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岗位职责: 1、对社交电商有一定的认识并由衷热爱; 2、线上线下市场拓展,每月完成产品销售 3、对销售团队定期组织线上培训 薪资:责任底薪6000+团队销售提成0-2万+绩效奖金+旅游+年假+五险一金 岗位要求: 1、从事过销售、直销、微商、带过团队等相关工作; 2、对社交电商有一定的认识并由衷热爱; 3、具有线上线下市场拓展的能力; 4、组织与管理销售团队,完成企业产品销售目标; 5、有人脉资源者优先。
管理电销团队
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月休4天和各种福利 福利待遇:底薪+提成+全勤奖+奖金+带薪节假日+包吃住 本公司有完美的晋升机制,欢迎各位前来挑战自己,在本公司工作半年以上的员工都是月入过万,钱权双收不是梦。 本公司月收入最高保持者为16万 本公司工作半年以上的老员工月入过万的比例为100%。
1、具有一定的白酒渠道资源; 2、一年以上的带领团队经营; 3、协助总经理制定销售战略目标; 4、拓展新的渠道资源; 5、对O2O模式有一定的认知和理解。 任职资格:能吃苦耐劳,服从公司安排 工作时间:周一至周六,早上8.30至下午6.00
岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系; 3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求; 6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 任职资格: 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验; 3、文字能力强,表达能力强; 4、具有较强的市场开拓与销售技能; 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力; 7、有很好的热力行业人际资源。
岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系; 3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求; 6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 任职资格: 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验; 3、文字能力强,表达能力强; 4、具有较强的市场开拓与销售技能; 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力; 7、有很好的热力行业人际资源。 工作时间: 联系方式
岗位职责: 1、全面负责本区域团队组建、招生管理、运营、宣传策划等工作; 2、制定年度招生计划,安排,检查,监督本区域工作人员履行岗位职责,统筹安排本区域工作人员分工; 3、负责招生宣传策划及外联和业务开拓,对招生进度情况进行调查与分析; 4、负责本区域招生宣传费用的预算及管理工作; 5、完成领导安排的其他工作。 任职资格: 1、热爱教育事业,年龄:25至45周岁,男女不限 2、专科以上相关学历,有营销工作经验,有实际招生工作经验的优先; 3、有良好的抗压能力,能吃苦耐劳; 4、具备良好的市场分析及业务执行能力; 5、有丰富的招生工作经验,广泛的教育资源者优先; 6、热爱公益事业,有高度的敬业精神和强烈的进取心; 工作时间: 周一至周六 9:00-17:30 (法定假日按照国家相关规定执行) 立即申请
岗位职责: 1、全面负责本区域团队组建、招生管理、运营、宣传策划等工作; 2、制定年度招生计划,安排,检查,监督本区域工作人员履行岗位职责,统筹安排本区域工作人员分工; 3、负责招生宣传策划及外联和业务开拓,对招生进度情况进行调查与分析; 4、负责本区域招生宣传费用的预算及管理工作; 5、完成领导安排的其他工作。 任职资格: 1、热爱教育事业,年龄:25至45周岁,男女不限 2、专科以上相关学历,有营销工作经验,有实际招生工作经验的优先; 3、有良好的抗压能力,能吃苦耐劳; 4、具备良好的市场分析及业务执行能力; 5、有丰富的招生工作经验,广泛的教育资源者优先; 6、热爱公益事业,有高度的敬业精神和强烈的进取心; 工作时间: 周一至周六 9:00-17:30 (法定假日按照国家相关规定执行)
岗位职责: 1、全面负责本区域团队组建、招生管理、运营、宣传策划等工作; 2、制定年度招生计划,安排,检查,监督本区域工作人员履行岗位职责,统筹安排本区域工作人员分工; 3、负责招生宣传策划及外联和业务开拓,对招生进度情况进行调查与分析; 4、负责本区域招生宣传费用的预算及管理工作; 5、完成领导安排的其他工作。 任职资格: 1、热爱教育事业,年龄:25至45周岁,男女不限 2、专科以上相关学历,有营销工作经验,有实际招生工作经验的优先; 3、有良好的抗压能力,能吃苦耐劳; 4、具备良好的市场分析及业务执行能力; 5、有丰富的招生工作经验,广泛的教育资源者优先; 6、热爱公益事业,有高度的敬业精神和强烈的进取心; 工作时间: 周一至周六 9:00-17:30 (法定假日按照国家相关规定执行)
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间: 需要出差 需要管理团队
岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系; 3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求; 6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 任职资格: 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验; 3、文字能力强,表达能力强; 4、具有较强的市场开拓与销售技能; 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力; 7、有很好的热力行业人际资源。 工作时间:
岗位职责: 1.参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。 2.组织与管理销售团队,完成企业产品销售目标。 3.控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。 4.招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标。 5.收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门。 6.参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展。 7.发展与协同企业和合作伙伴关系,如与经销商的关系、与代理商的关系。 8.协助上级做好市场危机公关处理。 9.协助制定企业产品和企业品牌推广方案,并监督执行。 10.妥当处理客户投诉事件,以及接待客户的来访
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