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主要职责: 1、合同审查:审查行政事业部、营建事业部、拓展支持中心、证照办理部(市场公共关系部)、内审事业部、董事办合同,主要是OA审批流程上的合同以及微信发送的合同,发现合同内的法律风险需及时沟通并提出法务修改意见; 2、文书起草:根据上述部门需求,及时出具函件、协议等法律文书; 3、诉讼与非诉:办理诉讼案件、参与调解等,使结果对公司有利; 4、模板合同:根据上述部门需求,关注我国法律更迭情况,及时更新、修改或新建模板合同; 5、风险排查:关注上述各部门日常工作环节中可能出现的法律风险,及时出具法务建议,排查风险; 6、法律培训:结合相关业务部门的工作属性和工作内容,有针对性地提供法律培训,提高业务部门的工作合规性,增强公司员工遵纪守法的意识。 任职要求: 1、性别: 不限,年龄25-35岁; 2、教育背景: 大专及以上学历,法学专业相关学历的优先; 3、工作经历: 2年以上相关工作经验; 4、工作技能:熟悉合同法、法务管理知识等,较强的学习能力和文字表达能力,良好的人际沟通能力和职业操守,熟练使用办公软件。
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