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营运管培生岗位职责:1、通过学习,掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理。2、了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略。3、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。任职资格:1、***大专及以上学历,执行上级指示,完成公司下达的任务。2、具有一定的社会实践经验,有零售行业工作经验者更佳。职业发展规划:营运管培生→店长→区域店长→区域主管→大区主管→区域经理福利待遇:提供住宿、五险一金、年终奖、员工意外险、带薪年假、节日及生日福利、员工购物折扣上班地点:福建、江西、湖北、湖南、浙江等区域各地级市县终端门店。 年龄要求:20-26岁 职能类别:门店经理/店长
岗位工作职责: 1、 达成门店年度签约计划,按照计划执行跟进,推动门店执行达成,实现公司下达的销售及各项关键执行指标达成; 2、 按线路进行门店拜访,与门店相关人员建立良好的客情关系,及时沟通各项销售政策,解决客户问题,推动门店动销; 3、 负责门店客户资料建立、管理门店进销存,确保并维护门店按照公司标准执行陈列; 4、 关注门店宴席资源,争取宴席订单; 5、 协助门店开发维护团购资源,拓展企业参访,帮助门店运用团购政策,争取团购订单; 6、 门店各项促销活动执行,以及消费者培育活动执行,并跟进相关核销; 7、 收集及反馈市场变化信息及竞品信息; 8、 关注市场价格变化,及时反馈跟进价值链异常情况,做好价值链管理 9、 完成领导交办的工作安排。 任职要求: 1、统招本科及以上学历; 2、优秀应届毕业生; 3、具有较强的执行力与沟通能力; 4、具备一定数据分析能力,能够使用MS办公系统; 5、结果导向,积极追求成效,有一定的学习能力,抗压能力强。 截止日期:2023年08月31日 招聘人数:1人
任职要求: 1、市场营销类相关专业、人力资源及工商管理类相关专业、动医动科畜牧兽医类、新媒体传媒类相关专业相关专业优先; 2、211及以上院校 3、面对23届到24届大学生招聘
岗位职责基本工资4900 奖金1100,房补1000,电话费,交通费,五险一金商业保险1、该岗位旨在为应届生(往届也可)提供认识自我,展示实力,获得自我提升,实现自我梦想的平台。2、参与公司安排的员工培训及讲师培训;3、结合个人发展意愿及公司安排,在分公司工作,涉及产品、市场、研发、客服等岗位,成为分公司管理层的候选人;4、此岗位为销售管理岗储备人才,根据公司人才梯队建设规划进行定向培养。任职资格1、2023.2022届毕业生;大学本科及以上学历;(专业不限,营销类优先)2、具备高度的工作热情,积极主动,有良好的服务意识,团队协作性强,尽职担责;3、具备优秀的领导力潜质或专业技术,有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等;4、专业不限,热爱销售推广和团队管理,认同APP(中国)企业文化;福利待遇:具有行业竞争力薪资政策和福利保障按照国家相关规定为员工缴纳各种保险及住房公积金晋升发展途径:营销类发展通道:初学者 有经验者 业务专员 区域经理 省区经理 大区经理 职能类别:区域销售代表
工作职责:
1、熟悉车间各岗位操作及控制要点;协助车间主任完成车间管理、资料报告编制等;
2、负责生产体系管理工作,包括GMP文件的修订及培训、偏差、变更等体系的维护及督促实施。
任职资格:
1、本科及以上学历,药学相关专业,机电相关专业;
2、有较强的逻辑思维能力、沟通能力、协调能力;
3、熟练excel表格及ppt制作;具有较强的数据统计及分析能力;
4、具有文字写作功底,需要逻辑清晰,较强的领悟力。
岗位职责:(1)完成公司下达的油品、非油品销售目标及成本控制目标(2)负责油站安全正常的运营并确保现金与存货的安全(3)负责油站员工的培训与发展,确保员工的客户服务标准任职要求:(1)大专及以上学历 ,专业不限,应届生优先;(2)具备商贸零售/连锁类/快销品行业运营管理经验;(3)品行端正,有责任心,良好的团队合作精神和服务意识;(4)较强的执行力、沟通能力和组织协调能力.工作地点:江西省内中化加油站培养周期及方式:(1)每期管理培训生培养周期为9个月;(2)采取集中理论学习、油站轮岗实操学习、导师辅导行动学习和述职总结汇报相结合方式进行培养。职业发展方向:油站各岗位轮岗学习—油站经理/会计—区域经理/会计—总部相关岗位员工薪酬福利待遇:(1)公司提供具有竞争力的薪资,包含:基本工资、岗位津贴、生活补贴、销售提成、绩效奖金、夜班津贴、年终奖金;(2)完善的福利待遇,包含:五险一金、商业保险、年度体检、带薪年假、高温津贴、节日津贴等。 职能类别:培训生 关键字:管理培训生渠道销售市场专员石化油站管培生
培养方向:
1、商务专员:投标、报价;
2、现场服务工程师(现场设备的安装、调试,解决技术问题);
3、销售方向:技术型销售,能够做解决方案
公司生产、研发、销售一体,
要求:电气相关专业,本科及以上学历优先考虑,个人能力优秀者可放宽学历要求
福利:五险一金,周末双休,节假日礼品、生日礼品等
营运管培生岗位职责:1、通过学习,掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理。2、了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略。3、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。任职资格:1、***大专及以上学历,执行上级指示,完成公司下达的任务。2、具有一定的社会实践经验,有零售行业工作经验者更佳。职业发展规划:营运管培生→店长→区域店长→区域主管→大区主管→区域经理福利待遇:提供住宿、五险一金、年终奖、员工意外险、带薪年假、节日及生日福利、员工购物折扣上班地点:福建、江西、湖北、湖南、浙江等区域各地级市县终端门店。 年龄要求:20-26岁 职能类别:门店经理/店长
营运管培生岗位职责:1、通过学习,掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理。2、了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略。3、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。任职资格:1、***大专及以上学历,执行上级指示,完成公司下达的任务。2、具有一定的社会实践经验,有零售行业工作经验者更佳。职业发展规划:营运管培生→店长→区域店长→区域主管→大区主管→区域经理福利待遇:提供住宿、五险一金、年终奖、员工意外险、带薪年假、节日及生日福利、员工购物折扣上班地点:福建、江西、湖北、湖南、浙江等区域各地级市县终端门店。 年龄要求:20-26岁 职能类别:门店经理/店长
工作职责 通过轮岗学习,往营销内勤或者区域经理方向培养,负责营销相关工作。 任职资格 1、2024届应届毕业生及2023届、2022届毕业生 2、专业对口,成绩优秀,在校表现良好 3、具有良好的综合素质和团队协作精神 4、具有良好的心理素质、身体健康 5、中共党员、学生干部及在校期间社会实践经历丰富的毕业生优先考虑 6、专业不限,有意向往营销方向发展 截止日期:2024年09月21日
营运管培生岗位职责:1、通过学习,掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理。2、了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略。3、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。任职资格:1、***大专及以上学历,执行上级指示,完成公司下达的任务。2、具有一定的社会实践经验,有零售行业工作经验者更佳。职业发展规划:营运管培生→店长→区域店长→区域主管→大区主管→区域经理福利待遇:提供住宿、五险一金、年终奖、员工意外险、带薪年假、节日及生日福利、员工购物折扣上班地点:福建、江西、湖北、湖南、浙江等区域各地级市县终端门店。 年龄要求:20-26岁 职能类别:门店经理/店长
营运管培生
岗位职责:
1、通过学习,掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理。
2、了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略。
3、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。
任职资格:
1、***大专及以上学历,执行上级指示,完成公司下达的任务。
2、具有一定的社会实践经验,有零售行业工作经验者更佳。
职业发展规划:营运管培生→店长→区域店长→区域主管→大区主管→区域经理
福利待遇:提供住宿、五险一金、年终奖、员工意外险、带薪年假、节日及生日福利、员工购物折扣
上班地点:福建、江西、湖北、湖南、浙江等区域各地级市县终端门店。
职位描述:
职责描述:
1、协助经理按公司要求,策划营销方案。
2、积极配合公司下达的各项任务。
3、定期汇报工作情况和客户跟踪情况,定期进行工作总结。
4、具备较强的组织协调及沟通交际能力,勤奋敬业。
任职要求:
1、大专以上学历积极向上可以没经验但要有团队协作精神
2、有行政经验半年以上,工作认真负责,具备良好的沟通能力,人际协调能力;
3、形象气质姣好,普通话较好;
4、熟练word 、 excel、等办公软件的具体操作
发展方向:模块COE、HRBP 岗位职责: 1、结合集团战略需求,实施公司人力资源战略与人力资源分析,助力集团业务发展与战略目标实现; 2、参与公司人力资源管理体系、流程、制度与项目建设,推动公司人力资源业务变革,提升人力资源专业化水平,提升企业管理效率; 3、从事人力资源管理相关模块运营管理工作,提升关键业务运营能力。 岗位要求: 0、2023届、2024届毕业生可投; 1、学历:本科及以上; 2、专业:人力资源管理、心理学、劳动社会与保障相关专业; 3、良好的沟通协调能力,善于发现和解决问题; 4、逻辑思维清晰,具备独立化、结构化思考能力; 5、抗压能力与责任意识。 6、优秀的数据整理、分析能力。 截止日期:2023年12月31日 招聘人数:5人
营运管培生岗位职责:1、通过学习,掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理。2、了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略。3、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。任职资格:1、***大专及以上学历,执行上级指示,完成公司下达的任务。2、具有一定的社会实践经验,有零售行业工作经验者更佳。职业发展规划:营运管培生→店长→区域店长→区域主管→大区主管→区域经理福利待遇:提供住宿、五险一金、年终奖、员工意外险、带薪年假、节日及生日福利、员工购物折扣上班地点:福建、江西、湖北、湖南、浙江等区域各地级市县终端门店。 年龄要求:20-26岁 职能类别:门店经理/店长
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