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岗位职责: 与学术副校长、全校双语教育总监和中方校长一同合作,为所有中文科目(包括中文作为母语、中文作为第二语言、道德与法治和书法)提供专业领导和管理,以确保高质量的教学、资源的有效利用,以及提高所有学生的学习和成绩标准; 与总部的中文教育团队紧密合作,确保开展业内高水平的中文语言教学; 示范和推广中文学科教与学中的最佳实践; 监督和评估部门工作的各个方面,并能恰当应对紧急问题,确保学生在学习过程中得到支持; 带领哈罗礼德学校(HILA)学生参加所有必要的当地中文考试。 任职资格: 教育背景、培训经历和资质要求 本科及以上学历,对外汉语、汉语言文学、教育学等专业。 曾参与相关且具有挑战性的持续专业发展(CPD)学习的证明。 知识和经验 3年以上知名学校中文主任相关经验,或8年以上知名学校一线教学经验; 持有小学或中学语文教师资格证; 具备良好的专业素质,熟悉多种教学方法; 熟悉多媒体教具的使用; 对学生充满热情和亲和力; 善于沟通,高度负责,学习和创新能力强; 英语口语流利,能与外籍教师流利交流,有海外留学背景者优先; 个人素质 尊重学校社区的所有成员,不分职位、性别、年龄和种族背景; 对教学充满热情并坚定致力于全人教育; 能够通过真正的学习热情激励学生的能力,并渴望带领学生取得优异学业成绩; 对工作生活持积极和注重解决问题的态度; 带领团队秉承公平、公正的原则; 积极进取、满载抱负、善于合作; 表现出同理心、谦逊,并真正关心孩子,能够花时间倾听和激励他们。 职位福利:餐补、免费班车、周末双休、五险一金
工作职责:
1、 负责通过SRM系统进行采购招投标管理,进行供应商竞价活动的策划、组织和管理,确保采购活动的高效、公正和透明。
2、 根据公司的采购计划,进行竞价活动的需求分析和具体方案的制定。
3、 协助开展供应商的招募工作,建立供应商库,保持供应商信息的完整性和准确性。
4、 制定竞价文件,包括招标文件、投标文件和合同文件等,确保文件的合规性和规范性。
5、 与供应商进行有效的沟通和协商,促成竞价活动的正常进行。
6、 跟踪和监控竞价活动的进展情况,及时处理竞价过程中可能出现的问题和风险。
7、 根据竞价结果,进行供应商竞价结果的评估和筛选,推荐给责任采购选择合适的供应商进行后续的采购合作。
8、 管理竞价活动的相关资料和文件,确保存档和备份工作的完善。
9、 上级交办的其他任务
任职资格:
1、 本科及以上学历,学士学位,英语熟练;
2、 采购、供应链管理等相关专业背景优先;
3、 具备较强的数据分析和处理能力,熟练使用办公软件和采购管理软件;
4、 具有较高的沟通和协调能力,能与供应商建立良好的合作关系;
5、 具备一定的市场调研和供应商管理经验,熟悉竞价采购的相关流程和工作要求;
6、 具有较强的团队合作精神和责任心,能够承担一定的工作压力;
7、 熟悉相关法律法规和政策,具备良好的合规意识和风险意识;
8、 具备较高的工作积极性和主动性,能够独立完成工作任务并提出改进意见
9、 职位存在一定的工作压力和时间紧迫性,候选人需具备较强的应变能力和工作抗压能力;
10、工作中需与各部门和供应商紧密合作,候选人需具备良好的团队合作意识和沟通能力;
岗位职责: 1.负责客房日常事务的运营; 2.负责员工日常工作的检查和培训; 3.负责客房、布草、日常消耗品的管理; 4.负责客房各类打扫的工作的制定和及落实。 任职资格 1.有良好的沟通协调能力; 2. 有酒店行业经验的优先考虑;
职位描述:
1、负责区域自营店铺的补货,调拨、归并、退货等日常工作;
2、对区域店铺的库存和销售进行定期分析,作出库存调整的合理化建议,并且实施;
3、根据公司整体要求进行区域店铺新品上市并跟踪货品到货进度和销售情况;
4、根据公司整体要求执行区域货品归并清理及返货计划;
5、对店铺的SKU数量和库存总量进行定期检查和合理的控制;
6、根据公司整体要求对区域店铺促销活动进行制定及效果分析;
7、完成领导交付的其他工作;
任职要求:
1、大专以上学历;
2、三年以上工作经验;
3、熟练掌握OFFICE,对数据比较敏感;
4、熟悉服装零售业商品进销存管理;
5、熟悉货品上市流程与节奏,有较强的数据分析能力和预测能力;
6、有良好的沟通能力与团队协作能力。
岗位职责:
1、负责制定部门员工的岗位职责及工作程序;
2、负责部门员工的聘用、培训及工作评估;
3、巡视和检查部门的工作状况;
4、对客房服务质量进行管理和控制;
6、协调酒店方和员工之间的工作安排和联系,做好服务和沟通工作;
5、保持与酒店各工作对接人的密切联络和合作,做好客情关系。
任职要求:
1、酒店客房3年以上工作经验,2年以上主管级以上管理经验;
2、熟悉掌握客房做房流程及客房日常工作;
3、具有沟通、协调、管理及组织能力,具有良好的团队精神,能够带领下属保质保量完成工作任务,有很强的责任心。
薪酬待遇:主管3000-5000元/月 提成(综合收入4000-6000元/月)
职位福利:交通补助、餐补、带薪年假、定期团建、五险一金、节日福利、周末双休、招聘提成
岗位职责: 1.策划制定具体的全流程接待方案,并统筹接待团队落地实施, 提升公司接待品牌形象,保障接待成功率的达成; 2.负责搭建多层级接待体系,建立接待流程和标准; 3.统筹和管理公司接待资源,开发并建立可长期深度合作的优质接待资源合作供应商关系,确保全流程接待的顺利落地; 4.协助搭建专业的接待队伍; 5.掌握专业商务接待礼仪。 6.具有独立的资源开拓能力,有一定的接待资源能力。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,行政管理 酒店管理 乘务专业等优先; 2.3年以上专业商务接待工作经验,接待过集团型接待工作经验者,或政府机关公务接待工作经验者优先; 3.性格开朗形象佳,具备良好的人际理解力、应变能力、协调能力和沟通能力,认同服务本。
【职位描述】1、负责数字医疗产业集群(以数字健康、医疗器械和智慧养老,数字经济、医疗健康、生物技术等板块创新型企业方向为主要方向)招商工作;2、负责数字医疗产业的政策研究、产业链布局、产业链招商、产业链运营和产业链氛围打造等工作。3、负责拓展招商渠道,维护客户资源,建立专业服务体系;4、协调与政府、协会及其他相关部门的关系;5、完成领导交办的其他工作。【任职要求】1、本科以上学历,1年以上产业园、咨询机构、研究机构、商协会、知名数字贸易类企业从事产业招商、产业研究、运营等工作经历;2、具有较强的协调沟通能力、创新能力和产业资源整合能力;3、具备“狼性”精神,抗压能力强。
岗位职责: 1、独立负责公司行政、人事,负责内外部沟通协调,上传下达; 2、负责公司档案、印章的规范管理; 3、领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、大学本科及以上学历,有行政人事工作经验; 2、思路清晰,善于表达沟通,有较强的组织协调能力、反应能力、抗压能力、快速独立解决问题的能力。工作主动性强,有责任心。 3、执行力强,吃苦耐劳、有大局观。 职位福利:五险一金、节日福利
1.大学本科及以上学历,档案管理、汉语言文学、新闻传播、历史学、经济、管理学等相关专业。 2.3年以上档案管理、文秘、宣传相关工作经验,具备出色的档案管理、公文写作、新闻策划能力,熟悉档案管理相关政策法规和管理规范,能够独立撰写工作总结、报告、纪要、讲话稿、通讯稿等各类材料,协助做好信息收集、整理、传递、应用等工作,具有党政机关、国有企事业单位、档案管理、新闻媒体文秘工作经验的优先。 3.工作积极主动、耐心细致,执行力和上进心强,具备优秀的时间管理和优先级排序能力,能同时处理多个任务和项目,具有良好的沟通协调能力,能够与不同部门和各级员工有效合作,建立良好的工作关系。 4.身体健康,年龄在40周岁以下。(特别优秀的可适当放宽条件限制)。
岗位职责:
1.负责江西地区公章用印,合同存档;
2.内部文件转发及通知,会议安排及会议纪要拟写,到访客户接待;
3.仓库管理,办公用品领用登记;
4.固定资产盘点、办公区域8S落地及监管营业执照等工商文件保管及更新
任职要求:
1。本科及以上学历、工商管理、文秘等相关专业
2.具有2年及以上的行政文员方面的工作经验
3.具有良好的沟通能力、组织协调能力
4.熟练操作相关的办公软件,具有一定的文案能力
1.大学本科及以上学历,中共党史、汉语言文学、马克思主义理论、哲学、历史学、法学、新闻、经济学、管理学等相关专业; 2.3年以上党建党务、文秘宣传、意识形态、乡村振兴、群团工会等工作经验,具有党政机关、大型国有企事业单位相关工作经验者优先; 3.熟悉党的理论政策、党的建设和党支部标准化规范化建设等工作,写作功底较扎实,能够独立拟撰工作总结、报告、纪要、领导讲话稿等大型综合文字材料,统筹组织和沟通协调能力较强,工作主动、执行力和抗压能力强; 4.中共党员,身体健康,年龄在35周岁以下。(特别优秀的可适当放宽条件限制)
1、负责物业公司品质管理工作、提升整个公司物业管理服务水平和质量;
2、负责监督所管辖区域的现场品质,提出整改方案并跟踪落实情况;
3、经过拜访等方式,建立并维护良好的客户关系,发掘客户的潜在需求;
4、协调客户个性化的需求,处理客户投诉:
5、收集、评估各类服务资源:6、受理公司热线的投诉电话,并监督各项目处理情况
7、制定客户投诉周报、月报,使各项投诉系统化、明细化;8、对重大管理事件进行案例分析,并组织实施培训工作:
9、审核客服满意度提升方案并监督执行:
任职条件:
1、本科及以上学历,2年以上物业行业工作经验;
2、熟悉物业各项法规政策,实际操作经验丰富;
3、熟练掌握办公软件及系统的操作
4、具有较强的组织管理、沟通协调等能力
1、在运营总监的领导下完成机构下达的部门业务指标及业绩,指导、培养咨询团队为顾客提供专业个性的设计方案
2、带领部门咨询团队,分配开发新客户,维护老客户,促成二次销售的成交
3、对咨询师下达VIP客户的关心回访,并从中抽查、分析、汇总结果,提供给相关部门,便于增加客户满意度和提升服务质量
4、制定部门短期、中期、长期培训计划,下达部门每月业务、技能提升任务,并指导监督考核
5、建立、优化部门工作流程,以便于部门共走以优质高效的运行状态为机构和客户服务
6、与其它科室部门进行有效的配合与沟通,抓好新客咨询量、成交率、老客复诊及二次开发,良好的形象气质,标准礼仪服务为顾客提供优质服务,微信分享
7、负责客户管理、收集、记录来访客户信息,做好信息资料的保密工作,尊重客户隐私,定期回访客户,了解对本院的服务满意度,治疗效果和服务需求,引导老客户推荐新客户,二次开发客户关系资源
8、负责带教团队(新人入职带教、专业知识培训、销售技巧培训等),定期进行相关培训(大单分享、客诉分享、异议处理等)并按周期进行考核,为公司储备更多优秀人才。
9、为团队目标达成及管理负责。
本项目为康养项目,有康养酒店管理经验者优先哦。 一、岗位职责: 1、协助统筹部门整体工作,制定部门工作目标及工作计划,进行人员管理,定期进行房务标准方面的人员培训; 2、负责样板间、开放区及客户房间(养老公寓、养老酒店)房务标准的管理,确保居住空间美观整洁,并及时根据客户需求提供相应服务; 3、负责提升房屋接待质量,保持整洁的环境,及时处理客户问题,提升客户满意度; 4、负责制定相应工作标准,及时进行人员培训。 二、任职资格: 1、专科以上学历,酒店管理等相关专业,3年以上酒店客房服务、客房管理经验; 2、有养老、物业、文旅相关经验优先考虑。 3、项目可包吃住,福利待遇优。
岗位职责:
1、具体负责所管理楼层的各项工作;
2、负责与其它服务部门的协调;
3、负责协调公司外包业务的协调、管理工作;
4、具有基本的商场安全、消防知识,具有突发事件的处理能力;
5、做好导购员的培训、入离职等工作;
6、组织导购员晨会,传达公司最新活动政策及要求,表扬先进,指出不足;
7、检查交接班日志,及时解决出现的问题。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、有商业地产工作经验优先考虑。
职位福利:五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、年终奖、节日福利
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