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职位描述: 1:根据公司营销战略及市场分析制定市场营销策略、品牌推广策略和方案以及管理制度。 2:负责市场拓展,对渠道、新老客户进行开发、维护和管理。 3:对营销人员进行培训、激励和鞭策,并每月客观地对外销人员进行绩效考核。 4:负责品牌文化建设及维护,保持积极具有战斗力的团队气氛。 5: 主导公司大型项目开发,公司未来业绩增长点,新产品研发方向。 6;组织制定公司每个年、季、月度销售计划、市场开拓计划、营销费用预算等 对工程机械及环卫专用车辆营销经验优先。联系电话:13997898676 0722-3583000 五险一金 绩效奖金 年薪加提成
Ø 岗位职责 1、向客户宣传、介绍公司产品,为客户提供咨询服务并促成成交,达成任务。 2、收集、反馈时长信息、客户建议 3、客户关系维护 4、参加公司组织的各项业务活动 5、遵守公司各项规章制度 6、领导交办的其它工作 Ø 任职要求 1、大专及以上学历 2、金融或者从业经历,营销客服工作经验优先,有客户资源者优先 薪酬福利 1、无责底薪3000+佣金,员工综合福利保障 2、企业年金、员工培训、方案旅游 3、上班时间9:30~18:00,周末及法定节假日休息
任职要求:1. 年龄18-35岁,大专以上学历(有较强的工作能力,可以放宽政策) 2. 具有良好的服务意识,责任意识,沟通协调能力和一定的管理能力; 3. 对自己的未来有高追求、目标明确,且有销售与管理经验者优先。 工作时间:9:00-11:30,14:00-17:30 岗位职责: 1. 负责所辖团队的管理、辅导和培训,达成公司规划目标; 2. 为公司VIP客户提供专业、周到、贴心的售后服务; 3. 为客户提供专业的理财服务和风险规划。资源支持:持续性、系统化的专业及管理能力培训;互联网 广发银行强大的客户资源整合平台;高额的薪酬待遇及畅通的晋升机制。 薪资待遇:薪资待遇:季度无责底薪:5000+管理津贴+绩效。另外享有佣金 职务津贴 管理津贴 增才津贴 绩优奖 极限晋升奖; 2. 专业培训:资格证书培训 岗前培训 NBSS培训 MSS培训 PTT培训; 3. 晋升渠道:资深主任—高级组经理—处经理——区域总监—; 4.福利与保障:员工聚餐,节日晚会,旅游活动等等,一经录用公司提供意外保险,重疾保险,门诊医疗及住院补贴,养老保
招聘岗位: 区域经理:荆州、宜昌、荆门 招聘人数:3人 主要职责: 1、 负责公司产品在所在辖区内等级医院、卫生院、服务站、卫生室的开发和推广; 2、 负责公司学术会议在所在区域的组织安排; 3、 负责与当地配送公司月度流向核对,及时向公司提供月度、季度、年度销售数据; 4、 负责客户合作后的售后工作 岗位要求: 1、 爱岗敬业积极向上,愿意从事具有挑战性的工作; 2、 有医药行业从业经验,有基药品种推广经验者优先; 3、 目标长远,愿意长期在医药行业发展者,公司重点培养,提供空间
招聘网络销售 销售公司开发好的软件 做好客户关系维护
职位职能:项目经理职位描述:工作内容:1、负责通信运营商(移动、联通、电信、广电等)通信工程建设的传输线路设计工作,负责有关传输项目(包括基站接入、网络优化、光纤物理网、驻地网、视频监控、小区宽带、数据接入等工程)的现场勘察工作(需手绘平面路由图纸和施工路由长度的测量);2、对广电行业技术和视频技术有较深了解,熟悉CMTS等数据交换路由设备,光传输网络系统HFC系统计算机数据网络系统以及CATV产品的技术性能指标。能够独立或协同供应厂商完成技术主管规定的负责范围内的相关设备安装调试工作;3、使用CAD等软件对光缆、管道施工图方案的编制设计;使用办公室软件编制概预算及设计文本;负责参与运营商网络技术支持和技术交流,提供技术支撑服务;对所承担的工程设计项目的质量、进度、成本控制负责;负责与甲方、监理、工程施工人员等进行沟通协调、问题解决。具有独立工作能力,认真负责的工作态度,能适应一定程度的出差。任职要求:1、能协调组织公司可利用的技术及其他资源进行工作,具有团队合作的精神;2、为公司销售工作提供技术方案和技术支持,完成技术主管规定的负责范围内的工作;3、负责解答用户的有关技术咨询和相关的技术服务;4、学历要求:大专及以上学历,通信、电子、计算机等相关工科专业;5、经验要求:熟悉广电宽带网络设备性能,具有五年以上广电行业、企业或者政府各类大中型应用软件的实施经验或者具有广电行业招投标经验者优先。公司待遇优厚,管理人性化,因业务发展迅速,非常期待有识之士的加盟,与我们共创未来
招聘岗位: 区域经理:荆州、宜昌、荆门 招聘人数:3人 主要职责: 1、 负责公司产品在所在辖区内等级医院、卫生院、服务站、卫生室的开发和推广; 2、 负责公司学术会议在所在区域的组织安排; 3、 负责与当地配送公司月度流向核对,及时向公司提供月度、季度、年度销售数据; 4、 负责客户合作后的售后工作 岗位要求: 1、 爱岗敬业积极向上,愿意从事具有挑战性的工作; 2、 有医药行业从业经验,有基药品种推广经验者优先; 3、 目标长远,愿意长期在医药行业发展者,公司重点培养,提供空间
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岗位职责 1、在区域内开展营销活动,协助完成销售和回款任务;(主营产品为市政环卫专用车辆) 2、及时反馈市场需求信息和情报,按时反馈销售信息跟踪表和新增客户信息; 3、每月负责将应收款月报表、市场需求预测月报表上报; 4、根据指派完成资料投放、产品交货和收款任务; 5、协助直接上级开展本片区内的投标工作,并及时返回开标回执。 任职资格 1、大专学历,市场营销类、环境工程类、机械类、汽车工程类或相关专业; 2、有一定的公关能力和人际处理能力,沟通协调能力强,有一定的书面表达能力,协作意识好。 联系电话:13607****** 0722-3583***
位描述: 1:根据公司营销战略及市场分析制定市场营销策略、品牌推广策略和方案以及管理制度。 2:负责市场拓展,对渠道、新老客户进行开发、维护和管理。 3:对营销人员进行培训、激励和鞭策,并每月客观地对外销人员进行绩效考核。 4:负责品牌文化建设及维护,保持积极具有战斗力的团队气氛。 5: 主导公司大型项目开发,公司未来业绩增长点,新产品研发方向。 6;组织制定公司每个年、季、月度销售计划、市场开拓计划、营销费用预算等 对工程机械及环卫专用车辆营销经验优先。联系电话:136 0728 8333 0722-3583000 上班地址:随州市交通大道1128号(中国重汽集团湖北华威专用汽车)
一. 福利待遇: 1. 责任底薪+佣金提成+奖金+管理津贴等,与公司签订保底年薪合同,**年保底10万,第二年保底20万,第三年保底40万 2. 入司即可享受蓝海优才丰厚待遇,津贴翻番。 二. 国寿广发2020年优才计划 “优才计划”是中国人寿和广发银行强强联合,重磅推出的2020年定向人才招募及培养计划。旨在探索综合金融的新领域,结合保险、银行、互联网金融向未知的市场空间发起挑战,打造符合未来市场文化和系统的团队,招募和培养一批具有较强经营意识和管理潜能的优秀人才,批量培养未来行业的引领者。 三. 工作职责: 1.维护公司分配的客户 2.完成客户售后的相关服务 3.开拓新客户 4.招募并管理属于自己的团队 5.学习提升自身专业技能 6.完成公司安排的其他要求 四. 任职要求: 1.年龄21-35岁,男女不限,专科及以上学历,有社会实践,工作经验的优先录取 2.责任心:完成客户售后服务的需求 3.积极的工作态度:服务客户热情且坚持 4.良好的沟通能力:开拓新客户 5.上进心:有追求敢拼搏 五. 其他福利待遇: 1.工作环境:5A级写字楼 2.工作氛围:团队平均年龄25,年轻人比例100%,有朝气有活力 3.工作福利:团康活动,旅游活动,季度表彰,年度年会 4.工作行业:保险是朝阳行业,相比其他销售行业更具发展前景 六. 发展方向: 1.专业的培训讲师:如果您具备良好的表达及培训能力,您将成为倍受尊敬的讲师 2.卓越的管理人才:如果您具备管理能力,您将打造属于自己的团队,甚至开创分公司 3.优秀的行销精英:如果您是位销售高手的话,您将过着财务自由,时间自由,心灵自由的自由自在的生活 4.资深的理财顾问:在经过公司专业,系统的培训后您将成为一名专业的,受人尊敬的,让人羡慕的金融财务规划师 这是个不一样的平台,这是一个充满机会的行业,这是一个成就梦想的舞台。如果你想把握成功,那就行动起来,用你的热情,用你的努力,用你的真诚,用你的智慧,来赢得属于你的财富,尊严,荣耀和快乐!与我们共同谱写:创业之歌,为每个家庭送去保障和幸福! 加入我们,给自己一个成功的机会。
Ø 岗位职责 1、向客户宣传、介绍公司产品,为客户提供咨询服务并促成成交,达成任务。 2、收集、反馈时长信息、客户建议 3、客户关系维护 4、参加公司组织的各项业务活动 5、遵守公司各项规章制度 6、领导交办的其它工作 Ø 任职要求 1、大专及以上学历 2、金融或者从业经历,营销客服工作经验优先,有客户资源者优先 薪酬福利 1、无责底薪3000+佣金,员工综合福利保障 2、企业年金、员工培训、方案旅游 3、上班时间9:30~18:00,周末及法定节假日休息
高级客户经理技能要求:销售顾问工作要求: 1、20-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、维护公司分配的客户(提供资源,让你事半功倍) 3、具备良好的应变能力和承压能力; 4、接受应届毕业生,公司提供专业的业务技能培训。岗位职责: 1、维护公司分配的客户 2、完成客户售后的相关服务(比如说理赔服务) 3、通知客户接受公司服务4、学习提升自身专业技能5、完成公司的其他安排工作时间: 1、朝九晚五,午休2小时,周末公司如无活动则双休一是的, 你没有看错 2、工作环境:标准办公用写字楼,你的工位布置由你随心所欲一展 现你个性的时候到了 3、工作氛围:团队年龄20- -35, 年轻人比例.100%,再也不用担心和小伙伴们没有共同话题了一-愉快的工作氛围 4、工作福利:日常团建、月度旅游、季度表彰 年度年会、日常团建花样由你定一无忧的放松减压。 5、工作行业:中央财政部央企,相比其他销售行业,可以实现同样的努力,双倍的收入,晋升空间清晰欢迎你的到来!
1、具有品牌终端运营管理经验及相关销售知识 ; 2、具备优秀的综合素质,包括管理素质,良好的团队管理及细节把控能力;业务素质,良好的数据统筹分析及总结能力;个人素质,良好的抗压能力、感染力。 3、良好的工作责任心与主动性,较强的人际沟通技巧、团队管理能力及谈判能力 4、 向公司领导反馈经营管理情况; 5、 根据市场变化提出经营对策; 6、 协调营运部与各职能部门的工作关系,促进商品销售;
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