1.管理公司考勤、制度维护、公司员工的劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理，并及时更新公司人员的情况，做好员工的绩效评估等；
2.协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等，对新员工进行企业制度与文化的培训工作；
3.处理公司对外接待工作，包含接待和前台任务；
4.制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
5.对接移民局及负责办理签证的中介公司，为中方外派人员外事办理工作签相关手续，管理签证台账，及时提醒中方人员移民局报道及签证续签事宜。

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