与今日招聘企业随时沟通
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1.管理公司考勤、制度维护、公司员工的劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理,并及时更新公司人员的情况,做好员工的绩效评估等;
2.协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等,对新员工进行企业制度与文化的培训工作;
3.处理公司对外接待工作,包含接待和前台任务;
4.制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
5.对接移民局及负责办理签证的中介公司,为中方外派人员外事办理工作签相关手续,管理签证台账,及时提醒中方人员移民局报道及签证续签事宜。
1.管理公司考勤、制度维护、公司员工的劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理,并及时更新公司人员的情况,做好员工的绩效评估等;
2.协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等,对新员工进行企业制度与文化的培训工作;
3.处理公司对外接待工作,包含接待和前台任务;
4.制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
5.对接移民局及负责办理签证的中介公司,为中方外派人员外事办理工作签相关手续,管理签证台账,及时提醒中方人员移民局报道及签证续签事宜。
岗位职责:
1.坚持“安全第一,预防为主、综合治理”的方针,在单位负责人的领导下认真贯彻执行国家及行业有关安全生产、环境保护、消防安全、职业卫生的方针、政策、法律、法规、规程和矿业集团安全生产规章制度,全面落实上级有关安全生产的指令、文件和决定。
2.制订、审查安全技措工程计划、灾害预防和处理计划、生产安全事故应急救援预案等,并督促落实。
3.参加各种安全生产会议,提出安全生产方面的建议和要求。做好各种安全生产记录。负责督促、检查、汇总本单位安全生产情况。按时报送安全材料。
4.经常对本单位的生产现场进行安全检查,对查出的隐患限期整改,制止“三违”行为,指导作业人员正确使用劳动用品。
5.监督检查有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上安全警示标志设置情况。发现不安全因素,有权停止作业,并立即报告有关领导处理。
6.参加有关专业的安全、质量检查及验收活动。
7.努力学习安全生产管理知识,不断提高管理水平,组织参加安全生产竞赛活动。
8.参加事故隐患排查,监督检查落实处理措施。参加事故的调查、分析及处理,并向上级按时如实统计上报。
9.完成领导交办的其它有关工作。
10.对因本人工作失误造成的事故或事件负直接责任。
1、大专及以上学历。
2、两年以上非煤矿山工作经验。
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