与今日招聘企业随时沟通
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[央企招聘,国寿管培]
[年轻团队,活力满满]
[收入丰厚,周末双休]
1、前期熟悉基础客户经理业务,对公司分配孤单客户进行拜访;定期派送礼品,进入一线市场,了解客户需求,熟悉工作流程;
2、公司提供有效优质客户资源,主要负责后期维护,参与公司组织的各类培训和活动,了解公司运营模式,对老客户信息进行更新和记录,了解客户的需求和开发点;
3、提供专业的客户回馈平台以及促成团队,绩效无压力,学习金融相关的专业知识,为客户提供专业的家庭资产规划,邀请客户参加公司的售后服务活动;
4、后期晋升负责管理团队,带领团队成员共同创业,负责新人前期基础技能的培训,帮助新人成长;
5、我们的客户大多认可公司认可产品,需要专业的业务人员为他们提供专业服务,为客户提供完善的售后服务,定期完成对老客户的回访工作;
6、根据公司业务发展需求和战略计划,执行招聘计划并完成月度指标.组建白己的团队,规划晋升。
7、公司预备管理处的重点培养对象。
岗位职责及要求福利
薪资水平: 8K-12K (签约后保底年薪十万)
1、无责底薪 奖金 各类补助(交通补助、餐补等) 待遇:新人入职后公司提供专业系统的岗前培训,上手快2、5A写字楼办公,办公环境高端时尚,配套休息室,大型节假日各种礼品发放
3、公司不定期举办团建活动,聚餐、看电影、轰趴等,福利优厚
4、公司工作氛围轻松愉快,一群 充满活力的年轻人团队 5、工作时间7小时制,双休,8:30- 12:00中午休息两小时
14:00-17:30无需加班,享受带薪休假
6、公司所有管理层均从内部提拔,每一位管理层都来自基层给每位员工充分展示自己的舞台及发展空问!
打造全国最年轻的三高团队,高学历高颜值高绩效!2020年,本团队受邀今日头条,扬子晚报,紫牛新闻新闻专访
公司拥有未来三年发展成全国最大营业区,20名储备行政主管人才培养计划,你的未来无可限量
职位福利:带团队、大牛带队、多次晋升机会
职位描述:
职责描述:
1、全面协助店长主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、制定高效定量的日常工作计划;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督货品的要货、上货、补货,做好进货验收、货品陈列、货品质量和服务质量管理等相关工作;
5、监督门店货品损耗管理,把握货品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送,熟悉店务各项流程的制定与执行。
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职位描述:
职责描述:
1、协助厨师长做好厨房生产组织工作,制定厨房人员的工作安排,每日上班后检查厨房人员到岗情况,卫生情况及原料准备情况。
2、督促分部主管做好原料供应,检查原料质量,在生产过程中有效控制各类物品的消耗,保证食品的成本率。
3、检查库房原料储存,协助成本核算员做好生产过程中的成本核算控制,监督投料,降低用料消耗,控制成本。
4、巡视各部门的食品卫生和环境卫生,监督厨房人员的个人卫生,严格监督冷荤原料质量检查,食品留样抽样化验,保证客人食品绝对安全。
5、经常与下属员工接触,沟通了解分析员工心态,使每一位员工都安心工作,安全生产。
6、每月配合财务部成本核算员进行原料库存盘点工作和员工考勤表工作。
任职资格:
1、年龄26岁以上,中专以上学历,身体健康、精力充沛,5年以上工作经验;
2、熟练掌握烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价;
3、此岗位需要国内外出差/外派,介意者勿投。
【关于您的工作内容】:
1、校区教师团队管理:教师团队建设,提升教师教学能力,确保教学质量;
2、校区服务团队管理:维稳班主任团队,提升班主任服务质量,确保业绩指标达成;
3、校区教学质量管理:公司教育理念落实,管理家长期望值,提升家长满意度;
4、校区后端业绩把控:续费、课消、转介绍三项指标达成。
【我们希望您】:
1、本科及以上学历,教育学、心理学或师范类专业毕业优先;
2、从事中小学教学或教育培训行业教学管理工作2年;
3、有后期续费意识,善于沟通。
【关于您的作息】:
周一至周五排休一天,周一至周五14:00-21:00,周末节假日寒暑假9:00-17:30。
【关于您的薪资】:
底薪 绩效 综合薪资:30万—80万/年
绩效包含:校区后期学生续费 校区利润提成
工作地点:南京十七个校区可选,后期就近安排
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、年终分红
职位亮点:高综合薪资 多校区可选
职位描述:
岗位要求:
1.负责门店的日常收银;
2.妥善保管营业款,确保货款安全;
2.积极向顾客推荐会员卡;
3.为顾客提供舒适优质的服务,回答顾客的疑问并处理简单的客诉;
4.完成其他日常工作。
任职资格:
1.大专以上学历,形象气质佳,性格开朗;
2.热爱图书行业,有较强的沟通和语言表达能力;
3.能适应早晚班及轮休;
做六休一
晋升通道:
收银员 → 收银领班 → 储备干部 → 值班经理 → 店长
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职位描述:
岗位职责:
1、熟悉直通车、钻石展位、淘客、帮派等各种推广工具;
2、根据行业、店铺特点结合公司规则战略,确定店铺推广目标和方案;
3、做好业绩和任务分解,完成运营业绩指标,并协助运营总监处理电商的整体运营工作;
4、能够根据要求完成线上店铺整体的规划,懂得如何宣传产品卖点,准确沟通、合理安排美工、客服等工作;
5、思维开阔,按目标任务作出策划方案,并能有效执行实施;
6、争取各方资源,报名和跟踪大型在线促销活动。
任职要求:
1、两年以上天猫运营经验,一年以上独立带店经验;
2、专科以上学历,对电商行业和模式了解深刻,有服务意识;
3、做事认真负责,有耐心和责任心,乐于沟通;
4、学习能力强,有团队精神,执行力强。
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岗位职责:1.基于公司广阔平台及良好资源、业务渠道,完成金融产品及服务项目的推广营销工作;2.多途径拓展营销渠道,积极开发新增客户,扩大名下客户资产;3.依托分公司相关部门的业务支持,以资产配置为理念,深入研究客户需求、结合多种营销手段,为客户提供专业的金融服务,延伸以及拓展现有客户关系,通过有效管理客户资源从而完成分公司各项业务考核指标、合规展业。任职资格:1.大专(含)以上学历;2.出色的人际关系和沟通能力,掌握基础营销技能,富有团队合作精神,能够自我激励,具有财富成就欲望;3.有志投身于金融行业长期发展,愿意接收高绩效高回报的挑战;4.具备金融从业资格者优先录用
职位描述:
门店店长
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、制定高效定量的日常工作计划;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督货品的要货、上货、补货,做好进货验收、货品陈列、货品质量和服务质量管理等相关工作;
5、监督门店货品损耗管理,把握货品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送,熟悉店务各项流程的制定与执行。
店长为储备店长,具体工作地点为上海市的下列门店
大众书局肇嘉浜路美罗店
大众书局华中路绿地乐城店
大众书局翔殷路合生汇店
大众书局世博大道世博源店
大众书局荣乐西路松江店
大众书局沪南公路禹洲店
大众书局七莘路维璟广场店(怡丰城)
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1:从事相关销售行业3年以上;2:在前工作岗位带过10人以上团队;3:能定期完成公司规定绩效标准;4:具有一定的老客户开拓经验5:有一定的培训培育能力注:该岗位为公司聘才岗位,条件优秀者优先考虑,相关政策面谈! 职能类别:销售主管 关键字:保险
职位描述:
岗位要求:
1、本科及以上学历,管理、人资、财务、金融、法律类相关专业,(985/211院校优先)。
2、2017-2019年毕业的往届、应届毕业生均可;
3、对管理有浓厚兴趣;
4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;
5、具备优良的行为品质和职业素养;
6、有自信心,乐观向上,工作态度积极认真;
7、吃苦耐劳,愿意学习、抗压力强。
任职要求:
1、充分了解公司企业文化价值观,通过1-2年轮岗锻炼及培养,明确职业发展方向,为公司管理层做人才储备;
2、通过轮岗锻炼,熟悉公司业务及制度,培养管理思维及技能,为后续晋升做充分准备;
3、按时按要求完成培养公司分派工作,助力公司业务发展;
4、参加管培生相关培训,不断夯实基础技能,通过选拔成为公司各级核心骨干。
工作地点:
福州总部为主。
区域经理补贴150万
部经理补贴40万
组经理补贴4.4万
以上补贴分6个月发放,只要你足够优秀,欢迎你来,收入上不封,央企公司大力支持,各种团建,旅游,生日补贴,绩效奖励。工作时间八点到五点半,双休,节假日都休息。
岗位职责:在保险行业从业超过半年,能提供过往工资流水
任职资格:直辖属部 4人 5人
直辖属组 5(含自己) 所辖三个小组(含自己小组) 15人 聘部经理
考核要求低、银保客户充足、聘才支持力度大、聘 才资金优厚
工作时间:法定工作日8:30--17:30 午休2小时
考核要求低、银保客户充足、聘才支持力度大、聘才资金优厚
法定假日、周末正常休息
职位描述:
1.接受咖啡专业知识的培训与学习;
2.根据顾客的要求制作咖啡和饮品;
3.新饮品与咖啡的研发与制作;
4.根据要求完成吧台的卫生清洁与物料管理;
5.为顾客提供优质的服务,传播咖啡文化,营造良好的阅读氛围。
任职资格:
1.20-35周岁,大专以上学历,形象气质佳,性格开朗;
2.热爱咖啡文化,立志在咖啡行业长期发展;
3.能适应早晚班及轮休;
4.有饮品店、咖啡馆等相关从业经验者优先。
工作时间:
早班10点-18点 晚班14点-22点 做六休一
晋升通道:
咖啡师 → 吧台领班 → 吧台主管
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具备高端案场管理经验,具备优秀的方案撰写能力和沟通能力、管理能力。年龄不超过35岁 年龄要求:35岁以上 职能类别:物业管理主管 关键字:销售案场
职位描述:
职责描述:
1、处事低调,具备空杯心态和优秀融
入团体的能力,快速地学习能力;
2、执行能力强,认真负责地完成各项
指派工作;
3、愿意加入团体小伙伴并一起完成工
作,帮助大家一起成长;
4、具备正确的价值观并影响小伙伴。
任职要求:
1、注重人品,正能量满满,三观正确;
2、吃苦耐劳;
3、愿意学习,热爱服务行业。
职位描述:
1.负责所管辖区域图书的陈列、整理、上架,库存管理及品质管理;
2.熟悉门店的营销活动,为读者提供热情周到的服务;
3.进行安全巡视,维护图书等物品的安全;
4.关注图书销售动态,及时提供合理化的建议;
5.完成其他日常工作,处理突发状况。
任职资格:
1.大专以上学历,形象气质佳,性格开朗;
2.热爱图书行业,有较强的沟通和语言表达能力;
3.能适应早晚班及轮休;
4.有图书行业从业经验者优先。
工作时间:
做六休一
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