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1、制定和修订配料车间的日常管理相关制度;2、管理监督车间员工的绩效及考核,纪律,工作,学习,培训等3、监督检查员工的配料、记录、过程,保证人员和设备正常安全运转,符合安全、环保、质量等要求4、对物料日常管理,工艺持续优化和新工艺导入,配合产线持续优化5、100%完成对工艺及核心事务的保密工作,包括自己及团队所有成员任职资格:1、本科,化工化学类,高分子材料与工程,同行业优先;2、2年及以上生产一线实操经验,3年及以上车间管理经验。 职能类别:生产经理/车间主任 关键字:生产主任生产主管
1. 协助集团办公室主任组织集团管理层周/月/季/年会、各类专题会等会议的召开,跟进会议决议的落实情况;2. 以统一格式、编号,登记下发集团文件(含流程制度、通知);3. 负责集团相关执照、证件、资格、公章、档案等管理,年检、年审与更新工作;4. 负责行政前台、司机车辆调度等行政管理工作;5. 行政办公用品、业务招待日常管理及费用管控;6. 政府接待及政府会议;7. 工会、党建等企业文化工作的开展;8. 上级交办的其他事务。任职资格:1. 3年(含)以上行政管理、行政秘书工作经验;2. 熟练应用Office办公软件;3. 熟悉企业行政管理、商务礼仪、档案管理;4. 有一定组织协调及公文写作能力。 年龄要求:30-40岁 职能类别:行政经理/主管/办公室主任 关键字:行政管理车辆调度商务礼仪政府接待企业行政管理业务招待政府会议
岗位职责:
1.负责分配仓管员的日常工作,并对仓库人员进行工作指导、业务知识培训考核等。
2.负责组织仓库盘点工作,确保帐实相符,对特种设备定期维护保养,并形成台账。
3.负责仓库日常安全、环保、消防工作,对以上三类重要项负责。
4.全面协调和规范部门的日常运作,处理各项突发事件。
5.确保仓储物资安全,库存信息准确,保障公司物资运输的正常运行。
6.修订和完善仓库管理的各项流程和标准,提高部门工作效率。
7.制定工作计划,总结和分析上月部门工作情况,带领督促员工完成目标任务。
任职资格:
1.学历:本科及以上学历,工商管理、物流管理类相关专业。
2.专业知识技能:熟悉公司仓储服务和化工管理要求,能独立处理公司重大物流仓储工作,熟悉化工业务的相关流程。
3.工作经验:4年以上物流仓储管理经验。
4.素质能力:工作细心,品行端正,具备较强生产组织协调能力,团队管理能力,良好的沟通技巧,缜密的工作思路。熟悉ISO9001质量管理体系运作,了解物料仓储管理相关知识,对化工、企业管理等方面的知识熟练掌握。
根据公司发展战略规划,对主要品类(原材料、手套芯、包装材料、成品手套、委外等)开展供应商寻源、认证、发展及管理工作,满足产品研发、生产需求,降低采购成本,不断提升公司供应商管理体系水平。一、流程制度与信息化1)协助上级主管建立健全寻源采购管理制度和流程,报领导审核审批后监督执行。2)提请本部门管理信息化需求(如SRM、ERP、招标采购)并监督配合执行落地二、供应商寻源与认证3)督导寻源与认证团队寻找、开发与认证潜在供应商4)督导寻源与认证团队参与新产品研发,寻找、开发与认证供应商并导入项目5)制定合格供应商清单,保持每个品类至少三家经过认证的供应商三、采购策略制定与审批6)制定品类主要采购策略7)定期分析主要品类行情及价格走势、、提出采购策略调整建议8)召开月度总结会,识别采购改善机会及调整采购策略四、招标采购/议价采购9)邀请审计监察部门参与,主持主要品类的招标采购10)制定年度/季度采购框架协议11)主持召开月度手套芯基于原材料及加工费价格变动的定价会五、原材料寻源12)关注原材料市场行情变化,完成原材料降本目标13)根据需求,完成原材料供应商开发、认证及导入工作六、购成本管理14)通过招标、策略采购等方式,降低采购成本,完成年度降本目标七、供应商管理15)督促实施供应商表现及能力年度评定,审批评估结果及惩罚奖励措施16)发起供应商培育发展及改善计划、改善方案,审核改善效果及效益评估八、部门管理17)组织建立及修订完善健全本部门的各项制度和流程,并组织实施。18)负责提出本部门管理信息化需求,并评审管理信息化方案,反馈使用情况及改进建议19)根据公司的战略规划,制订本部门年度绩效指标及重点工作任务、年度工作计划、费用预算及人力资源预算20)将部门职责分配给每个岗位及每个人员21)分解部门KPI指标以及GS指标到每个岗位22)主持召开部门季、月和周工作计划、总结及质询会,对绩效目标及重点工作任务进行全面跟进。23)控制部门费用预算,切实减低、降低费用/成本24)定期监督检查下属工作,开展绩效辅导,考核下属工作绩效及评价下属工作能力、提出能力提升计划25)与相关部门协调配合相关部门工作,协商处理部门之间的意见冲突九、部门团队建设26)负责本部门年度人力资源需求规划27)负责本部门年度人才成长规划及本部门人才梯队建设规划,并组织实施28)负责本部门的人才评价、选拔29)负责本部门人员上岗工作技能培训30)负责提出本部门在岗培训需求,制订本部门人员年度培训计划;31)负责提出及审核本部门人员晋升申请32)负责本部门岗位任职资格标准制订33)负责本部门人员任职资格等级初评任职资格:1、大学专科及以上学历,采购管理,工商管理、纺织工程、自动化相关专业;2、5年(含)以上采购、供应商管理、质量管理、研发设计等工作经验,至少3年以上采购管理工作经验职位福利:五险一金、年终奖、包吃、包住、通讯补助、带薪年假 职能类别:采购主管 关键字:供应商寻源供应商管理
岗位职责:
1. 对资金总控、资产、税费、特定类业务报账单据进行审核,包括申请单信息正确性、付款标准合规性,票据合规性、附件完整性,影像与实物单据匹配性等;
2. 审核预制凭证及检查核算系统最终记账结果的正确性;
3. 发起的总账类报账事项单据的核算记账工作;
4. 银企对账并编制各银行账户的余额调节表;
5. 对纳入总账业务核算单位出具单体会计报表、资金周报等报表;
6. 会计凭证、账册档案相关单据收集整理、凭证打印、装订、造册、归档工作;
7. 总账报表业务相关问题的咨询进行解答与回复;
8. 日常工作发现的与总账相关的流程、系统等问题及提出优化建议;
9. 需升级管理相关业务或系统问题,及时汇报给总账组长岗并跟进处理结果;
10. 其他。
任职要求:
1. 通用知识:基本掌握公司管理制度、法律基础知识、内控基础知识;
2. 专业知识:基本掌握国家相关财经法规、大华集团财务相关制度、管理规定、财务基础知识、共享系统知识;
3. 通用技能:
1) 掌握计算机操作及基本办公软件操作技能;
2) 具备相关政策文件的理解能力,能对自己工作进行简单描述总结;
4. 专业技能:基本掌握会计核算处理、费用核算、应付核算、应收核算、资金结算、资产核算、薪酬核算、总账核算、报表编制。
一、岗位职责: 1、协助生产经理负责饲料厂的日常生产计划管理级安排; 2、生产设备维护及保养; 3、生产计划及数据的填报、跟进。 二、职位要求: 1、机械制造、机电等大类相关专业,一本学历及以上,对机器设备熟悉。 2、愿意从一线基层做起,后期能服从组织安排全国调动。 3、能接受生产车间工作环境及倒班。 4、该岗位为总部培养的储备型生产管理类干部岗。 截止日期:2024年09月13日 招聘人数:2人
职责描述: 1、制定产品营销策略。收集、整理客户档案信息,及时更新,形成客户管理档案,每个月进行定期更新;每年对产品的市场潜力、客户情况、竞争情况、收费情况、进院模式、医保、政策、市场占有率等进行调研,形成市场分析报告,为公司营销策略制定提供支持; 对公司的重点产品进行市场调研分析,形成重点产品的行动计划; 2、市场推广活动的策划、组织与评估 。根据市场调研和公司产品战略情况,制定年度市场推广计划,含推广形式和费用预算等; 根据市场推广计划,与销售及时组织和执行市场推广活动,根据销售情况和公司变化,及时调整推广计划;按时对所进行的市场活动进行效果评估,输出市场活动效果评估报告 ; 3、区域市场专家库建设 。根据公司产品战略的需求,寻找行业内产品的专家,制定专家攻坚目标,发展代言专家; 配合公司重大项目,组织专家进行参与,如多中心、专家研讨等,提升行业专家粘性; 联合专家在标杆客户攻坚、品牌建设、客户上量、专题讲座、课题合作、文章发表等方面进行互动; 区分客户和专家,明确专家的定义; 4、产品线标杆医院的攻坚支持 。梳理重点产品线的标杆医院信息,制定年度标杆医院的攻坚计划; 针对攻坚医院,与销售进行协同拜访,分工合作,有条不紊的推进医院的攻坚; 5、品牌策划、产品宣传及培训。负责产品的宣传材料制作设计与更新;制作对内培训、对外宣讲课件,并负责培训与宣讲; 任职要求: 1、28-40周岁,医学检验、临床医学、生物制药相关专业,本科及以上学历; 2、3年以上医药领域工作经历,有一定的文字功底,有检验行业产品推广、策划经验优先; 3、有扎实的医学专业知识和技能,良好的组织、策划大型活动及会议的能力,出色的培训和演讲能力,亲和力强; 4、性格稳重、正直踏实、身体健康、能全面履行岗位职责
岗位职责:
1、负责公司企业文化提炼,制定完善公司企业文化制度,推动企业文化系统建设;
2、负责公司企业文化体系的完善,全面落实企业文化系统的建设工作;
3、负责公司企业文化项目的策划、组织与实施,营造企业良好文化氛围;
4、负责公司企业文化建设方案的制定与执行,做好公司企业文化及价值观的宣导和推广;
5、负责公司内部宣导平台的运营管理,拓宽并优化企业文化宣导渠道与推广形式。
岗位要求:
1、本科以上学历,新闻学、广告学、汉语言文学等相关专业;
2、5年以上企业文化相关岗位工作经验,有企业文化体系建立落地案例者优先。
3、具备扎实的文案功底及策划能力,能够独立策划、撰写各类宣传稿件;
4、具备较为全面的多媒体制作技术,能够熟练使用工具处理图片、视频、声音等媒介;
5、对企业文化有深入理解,系统掌握企业文化建设等专业方法与工具,并能有效拆解文化元素落到实处;
6、能关注并提炼社会热点,善于联想,有创意,有想法;
7、具备较强的沟通协调、策划组织和项目统筹管理能力,抗压能力强。
岗位职责:
1、负责公司生产线生产自动化项目规划、引进、建设、管理等工作;
2、保障设备的正常运行,及设备管理、维护、维修、保养, 确保工程顺利完成;
3、制定设备管理的各种规章制度,出具设备、设施巡检表,并推进其贯彻执行;
4、组织自动化项目技术审定、检修方案,参与竣工验收。
岗位要求:
1、本科以上学历,机械、工程、自动化等相关专业;
2、5年以上同职位管理工作经验,钣金加工企业从业者优先;
3、熟悉钣金生产线、工艺自动化规划与建设;
4、熟悉常用电机、电缸等运动控制部件,熟悉各种伺服机构。
5、熟练掌握各类型程式软件,包含上位机下位机,能独立架构自动化设备硬件控制系统,熟悉各类电气元件的选配组合(相机/PLC/控制器等)搭配,熟悉各类机器人控制系统。
岗位职责:
1、负责制定、完善设备技术管理相关规章制度,并监督检查实施情况;
2、根据生产、工艺要求,负责化工设备的设计、选型、安装与调试、运行、维修、改造、更新和报废等工作;
3、负责各类化工设备的维护、运行及检修工作,保障车间生产正常运营;
4、参与化工设备的招标、采购咨询工作;进行化工设备资产管理与评估;
5、配合其他部门工作,完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,过程装备与控制工程、化工机械相关专业背景;
2、3年以上相关岗位工作经验、有大型化工生产装置及化工项目工作经验者优先;
3、熟悉化工设备及化工车间操作环境和规范;
4、熟练各类办公软件及Auto CAD SolidWorks等绘图软件,能够识别多种工程施工图;
5、具备设备相关标准要求、工作原理及结构等基本知识,并具备基本故障分析及解决办法的能力;了解机械设计原理,具备设备改造提升能力。
6、积极主动,认真细致,有较强的敬业精神和责任心;
7、具备较强的工作执行力,良好的沟通协调能力、团队合作精神、应急处理能力;
8、熟知设备管理方面的法律法规,具备较强的设备管理专业知识和技术管理能力。
岗位职责:
1、 工厂生产过程工艺纪律管控,拉线放行,文件有效性执管控;
2、 承接总部过程质量体系在工厂落地实施,并进行质量体系执行反馈与Check list优化;
3、 质量风险隐患识别、跟进和解决,客诉/安全类改善措施横展监控;
4、 返工返修及特殊检验流程执行监督;
5、 工厂产品安全巡查和生产质量门巡检,关键点控制监控;
6、 落实区域内人才梯队建设,进行人才培养及储备,支持新工厂新基地开拉,负责PQC人员的考核及效果评估;
7、 自动化数字化质量管理推进解决;
8、 工厂日报/周报/月报的分析汇总,并形成LOP跟进措施效果。
岗位要求:
1、本科学历,理工科专业;
2、5年以上质量管理经验,电池行业及整车厂经验优先;
3、熟悉制造企业生产的运营流程,具备品质管理、流程优化、统筹组织的能力,有新工厂/公司质量系统、团队主导搭建经历优先;
4、具备精益生产思维、掌握精益生产相关知识,了解IE基础知识,熟悉作业改善、动作优化、流程优化、具有推动改善能力,熟练掌握质量管理工具,具备6Sigma专项经验及IATF16949
中国移动业务受理,手机及配件批发零售
岗位职责: 1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析; 2、酒店建设日常事务协调管理; 3、领导交办的其它工作。 任职资格: 1、熟悉连锁酒店行业现状和发展趋势,熟悉连锁酒店运营流程; 2、同行业2年以上工作经验; 3、熟练掌握office等办公软件; 4、有带领团队工作的经验。
岗位职责:1、熟悉本岗位职责和日常工作情况, 2、了解前台等知识,能够为顾客提供规范化,标准化服务。 3、乐于学习,积极参加各项培训,不断提高服务技能, 任职资格: 1、 年龄25岁-40岁,身体健康,男女不限,形象气质佳; 2、熟练掌握本岗位工作流程,具备本岗位所需的专业技术能力; 3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心 4、具有服务员工作经验优先, 5、能适应轮班制度
岗位职责: 1、全面掌握仓库各商家、各系列商品库存情况,根据各超市营业情况,确保商品正常进出库房以及商品的完整性; 2、负责安排监督仓管员、搬运工人的日常工作,督促仓管员做好各类台帐,对产品进仓、验货等整理登记入帐工作(做到准确无误),以便统计和核查; 3、及时与供应商沟通到货情况,并组织人员做好接货准备; 4、及时与相关部门人员核对商品出入库纪录,对物品的出入库要及时验收、登记帐簿,做到账物相符,发现问题及时向上级反馈; 5、督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查,发现帐、物不符时,找出原因予以调帐或上报公司领导处理; 6、监督好所有物品的保管工作,所有进出仓库的物品均须有相关责任人签字; 7、每周做好工作总结,如实反映工作情况和工作中遇到的问题,积极提出合理化建议; 8、负责对仓库进行分区管理,各类物品要分区放置,摆放整齐,做好标识,井然有序; 9、加强管理,搞好仓库安全(防火、防盗、防破坏)工作; 岗位要求: 1、物流管理相关专业大学本科以上学历; 2、二年以上仓储管理工作经验,具备多个仓储管理模块的管理实践,有较丰富的工作实践经验; 3、熟悉商品的合理摆放。 熟练使用电脑记账,保证商品收发及记录准确及时,有大型超市仓管工作经验者优先考虑。
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