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1、熟悉公司对门店的各项管理制度和门店有关的管理规定,并严格遵守执行。 2、严格按公司收货操作方法进行收货。 3、坚持先过机后收货的操作流程。 4、认真核点实数,严格按照收货标准收货。 5、认真做好供应商每日商品短交明细。 6、工作期间不许使用侮辱性、伤害性的语言,禁止散播谣言。 7、负责整理周转仓的货物,按划分的区域堆放货物。 8、遵守公司规定严禁收货员接受供应商各种形式的馈赠! 9、协助防损员监督已收货商品进入卖场。 10、参加门店每月盘点工作。 11、要求大夜负责人、白班负责人!
瑞银信-瑞和宝MPOS机代理政策-瑞和宝激活返220返现日结 激活返现最高220元,返现日返 1.商户费率:0.55+3到0.63+3自定义 2.结算成本:0.5x%+x 3.不冻结客户资金 4.落地本市标准商户 5.独立的分润后台,享受持久分润 央行牌照 一清机 刷卡秒到账 永不跳码 精确本地 智能商户 笔笔积分 激活返220元 ,签订代理商合同,保证代理商利益,1000台以上派招商经理上门, 招商咨询186-6859-8188(微信同号)
商品信息的建立与维护,采购单和退货单的录入工作。配合店长做好每期活动的特价
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岗位职责: 1.接受邀约信息,按照预约流程在客户到店前做好相应的准备; 2.按规定业务流程及要求接待客户,与客户做好车辆及随车物品的交接,听取客户需求生成维修单; 3.接待中维修业务适度开发,根据客户及车辆的实际需要进行合理业务拓展,提升业务量,完成分配的各项业务目标; 4.预估费用及维修工期,并向用户合理地解释费用及工期的构成,请客户签字确认; 5.熟悉事故车报价流程,负责事故车辆报价初审及单据整理,并上交售后经理审核,与保险部门保持良好沟通; 6.跟踪客户车辆的维修情况,长时间维修车辆需定期告知客户维修进度; 7.维修竣工车辆做好结算准备,向客户合理解释维修费用的构成,与车主办理结算、交车手续;维修单据整理上交; 8.为客户提供有关车辆使用方面的咨询,提升客户用车体验,积极采取合理有效的措施,提升客户满意度; 9.定期汇总客户的意见及建议,上报售后经理; 10.按要求参加各项培训,努力提升自身业务素质; 11.熟悉保修政策,处理前期客户反馈,做好客户沟通工作; 12.服务接待区的5S管理。 任职要求: 1.汽车相关专业; 2.男35岁以下 3.掌握并遵循售后服务管理规范、要求掌握常见汽车故障; 4.有较强的业务能力与语言表达沟通能力; 5.相关岗位工作经验2年以上,具有国产品牌工作经验优先考虑。
岗位职责: 1、负责客户接待,导购咨询,客诉处理,赠品管理,发票开具; 2、组织开展会员活动及维护会员资源; 3、负责话务播音及背景音乐管控。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、以客为先,随机应变能力、协调能力。
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宁波市镇海城涛塑料厂 招聘营业员20名, 要求: 女,19一38周岁,外向,热情,沟通能力强。 4200元/月+提成(提供食宿) 工作地址:绍兴嵊州服务区电话 13777212152
工作地点:目前工作地址在杭州(储鑫路15号),5月份会搬迁至富阳区胥口镇海正厂区 岗位职责: 1、负责药品装车和送货搬运工作; 2、负责药品、运输单据的内外交割,保证交接药品准确; 3、负责反馈运输单据处理过程中发生的异常情况。 任职资格: 1、学历:初中及以上学历 2、年龄:18—40周岁 3、性别:男 4、特殊要求:身体健康,对患有《中华人民共和国药品管理法》中规定的不得从事直接接触药品的工作的疾病者不能录用 福利待遇:年总收入在4w-4.5w 1、基本工资:1700元/月,工作满一年为1800元/月; 2、配送奖金根据实际工作量另算,平均为400元/月左右; 3、社险:养老、医疗、工伤、失业、生育五险 4、餐贴:300元/月,交通补贴:150元/月; 5、年终奖根据公司当年经营情况,平均为4800元/年左右; 6、高温费720元/年,劳保卫生费1200元/年,过节费6760元/年; 6、加班工资、差旅补贴根据实际情况另算; 7、享受双休,国家法定节假日正常休息。
招聘要求 1,一年以上工作经验 2,热爱是上服装,美妆等事物(文艺类女装) 3,文采好,对网络新兴事物洞察力强 3,有创造力,执行力强 4,从事服装类,时尚类的工作者优先 工作内容 1,编辑服装类时尚文案 2,在微博、微信、淘宝上发布可读性强的文案内容 3,配合运营,完成指定工作 薪资:面议,包吃1餐
(一)、负责销售终端的营运管理和维护,包括: 1、开业系列工作; 2、日常指导工作(货品指导、陈列指导、服务指导、巡店扶持),并做好总结; 3、专卖VI形象的监督、建设和推广; 4、针对各店铺(包括代理商)的扶持,树立店员和代理商的信心,引导规范经营; 5、及时接受顾客及代理商的投诉,认真处理、及时反馈; 6、以月为单位,评估各店铺、加盟店的盈亏率,提出合理化建议。 (二)、销售终端档案的建立和管理: 店铺情报的建立和管理(店况、专柜、优秀加盟店和代理商档案); 1、评估代理商信誉; 2、定时分析目标市场(竞争品牌、流行趋势、消费人群),及时反馈公司并存档,以取得市场决策主动性; 3、指导各店铺、加盟店建立顾客资讯和档案。 (三)、培训、考核工作: 1、针对各店铺、专柜的店长、业务员、营销员开展培训; 2、针对自营店的店长、导购胡培训及监督考核工作; 3、配合开展地区及全国性的培训工作; 4、针对各市场基层管理人员和店铺工作人员工作的监督和考核,并及时入档。 (四)、店铺的考察工作: 1、考察加盟店铺的商圈、人气、框架结构,所处区域的消费能力等; 2、考察代理商的经济实力、信誉度、管理能力,经商经验等; 3、协助新区域市场的拓展工作,提出下一步的工作思路及建议。 (五)、促销活动管理: 包括新款上市、单品推广、节假日、店庆、老款降价、季末特卖、滞销品等促销活动的管理: 1、对企划提出的活动具体方案进行选择和预估,提出合理性建议; 2、跟踪促销宣传品制作进度及促销货品的配送,加强部门之间的沟通; 3、指导各店铺、代理商合理补足货源、跟进宣传品发放,确保活动能够充分开展; 4、向各店铺、代理商做好卖场的促销 pop和货品陈列以及气氛引导; 5、督促各店铺、代理商及时上报各项数据,包括库存、销售等并做好统计分析; 6、信息反馈及促销活动总结。
1、大货生产前期工艺风险评估; 2、大货生产(前期、中期、尾期)进度、品质的跟进; 3、对生产中的问题与供应商进行协调、沟通及处理
1、负责及时准确打印网店每天交易成功的发货单、快递单; 2、牢记不同快递公司的快递网点,保证发货准确、快速;及时与售后客服沟通处理不到件、疑问件; 3、处理订单的其它问题;退换货商品做好记录并通知售后客服; 4.退换货商品拆包登记,录入
工作时间:8:00-6:00
岗位职责: 1 .对服装行业具有敏锐的洞察能力,具有一定的审美眼光; 2. 对服装面料基础知识有一定的了解; 3 .负责宝贝的页面检查工作(基本属性)并参与服装尺寸的确定; 4 .负责产品的补货工作(根据页面销量跟客户评价情况); 5 .负责产品的信息收集与管理工作。 5 .各类社交平台软件的应用 岗位要求: 1. 最好有1-2年电商服装经验者优先考虑,优秀应届毕业生也可以考虑; 2 抗压能力强,有上进心,工作态度认真; 3.熟悉电脑操作,尤其是EXCLE的操作; 4熟悉并热爱服装行业、对服装行业有极大兴趣的优先考虑 工作时间:9:00-18:00
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