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岗位职责 1、认可小米汽车品牌文化,具有创业精神; 2、高效管理门店零售团队,通过客户服务、产品知识讲解和门店推广等来驱动业务发展,对销售业绩目标负责; 3、负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目,包括但不限于店外市场活动及销售渠道拓展活动; 4、落实公司制定的运营政策和流程满足客户需求; 5、管理、优化零售业务流程,保证客户在购买过程中的良好体验; 6、负责面试和招聘门店候选人,招选合适的零售人才; 7、以积极正向、职业成熟的方式管理、培训和发展员工,并帮助他们达到业绩标准。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、优秀的销售管理能力、辅导能力、数据分析能力、有商务拓展能力者加分; 3、优秀的团队合作和沟通能力; 4、极强的自驱力和学习能力; 5、抗压能力强; 6、销售经验至少5年、管理经验至少2年,团队规模不小于15人,有初创团队搭建经验者加分; 7、新能源汽车行业一线成长至管理层经验;非新能源行业需5年或以上2C销售经验; 8、持有效中国机动车驾驶证,并能够熟练驾驶。
岗位职责 1、认可小米汽车品牌文化,具有创业精神; 2、高效管理门店零售团队,通过客户服务、产品知识讲解和门店推广等来驱动业务发展,对销售业绩目标负责; 3、负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目,包括但不限于店外市场活动及销售渠道拓展活动; 4、落实公司制定的运营政策和流程满足客户需求; 5、管理、优化零售业务流程,保证客户在购买过程中的良好体验; 6、负责面试和招聘门店候选人,招选合适的零售人才; 7、以积极正向、职业成熟的方式管理、培训和发展员工,并帮助他们达到业绩标准。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、优秀的销售管理能力、辅导能力、数据分析能力、有商务拓展能力者加分; 3、优秀的团队合作和沟通能力; 4、极强的自驱力和学习能力; 5、抗压能力强; 6、销售经验至少5年、管理经验至少2年,团队规模不小于15人,有初创团队搭建经验者加分; 7、新能源汽车行业一线成长至管理层经验;非新能源行业需5年或以上2C销售经验; 8、持有效中国机动车驾驶证,并能够熟练驾驶。
杭州地铁-直招:地铁入口安检员】 全职工,应届实习生,暑假工均可,入职不收取任何费用!!! 职位要求:年龄18-37周岁,没有经验也可以 职位内容 : 在入口处负责扫描等安全检查,有坐有站轮流,工作轻松! 资薪待遇:4500-6500/月,包吃包住 工作时间:月休4-6天/自由安排、上班每小时休20分钟左右吃饭休息1小时 【工作地点】市区所有线路就近安排上班,住宿的宿舍在地铁站点附近! 注:有意者请投递简历或私聊加v信报名!
中百超市分布于武汉三镇,大量招聘店员,离家近、半天班、福利好、稳定可长期发展
【招聘岗位】收银员、理货员、生鲜员、分割员,根据个人意愿分配岗位。
【岗位要求】
1、经验不限,18-45岁
2、身体健康,能吃苦耐劳,品行端正
【薪酬待遇】
1、收银、 理货、生鲜16元/小时
2、 肉品分割17元/小时
综合工资3000-4000,加班有补助,法定节假日双薪(周末正常工资)
【工作时间】早班7:00–14:30,中班14:00–21:30,每天7小时。
【上班地址】武汉三镇根据住址就近分配
工作内容: 1、负责店面整体运营管理和日常工作安排:门店成本控制、硬件及资产管理、合理安排调理室使用、员工班次安排; 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员技术和销售能力; 3、根据上级下达要求,制定整店销售目标及各阶段销售计划并执行; 4、拓展及维护顾客,做好顾客管理,协助顾问接待新客,拓展及维护VIP顾客,做好客情维护和顾客档案管理; 5、对技术进行技术管理、指导和培训,对技师的技术疗效进行评估、跟踪,全面提高本店管理水平与服务质量; 6、执行门店内务各项工作与各项规章,协调店员之间的关系,维护良好的纪律; 7、负责店内团队建设及人才培养,建设团结、合作、稳定团队; 8、完成上级交代的其他任务。 任职要求 1、有中医养生从业经验、熟悉人体经络、穴位者优先录取; 2、5年以上管理经验,具有2年以上中医相关行业或推拿调理店长经历优先; 3、掌握企业经营管理的基本情况,具有一定的管理能力,整体控制和沟通协调能力; 4、具有一定管理能力,组建团队并充分调动人员的主动性、积极性和富有团队精神; 5、具有客户意识与服务意识,有爱心,有耐心
岗位职责
1、全面负责门店管理及运作。
2、传达并执行公司的工作计划。
3、对门店所属人员的考评提出合理建议。
4、指导员工的工作,提高销售、达成门店业绩。
5、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念,营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。
6、严格控制损耗率、经营成本。
7、进行库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订单的及时提交。
8、保障营运安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理,设备的日常保养。
9、负责店内其他日常事务。
10、向分管部门领导反馈门店相关运营的信息。
福利待遇:
入职即购买社保,有年假 培训机会 生日礼物 过节福利 交通补助 绩效奖金等各项福利,每年有调薪机会,更有健全的职业发展通道和晋升机制和扶持合伙人创业计划
晋升方向:店长→区域运营→合伙人
任职要求
1、从事过生鲜行业店长岗位优先考虑;
2、对生鲜行业感兴趣,可考虑应届毕业生市场营销及相关专业;
3、责任心强,有亲和力及服务意识;
职位福利:交通补助、带薪年假、定期体检、节日福利、绩效奖金、五险一金
职责描述: 1.仓储物流管理 2.生产辅助管理 3.设备管理 4.精益改善及工艺文件编制 5.安全生产 6.现场管理 7.成本管理 8.制度体系建设 9.部门管理与建设 任职要求: 学历:本科 专业:管理学相关专业 工作经验:6年以上同岗工作经验 专业知识:公司产品简介、产品行业应用、产品价值传递、产品核心优势、注塑机行业概况、行业竞争格局、主要竞争对手概况、行业发展趋势、战略管理知识、市场营销理论、组织设计理论、人力资源知识、项目管理知识 工作技能:绩效管理工具、目标管理工具、数据分析及统计工具、办公软件(PPT/EXCEL/Word) 能力素质:系统思考、资源整合、决策能力、建立高效团队、培养与辅导、战略管理
任职要求: 1、大专或以上学历,市场营销、工商管理等相关专业,以及机关、院校、企事业单位管理人员优先; 2、具有3年以上家居、家电、银行、保险、4s店等行业销售经验; 3、熟悉家居、家电、商场等行业管理流程,能进行店面导购的带教培养; 4、思路清晰、具有较强的团队协作能力及执行能力,较强的语言表达能力: 5、有活力、有创新意识、不愿躺平、勇于迎接挑战。 工作职责: 1、负责店内销售任务的分解,确保门店销售任务的完成; 2、执行公司推广方案,并根据所在市场特点制定针对性产品推广方案,并组织实施; 3、调查和收集区域市场政策信息和竞争产品,竞争对手的情况,维护好各种社会资源关系; 4、完成公司部署和其他的工作事项,严格执行公司的各项管理规定。 5、负责店面人员的招聘及人才的储备
~~~杭州我爱我家欢迎您的加入!
快速应聘请直接电话 联系人:沈经理
薪资待遇:
1、工资:基本工资 业绩提成 高温补助 网络补助 奖金 =见习底薪专/本5000-6000元,提成27-59%(半年新人平均在8500元~15000元之间,在职一年平均在15000元~30000元,在职一年以上平均3万-5万,精英居多年薪百万。)
2、办理五险一金(住房公积金 社保 商业保险 补充医疗、意外伤害)
3、年假,法定节假日,享有庆定制礼物
4、内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;
5、内部员工享有长期职业规划成长带薪学习培训/进修;
6、每个月每个季度的拓展和旅游,精英社成员享有免费出国游;
岗位职责:
1、新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】
2、在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;
3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;
4、详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;
5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;
6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘***桶金】
7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我 】
8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为***要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来 】
职位要求:
1.有强烈成功渴望(谁都渴望成功、但你渴望的度有多强),不服输者或(有创业经验)
2.有很强的人格魅力, 意志坚定,漠视挫折(工作业绩突出者);
3.不甘于平庸、平凡者;
4.年龄:19至40周岁; 学历:统招高中以上;语言:普通话良好;
5.有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心. 具有强烈的团队精神;
6.表达能力、沟通能力良好,身心健康,积极乐观,诚信可靠。
晋升空间:
1:专业序列:见习经纪人-转正经纪人-资深经纪人-高级经纪人-客户经理(每个季度)
2:管理序列:业务主任-店经理-资深店经理-高级店经理-区域经理-总监
3:晋升序列:经纪人-店经理-商圈经理-总监-分公司总经理
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联系人:沈经理
岗位职责: 1、负责日常门店质量、客户服务等相关门店检查工作; 2、进行客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作; 3、负责门店端人员招募、培训、发展等相关人员管理; 4、负责门店端配送人员管理及问题解决; 5、当班期间承担值班主管角色; 6、高峰期参与咖啡师相关工作。 任职资格: 1、大专以上学历; 2、具有咖啡管理相关工作经验者优先考虑; 3、沟通协调能力良好。
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。
1、具备快速的学习能力; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,有较强的沟通能力及交际技巧,亲和力; 3、能力体现:口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,有上进心 4.、年龄:25-40岁 工资:4000 -6000 期待小伙伴们加入老婆大人的大家庭🎉🎉
岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、年龄在19-40岁,大专以上学历; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4、普通话流利,善于沟通,活泼开朗; 5、计算机专业、市场营销、旅游管理、酒店管理类应届毕业生及有相关经验者如从事过金融、保险、汽车销售优先考虑。 (提供培训) 公司待遇: 1、工资=底薪 福利 补贴 提成(月薪1800~20000); 2、公司定期会开展各种培训教育课程; 3、转正员工公司提供员工宿舍; 4、争对优秀员工公司每月.第季.年度都会组织国内外旅游; 5、转正员工公司统一交五险一金; 这工作并不难,只要你自信,肯学习,敢拼,努力。财富与您近在咫尺! 月薪过万不是梦! 年龄要求:19-40岁 职能类别:房地产店长/经理 关键字:房地产销售
岗位职责:
1.协助店长配合理解公司经营方针及政策,落实工作之执行并交代部属共同达成任务
2.协助店长对部属之管理与训练
3.进销存之辅助管理
4.资产设备辅助管理
5.帐务管理之学习
6.协助店长对兼职人员之招募、训练
7.必要时代理店长职务
岗位要求:
1. 初中及以上学历:
2. 18-45周岁;
3. 有门店销售经验、相关工作经验丰富者优先;
4. 品行端正,经验不拘,吃苦耐劳,富销售兴趣及热情,乐于与人接触;
5. 形象气质佳,身体健康,性格开朗,谈吐能力强;
6. 待遇:7-9万/年;(副店长5500底薪,另每年有1500节日补贴,年底看业绩考 核会有0.5-2个月的奖金。)
7. 工作时间:6:30-24:00每天两班(6点30-15点, 15点到24点, 晚上时间可能会根据人流量提前1个小时左右);
8. 工作地点:杭州市上城区近江地铁站附近和亚运村
家电电器销售营业员,
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