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1、明确公司人力资源目标和总体方案,向董事长提供人力资源战略、组织建设等方面建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度; 3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施; 4、塑造、维护、发展和传播企业文化; 5、研究、设计人力资源管理模式(含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设); 6、制定和完善人力资源管理和行政管理制度; 7、组织制定员工招聘、考核、晋升、奖惩等级评定等人事管理的方针、政策、过账和标准并监督执行; 8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题; 9、完成董事长交办的各项工作任务。 任职要求: 1、男女不限,具有本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2、具有8年以上人事行政方面管理经验;具备人力资源的各个工作模块实操经验; 3、具有较好的文字能力、良好的组织协调能力和执行力。 工作时间为单休制,介意勿扰。薪资可谈。职位福利:五险一金、绩效奖金、优秀员工奖金、面试最多三轮
职责描述: 1、协助董事长制定公司发展战略,负责公司人资行政方面全方位计划的执行; 2、全面统筹公司的人力资源管理及行政管理工作,拟定相关工作方案,并监督实施; 3、 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、 绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善行政管理制度; 4、 致力于提高公司内部综合管理水平,控制人事行政成本; 5、及时处理公司管理过程中的重大人事行政问题,指导员工职业生涯规划; 6、负责公司日常行政的管理和信息化的建设和推广,加强企业文化的凝聚力; 7、负责公司固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化; 8、负责保障公司范围内后勤管理。 9、负责公司法律相关工作的对接; 10、 协助董事长管理及监督各部门工作落实实施。 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源专业或行政管理学,工商企业管理学等相关专业; 2、年纪30岁-40岁之间; 3、具备丰富的人资及行政专业知识以及5年以上管理经验; 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力; 5、做事客观、严谨负责、踏实敬业、逻辑思维能力强、细致认真、工作效率高、原则性强,积极主动具备团队精神,拥有有前瞻性、全局性及良好的保密意识; 薪资:底薪 绩效 管理奖金 满勤 员工餐 法定假期 五险一金,能力高者,薪资可谈; 我们为您提供的是:独立的办公大楼,优越的工作环境,现代化设备,良好的职业晋升发展。
博士硕士工作3-5年,分析问题思路清晰,文字水平好。产业经济,区域经济,经济地理,人文地理,城乡规划,生态环境,文化旅游等专业。能承担项目负责人聘为所长,研究总监,年龄28-45岁,工资8000-12000元,有项目奖励。
较强的管理能力;熟练办公软件;做事客观、严禁负责敬业;工作细致认真具有很强的人际沟通协调能力,团队意识强。
负责酒店日常人事管理,办理酒店所涉及到的相关部门的业务 沟通能力强,有较强的办事能力。年龄30-40
岗位职责: 1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、根据公司要求,制定公司行政管理的方针、政策和制度; 3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设; 4、建设企业文化建设和推广; 5、负责公司固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化; 6、负责公司范围内物业、后勤管 任职资格: 1.行政管理或相关专业本科以上学历; 2.三年以上行政管理岗位工作经验,同等职位工作经验优先考虑; 3.熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验; 4.良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力,计划和协调能力、组织及公关能力。 工作时间:早8:30—晚5:30 工作地点:有鞍山,石家庄(首选)、上海、西安、福建、海南、濮阳等。
1 实习待遇:无责任底薪1700元 +八险一金(可选) + 业绩奖金 + 佣金 2 一经录用,即为阳光正式员工,与阳光签订正式劳动合同。且享受带薪休假、防暑降温费、取暖费、生日费及节日费、免费国内旅游等福利待遇。 任职要求: (1)年龄:18-35周岁,大专及以上学历,有销售经验优先,应往届优秀毕业生亦可,非常优秀者可以适当放宽要求. (2)普通话标准,音质佳,语言流畅,亲和力强,应变能力强,思维清晰有条理,有毅力及强烈的上进心.
有意者请电话联系
岗位职责: 1、及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系; 2、收集客户有关信息和需求,相关市场讯息的挖掘与整理收集; 3、负责联络沟通客户 任职资格: 1、30岁以下,大专以上学历,营销类、管理类、商务类专业、文秘等相关专业优先; 2、一年以上工作经验; 3、工作积极主动,耐心细致,责任心强,富于团队协作精神,具备综合、系统分析驾驭能力,善于沟通; 4、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力; 高底薪+五险一金+入职(六险二金)
岗位职责:
1、受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;
2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行系统的应用培训;
3任职资格:
1、专科学历,有一定客户服务工作经验或销售经验,有一定的客户服务知识和能力 。
2、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,有一定的网络知识基础,熟练使用Photoshop等制图工具者优先考虑。
3、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。
4、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏。
5、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。
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