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高级客户经理技能要求:销售顾问工作要求: 1、20-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、维护公司分配的客户(提供资源,让你事半功倍) 3、具备良好的应变能力和承压能力; 4、接受应届毕业生,公司提供专业的业务技能培训。岗位职责: 1、维护公司分配的客户 2、完成客户售后的相关服务(比如说理赔服务) 3、通知客户接受公司服务4、学习提升自身专业技能5、完成公司的其他安排工作时间: 1、朝九晚五,午休2小时,周末公司如无活动则双休一是的, 你没有看错 2、工作环境:标准办公用写字楼,你的工位布置由你随心所欲一展 现你个性的时候到了 3、工作氛围:团队年龄20- -35, 年轻人比例.100%,再也不用担心和小伙伴们没有共同话题了一-愉快的工作氛围 4、工作福利:日常团建、月度旅游、季度表彰 年度年会、日常团建花样由你定一无忧的放松减压。 5、工作行业:中央财政部央企,相比其他销售行业,可以实现同样的努力,双倍的收入,晋升空间清晰欢迎你的到来!
任职要求:1. 年龄18-35岁,大专以上学历(有较强的工作能力,可以放宽政策) 2. 具有良好的服务意识,责任意识,沟通协调能力和一定的管理能力; 3. 对自己的未来有高追求、目标明确,且有销售与管理经验者优先。 工作时间:9:00-11:30,14:00-17:30 岗位职责: 1. 负责所辖团队的管理、辅导和培训,达成公司规划目标; 2. 为公司VIP客户提供专业、周到、贴心的售后服务; 3. 为客户提供专业的理财服务和风险规划。资源支持:持续性、系统化的专业及管理能力培训;互联网 广发银行强大的客户资源整合平台;高额的薪酬待遇及畅通的晋升机制。 薪资待遇:薪资待遇:季度无责底薪:5000+管理津贴+绩效。另外享有佣金 职务津贴 管理津贴 增才津贴 绩优奖 极限晋升奖; 2. 专业培训:资格证书培训 岗前培训 NBSS培训 MSS培训 PTT培训; 3. 晋升渠道:资深主任—高级组经理—处经理——区域总监—; 4.福利与保障:员工聚餐,节日晚会,旅游活动等等,一经录用公司提供意外保险,重疾保险,门诊医疗及住院补贴,养老保
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职资格:
1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的热力行业人际资源。
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