与今日招聘企业随时沟通
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职责描述: 1、统招大专及以上学历,专业不限。 2、1年以上单店管理经验,餐饮、服装、酒店等连锁行业店长,酒店值班经理等(管理4人以上); 3、有销售经验和服务意识,根据门店运营情况开展不同的活动,能服从公司工作跨城调派; 4、有责任心,抗压,对公司的忠诚,服从区域经理和公司的管理,认可网咖行业,愿意在行业长远发展。 任职要求: 1、店务管理:开业筹备、证件办理、消防管理、品质管理、法律风险管控、顾客财产及人身安全纠纷处理、应急处理; 2、内部团队管理:企业文化宣导、招聘店内员工及处理员工关系、薪资绩效方案的宣导和答疑; 3、市场营销管理:杰拉门店内外广告视觉的制作和安置,杰拉营销活动执行,市场调研分析门店营销方案的制定; 4、客户管理:加盟商沟通、客户关系维护; 5、财务管理:营业数据基础分析、门店各项增值业务开展。 薪酬福利: 1、岗位薪资:薪资构成为基本工资 绩效提成工资,基本工资:4200-7800元/月,综合薪资8000-15000元/月; 2、提供宿舍及完整的线上线下培训,帮助快速熟悉业务; 3、连锁网咖品牌,全国600家门店,有很强的品牌认可度,营销模式走在行业前端,客户量上座率有保证。 4、提供住宿 备注:杭州、武汉、丽水连锁门店均可安排
1.同等职位工作经验一年以上,熟悉专卖管理流程,能熟练把控货品的进销存,对店铺的货品、陈列、人员、运营能有效的管理 2.热爱零售事业,具有良好的团队协作能力,管理能力。 3.懂得目标分解,能完成公司每月下达的销售任务指标。 4. 具有创新经营理念,亲和力强,具备良好的表达、沟通、激励能力。 电话联系、前来面试均可,面试时请携带身份证、毕业证、校方就业协议书。
根据门店就近安排,实习期薪资不打折,六险一金,福利好 期待优秀的你加入~千里马还需伯乐,有志之士更需平台,选择绿城,成就未来 工作内容: 1、 深入绿城园区高端楼盘积极主动维护业主资源,建立信任关系; 2、 通过多种渠道,积累客户资源,了解需求,匹配合适的金融产品并进行持续跟踪与服务; 3、 为超高净值客户提供专业的投资建议并定制专属资产配置方案; 4、 持续学习,参与公司培训,提升自身业务技能; 任职要求: 1、24-40周岁,全日制统招本科及以上学历,特别优秀可放宽要求; 2、具有相关金融行业工作经验,有基金从业资格证优先,具备持续学习能力; 3、具备丰富的金融产品知识,寻求稳定长期发展,服务意识强,抗压能力强,敢于挑战高薪工作; 4、具有长期的销售经验,有一定销售技能和客户资源: 好福利: 薪资构成:基础底薪 绩效 高额提成(底薪按职级递增,10k-50k不等) 双休 六险一金 弹性工作 公司为每一位员工提供定期体检,全额五险一金及补充商业险,高额团队经费,过节费,各种津贴,年终奖等(入职就享有,试用期薪资全额发放)
招聘岗位:收银员
要求:16-25岁,品相端正,无不良嗜好
薪资待遇:4000-5000
工作时间:9:50-14:00,16:00-21:00,做六休一
抖音运营部总监岗位职责:
1.对接抖音直播店铺活动排期和资源节奏,确认直播方案并在直播中根据实际情况进行调整,完成销售直标。
2.产品规划,优化产品布局,提高转化率。
3.负责把控抖音渠道的抖加、千川投放策略,保证达成销售指标的同时,对投放ROI负责。
4.活动跟踪以及复盘,复盘直播,优化改进。
5.数据分析,通过对数据多维度的分析,总结分析结果和改进建议。
6.整体店铺数据把控,口碑分,体验分等的跟进,保证流量精准持续。
7. 根据公司战略布局,对接抖音直播业务整体规划、内容运营及调性把控;
8.负责抖音渠道从0-100的体系搭建及店铺运营管理、梳理抖音运营团队的流程机制;
9. 独立完成完整的运营方案,制作平台的运营策略,实现账号的指标增长;
10.管理公司抖音直播工作统筹,包括直播计划、运营流程、活动策划
任职要求:
1、1年以上直播相关经验;
2、 熟悉直播的规则、玩法、运转模式,往期直播带货有操盘成功经验者优先;
3、了解抖音平台的带货政策;
4、思维活跃、具备较强的沟通力,协调能力,资源整合能力;
5、抗压能力强、具备较强的责任心以及积极主动性。
店长的工作职责
1:了解门店的经营方针,依据门店的特色和风格执行销售策略。
2:遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。
3:负责管理店铺的日常工作,监督考核店员的工作表现,及时反映员工动态。
4:负责收银、记账、盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。
5:负责店铺内货品补齐,商品陈列。
6:协助主管处理与改善门店运作的问题。
薪资福利:
1、五险,年终奖金;综合保底薪资4.5K 提成+绩效奖金 旅游福利 带薪培训 节日福利(有免费家庭式宿舍),带薪年假10-15天
2、上班时间:早8点晚5 单休
各个门店具体地址:
庆春店:杭州市上城区庆春东路86-2号
建国店:杭州市拱墅区潮鸣街道建国北路605
湖墅店:杭州市拱墅区沈塘桥路1-1号
登云店:杭州市拱墅区登云路215
中藻店:杭州市西湖区文三路139号
临平店:杭州市临平区邱山大街90号
乔司店:杭州市临平区仙塘西街与城隍中路交叉路口东南西侧(品立方)
钱江店:杭州市上城区钱塘府6-107
富阳店:杭州市富阳区富春街道金权路104
西湖店:杭州市西湖街文一路213号
欣杭业定制专营店1:杭州市萧山区北干街道金惠路902号
欣杭业定制专营店2:杭州市萧山区城厢街道金家桥路1-61-7号
湖州店:浙江省湖州市吴兴区苕溪西路6-8号
上城店:杭州市上城区上水陆寺巷18号
在店美容师
会手法
薪资可以面谈
薪资福利:
1:无责底薪 提成 手工费 月度各种奖励
底薪面谈
2:有餐补,员工宿舍,包吃住
工作内容:
1、对公司合作门店做相关的培训。
2、提升门店业绩。
3、有销售行业的工作经验,想做美容行业。
可以选择自己想做的板块
公司品项分类:
1、面部:祛斑、美白、轻医美、医美等。
2、养生:刮痧、艾灸。
工作内容 1. 负责店铺整体规划、推广、活动运营等系统经营性工作,完成既定的销售及利润目标; 2. 负责店铺营销方案的制定和执行,优化店铺及商品排名; 3. 熟练使用拼多多各种推广工具进行产品优化及店铺推广; 4. 对店铺的各项数据做出专业的数据分析,及时对店铺运营进行改进; 任职要求 2年以上店铺运营工作经验,鞋服类目优先;
1、负责天猫店铺的运营工作,监控数据及流量进行店铺优化、策略调整,对销售额、转化率等核心运营指标负责。
2、制定并实施店铺运营计划,包括商品运营节奏、推广(直钻品淘,搜索),活动(大促/平台/店铺/品牌营销等活动),店铺页面文案把控、内容规划、直播策略等;
3、了解天猫平台玩法,独立对话品牌方与平台,争取资源并且协调。
4、具有品牌意识,洞悉市场及用户需求,及时调整货品策略。
5、项目团队日常工作统筹,协调项目,设计,客服等团队之间的沟通需求,并跟进结果。
6、具有品牌意识,懂货品管理,熟悉货品供应后端链路,洞悉市场及用户需求及时调整货品策略。
注:本岗位主要负责公司天猫箱包类目店铺主要运营管理工作,有相关类目或品牌运营经验者 欢迎投递简历!
任职要求:
1、2年以上店铺运营经验,有服装箱包相关类目或KA品牌运营经验的优先;
2、***专科以上学历,电商,营销、广告类相关专业优先;
3、熟悉平台玩法,能运营英语进行基本的线上交流,有品牌营销意识,有品牌旗舰店尤佳;
4、 逻辑思维能力、数据分析能力、页面审美能力佳,PPT写作能力佳。
5、 抗压能力强,能接受加班,出差,有意长期从事电商运营工作。
6、有一定的货品管理经验。
其他:
上班时间:9:00-17:30,周末双休。
薪资福利和待遇:
薪资:薪资结构是底薪 绩效 补贴(交通、高温);范围8-10K,具体复试后再定
福利和待遇:
岗位福利:
1、社保福利:入职五险
2、其他福利:年假 双休 年终奖 通勤补贴 生日福利 零食吧 咖啡吧 体检 拓展团建等
3、晋升培训:定期培训,每年2次岗位晋级
职位福利:五险一金、全勤奖、周末双休、节日福利、高温补贴、每年多次调薪、定期体检
职位介绍1.负责带领店员完成店铺营业指标2.负责营业数据的统计、整理、分析,编制报表制作,总结完善店铺制度3.按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员包括销售技巧培训及货品知识培训;4.充分调动员工的工作积极性,监督指导店铺员工的VIP维护5.确保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;6.建立和培养团队,管理考核店员,任务分配及人员招聘,7.完成上级领导交办的其他任务。任职资格1.35岁以下,***,有亲和力2.对时尚潮流有较强的敏锐度,简单英文沟通3.对店铺的货品/陈列/顾客服务等知识有一定了解;4.具备VIP客户维护管理经验及提升销售业绩能力;5.有3-4年轻奢/奢侈品服装零售店长管理经验,或买手集合店、潮牌等工作经验者优先;6.具有优秀的领导力和抗压能力,表达能力强,具有较强的沟通能力 年龄要求:25-35岁 职能类别:门店经理/店长 关键字:店长店经理店铺管理高级销售主管
工作职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、年龄25-30岁。
岗位职责:
1.完成年度经营目标,负责天猫、抖音等自营店铺的操作运营。
2.针对既定的经营目标,能够分解到具体策略和动作,制定过程量化指标。
3.能够对行业数据、竞品数据、自身数据进行分析,输出结论和方案。
4.结合公司策略和平台节点,策划并落实店铺大促规划,传播,会员运营等营销工作。
5.规划商品结构和卖点,打造和维护店铺爆款商品,分析商品数据,跟进商品销售情况,并能根据销售数据适时做出调整。
6.负责直播拓展和对接。
7.负责天猫、抖音推广,并根据推广效果适时进行调整,输出推广报表。
8.统筹客服、设计、仓库、财务等部门,做好跨部门沟通和协同。
任职要求:
1.有3年以上电商线上店铺运营经验
2.有千万级店铺,家居/餐厨/厨房电器/厨具等类目操盘经验优先
3.结果意识强,善于抓重点
4.具备较强产品逻辑、数据思维,对生意参谋等数据工具有较深研究
5.有持续爆款打造的经历,精通淘系平台营销工具,熟悉淘系各类内容运营渠道
6.擅于沟通,擅长跨部门跨岗位协同
7.有抖音店铺操盘经验优先
一、工作职责 1.熟悉各类业务办理,为客户办理套餐业务 2.接待客户,推荐相关套餐,提供售前售后服务 二、任职资格 1. 40周岁以下,男女不限,形象良好 2. 有良好的服务意识和沟通技巧,较好的学习态度和能力 3. 高中及以上学历 4. 优秀者可适当放宽要求 三、薪资福利 8-13万/年,缴纳五险一金,高温补贴,饭补,节假日福利,春节现金福利,年终奖金 四、工作地点 宁波市各大移动营业厅(鄞州、海曙、江北、北仑、镇海、慈溪、余姚、奉化、宁海、象山) 五、联系方式 0574-87307392 18368299882 (陈老师) 0574-87325313 15857423417 (姚老师)
岗位职责:(杭州行政辖区内都有门店,可就近工作)1、负责门店全面运营管理工作、下属员工的工作安排、安全防范和财务工作等方面的管理工作;2、负责门店人员排班、人员考核、员工关系协调、工作激励、技能指导和培训;3、带领门店全体员工完成各项经营、管理指标,负责门店的清洁、服务、产品品质等严格管理;4、根据门店每日实际营业额情况,制定订货计划;5、负责门店各项营运成本管控及机器设备的保养和维护等;6、负责权限范围内员工投诉及一般顾客投诉的处理;7、门店营运信息的收集及反馈。任职要求:1、大专以上学历,市场营销、连锁经营管理、企业管理等相关专业;2、具有3年以上的餐饮行业工作经验,1年以上同等岗位工作经验;3、优秀的团队管理能力和执行力,善于发现问题、解决问题;4、具有较强的责任心、使命感和忠诚度。福利待遇1、扁平化管理、职业规划晋升通道明朗2、节假日福利饱满 年龄要求:25-35岁 职能类别:餐饮店长/经理营运主管 关键字:店经理餐厅经理店长餐饮店长餐饮餐饮管理
【湖州天诺数码科技有限公司】 我司是湖州地区最大的华为代理商,公司现已拥有华为、小米、苹果等授权/合作店,共计25家门店。其中华为门店共计9家,另有4家华为乡镇专卖店正在筹备中 【工作内容】 1.负责门店员工培训、带教工作 2.完成门店销售业绩指标及销售提升工作 3.负责监督和落实公司各项标准的执行,例如员工行为标准及卖场标准等 4.负责门店商品到货、入库及盘点工作 5.负责门店的日常事务管理工作,例如交接班会议、员工沟通、排班、卫生维护和店内资产的维护 6.上级交办的其它工作 【薪资福利】 工作制店长:底薪7000-12000(13薪)+毛利提成+超毛提成+绩效考核3000元每月 合伙人店长:底薪8000-13000(13薪)+超毛提成+门店分红 社保类型:五险 学历补贴:大学本科500元/月 提成方式:按销售额提成;完成月度销售方案另有阶梯式绩效包奖励 奖金补贴:重点机型销售红包奖金/节日福利/生日福利/团建/年终奖/交通补贴/餐补/门店绩效奖金 【职位要求】 1.性别不限。年龄在25-45岁之间,条件优秀者可适当放宽年龄限制 2.2年以上店长经验(服装/家具/电器/数码行业门店店长均可) 3.具备基础办公软件的操作能力 4.具有较强沟通能力和服务意识,责任心强 【工作时间、地点】 1.工作时间:做二休一;月休10天 2.工作地点:浙江省湖州市长兴县林城镇新林北路,浙江交通职业技术学院对面(现装修) 3.职位类型:门店店长 4.门店开业时间:11月下旬 5.晋升路径:店长→区域经理→大区经理→战略合伙人 职位空缺:1人
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