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1.负责部门质量体系运行工作;2.负责监督验证不合格的纠正预防措施的实施情况;3.负责公司年度质量目标完成情况汇总分析,提交改进报告。任职资格: 学历及所学专业:专业不限,本科及以上学历 工作经验:1年以上体系管理工作经历 专业知识 :ISO9001、ISO14001、ISO45001、IATF16949内审员,掌握过程方法、核心工具(APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC)等、档案管理、项目管理、体系管理 能力素质及相关技能 信息化办公操作能力、判断能力、沟通能力、协调能力、执行能力、方案编写能力、团队协作能力、抗压能力、自我认知能力 年龄要求:25-35岁 职能类别:体系工程师 关键字:体系主管
本店是网红有米酸奶的加盟店,主要是酸奶制作,收银和管理店铺。
岗位职责: 1、组织开展公司供应商考察、考评等相关工作; 2、组织公司供应商新增、删除、更新等管理相关工作; 3、 监督并辅导基地子公司进行二级供应商管理工作; 4、主持大型招标、日常较大型询比价、竞争性谈判等相关工作; 5、建立健全采购管理体系、采购合同管理体系; 6、统筹各子公司采购管理岗进行日常采购管理工作,并监督其合规性; 7、负责各类紧急采购的执行,负责采购过程中出现问题的协调工作。 任职要求: 1、本科或以上学历,采购管理师或CPPM证书优先; 2、10年以上同岗位工作经验,具备石化储运类采购管理经验优先; 3、具有独立主持过较大型的招标采购工作经验,较大型的招标采购工作; 4、熟知询比价、竞争性谈判、招标管理流程及相关知识; 5、工作原则性强,善于沟通、协调。
岗位情况: 1、在各部门轮岗学习车间生产管理、质量管理、设备管理、产品工艺流程、产品研发及其他岗位知识; 2、参加公司组织的各类培训及会议 2、本岗位为公司中层管理岗位储备,3-6个月后根据个人情况定岗定编 3、公司体系完善,晋升通道完整,帮助应届生提升工作能力 任职要求: 1、本科及以上学历,理工科专业,机械类、材料类专业优先考虑; 2、具有良好的学习能力、踏实,并愿意从基层开始; 3、具有较好的沟通能力,责任心强。
1.法律专业2.有律师事务所实习经验更佳,学历要求:***,***院校统招本科优先,普通本科院校优秀者亦可 职能类别:法务主管/专员
岗位职责1、协助上级建立健全公司的人力资源规划,分解年度及月度人员招聘计划等;2、执行招聘工作,按照项目建设进度制定招聘计划(社会招聘,校园招聘)并完成招聘指标;3、负责薪酬核算、主导培训工作;4、执行员工工伤申报、生育津贴申报,代表公司处理劳动纠纷等手续;5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动、做好员工关怀工作等。任职资格1、人力资源或相关专业统招本科以上学历,有三级人力资源管理证书优先;2、3年以上大型制造业人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 年龄要求:25-35岁 职能类别:人事主管
岗位职责:
1、不断开发科技型企业资源、丰富企业库并完成招商指标(如科小、高企、人才项目等);
2、激发并挖掘园区企业政策及知识产权申报需求;
3、对接政府,维护政府关系,与各委办建立联系;
4、协助基地经理完成跟招商相关的各种公关活动。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、具有招商、产学研、人才项目对接经验;
3、熟悉地方政府及关系的维护,对于产业招商及运营企服工作有一定的认知;
4、拥有丰富的产业资源及较强的资源开拓能力。
买菜,煮饭,做卫生,需要爱干净人士。
1.党群工团日常工作;2.办公设备及耗材管理;3.效能提升工作;4.档案管理;5.宿舍、食堂等后勤管理。任职资格: 学历及所学专业 :管理类、计算机专业,本科及以上学历 工作经验 1年以上行政类工作经验 专业知识 :持全国计算机等级考试二级合格证书、企业文化、公文写作、商务礼仪、网页制作、软件知识、行政管理、文化管理、计划管理 能力素质及相关技能 信息化办公操作能力、沟通能力、谈判能力、协调能力、执行能力、判断能力、分析能力、多任务统筹能力、扎实的文字功能力、抗压能力、自我认知能力、团队协作能力 职能类别:人事主管 关键字:行政主管
岗位职责:
1、非粽产品线下营销方案及各类市场活动方案的制定及执行;
2、负责非粽节令及日销产品推广终端物料形象落地;
3、非粽产品物料数量的沟通、非粽产品物料制作数量统计、制作节点、到货整体时间节奏合理性等物料管理工作;
4、各类活动执行;
5、广宣费使用台账管理。
任职要求:
1、本科及以上学历,设计类、营销类专业;
2、3年以上食品类行业工作经验、2年以上企划类工作经验;
3、熟练运用excel、ppt等办公软件,具备一定数据分析能力。
⑴接收并检查做账会计移交客户账务数据; ⑵处理客户账务问题,在系统中审核、结账并点评; ⑶进行申报纳税、工商年检等税务工作; ⑷统计客户账务问题提交财税顾问; ⑸协助财税顾问日常工作,辅助财税解答客户账务问题; ⑹资料维护、创建账套、核对切户账簿是否齐全,账簿和报税的数据是否一致,期初余额录入,辅助做账会计进行账务调整; ⑺接收到切户的客户,检查客户基本工商税务情况是否有异常; ⑻积累做账报税经验,整理并分享基础财税知识 工作地址:如皋大润发紫竹园商业综合楼五楼慧算账如皋万众财务管理有限公司
职责描述: 1、负责成本核算体系方法及模型的建立,参与月末结账工作。 2、完善全面预算体系,组织年度预算编制、调整和管控预算执行过程。 3、建立健全成本管控体系,制定成本费用管控分析报告。 4、负责存货管控、固定资产管控等。 5、参与经营分析体系的建立。 6、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1、大学专科及以上学历,主修财务、会计等专业,拥有注册会计师或同等专业资格者优先; 2、5年以上财务工作经验,2年以上制造业企业成本管理工作经验; 3、熟练运用财务核算工具。
职位描述:
1、全面管理项目保洁的服务工作,督导保洁部员工,保证公司保洁计划的实施;
2、按照日常保洁排班表做保洁工作,并每天进行跟进检查,保证有关的方法和程序得以正确执行;
3、每天安排好专项保洁工作并进行检查,以保证正确的方法和程序得以贯彻落实;
4、财务管理,监督物品与药品的使用,防止浪费现象的发生;
5、根据公司或项目规定对服务人员和专项保洁人员进行上岗培训、再培训以及发展教育;
6、质量控制, 监控所提供的保洁服务人员的服务质量与有效性;
7、保持与医院客户和员工的有效沟通,及时处理现场发生的问题;
8、完成上级经理安排的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历,性别户籍不限,诚恳有责任心;
2、三年以上同行业工作经验,熟悉医疗行业保洁及硬地面维护保养、医院消毒隔离等专业知识技能;
3、具有强烈的责任心及超强的沟通能力、专业形象和团队精神;
4、具有很强的适应能力和承受较大工作压力的能力;
5、熟练操作计算机办公软件。
6、可接受全国区域调配。
工作职责:
1组织开展办公室的工作,负责公司档案、固定资产和后勤管理方面工作;
2 负责公司车辆管理,妥善安排客户来访、船东、船检接送服务;
3 组织公司大型活动及公司接待;
4 负责公司宿舍管理,食堂管理,卫生环境管理,并做好指导、监督、考核;
5 维护好员工满意度,不断提升后勤服务质量;
6 分配上级下达的各项任务,做到各项工作定岗、定人、定责、定时;
7 落实与地方政府机关及相关企事业单位之间的业务联系,妥善处理涉群矛盾;
7 完成领导交办的其他工作。
任职资格:
本科以上学历,行政管理或相关管理类专业
培训经历 《行政管理》等
经 验 5年以上制造型企业行政管理管理经验
能 力 思维敏锐而全面,思考问题有远见和高度,时刻顾全大局,高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接
受高强度的工作,工作态度积极乐观 个人素养 善于与各类性格的人交往,待人公平
1.会计核算管理:对材料采购类、费用类单据按制度要求严格进行审核并填制凭证(凭证处理、NC供应链、月度结账、会计报表附注编制和会计档案管理),保证会计信息报告的及时、准确、真实、完整;2.定期对供应商往来款进行清理,确保应付预付往来款准确性;不定期参与资产盘点工作;3.每月末对供应链进行结账及材料核算处理,并对供应链模块和总账模块核对;4.定期会计报告、管理会计报表(月度管理报表及财务分析、帐龄表、BI报表、往来信息表、季度附注表等的填制);6.成本核算及分析:按月核算产品成本,并进行成本分析;7.产品成本控制:每月收集各部门降本增效措施,核对、计算各部门降本增效数据,给业务部门提供有效数据支撑;8.提供年度预算相应部分资料;9.领导交办的其他工作。 职能类别:会计师 关键字:成本核算成本控制
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