与今日招聘企业随时沟通
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1、任职条件: 1)行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历; 2)具有5年以上中等规模企业办公室主任工作经验; 3)具有良好的企业行政管理知识,熟悉国家相关劳动、行政法律法规,掌 握公司办公室管理流程; 4)熟悉人力资源六大模块,具有人力资源规划、薪酬管理、绩效管理实践 操作技能和技巧; 5)具有活动策划和组织能力,对外联络沟通和对内各部门工作的协调能力; 6)能够熟练运用操作各种办公设备,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作。 2、岗位职责:全面负责企业行政、人力资源管理工作,负责政府项目申报等相关工作。 3、年龄:30一40岁(余杭本地人) 4、工作地点:杭州农副产品物流中心(浙江恒天粮食股份有限公司)
岗位职责: 1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程,编制年度行政后勤计划,并监督执行; 2、负责各项大型活动、会议、来访接待、员工活动的规划管理与落地执行; 3、负责公司办公场所的管理,包含办公室选址、租赁、装修、变更等,并形成相应的管理制度; 4、负责固定资产、办公设施及相关物料的管理 ,包含资产的购置,检查与盘点,处理等,并制定相应的管理制度; 5、负责行政采购管理,含供应商选择、认证、评审、履行管理等。 任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历,管理类相关专业; 2、10年以上行政管理工作经验,3年以上集团公司行政总监工作经验; 3、熟悉行政管理方面的知识和规范流程,对现代企业行政管理模式有系统的了解和实践经验积累,具备解决突发事件的能力; 4、良好的人际沟通能力和组织协调能力。
1、收集整理公司所在地劳动部门的法律法规; 2、负责与一线工人签订劳动合同及劳动合同的留存、销毁、借阅登记; 3、负责劳务与部门及地方政府、劳务公司往来信函、通知的收发、存档; 4、负责一线工人的招聘及渠道拓展; 5、与政府、公司各部门进行有关劳务工作的协调沟通; 6、统筹管理公司行政后勤服务工作,公司行政事务的上传下达; 7、管理公司网络、邮箱; 负责日常办公用品申报、发放、登记管理、办公室设备管理; 8、保证所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
1、日常行政管理;各类会议活动组织;项目申报;有一定的人力资源管理经验; 2、企业内部管理自查与制度维护、执行; 3、全日制大专以上学历,行政工作经验三年以上; 4、文字功底良好,打字熟练,能熟练应用office软件,会使用信息管理软件; 5、具备很强的领导管理才能,具有极强的敬业精神和丰富的管理经验
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
工作时间:
早上8.30-晚上6.
岗位职责:
访客接待,处理日常信息,数据表格制定、打印,日常考勤安排,办公用品购买,节假日礼品购买,包括人员招聘等这些工作。相对来说,行政助理工作内容主要是协助行政主管或者经理处理公司的日常琐事。
任职要求:
1、20-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;男女不限,有经验者优先。
2、对工作有较高的热情;性格开朗、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、欢迎广大优秀应届毕业生加入。
岗位职责: 1、负责旅游板块的更新和维护; 2、负责旅游板块微信的运营; 3、协助旅游频道业务人员开展专题策划活动; 4、协助其他板块工作; 任职资格: 1、熟悉旅游市场运作特点。 2、旅游资源丰富,有旅游活动策划经验。 3、与旅游政府管理部门关系熟络,了解政府扶持和管理政策; 4、具有旅游方面的微信运作经验,善于内容搭建、活动运营; 5、工作细心高效,态度积极,责任心强,有团队合作精神。 6、服从公司管理,自觉完成相关工作。
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
岗位职责: 1、根据总部行政管理方面的规章制度及流程,进行执行并在实施过程中提出优化建议 2、制定公司年度行政费用预算,监督预算执行情况,严格控制各项费用支出。 3、跟进行政部所负责物资采购、合同的签订及后续的工作; 4、负责公司会议的组织与记录,及公司文档的管理; 5、负责公司各种证照及印章的管理,包括变更、年检、使用的管理等; 6、负责公司对外接待工作和各类公关活动,与政府部门保持良好关系,处理各种突发事件; 7、负责公司后勤支持与保障,包括库房的管理、固定资产管理、车辆管理、食堂管理、办公环境管理等; 8、完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验,3年以上管理经验; 2、法律、行政、英语等相关专业; 3、文笔较好,有较好的公文撰写能力; 4、有较强逻辑思维能力、沟通表达能力; 5、成本控制意识强,能承受较强工作压力。
职责说明: 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。 2、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库。 3、负责集团专业技术完善、提升。 4、负责对培训老师管理及考核。 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 职位要求: 1、要求精通美容手法,专业知识强。 2、能够独立创作美容企业需要的技术工作流程,能够独立编写培训及授课教案。 3、热爱美容,形象佳,有丰富的授课及培训经验。 4、具有较好的团队组织、协调及管理能力。 5、有同职位两年以上的工作经验。 上班时间:9:00-17:30 单休
1、1名,女性,人力资源、汉语言文学、行政管理等相关专业毕业;
2、宁波户籍,已婚已育;
3、三至五年以上房地产企业办公室工作经验,专业对口可放宽条件;
(工作地点:海曙区环城西路真和大酒店23楼,请以电子档形式投递简历,适合者会约时间面试)
岗位职责:办公室及人事行政部日常事务管理;
任职资格:5年以上大型企业人事行政管理经验;熟悉人力资源管理系统;
工作时间:6天8小时
岗位职责:
1、融资渠道的建立与优化。,收集各地融资信息,并定期报送书面报告。
2、建立各种人脉与关系,促进融资信息网络的形成。
3、与外部咨询服务机构联系,取得融资的技术支持。
岗位要求:
1、本科及以上学历,投资、金融或其他经济类相关专业;
2、具有1年以上银行、证券、基金等金融机构相关工作经验者优先;
3、具有良好的融资分析能力和判断能力,金融知识扎实,熟练掌握融资流程和专项业务知识;
4、具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系;
5、有较强的谈判技能,具备良好的沟通能力。
有一定办事能力,扎实肯干,待遇从优,双休早9点到下午5点,绝无加班
1、负责公司各项管理制度拟订; 2、负责公司制度的执行督导; 3、负责代表董事会监督检查公司的经营活动; 4、负责监督员工行为规范。 岗位要求: 1、大专以上文化; 2、5年以上行政管理经验。
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