户 5.上进心:有追求敢拼搏 五. 其他福利待遇: 1.工作环境:5A级写字楼 2.工作氛围:团队平均年龄25,年轻人比例100%,有朝气有活力 3.工作福利:团康活动,旅游活动,季度表彰,年度年会 4.工作行业:保险是朝阳行业,相比其他销售行业更具发展前景 六. 发展方向: 1.专业的培训讲师:如果您具备良好的表达及培训能力,您将成为倍受尊敬的讲师 2.卓越的管理人才:如果您具备管理能力,您将打造属于自己的团队,甚至开创分公司 3.优秀的行销精英:如果您是位销售高手的话,您将过着财务自由,时间自由,心灵自由的自由自在的生活 4.资深的理财顾问:在经过公司专业,系统的培训后您将成为一名专业的,受人尊敬的,让人羡慕的金融财务规划师 这是个不一样的平台,这是一个充满机会的行业,这是一个成就梦想的舞台。如果你想把握成功,那就行动起来,用你的热情,用你的努力,用你的真诚,用你的智慧,来赢得属于你的财富,尊严,荣耀和快乐!与我们共同谱写:创业之歌,为每个家庭送去保障和幸福! 加入我们,给自己一个成功的机会。
Ø 岗位职责 1、向客户宣传、介绍公司产品,为客户提供咨询服务并促成成交,达成任务。 2、收集、反馈时长信息、客户建议 3、客户关系维护 4、参加公司组织的各项业务活动 5、遵守公司各项规章制度 6、领导交办的其它工作 Ø 任职要求 1、大专及以上学历 2、金融或者从业经历,营销客服工作经验优先,有客户资源者优先 薪酬福利 1、无责底薪3000+佣金,员工综合福利保障 2、企业年金、员工培训、方案旅游 3、上班时间9:30~18:00,周末及法定节假日休息
高级客户经理技能要求:销售顾问工作要求: 1、20-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、维护公司分配的客户(提供资源,让你事半功倍) 3、具备良好的应变能力和承压能力; 4、接受应届毕业生,公司提供专业的业务技能培训。岗位职责: 1、维护公司分配的客户 2、完成客户售后的相关服务(比如说理赔服务) 3、通知客户接受公司服务4、学习提升自身专业技能5、完成公司的其他安排工作时间: 1、朝九晚五,午休2小时,周末公司如无活动则双休一是的, 你没有看错 2、工作环境:标准办公用写字楼,你的工位布置由你随心所欲一展 现你个性的时候到了 3、工作氛围:团队年龄20- -35, 年轻人比例.100%,再也不用担心和小伙伴们没有共同话题了一-愉快的工作氛围 4、工作福利:日常团建、月度旅游、季度表彰 年度年会、日常团建花样由你定一无忧的放松减压。 5、工作行业:中央财政部央企,相比其他销售行业,可以实现同样的努力,双倍的收入,晋升空间清晰欢迎你的到来!
1、负责制定、组织实施和完成大客户年度工作目标 2、负责大客户的开发与关系维护工作,与目标大客户建立良好的业务关系,挖掘大客户的需求,高效灵活的完成销售任务 3、参与市场调查、竞争对手研究、营销策划等,并定期或不定期地为营销决策提供相关市场信息和开拓市场的建设性意见,及时反馈有关市场开发和营销进展的情况 4、安排人员做好大客户的咨询和相关服务,并及时处理大客户投诉等事宜 5、负责建立大客户信息档案和管理工作,并进行科学的客户关系管理,及时有效地为大客户提供高品质服务以保证客户满意度
岗位职责: 1.听从总经理工作安排,参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。 2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。 3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。 4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行。 5.负责重大营销合同的谈判与签订。 6.制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。 7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。 8.协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。 9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。 10.定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。 11.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。 任职资格: 1.大学本科及以上学历,企业管理、市场营销等相关专业; 2.熟练食品快消行业,通晓营销技能,精通市场营销管理知识; 3.8年以上工作经验,5年相关行业工作经验,5年以上高层管理工作经验; 4.具有领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划执行能力; 5.有较强的忠诚度、责任心、事业心及影响力;
岗位职责: 有丰富的销售经验,有一定管理经验,懂广告标识生产销售者优先
任职资格:有工作经验
工作时间:
任职要求:
1、开发可点餐商户加入淘点点平台;
2、有知名团购公司、知名互联网企业工作经验者优先;
3、熟悉团购/直销运作流程、运营环境,具备较强的销售、公关和商务谈判能力;
4、较强的团队管理经验和能力,负责团队的管理、培训、绩效考核;
5、了解移动互联网、电商、具有合作渠道者优先;
薪资待遇:底薪+高份额提成+全勤奖+餐补+年终奖(面议)
福利待遇:
1、转正期后满半年且表现优异突出者,公司为其购买保险(公司及个人各承担一部分)
2、公司有各种奖项,奖金金额300-2000元。
3、公司实行单休制度,每周休一天。
4、每月公司举行聚餐活动或其它活动。
5、每年年度评选优秀员工,奖励双人旅游机会。
6、工作满半年享有年终奖。
7、工作优秀者可享受房补、车贴等福利。
8、公司可提供住宿。
9.公司按国家法定节假日放假(特殊情况另行安排)。
岗位职责:1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职资格:1、25-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有3年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的热力行业人际资源。
工作时间:9:00-6:00
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职资格:
1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的热力行业人际资源。
需要出差 需要管理团队 异地派遣工作
岗位要求与资格:
1、药学、医学、营销及相关专业正规本科及以上学历,性别不限;
2、熟多年医药公司营销及销售管理经验,对药品招商、临床销售及OTC市场操作及管理非常熟悉,对抗生素市场、西药及中药市场有较强敏感度;
3、熟悉国家的政策法规,了解不同区域的市场特点,从而制定有效的局部市场策略;
4、在全国范围内有较成熟的招商网络,有较丰富的区域经理及代理商资源。
5、药品知识丰富,表达能力强,具备培育团队及下属的意识及能力,能很好规划销售系统管理及培养工作;
6、人品优秀,能清晰自己定位,很好处理公司内外部关系。
有意者可以直接电话联系~~~
岗位职责:
1、根据公司战略目标及行业发展趋势,制定总体市场渠道策略并监督实施;
2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;关注战略的实施结果和内外环境的变化,及时提出战略调整建议,为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;
3、根据公司发展战略,结合行业与公司的实际情况,制定落实运营中心发展策略及计划,不断提升部门运营管理水平;
4、建立规范、高效的运营管理体系,策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标;
5、协同公司营销市场部门,组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判,维护与战略合作伙伴的关系;
6、建立、健全各项规章制度,推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步,建设和发展优秀的运营队伍;
7、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程;并具有开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度;
8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系;
9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。
任职资格:
1、男性,本科以上学历,具有非常强的执行力;
2、五年以上渠道管理工作经验;
3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验
4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力;
5、具有较强团队组织管理能力,能熟练运用各种激励策略引导团队。
工作时间:
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职资格:
1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的热力行业人际资源。
立即申请
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com