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1、 具备较强的书面和口头表达能力,有团队协作精神,性格外向、活泼开朗; 2、 吃苦耐劳,能承受工作压力并能适应高效率工作环境;有较强的谈判、沟通、解决问题能力; 3、有一定的文字组织能力写作能力; 4、 大学专科以上学历,熟悉三亚旅游市场者优先。5、 年龄在25-35岁,形象好、气质佳,
岗位职责:工作认真负责、能吃苦耐劳、诚信正直 任职资格:5年以上工作经验 工作时间:
喜讯:美丽未来将在2014年举行全国人才一对一招募,欢迎您参与和加入美丽未来团队!现意向参与应征者,在此投简历即可,美丽未来人事部会与您联系。 岗位职责:负责企业市场部门企划和市场开拓,参与艺术馆战略的制定。 任职资格:有跨区域运作和远程管理的工作经验,有在教育、文化行业或在大型高档酒店、游艇、餐饮、影楼、金融理财、地产、中高端零售等行业有过成功的职业经理经历,自我要求高,注重细节和品味。 所带团队业绩突出,领导能力强,为人好; 工作时间:公司统一安排 性别不限,年龄在30岁以上
岗位内容: 1.根据全国区域市场发展和公司的战略规划,协助公司运营总监制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标; 2.负责公司生鲜产品的全国招商管理,在全国范围内拓展各级经销商,制定全年销售费用预算,完成公司下达的销售任务; 3.制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标; 4.分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法; 5.制定、调整销售运营政策; 6.组织、领导销售队伍(医务团队、渠道拓展团队)完成销售目标,协调处理各类市场问题; 7.汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划; 8.培训团队素质、建立团队后备军协调销售关系; 9.调整销售区域布局及业务评价; 10.开发新渠道、经销商,扩展销售模式。 任职资格: 一、任职资格: 1.学历:中专以上,专业不限,有相关工作经验优先。 2.年龄:30岁以上 3.经验: 3年以上相关类型大区销售管理岗位工作经验及成功案例; 4.过往服务企业业绩良好,职业操守和行业口碑良好。 5.技能与能力要求: 对市场营销工作有较深刻认知; 有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力; 熟练操作办公软件; 正直、坦诚、成熟、豁达、自信; 高度的工作热情,良好的团队合作精神; 较强的观察力和应变能力; 能适应出差。 有汽车驾驶证。 岗位待遇:面议。
岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系; 3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求; 6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 任职资格: 1、28-40岁,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验; 3、文字能力强,表达能力强; 4、具有较强的市场开拓与销售技能; 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力; 7、有很好的热力行业人际资源。 工作时间: 8:00-12:00 14:00-18:00
岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系; 3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求; 6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 任职资格: 1、28-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验; 3、文字能力强,表达能力强; 4、具有较强的市场开拓与销售技能; 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力; 7、有很好的热力行业人际资源。 8、底薪+提成+达标+奖金+出差补贴,收入在8000—10000元/月
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
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