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1、负责对接汽车4S店做分期业务。
2、具有销售经验3年以上,一定拓展维护能力
3、具有汽车销售,同业消费金融优先。
职位福利:节日福利、五险一金、带薪年假、补充医疗保险、绩效奖金、弹性工作
职位亮点:福利待遇稳定丰厚,疫情下最佳选择
一、工作职责
1、独立开拓目标客户,完成公司下达的业务计划
2、熟练掌握公司制定的行销系统与行销工具,提高专业化销售技能
3、按照标准作业模式,做好客户售前、售中及售后服务
4、其他日常工作
二、任职资格
1、 本科及以上学历,双证齐全
2、 具有良好的服务意识和责任心
3、 具有良好的沟通协调能力
4、 具有一定的独立销售能力
5、 能熟练操作办公软件word、excel、ppt等
6、具有经代公司、保险公司工作经验优先
工作职责: 1、完成公司下达的客户开发计划和绩效指标; 2、对所负责区域内存量客户、目标客户、渠道资源、进行有效梳理,有计划地跟踪与开发; 3、负责从项目立项、信息收集、项目评估到合同签订过程的执行,负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理; 4、协助资产经理完成存量客户的管理、租金管理和客户巡视工作; 5、协助并参与风险资产处置,包括配合逾期租金催收、风险资产处置等工作; 6、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,金融、经济等相关专业; 2、具备基本的财务知识以及融资租赁行业相关知识; 3、具有2年及以上银行对公或租赁同业营销工作经验; 4、具有良好的思考能力、沟通协调能力、客户营销能力。
交通银行信用卡/买单吧APP/其他金融服务产品的销售及推广 交通银行信用卡/买单吧APP/其他金融服务产品的销售及推广 岗位优势: [强]分行提供对公企业客户、大型商场及高档写字楼和学校的渠道驻点资源,月均进件180件以上 [强]有专门的培训团队进行产品知识、销售话术、渠道维护、银行人员职业素养等系统的培训 [强]发展前景广阔,特别优秀的有机会到分行发展 [强]税前月收入2-3万以上。 🎁其他福利多多🎁 1. 五险一金 商业医疗保险 商业保险基金💰 2. 根据工龄每年不低于1000元的成长金 1000元的学习金💰 3. 每月150-200元的劳防用品费用💰 4. 各类节日提货券 生日蛋糕卡300元💰
工作职责: 1、完成公司下达的客户开发计划和业绩指标; 2、负责所辖业务区域汽车金融公司及渠道资源开拓,有计划地跟踪挖掘合作需求,达成资金与汽车融资租赁资产合作,维护良好合作关系; 3、对区域市场行情分析,操作客户信息收集、客户尽调、撰写报告,完成项目立项评审并实施落地,负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理; 4、 管理经营已经落地项目,协同资产等相关部门对项目监控、分析、评估、优化等工作。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,会计、经济、金融、管理类等相关专业; 2、具有2-5年及以上汽车4S店或经销商集团融资、融资租赁、银行对公融资等业务工作经验,能独立完成项目尽调及撰写报告; 3、具有较好的财务分析、风险评估能力,市场意识敏锐,有创新意识,有较强的沟通及谈判能力,抗压性强; 4、具有银行汽融对公信贷、汽车经销商集团投融资管理、融资租赁厂商或第三方从业经验者优先; 5、负责所属区域业务开拓。
工作职责: 1.负责餐饮商户拓展与维护工作,扩大商户规模,提升宣传覆盖面与客户用卡意愿; 2.负责总部营销活动的落地执行,组织开展地方营销活动,打 造用卡环境; 3.负责优化、整合营销资源,提升卡品牌知名度; 薪酬 底薪 绩效奖金 业务品质奖励 年终奖 工龄工资,最高收入2万。 ✨福利 �福利一:保险福利 1.六险一金 2.补充商业保险 �福利二:健康体检福利 为员工提供每两年一次价值800元的体检服务。 �福利三:培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 �福利四:卡中心员工专享福利 1.员工于10月25日(含)入职满1年可享受500元成长金/年。入职满5年可享受1000元成长金/年; 2.员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金/年; 3.员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金/年。入职满5年可享受2500元休闲金/年。 �福利五:节假日福利 1.工会生日慰问、节日慰问福利 2.夏日清凉福利 �福利六:独生子女托费福利
手机渠道销售岗位职责:1、负责区域内手机销售、渠道目标达成;2、负责区域客户拓展及客情关系维护;3、负责区域苹果、三星、华为体验店拓展及运营管理;4、负责区域内运营商、厂商关系建立与维护。任职要求:1、教育及年龄:33岁以下,大学专科(含)以上学历;2、能力:积极主动,能吃苦,有责任心:具有团队精神,善于学习,创新。3、有通讯行业相关经验优先。工作地址:扬州/泰州/盐城/南通/无锡 年龄要求:20-33岁 职能类别:渠道/分销专员 关键字:手机销售客户拓展通讯行业客情关系维护运营管理
[招聘]交通银行分行融合客户经理
岗位职责:
交通银行信用卡/买单吧APP/其他金融服务产品的销售及推广
岗位优势:
分行提供对公企业客户、大型商场及高档写字楼和学校的渠道驻点资源,月均进件180件以上
有专门的培训团队进行产品知识、销售话术、渠道维护、银行人员职业素养等系统的培训
发展前景广阔,特别优秀的有机会到分行发展
税前月收入2-3万以上。
其他福利多多
1. 五险一金 商业医疗保险 商业保险基金(入职缴纳)
2. 根据工龄每年不低于1000元的成长金 1000元的学习金
3. 每月150-200元的劳防用品费用
4. 各类节日提货券 生日蛋糕卡300元
岗位职责:
1.向客户宣传、介绍公司产品,为客户提供咨询服务并促成成交,达成任务;
2.收集、反馈时长信息及客户的建议;
3.客户关系维护;
4.参加公司组织的各项业务活动;
5.遵守公司各项规章制度。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.有金融从业经历、营销工作经验及有客户资源者优先考虑;
3.较强的市场开拓能力、丰富的客户资源、良好的沟通能力;
4.具有丰富的信贷知识、营销知识。
薪酬福利与晋升发展
1.平安集团正式编制,五险一金;
2.带薪假期:享受婚嫁、产假、病假、丧假、年假等;
3.节假贺礼:生日福利/重大节日福利/礼品/礼金等;
4.公司活动:定期团聚活动、聚餐活动、绩优员工激励旅游等;
职位福利:带团队、高温补贴、五险一金、多次晋升机会
工作职责: 1、推动和落实区域的市场布局和规划,完成所负责地域的市场开拓,确保达成业务目标; 2、完成所负责地域的客户关系维护工作,并提供多样化的交易结构、产品组合满足客户需求; 3、在对市场深入研究的前提下不断发现新的保理业务和产品机会并配套完成项目操作; 4、对区域内的存量资产安全负主要责任,配合资产经理做好客户关系维护活动。 任职资格: 1、教育程度:本科及以上学历(信息电子、金融、财会、经济等相关专业优先) 2、相关经验: 1-2年以上知名企业、金融机构对公客户经理工作经验,融资租赁、银行业务岗从业经验,或有供应链核心企业中从事渠道管理、经销商管理工作经验者优先。 3、专业能力: 了解商业保理行业的市场现状、发展趋势, 有良好的行业认知能力和金融知识。 4、核心能力: 良好的市场行为能力和客户开拓能力; 良好的信息收集能力及问题分析能力,有较强的项目管理、推动和组织能力; 具备一定的财务知识基础,风险意识强; 责任心强,诚实守信、自我管理能力强。
招聘岗位:直销客户经理
岗位职责:
1. 信贷产品销售及推广
2.交通银行信用卡/买单吧APP/其他金融服务产品的销售及推广
3.分行网点客户及渠道维护
任职要求:
大专或以上学历,学信网可查询,专业不限,名下无营业执照
福利待遇:
1.基本工资:高底薪 绩效提成奖金 渠道优质客户奖金 激励奖金(月收入过万)
2.基本五险一金:严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金
3.补充商业保险:入职起缴纳补充商业保险,个人门诊或住院报销最高可达20000元 ;补充医疗福利:根据员工年龄享受3000-5500补贴; 商业保险惠及家人,参加家属商业保险后可用于家人日常50%医疗费用报销
4.工会福利 :生日慰问300元生日卡;三八女神节、端午节、五一劳动节、六一儿童节、中秋节、国庆节、春节发放相应节礼;根据入职时长每月发放劳防福利提货券(150-200元/月);夏季送清凉物品、夏季高温补贴、冬季送温暖物品
5.特色福利 :每年免费组织价值800元体检;每年针对入托以上儿童进行一定额学费报销;根据司龄奖励500-2000元/年成长金;每人每年奖励1000元学习金
6.免费行服:入职免费制作行服,每2年翻单一次
工作职责 1、完成公司下达的客户开发计划和绩效指标; 2、对所负责区域内存量客户、目标客户、渠道资源、进行有效梳理,有计划地跟踪与开发; 3、负责从项目立项、信息收集、项目评估到合同签订过程的执行,负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理; 4、协助资产经理完成存量客户的管理、租金管理和客户巡视工作; 5、协助并参与风险资产处置,包括配合逾期租金催收、风险资产处置等工作; 6、完成领导交办的其他工作。 任职资格 1、本科及以上学历,金融、经济等相关专业; 2、具备基本的财务知识以及融资租赁行业相关知识 3、具有1-3银行对公或租赁同业营销工作经验: 4、具有良好的思考能力、沟通协调能力、客户营销能力。
岗位职责:
1.负责公司vip保单核对,变更,入档等手续办理
2.负责通知vip客户参加公司的活动,保障客户的利益
3.负责vip客户资料变更,手机号变更,地址变更
4.负责vip客户理赔办理,资料收集,核实
5.负责星级客户保单年检
6.加入我们公司的员工晋升渠道都是公开公正的,免费提供外出培训学习的机会,助力员工提升自己,更好的服务客户
任职要求:
1.年龄25--45周岁,学历大专及以上,应届毕业生亦可
2.做事细心耐心
3.有一定沟通能力,具有较强的责任心,能融入团队
4.保险专业或有相关从业经验优先录取
工作时间:
1.周一至周五8:30—5:00
2.法定节假日,周末双休
职位福利:周末双休、弹性工作、绩效奖金、试用期提前转正、年轻化团队、团队气氛活泼、转岗/轮岗机会、多次晋升机会
岗位职责:开发和维护企业融资客户
一、岗位职责
1.区域内分配单客户与在职客户的服务事项,以及服务区域内的市场培育及业务宣传事项
2.工作计划的拟定、执行与反馈,各项会议的参与与支援
3.活动管理工具的建立、填写与整理事项
4.客户的拜访与回访,涉及客户二次开发(营销性质)
5.负责保单条款说明、签约、递送与提供售后服务事项
二、职位要求
1.本科及以上学历,优秀者条件可以适当放宽。
2. 或在校实习生,有学生干事经验,或金融、保险、管理专业优先。
3.从事过金融行业、销售、人事管理工作者优先。
4.有良好的沟通能力,目标感,较强的学习能力和团队意识优先。
5.20-40周岁,男女不限
三、工作时间
周一—周五8:30-12:00,14:00-17:30,周末双休,法定节假日放假,带薪年假,无加班
四、薪酬福利待遇:
综合月薪资在6000-8000元,晋升至职场经理,有较大的自主经营权;
1、定期进行管理技能和专业知识的培训;
2、周末双休、国家法定节假日统一放假
3、佣金、续佣、服务津贴、职务津贴、管理津贴、月度展业奖、年度展业奖等
4、享有企业养老金、寿险、意外保险和住院医疗保险等
5、定期免费带薪国内外旅游
6、参加公司荣誉表彰和酒会表彰等
7、扁平化的管理、公平竞争、能力者居上
8、定期组织团建,聚会,旅游轰趴等活动,以及年度体检、生日及节假日福利。
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职位福利:绩效奖金、节日福利、不加班、定期团建、带团队
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