与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责: 1、根据公司营运管理规范,负责店内品类营运管理工作,包括现场商品和人员、环境的管理、商品库存、商品结构调整等,确保品类各项指标的达成; 2、负责本品类商品结构及库存结构的优化,本品类商品陈列与排面整理,控制损耗对商品安全负直接责任; 3、负责品类商品的数据分析工作,及商品、赠品等的定期盘点工作,做到帐实相符; 4、与供应商就重大节点期间临促、货源、特惠、礼品的相关政策等进行沟通协调,保证商品销售; 5、负责组织、指导本部门的市场调研活动,实时把握市场信息; 6、定期组织例会或与员工沟通,评估团队成员的工作业绩、工作态度、工作能力。 任职要求: 1、年龄24-35周岁,大专及以上学历,两年以上新零售行业工作经历及相关工作经验,可接受外派者优先; 2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统; 3、具备丰富的门店销售与库存管理经验; 4、具有良好的心理素质和抗压能力,性格外向,富有团队协作意识,有较强烈的责任心。
职位描述: 负责店铺整体的运营推广工作,制定和执行运营计划及营销方案,并落地实施,完成业绩指标 1.熟悉平台规则以及各项玩法,能够独立完成日常的店铺活动策划与宣传 2.通过分析竞争对手,结合产品特性定位目标客户群体,挖掘用户购买需求 3.维护客户关系,积极开拓新渠道,拓展新的合作模式,提高品牌曝光度 4.负责线上店铺的日常销售活动、促销、会员管理、客户服务等管理工作 5.负责定期对商品进行数据分析,了解顾客消费行为及心理变化,不断优化营销策略,提升销售业绩 6.协助团队其他人员的工作,协调沟通 7.完成上级交代的其他任务
职位描述: 岗位职责负责天猫店铺的日常运营管理工作(产品上架,推广等)对店铺整体销售状况负责 熟悉天猫规则和流程并能够独立操作店铺,维护客户关系 2.负责店铺的营销推广活动计划制定及执行 4.分析数据报表,了解用户需求和市场趋势 5.负责日常订单处理、发货跟进等工作。 6.定期回访客户,提高客户满意度,促进客复购率 7.协助上级完成其他日常工作事务性工作
超市日常管理
岗位职责:
阶段一:储备经理(6-8个月):三个月工作站学习,随后转为值班经理,开始着手人员管理和区间管理,继而学习行政管理工作;
阶段二:副经理(8-12个月):负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范;
阶段三:资深副经理(8-12个月):负责人事管理(包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘)和营运管理(餐厅绩效管理)。
最快22个月晋升为餐厅经理(享受股票奖励),全面负责整家餐厅的管理和营运。
薪资福利优势:
1、季度奖金,做五休二。
2、入职即缴纳足额六险一金,每年10天全薪年休假。
3、员工餐福利,弹性工作。
应聘条件:
1、拥有大学以上学历,同时欢迎应届毕业生
2、热情开朗,善于与人沟通
3、适应倒班和高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业
5、有餐饮行业工作经验者优先
岗位职责: 1、负责天猫店铺全面日常运营管理,提高店铺的转化率、曝光率、点击率、浏览量等,完成预期销售目标; 2、紧密结合店铺运营方向进行推广工作,结合各种资源组织策划店铺各类活动,了解平台玩法规则; 3、每日监控的数据:营销数据、交易数据等完成数据分析,优化直通车关键词,提高店铺转化率和ROI; 4、定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施; 5、时刻关注店铺动态、主推产品排序、突发问题解决、价格监控等; 6、本公司为工贸一体,自有德国品牌直营。 任职资格: 1、大专及以上学历,25-32岁; 2、2年以上天猫店长运营实操经验,有0到1店铺经验者优先; 3、精通直通车、钻展、超级推荐等站内推广渠道,熟悉淘宝运营环境,交易规则;
岗位职责: 1、负责苏宁店铺全面日常运营管理,提高店铺的转化率、曝光率、点击率、浏览量等,完成预期销售目标; 2、紧密结合店铺运营方向进行推广工作,结合各种资源组织策划店铺各类活动,了解平台玩法规则; 3、每日监控的数据:营销数据、交易数据等完成数据分析,优化直通车关键词,提高店铺转化率和ROI; 4、定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施; 5、时刻关注店铺动态、主推产品排序、突发问题解决、价格监控等; 6、本公司为工贸一体,自有德国品牌直营。 任职资格: 1、大专及以上学历,25-32岁; 2、2年以上苏宁店长运营实操经验,有0到1店铺经验者优先; 3、精通各类推广渠道,熟悉苏宁运营环境,交易规则;
西西弗书店-图书专员(嘉兴经开万达店) 我们是一个朝气蓬勃的团队, 是由青年群体组成的大家庭, 共同承载快乐与成就; 我们的工作包括: 整理图书、与人沟通、保持环境整洁、维持书店有序, 与店长一起,管理好这家书店的日常;
晋升通道:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理(管理6-7家餐厅)—区域经理(管理20-30家餐厅)—市场总经理;我们提供:☆起薪4100元 季度奖金 租房补贴300,年度调薪;☆8小时工作制,每周休2天;☆除国家法定节假日外每年至少10天带薪年假及5天带薪病假;☆婚假/产假/看护假等全薪假期;☆五险一金:工伤、医疗、养老保险、失业、生育保险、住房公积金;☆补充商业医疗保险(全球24小时人身意外保障和门诊、住院费的报销,含子女)☆成为店经理之后更可享受免息首付和房贷贴息,以及百胜中国股票需要这样的你:1、大专及以上学历;2、热情开朗,善于与人沟通;3、适应倒班和高效的工作环境;4、喜爱并乐于从事连锁餐饮零售业。你需要这样工作(由餐厅经理作为辅导人):1、学习餐厅不同服务岗位的工作流程,全面了解一线服务,为管理打好基础;2、餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。3、确保产品100%达到质量标准,提高顾客满意度;4、关爱员工,推动餐厅营运高标准执行。有餐饮/酒店/零售/连锁经验尤佳,有肯德基/星巴克/汉堡王/沃尔玛/联华等经验者尤佳,赶快加入我们吧! 年龄要求:19-28岁 职能类别:餐饮店长/经理储备干部 关键字:储备酒店实习餐饮培训专业经验不限应届超市外企五险一金
我们目前杭州武林路313号(武林店)、杭州南山路105号(南山店)和杭州城西银泰门店、杭州新业路228号杭州来福士店,都需要招优秀的储备店长。我们的主要产品是珠宝首饰. 岗位职责: 1、带领门店销售团队完成公司下达的销售任务指标; 2、负责店内人员的合理调配,指导分配员工的各项工作任务; 3、负责本门店的商品管理,包括商品的陈列、清洁,商品的出入库管理; 任职资格: 1、大专以上学历,有团队精神; 2、品貌端正,思维敏捷; 3、具有2年以上的零售店铺管理经验,有水晶珠宝销售管理经验者优先; 工作时间:做一休一 9:30-21:30 福利待遇:带薪年假、不封顶工龄补贴、节假日福利、年底年终等
岗位职责: 1、善于团队建设,能有效管理所属门店的团队并完成公司制定的工作目标; 2、具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通能力; 3、负责管辖区域2-5家商场门店的销售指标,并协助管辖门店完成销售指标; 4、负责管辖门店(直营或加盟店)每月销售数据统计及分析,及巡店管理,以提高管辖门店的业绩。 任职要求: 1、性别不限,年龄在25—40岁之间,大专以上学历; 2、具有良好的团队管理能力、执行力; 3、有三年以上销售实战经验;有连锁品牌门店管理的经验 4、能接受异地出差,有翡翠玉石、珠宝行业销售管理工作经验者优先。
职责描述: 职位描述 我们目前线下有30家门店,其中杭州有:武林路313号(武林店)、杭州南山路105号(南山店)和杭州城西银泰门店、杭州新业路228号来福士店、杭州滨江宝龙店,都需要招优秀的人才; 岗位职责: 1、 带领门店销售团队完成公司下达的销售任务指标; 2、 根据顾客需求及库存情况,进行门店间的沟通,及时调货; 3、 负责对员工的综合管理,培训与考核,提高服务质量; 4、 负责本门店的珠宝商品管理,包括珠宝商品的陈列、清洁; 5、 与顾客建立良好的合作关系,解答顾客疑虑及指导商品的保养; 6、 严格执行顾客服务规范,并按规定为顾客解决退换货问题,对无法解决的上报区域经理; 7、 完成领导交代的其他事项。 任职要求: 1、形象端庄,思维敏捷 2、擅于沟通,具备一定的团队管理能力及组织协调能力,有一定的领导力,认真负责 3、二年以上零售店管理经验,带领团队争创佳绩,具备一定的抗压能力 工作时间:9:30-22:00 薪资:底薪 提成 福利:节日福利、带薪年假、工龄补贴、年终奖、生日慰问等 任职要求:
鹤所糕点店收银员
【工资待遇】:综合工资5000-5500,加绩效加加班费
【上班时间】:9.00-18.00/13.00-22.00,两班倒,上六休一
【工作要求】:18-30岁,男女不限,要求形象好,两年以上收银工作经验
.工作内容:按照线上订单,安排菜品拿货、分拣,并进行打包;2、工作时间:8::0-17:00,***;4、要求:勤快,应届生,男女不限5、工作地址:余杭/临平农贸市场。 职能类别:店长助理
岗位职责:
1. 根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,掌握销售进度;
2. 负责门店的综合管理,业务监督;
3. 负责店员的业务培训,指导及人员管理;
4. 掌握市场动态,熟悉了解市场状况;
任职资格:
1. 男女不限,年龄40周岁以下,具有3年以上有母婴店、专业婴幼儿游泳馆、养生馆、美容院、大型连锁门店工作经验者优先;
2. 中专及以上学历,具有较强的工作责任心,出色的语言表达能力、沟通协调能力以及逻辑思维能力;
3. 有高度的工作热情,有团队建设、协调和自我管理能力;
4. 接受外派出差。
公司提供培训以及完善的晋升通道,优秀者可晋升为区域经理/品牌商运营经理。
职位福利:交通补助、餐补、弹性工作、高温补贴、节日福利、带薪年假、通讯补助、五险
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com