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岗位职责:1、负责药店管理工作,带领员工积极完成经营目标,对药房的经营利润负责;2、负责门店排班,日常事务的分工管理,协调各部门的关系并指导相关工作;3、贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策,按GSP规范门店工作,对门店药品质量及服务工作负具体责任;4、负责药房进货单据、发票、药品盘点等工作,负责办公用品的申报和固定资产的保养和维修;5、按门店发展趋势,起草制定药房长短期发展规划。任职要求:1、大专及以上学历,药学相关专业;2、有药房管理经验,有省市医保迎检经验;3、认真负责,具备团队管理能力,热爱销售工作。 职能类别:门店经理/店长
薪资待遇:
1、综合收入;6000-8000
2、业绩提成、销售奖励、激励奖、全勤奖、年终奖、分红机制等多种奖励;
3、团建旅游、内购福利;
4、完善的线上线下培训体系,新员工一对一带教;
5、舒适办公环境、团队氛围好、有活力,制度公平透明,团队简单和谐;
工作职责:
1、负责招聘、优化店铺员工,保证店铺人员满编、优质;
2、负责检查员工服务态度及服务流程,确保店铺服务质量优质,保证顾客良好的购物体验;
3、负责店铺员工日常业绩管理,表彰优秀、督促落后,保证店铺业绩达成;
4、负责团队氛围打造,协调人际关系,营造积极向上的销售氛围;
5、协助员工提高工作效率,提供正向引导及知识技能的传授;
6、负责新员工的培养及带教;
7、负责带教店铺员工基础店务工作;
8、负责店铺货品相关管理工作。
任职要求:
1、从事鞋服行业店长工作1年以上者;
2、较强的责任心、目标感、沟通协调能力,优秀的团队协作能力;
3、熟练操作现代办公设备和软件(office、钉钉等)。
职位标签:
绩效奖金、员工旅游、节日福利、加班补助、保底工资、免费工装、全勤奖、法定节假日三薪、五险
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