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岗位职责: 1、管理培训生是公司为了长远发展,保持持久竞争力,而不断注入新生力量,自主培养企业未来团队管理人员的人才储备计划; 2、管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养; 3、培养方式主要以轮岗为主,入职专业知识培训、业务能力培训、通用技能培训为辅; 4、管培生将通过轮岗了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况,拥有“基层经验,全局视野”,经过考核后定岗。 任职资格: 1、全日制统招硕士、博士学历,金融、会计、数学、统计、计算机、人力资源等专业,应届毕业生,且为双一流、985/211院校。 2、在校期间,担任过学生干部,或组织过社团活动者优先考虑; 3、工作独立性强,能够承受较大的工作压力,善于自我管理; 4、乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力。
农夫山泉2023年销售管培生,定向江西全省招聘,可安排南昌、九江、赣州、吉安、上饶、景德镇、抚州、新余、宜春、萍乡、鹰潭等本岗位针对2023届及2022届应届生开放,要求统招本科以上学历欢迎有销售想法的学生投递【职业发展】业务代表---客户主任---办事处经理---销售总监---大区总经理【薪资待遇】保护期内保底月收入9K-11K(奖金上不封顶,多劳多得)【福利待遇】☞五险一金、带薪年假、餐补、节日福利、生日贺礼、结婚贺礼等基于岗位性质差异提供防暑降温费、高温费、取暖费、通讯费、交通费等完善福利【其它方面】1.工作氛围:推崇简单高效的沟通方式,以人为本,弹性上班;2.文化娱乐:不定期组织各类活动,如篮球赛、羽毛球赛、摄影大赛、电竞活动、部门团建等;3.管理规范:30年管理沉淀,公平公正,多劳多得。 职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、节日福利、带薪年假 简历投递养生堂官网: jobs.yst.com.cn/campus
营运管培生岗位职责:1、通过学习,掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理。2、了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略。3、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。任职资格:1、***大专及以上学历,执行上级指示,完成公司下达的任务。2、具有一定的社会实践经验,有零售行业工作经验者更佳。职业发展规划:营运管培生→店长→区域店长→区域主管→大区主管→区域经理福利待遇:提供住宿、五险一金、年终奖、员工意外险、带薪年假、节日及生日福利、员工购物折扣上班地点:福建、江西、湖北、湖南、浙江等区域各地级市县终端门店。 年龄要求:20-26岁 职能类别:门店经理/店长
工作内容
1.处理合作对象、供应商合同及文件往来
2.及时有效的与公司其他部门进行沟通协作
3.处理部门日常日常报销、物资领取等行政财务相关事务
4.协助处理各类文件资料、部门流程,邮件等
5.负责各部门的团队建设,共同营造良好的团队氛围
任职资格:
1、热爱旅行、聚会交友,期望从事互联网行业与旅游行业;
2、熟练使用各项办公软件,并对新软件的操作具备一定的自助学习能力
3、性格开朗,具备良好的人际沟通能力,认真细致,有责任心;
4、本科及以上学历,工商管理、经营管理等管理专业,有相关工作经验者优先考虑
岗位职责: 1、根据当月岗位需求及个人意向而定,可能包括:门店选址、财务专员。 2、运营:储备店长、储备培训讲师、储备城市经理。 任职要求: 1、统招大专、本科及以上学历; 2、有责任心、有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力; 3、具有敬业精神,能积极面对工作挑战,吃苦耐劳,抗压能力强; 4、能接受3个月及以上的基层培训、实习。 面试地址:江西/南昌 恒茂梦时代 地铁1号线 谢家村站 4号出口直达
岗位职责:
1.根据实验设计,针对性的进行试验;
2.炮规品种的研究;
3.根据工艺改进试验设计进行对应试验,解决工艺改进;
4.硕士及以上,相关专业。
任职条件:
1、中药、炮制等相关专业,硕士及以上学历;
2、喜欢做实验,性格沉稳内敛;
3、工作地点在景德镇乐平,提供食宿,周末双休,转正缴纳五险一金。
营运管培生岗位职责:1、通过学习,掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理。2、了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略。3、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。任职资格:1、***大专及以上学历,执行上级指示,完成公司下达的任务。2、具有一定的社会实践经验,有零售行业工作经验者更佳。职业发展规划:营运管培生→店长→区域店长→区域主管→大区主管→区域经理福利待遇:提供住宿、五险一金、年终奖、员工意外险、带薪年假、节日及生日福利、员工购物折扣上班地点:福建、江西、湖北、湖南、浙江等区域各地级市县终端门店。 年龄要求:20-26岁 职能类别:门店经理/店长
发展方向:模块COE、HRBP 岗位职责: 1、结合集团战略需求,实施公司人力资源战略与人力资源分析,助力集团业务发展与战略目标实现; 2、参与公司人力资源管理体系、流程、制度与项目建设,推动公司人力资源业务变革,提升人力资源专业化水平,提升企业管理效率; 3、从事人力资源管理相关模块运营管理工作,提升关键业务运营能力。 岗位要求: 0、2023届、2024届毕业生可投; 1、学历:本科及以上; 2、专业:人力资源管理、心理学、劳动社会与保障相关专业; 3、良好的沟通协调能力,善于发现和解决问题; 4、逻辑思维清晰,具备独立化、结构化思考能力; 5、抗压能力与责任意识。 6、优秀的数据整理、分析能力。 截止日期:2023年12月31日 招聘人数:5人
工作职责:1、项目设计管理;2、方案设计、施工图设计;3、其他相关工作。任职资格:1、统招本科及以上学历,规划设计、建筑类相关专业;2、2022年应届毕业生;3、有良好的沟通协调能力; 职能类别:建筑设计师 关键字:建筑设计结构设计
任职要求:
1、大专及以上学历,优秀应届生优先;
2、具备良好的沟通技巧,可承受较强工作压力;
3、具有良好的团队合作意识,计划和执行能力强;
4、领悟能力强,自信勤奋,积极向上,对工作有热情;
职位福利:包吃、包住、免费停车、绩效奖金、全勤奖
发展方向:模块COE、HRBP 岗位职责: 1、结合集团战略需求,实施公司人力资源战略与人力资源分析,助力集团业务发展与战略目标实现; 2、参与公司人力资源管理体系、流程、制度与项目建设,推动公司人力资源业务变革,提升人力资源专业化水平,提升企业管理效率; 3、从事人力资源管理相关模块运营管理工作,提升关键业务运营能力。 岗位要求: 0、2023届、2024届毕业生可投; 1、学历:本科及以上; 2、专业:人力资源管理、心理学、劳动社会与保障相关专业; 3、良好的沟通协调能力,善于发现和解决问题; 4、逻辑思维清晰,具备独立化、结构化思考能力; 5、抗压能力与责任意识。 6、优秀的数据整理、分析能力。 截止日期:2023年12月31日 招聘人数:5人
发展方向:模块COE、HRBP 岗位职责: 1、结合集团战略需求,实施公司人力资源战略与人力资源分析,助力集团业务发展与战略目标实现; 2、参与公司人力资源管理体系、流程、制度与项目建设,推动公司人力资源业务变革,提升人力资源专业化水平,提升企业管理效率; 3、从事人力资源管理相关模块运营管理工作,提升关键业务运营能力。 岗位要求: 0、2023届、2024届毕业生可投; 1、学历:本科及以上; 2、专业:人力资源管理、心理学、劳动社会与保障相关专业; 3、良好的沟通协调能力,善于发现和解决问题; 4、逻辑思维清晰,具备独立化、结构化思考能力; 5、抗压能力与责任意识。 6、优秀的数据整理、分析能力。 截止日期:2023年12月31日 招聘人数:5人
未来星项目旨在培养盒马鲜生事业部的未来经营人才而设立,同学将在盒马鲜生事业部进行系统的理论学习、高管的影子计划、跨部门的学习体验,项目竞赛、在岗实践等多维度系统培养,期望同学成长为能独挡一面、精通线上线下、理解消费市场的新零售经营人才。 全国19个城市公司虚位以待······ 工作地点:成都、青岛、济南、合肥、重庆、杭州、广州、深圳、苏州、长沙、贵阳、南昌、南京、北京、昆明、西安、武汉、郑州 上海(可私信我未来想去的城市) 岗位要求: 1、本科及以上学历,欢迎23年01-24年02毕业的同学优先申请 2、经管类(市场营销、经济学、国际贸易等)、理学(统计学、商业数据分析等)相关专业优先 3. 学习能力强,对消费领域、数据分析、商品有强烈兴趣; 4. 有良好沟通能力、超强的学习能力和问题解决能力,热情、进取,有梦想。 截止日期:2024年10月23日
一、岗位职责: 1、通过电话对老客户进行回访和维护 2、针对新客户进行二次开发 3、根据领导的安排完成各项工作 二、任职要求: 1、身份证年龄20-40周岁内。 2、本科及以上学历。 3、对保险行业有充分的热爱 4、专业:金融/保险/管理/市场营销/人力资源/经济学/会计学/医学/企业管理优先。 三、薪酬福利: 1、工作时间:上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,中午1.5小时休息时间,八小时工作制,周末双休,法定节假日带薪休息。 2、一经录用即签订正式的劳动合同,除五险一金外,还有补充商业险及企业年金共计六险二金 3、带薪年假、年度体检、传统节假日福利、1年2次国内外旅游等 4、完善的培训:公司注重员工个人发展,专业序列、管理序列双通道,贯穿职业生涯生命周期,助力员工成长 优秀员工可参加武汉商学院的专业培训和各城市养老社会的专业培训,以及参加国外专业培训。 四【福利及其他】 1、收入构成:底薪3400-8500 其他各项福利; 2、第一个月底薪3400 绩效提成(10%-25%)+方案奖励(1000-3000)+长期服务奖+续期津贴+辅导管理津贴 其他福利方案奖励等,到手薪资6000左右。 3、第二个月底薪4100-8500(每三个月上调一次底薪200-800不等) 800元本科及以上学历补贴*2个月 ( 绩效提成(10%-25%) 方案奖金(1000-3000) 续期津贴等,平均薪资7000以上。 4、长期服务司龄奖金:公司成立于1996年8月22日,每年8月22公司生日那天会给员工下发司龄奖金,入职满1年300元 礼品,2年600元 礼品,3年900元 礼品,4年1200 礼品,5年1500元 礼品 999纯金司徽...以此内推,入职时间越久现金跟礼品更丰厚!每三个月上调一次底薪,公司员工将近300人。 注:除上述薪资构成外,星火计划人员前3个月每月额外补贴3000元,累计补贴9000元!!! (身份证年龄需达标25周岁及以上或身份证年龄没有达标25周岁及以上,20-25周内提供1年以上工作证明也是同等享受的) 3、(实物奖励:手机/电脑/pad/京东购物卡/冰箱/洗衣机/公司发) 四、泰康人寿江西新业务中心是泰康人寿江西分公司下的子公司,江西分公司在全省设立了10家中西支公司,1家营销本部,35家支公司,47家营销服务部、59家乡镇网点,已完成全省网络布局 公司内设有:人力资源部、运营部、组织发展部、业务管理部、培训部、行政部等17个部门。现因公司需要,招聘优秀应届毕业生。 五、补充说明: 面试及实习表现优秀者可进入泰康集团为优秀校园人才量身打造的专项培养项目,是公司多层次人才培养发展体系的重要组成部分,为公司未来培养管理干部、专业骨干。 该计划包括:为成员提供全方位的培养与锻炼、包含指导、集中培训、定期交流、轮岗实践等环节。无论是希望成为专业型人才还是管理型人才都能快速学习和锻炼自己。 面试地址:南昌市红谷滩新区金融大街博能金融中心21楼 乘车路线/地铁乘车:地铁大厦3号口出。 3、【提醒】:此岗位属泰康集团正式招聘,不属第三方外 包公司,面试期问不会收取任何押金及其他费用! 有意者请直接投递简历,符合公司招聘要求,会有HR第一时间联系您预约到司面试时间~
岗位职责:1、根据市场需求及发展趋势,参与新产品研发;2、根据现有产品市场反馈,对产品进行工艺改进;3、了解生产情况及进度,对出现的问题提供技术支持与指导;4、参与部门管理,提升团队管理与协调能力。任职要求:1、硕士研究生学历2、高分子材料、纺织工程、化学工程等专业工作地点:江苏南通 职能类别:面料辅料开发 关键字:轮岗学习管理能力培养
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