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岗位职责: 1.建立和完善批量个人不良资产催收处置质检稽核制度; 2.制定并完成质检稽核工作目标; 3.对催收职场的管理合规性进行稽核; 4.对催收作业流程进行稽核,抽查催收记录、催收录音、法催人员工作流程是否符合催收作业管理规范; 5.开展重点案件跟踪、预警,对业务操作中存在的潜在风险进行拦截; 6.定期出具质检稽核报告,提出稽核和整改意见,提升催收处置工作质量。 7.存量资产管理项目的日常运营管理(制作项目月报表、项目日常运营流程内外部沟通处理等)。 任职要求: 1、本科及以上学历(相关经验丰富可适当放宽),经济、金融、法律、财会、数学、统计、审计、信息安全等相关专业优先; 2、2年以上互联网金融、银行信用卡质检稽核岗位工作经验; 3、熟练使用office办公软件; 4、有较强的逻辑分析能力、发现和解决问题的能力和执行力; 5、具备良好沟通能力,团队合作精神及抗压能力,做事认真、细致,具备高度责任心。
一、岗位职责:
负责公司猎聘项目部全面工作。包括团队建设、项目开发、项目交付、人才库建设等。
二、任职要求:
1、25-40岁,大专以上学历;
2、5年以上猎头工作经验,2年以上主管以上管理经验;
3、对行业市场和猎头职位有深刻和全面的理解能力;
4、具备较强的沟通协调能力和组织能力,能承受工作压力;
5、有相关行业的人脉和资源者优先。
三、福利待遇:高底薪 提成,双休、五险一金,节日福利。
【岗位职责】
1.协助部门经理建立完善法务风控体系,组织开展合规性防范培训等工作;
2.主导公司法务案件处理、知识产权管理、风险控制、合同审核、非诉等法务、合规咨询工作;
3.负责公司投资及履约、特许经营权履约跟踪;
4.完成领导交办的其他事项。
【任职要求】
1.35 岁以下,***本科及以上学历,法学专业;
2.拥有法律职业资格证 A 证优先;
3.具有良好的团队精神和抗压能力、法务文书写作及风险识别能力;
4.熟悉燃气行业,拥有 5 年及以上法律合规专业从业经验优先;
5.条件优秀者可适当放宽年龄学历要求。
岗位职责:
1、协助影城经理负责影城人力资源管理与开发工作,执行院线公司规定的人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度;代表影城解决劳动争议;
2、薪资报表制订和发放,及时、准确地缴纳影城员工各种社会统筹保险、公积金等工作;完善薪酬及员工激励制度;
3、协助制订影城员工培训计划并监督实施;
4、负责劳动合同管理工作,员工关系协调;
5、定期组织公司召开例会,及时下发会议纪要,监督会议议题落实情况;
6、负责影城综合行政事务(包括各类证照的申请、办理、存档、变更及年审工作);保持与相关政府部门的良好关系。
任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历;
2、具有3-5年及以上大中型企业人事行政工作经验;
3、具有优秀的沟通协调能力;
4、熟悉办公软件的使用;
5、在万达集团所属各公司无亲属关系。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、弹性工作、定期体检、高温补贴、节日福利
1、根据分公司销售业绩指标,开发和维护城配客户,完成城配销售责任制及业绩指标; 2、按公司销售开发审批及业务回顾流程要求完成销售工作; 3、负责团队管理及协助回款、逾期应收的监控和考核工作。 要求: 1、大专及以上学历,具备团队管理能力,较强的商务沟通协调能力,较强的抗压能力,对工作认真严谨负责; 2、5年以上三方物流项目营销业务开发经验或者具备当地快消、日化、家居等甲方TOP客户资源。
工作内容: 1.负责公司产品的销售及推广; 2.根据市场营销计划,完成销售目标; 3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4.负责辖区市场信息的搜集及竞争对手的分析; 5.负责销售区域内销售活动的策划及执行,完成销售任务; 6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求: 1.学历不限,性别不限;有食品行业销售经验者优先考虑; 2.有3年以上食品行业销售经验,业绩突出者优先考虑。 3.具有较强的沟通能力及交际能力,具备良好的客户服务意思; 4.有责任心,能承受较大的工作压力。
工作内容: 1.负责公司产品的销售及推广; 2.根据市场营销计划,完成销售目标; 3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4.负责辖区市场信息的搜集及竞争对手的分析; 5.负责销售区域内销售活动的策划及执行,完成销售任务; 6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求: 1.学历不限,性别不限;有食品行业销售经验者优先考虑; 2.有3年以上食品行业销售经验,业绩突出者优先考虑。 3.具有较强的沟通能力及交际能力,具备良好的客户服务意思; 4.有责任心,能承受较大的工作压力。
1、负责销售计划的实施与完成,并确认各项计划实施进度及效果,开发客户,并积极维护现有客户;; 2、协助制定物流方案、报价、合同并完成客户需求预测,及时满足需求; 3、负责日常客户的协调管理及维护,协调各部门持续改善管理体系的效果及客户满意度 要求: 1、大专及以上学历,专业不限,拥有丰富的商务谈判经验,公关协调活动能力强,具备较好的抗压能力,积极主动,能接受出差; 2、3年以上合同物流销售工作经验或者快消、日化、家居等甲方TOP企业营销及供应链相关经验。
工作内容:
1 、指导所管理经销客户的订货节奏及库存管理(经销商、终端、通路) ,确保客户所持有 的产品价格具有竞争力和周转顺畅。
2 、新品上市时,推动所管理的经销商的销售及分销陈列,帮忙经销商制定促销策略,提升 新品销量。
3 、搜集消费者的意见,及时反馈给上级领导,协助解决消费者对产品的投诉。
4 、积极走访客户,了解客户需求及经营情况,及时将客户对公司的建议反映给领导。
5 、每天收集市场竞品的报价、销售、出货情况。
6 、帮助所管理的经销商寻找洽谈优质的分销商,合理布局分销网络。
7 、协助上级领导大力开发空白区域经销客户。
8 、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、能熟练使用常用办公软件( word 、 excel 、 ppt 等) ;
2 、3-5 年以上休闲食品行业销售经验。熟悉区域市场管理和经销商管理;
3、大专及以上学历。
职位福利:节日福利、通讯补助、绩效奖金、定期体检、带薪年假、五险
1、根据分公司销售业绩指标,开发和维护城配客户,完成城配销售责任制及业绩指标; 2、按公司销售开发审批及业务回顾流程要求完成销售工作; 3、负责团队管理及协助回款、逾期应收的监控和考核工作。 要求: 1、大专及以上学历,具备团队管理能力,较强的商务沟通协调能力,较强的抗压能力,对工作认真严谨负责; 2、5年以上三方物流项目营销业务开发经验或者具备当地快消、日化、家居等甲方TOP客户资源。
岗位职责:
1.负责收集学员材料;
2.负责培训班跟班管理(拍照拍视频);
3.配合材料员及时补齐人社局要求的各种培训材料.
工资待遇:
基本底薪 全勤奖 跟班费 培训提成(按全年培训合格总人数算) 年终奖金。
工作地点:兴宁区建安路21号大民广场(地铁3号线东沟岭地铁站A出口)
岗位职责:
1、承接院线营运中心下达的顾客体验、营训管理、品质管理、卖品管理和开店辅导管理目标,协助区域营运经理制定区域内相应节点计划和节点管控标准;
2、检查区域内影城各项营运标准执行情况并提出整改建议、跟踪执行;
3、协调区域内资源, 审核区域内影城各项营运费用,控制成本;
4、制定阶段卖品促销方案,并跟踪执行、落实奖惩;
5、对影城排班、培训工作进行指导,降低成本、提高效率;
6、监督客诉、重大营运和放映事故并指导影城处理;
7、负责区域影城各营运岗位人员工作能力的表现和评估,并按照营训计划组织进行业务能力提升培训;
任职资格:
1、 酒店管理、餐饮管理等相关专业,大专以上学历;
2、 3年以上大型连锁服务行业营运职位工作经历,
3、 具备良好的沟通能力;
4、 熟练应用OFFICE及相关办公软件。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、弹性工作、定期体检、高温补贴、节日福利
岗位职责: 1. 负责市场开发,客户维护等工作; 2. 负责跟进好已合作项目的客服工作; 3. 负责与客户商务合同的签订、续签等;职责要求:1、25-40岁,大专以上学历,从事销售工作2年以上。 2、性格外向开朗,思维敏捷、善于学习和沟通、具有良好的语言表达能力; 3、抗压能力强,具有迎接挑战的信心和饱满的工作激情; 4、具有较强的人际交往能力、执行力、团队协作精神,责任心强。 5、有人力资源服务行业销售工作经验优先录用。 福利待遇 底薪5K 绩效 提成 社保 双休 年底双薪 带薪年休假 法定假日 生日节日福利 旅游 综合薪资:8K-20K上不封顶) 年龄要求:25-40岁 职能类别:市场/营销/拓展经理
一、岗位职责:
负责公司猎聘项目部全面工作。包括团队建设、项目开发、项目交付、人才库建设等。
二、任职要求:
1、25-40岁,大专以上学历;
2、5年以上猎头工作经验,2年以上主管以上管理经验;
3、对行业市场和猎头职位有深刻和全面的理解能力;
4、具备较强的沟通协调能力和组织能力,能承受工作压力;
5、有相关行业的人脉和资源者优先。
三、福利待遇:高底薪 提成,双休、五险一金,节日福利。
岗位职责:
1.负责收集学员材料;
2.负责培训班跟班管理(拍照拍视频);
3.配合材料员及时补齐人社局要求的各种培训材料.
工资待遇:
基本底薪 全勤奖 跟班费 培训提成(按全年培训合格总人数算) 年终奖金。
工作地点:兴宁区建安路21号大民广场(地铁3号线东沟岭地铁站A出口)
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