与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、确动年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);、
7、薪酬和考核
8、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、包吃、包住、通讯补助、定期体检、周末双休
岗位职责:
1、以公司现有业务流程和管理体系为基础,协助上级制定并完善各系统合规管理的管理制度,建立健全合规管理体系;
2、协助识别、评估、监测和报告财务系统业务及管理过程中的合规风险;
3、协助研发、生产和财务各系统开展合规工作,参与审查各系统管理制度、业务规程,跟进合规工作落实情况,提出合规改进意见;
4、参与违规调查与处理,追踪、督导各系统违规问题的整改情况;
5、为各分子公司和部门提供日常合规建议及咨询,协助开展合规管理培训工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,法律、财务审计、计算机网络安全等相关专业;
2、3年以上相关合规、审计相关工作经验,熟悉国家法律法规、行业监管规则、企业内部控制规范等法规;
3、具备较强的风险管理意识,有良好的问题分析、解决、推动实施能力;
4、性格开朗,良好的职业操守及团队合作意识,较强的沟通协调能力;
岗位职责:
1.协助制定和修改安全规章制度,持续改进安全及环保管理体系;
2.组织安全、环保培训教育;
3.定期进行安全、环保现场检查;
4.制定应急预案并实施监督;
5.定期向上级报告安全、环保工作情况;
6.协调外部安全机构关系;
7.完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1.本科学历,安全相关专业,熟悉国家相关法律、法规、政策及法律法规,三年及以上相关工作经验,具备注册安全工程师证书。
职位福利:
五险二金、重疾险、绩效奖金、带薪年假、探亲假、陪护假、育儿假、独生子女父母护理假、定期体检、文体活动、节日福利、提供食宿、免费班车。
【岗位职责】
1.负责日常设备巡检、维护,检查巡检质量及巡检记录,准确了解设备运行状况,及时做好设备的巡检周报和月度分析,消除设备隐患,提高设备完好率;
2.负责检修前的技术交底,检修中的质量检查,检修后的设备验收和设备检修档案的记录整理工作,并配合生产部门试车;
3.负责设备状态的监护,确定潜在的危险源并及时制定检修方案;
4.负责编制停车大修计划,检查核实大检修需要的备件、材料;
5.负责日常设备备品备件、材料的申报,组织修旧利废。
【任职要求】
1.大专学历,机电类专业,3年以上生产设备检修维护工作经验,有饲料厂经验优先;
2.持有效特种作业操作证;
3.熟悉饲料生产设备,能解决设备技术故障。
工作内容:1.负责质量管理制度建设;2.根据企业总的质量目标和质量方针制定质量控制办法;3.全面负责产品质量的监测和分析;4.组织编制质量评估报告;5.组织编制质量改进计划,制定明确的质量改进目标;6.监督和指导各部门的质量改进工作;7.其他相关工作。任职资格:1.本科及以上学历,质量类、化工类、材料类专业,熟练操作office办公软件,工作认真严谨。 职能类别:质量管理/测试主管(QA/QC主管)
岗位职责:
1.根据公司业务与市场经营状况,进行宏观市场分析和领域分析;
2.收集、整理市场相关信息,包括经济数据、政策变化、行业动态等,了解市场趋势和风险;
3.整理市场调研结果,撰写市场调研报告,向决策者提供决策支持;
4.完成领导安排的其他相关工作。
任职资格:
1.硕士研究生学历,金融、财务、统计相关专业,具备市场分析工作经验及金融分析经验,具备敏锐的市场洞察能力;
2.三年以上相关工作经验,有基金、尽调机构市场分析工作经验优先考虑。
职位福利:
五险二金、重疾险、绩效奖金、带薪年假、探亲假、陪护假、育儿假、独生子女父母护理假、定期体检、文体活动、节日福利、提供食宿、免费班车。
岗位职责:
1.负责外贸团队的日常管理工作,建立、补充、发展、培养外贸队伍,激发团队力量,增加外贸业务;
2.具有一定的领导能力,能够带领团队,完成各项工作指标,对上级传达的任务进行细分;
3.英语能力突出,具备一定的外贸从业经验,能够独立自主的与国外客户面对面交流;
4.能够带领团队参加国内外的行业性展会,安排展会的前期准备,期间的接待,以及撤展工作,具备一定的展会经验;
5.收集和整理相关国际市场发展趋势,需求变化和客户反馈的信息;
6.完成领导安排的其他相关工作。
岗位职责:
1.硕士学历,国际贸易、商务英语相关专业,具备较强的口语、写作能力,具备一定的商务谈判经验与客户沟通技巧;
2.五年以上海外团队管理经验,能适应长期远程出差;
3.特别优秀者可放宽至本科学历。
职位福利:
五险二金、重疾险、绩效奖金、带薪年假、探亲假、陪护假、育儿假、独生子女父母护理假、定期体检、文体活动、节日福利、提供食宿、免费班车。
岗位职责:
1、撰写会议纪要、讲话稿;
2、撰写对外汇报材料、调研报告、工作总结等文字材料;
3、负责各类公文、通知、公告的起草和发布;
4、完成其他行政事务及综合协调事务。
任职资格:
1、中文、哲学、新闻、传播等相关专业,统招本科及以上学历;
2、文字功底扎实,掌握日常公文等写作的基本技能;
3、具备良好的口头表达能力和综合协调能力,善于处理人际关系;
4、工作认真细致,责任心强,积极上进;
5、具备政府或中大型企业文字工作经验者优先考虑。
品质主管/经理(饲料)
【岗位职责】
1、全面负责公司大宗原料、饲料原料安全与质量体系保证工作;
2、进料、成品品质检验、管制并审核重要的检验结果;
3、组织、监督不合格品、返工品、报废品、退货品的处置工作;
4、品质事故责任鉴定及制定处理方案;
5、负责品质技术统计及主要品质问题立项分析改善;
6、进一步搭建并完善现有品质体系,支撑公司业务拓展。
【任职要求】
1、本科以上学历,畜牧、饲料、分析检验等相关专业;
2、一年以上品质管理部门经理工作背景或三年以上饲料行业品管工作经验;
3、熟悉饲料行业的法律法规,熟悉饲料生产全流程工作,握饲料生产技术、技能;
4、熟悉品质管理体系,精通品质技术分析,具备较好的具备仪器应用相关知识和操作能力;
5、具备较强的责任心、执行力及沟通协调能力。
【福利待遇】
五险一金、免费食宿、年终福利
【工作地点】
江苏连云港保税区
岗位职责:
1、审核管理公司日常经营合同及其他法律文件;
2、参与诉讼事务及其他法律纠纷的处理;
3、为业务部门提供法律咨询与法律培训。
任职要求:
1、法学相关专业,本科及以上学历;
2、熟悉合同相关法律知识,3年以上法务相关工作经验;
3、工作细心、责任心强、学习能力强;
4、通过司法考试。
岗位职责:
1、审核管理公司日常经营合同及其他法律文件;
2、参与诉讼事务及其他法律纠纷的处理;
3、为业务部门提供法律咨询与法律培训。
任职要求:
1、法学相关专业,本科及以上学历;
2、熟悉合同相关法律知识,3年以上法务相关工作经验;
3、工作细心、责任心强、学习能力强;
4、通过司法考试。
岗位职责:
1.负责外贸团队的日常管理工作,建立、补充、发展、培养外贸队伍,激发团队力量,增加外贸业务;
2.具有一定的领导能力,能够带领团队,完成各项工作指标,对上级传达的任务进行细分;
3.英语能力突出,具备一定的外贸从业经验,能够独立自主的与国外客户面对面交流;
4.能够带领团队参加国内外的行业性展会,安排展会的前期准备,期间的接待,以及撤展工作,具备一定的展会经验;
5.收集和整理相关国际市场发展趋势,需求变化和客户反馈的信息。
任职资格:
1.硕士研究生学历,英语及国际贸易专业优先录用,工作能力突出者可放宽至本科学历;
2.三年以上相关工作经验,英语六级以上。
职位福利:
五险二金、重疾险、绩效奖金、带薪年假、探亲假、陪护假、育儿假、独生子女父母护理假、定期体检、文体活动、节日福利、提供食宿、免费班车。
品质主管/经理(饲料)
【岗位职责】
1、全面负责公司大宗原料、饲料原料安全与质量体系保证工作;
2、进料、成品品质检验、管制并审核重要的检验结果;
3、组织、监督不合格品、返工品、报废品、退货品的处置工作;
4、品质事故责任鉴定及制定处理方案;
5、负责品质技术统计及主要品质问题立项分析改善;
6、进一步搭建并完善现有品质体系,支撑公司业务拓展。
【任职要求】
1、本科以上学历,畜牧、饲料、分析检验等相关专业;
2、一年以上品质管理部门经理工作背景或三年以上饲料行业品管工作经验;
3、熟悉饲料行业的法律法规,熟悉饲料生产全流程工作,握饲料生产技术、技能;
4、熟悉品质管理体系,精通品质技术分析,具备较好的具备仪器应用相关知识和操作能力;
5、具备较强的责任心、执行力及沟通协调能力。
【福利待遇】
五险一金、免费食宿、年终福利
【工作地点】
江苏连云港保税区
职责描述 (一)按照公司规定做好日常接待工作,如餐饮、住宿等 (二)做好各类会议的接待、服务工作;负责根据领导安排,落实会议通知、会前准备及会后整理工作;定期调试会议室硬件设备,做好故障排查与报修。 (三)领导、员工出差票务预订,定期进行费用审核、付款。 (四)负责仓库管理,并更具库存情况,及时提报增补低于安全值的物资;及时对接申请部门领取烟酒、礼品等物资,做好台账出入库登记管理;梳理各公司及部门月度礼品领取情况,统计、编制数据分析,并形成环比分析报告。 (五)负责周、月、年度行动工作计划的收集。汇总、上报工作 (六)负责非生产性费用的汇总、核对、统计、分析工作。 (七)完成上级领导交办的其他工作
职位职责:
1、 负责拟定、完善、宣贯公司人事管理规章制度并监督实施;
2、根据公司发展需要,满足各部门管理人员与生产员工招聘需求;
3、落实员工绩效考核、考勤、薪酬管理,社保劳动关系增减办理及费用核算工作;
4、负责行政后勤管理相关工作;
5、组织开展各类人才培养计划,提升人才素质;
6、办理员工入职、调动、离职工作,建立人事档案;
7、上级领导安排的其他事宜;
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学或其他管理类专业;
2、五年以上工作经验,三年以上人力资源工作经验,两年以上管理经验(制造业)。
2、熟练操作office办公软件,熟知劳动法、劳动合同法及各类地方新人事法规;
3、具有较强的协调能力、沟通能力、执行能力,有良好的职业素养、适应性及数据敏感度;
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