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任职要求:
1、开发可点餐商户加入淘点点平台;
2、有知名团购公司、知名互联网企业工作经验者优先;
3、熟悉团购/直销运作流程、运营环境,具备较强的销售、公关和商务谈判能力;
4、较强的团队管理经验和能力,负责团队的管理、培训、绩效考核;
5、了解移动互联网、电商、具有合作渠道者优先;
薪资待遇:底薪+高份额提成+全勤奖+餐补+年终奖(面议)
福利待遇:
1、转正期后满半年且表现优异突出者,公司为其购买保险(公司及个人各承担一部分)
2、公司有各种奖项,奖金金额300-2000元。
3、公司实行单休制度,每周休一天。
4、每月公司举行聚餐活动或其它活动。
5、每年年度评选优秀员工,奖励双人旅游机会。
6、工作满半年享有年终奖。
7、工作优秀者可享受房补、车贴等福利。
8、公司可提供住宿。
9.公司按国家法定节假日放假(特殊情况另行安排)。
岗位职责:1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职资格:1、25-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有3年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的热力行业人际资源。
工作时间:9:00-6:00
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职资格:
1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的热力行业人际资源。
需要出差 需要管理团队 异地派遣工作
岗位要求与资格:
1、药学、医学、营销及相关专业正规本科及以上学历,性别不限;
2、熟多年医药公司营销及销售管理经验,对药品招商、临床销售及OTC市场操作及管理非常熟悉,对抗生素市场、西药及中药市场有较强敏感度;
3、熟悉国家的政策法规,了解不同区域的市场特点,从而制定有效的局部市场策略;
4、在全国范围内有较成熟的招商网络,有较丰富的区域经理及代理商资源。
5、药品知识丰富,表达能力强,具备培育团队及下属的意识及能力,能很好规划销售系统管理及培养工作;
6、人品优秀,能清晰自己定位,很好处理公司内外部关系。
有意者可以直接电话联系~~~
岗位职责:
1、根据公司战略目标及行业发展趋势,制定总体市场渠道策略并监督实施;
2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;关注战略的实施结果和内外环境的变化,及时提出战略调整建议,为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;
3、根据公司发展战略,结合行业与公司的实际情况,制定落实运营中心发展策略及计划,不断提升部门运营管理水平;
4、建立规范、高效的运营管理体系,策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标;
5、协同公司营销市场部门,组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判,维护与战略合作伙伴的关系;
6、建立、健全各项规章制度,推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步,建设和发展优秀的运营队伍;
7、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程;并具有开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度;
8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系;
9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。
任职资格:
1、男性,本科以上学历,具有非常强的执行力;
2、五年以上渠道管理工作经验;
3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验
4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力;
5、具有较强团队组织管理能力,能熟练运用各种激励策略引导团队。
工作时间:
岗位职责:
1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态;
3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告;
4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理;
5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。
任职资格:
1、专科以上学历,形象气质佳;
2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;
3、做事认真、细心、负责;
4、熟练使用office等办公软件;
5、具有服务意识,能适应较大的工作压力;
6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。
工作时间:
需要管理团队
岗位职责:1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施 2.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划 3.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行 4.负责重大营销合同的谈判与签订 5.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行 6.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
任职资格:对快速消费品有10年以上销售经验,对产品的市场具有敏锐的分析和判断能力,具有带领团队的组织管理能力,性格开朗,积极进取,大专以上学历,年龄35-45岁
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职资格:
1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的热力行业人际资源。
立即申请
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职资格:
1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的热力行业人际资源。
岗位职责:职位要求
1、 年龄在18—45周岁,男女不限,专业不限,学历不限;
2、 具备吃苦精神,愿意接受挑战,能承受效强的工作压力,有强烈的成功欲望;
3、 身体健康,讲究卫生 ,衣着得体,诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
4、 我们不看经验,不看背景,只要你能坚持,有激情,能学习,你就拥有无限的成功空间。
岗位职责:
1、客户信息的获取和维护;
2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询与优质的服务;
3、了解客户需求,提供合适房源,陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
待遇:底薪(1000---3000)+高薪提成+奖金+福利
作息时间:8:30上班,18:30下班 ,每周带薪休假一天
加入我们的团队,月薪过10000不是梦;年薪10万,有车有房,已不再是奢望。挑战自己,为自己为家人创造富足、健康、快乐的人生,华明达诚挚地邀请您加入我们的团队,我们相信,有你加入我们会更加精彩!
应聘人员请投递简历,经本公司审阅,可预约面试,也可直接到公司面试。欢迎有同行业工作经验的人士加盟!
提成方案:
待遇:底薪(1200---3000)+高薪提成+奖金+福利
作息时间:8:30上班,18:30下班 ,每周带薪休假一天
加入我们的团队,月薪过10000不是梦;年薪10万,有车有房,已不再是奢望。挑战自己,为自己为家人创造富足、健康、快乐的人生,华明达诚挚地邀请您加入我们的团队,我们相信,有你加入我们会更加精彩!
考核与晋升:
销售代表销售主管销售经理销售总监
立即申请
岗位职责:负责公司区域市场客户的开发维护及管理团队建设 .
任职资格:1.、25岁以上,有二年以上销售工作经验;
2、带领销售团队,人事过展柜行业者优先;
需要管理团队
岗位职责:
1、制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,执行并反馈
2、监督、汇报部门销售任务的完成情况
3、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理
4、开展销售代表的培训,以有效完成公司销售经营目标
5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道
任职资格:
1、大专以上学历,性别不限,形象好、气质佳、性格开朗,房地产楼盘销售管理经验3年以上
2、沟通能力强,有较强的活动组织能力
3、市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力
4、接人待物大方得体,细致耐心
5、有较强的服务意识,善于沟通沟通,能够适应高效率的工作环境
6、工作积极主动,认真负责,做事有条理,善于处理繁杂事务
7、很好的执行力,能积极带领销售团他,完成销售任务
岗位职责:
;熟练掌握本岗位工作流程,具备本岗位所需的专业技术能力;沟通销售能力强热爱本职工作,工作勤恳,有责任心
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需要管理团队
岗位职责:岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
岗位职责:
1、正确传达营销总监提出的营销组织工作方案,并贯彻执行。
2、负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制。
3、协助营销总监制定销售计划、销售政策。
4、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。
5、与市场部及其他部门合作,执行销售计划。
6、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。
7、建立和管理销售队伍。
8、合理分解销售目标。
9、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。
10、管理日常销售业务工作,审阅订货、发货等业务报表,控制销售活动。
11、参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。
12、参与重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审批。
13、定期或不定期拜访重点客户。
14、收集销售信息,并反馈给市场部。
15、组织完成企业年度销售目标。
16、客户投诉处理。
任职资格:有责任心,能保质保量的完成公司交代的事情,有上进心,积极主动的生活态度。
工作时间:8.30—12.00am
2.00—5.30pm
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