与今日招聘企业随时沟通
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任职条件及要求: 一、学历:建筑或土木工程结构专业、本科以上学历; 二、职称:中级以上职称; 三、持证要求:一级注册结构工程师优先考虑; 四、工作经验:5年以上设计工作经验; 五、有大型房地产设计或大型设计院工作经历优先考虑; 六、有责任心,有上进心,有较好的沟通协调能力和团队协作精神。
一、工作内容: 1、上传下达,统筹协调,对总经理负责; 2、片区内网点及人员管理,工作安排等; 3、区域工作规划、风险预判和解决; 4、所辖区域客户开发与维护。 二、要求: 1、有快递同行管理和高层管理经验优先; 2、有销售经验优先; 3、无不良案底。 三、薪资福利: 1、公司直招,8000-13000底薪,面谈定薪; 2、五险一金; 3、内部不定期培训,职能岗位和一线管理岗位双通道晋升; 4、公司配车; 5、法定假日休假、中秋送情等。 其他详情可联系咨询。期待您的加入!
一、工作内容: 1、上传下发,统筹协调,对区域经理负责; 2、网点人员管理,日常排班,工作安排等; 3、所辖区域客户开发与维护。 二、要求: 1、有快递同行管理经验; 2、有销售经验优先; 3、无不良案底。 三、薪资福利: 1、公司直招,5600-8100底薪,面谈定薪; 2、五险一金; 3、内部不定期培训,职能岗位和一线管理岗位双通道晋升; 4、法定假日休假、中秋送情等。 其他详情可联系咨询。期待您的加入!
岗位职责:
1、协助项目控制经理,编制项目的总进度计划和控制进度计划,建立项目计划体系;
2、负责编制项目工作细分结构和编码结构;
3、负责编制项目进度测量系统,并绘制进度曲线;
4、审查承包商的详细进度计划、进度测量系统及工程进度报告;
5、每月确认承包商完成的工程量并配合费用工程师确认月度付款发票;
6、对于进度出现偏差,提出纠偏建议;
7、定期编制项目工程进展情况报告(周报、月报、年报);
8、据项目控制经理的要求提供临时性进度报告;
9、完成领导交给的其他工作。
任职资格:
1、能够熟练使用 P6软件进行计划管理工作;
2、大学本科以上学历,计划统计及相关专业;
3、具有 3 年以上石油化工工程建设计划管理经验
岗位职责:
1、向传统数码产品经销商及门店提供代运营和软件服务,帮助经销商及门店实现销售额明显增长,带领团队完成业绩指标,进行业务拓展;
2、开拓业务,联络、跟进客户,维护良好的客户关系
3、分析客户需求与痛点,根据客户需求的特点,为客户提供最优产品解决方案。
要求:
1、年龄 28-35岁,大专以上学历!
2、3 年以上3C数码行业、 SAAS/SOP 软件销售或者集成解决方案经验的优先考虑,一年以上团队管理经验
3、需要熟悉即时零售(外卖)逻辑和线上电商规则
4、上班时间:9:00-18:00,周末双休;
薪资详情
薪资范围:15000-25000元/月(上不封顶)
社保类型:五险
提成方式:按拓客量
奖金补贴: 高温补贴
业务区域划分:
桂南 :崇左、钦州、北海、防城港、玉林
桂北 :桂林、贺州、柳州、河池、 百色
岗位职责:
1、根据项目开发方案,开发产品上位机软件、调试工作;
2、产品联测、升级维护、外场技术支持等软件服务。
3、维护公司现有仪器/仪表应用软件;
3、完成软件代码版本管理,及技术文档的编写工作。
应聘要求:
1、电子、通讯、计算机或相关专业本科及以上学历;
2、2年VC /C#开发经验,有相关制造业/工业领域应用软件开发工作经验者优先;
3、熟练掌握串口、USB、网口等驱动应用,对WORD、EXCEL、Access、SQL有涉及者优先;
4、踏实、上进,具备一定的沟通协调能力以及团队合作精神,责任心强。
1、根据的大区总监对所辖区域的营销计划编制行动方案,带领团队推进执行;
2、对所辖区域内客户进行开发、评估、维护与管理并对重要客户(经销商)进行帮扶;
3、对所辖区域内非列管KA重要零售客户进行统筹管理;
4、对所辖区域的年度经营预算指标达成负责;
5、制定所辖区域非列管KA渠道的年度销售规划与执行;
6、制定所辖区域内非列管KA渠道的渠道与终端的开发、建设与维护;
7、带领团队承接辖区内列管KA系统营销方案、与客户沟通、谈判;
8、带领团队承接辖区内列管KA系统的门店维护、活动的落实与执行;
9、所辖区域团队人员的管理与辅导、进行人才梯队建设;
10、对所辖区域内经营费用进行管控;
11、对月度、季度、年度经营成果进行生意复盘。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、8年以上相关市场营销工作经验(含3年以上独立负责一个省区生意目标达成以及团队管理经验);
3、具有较强的市场规划和布局的能力
4、具有一定的渠道和客户管理经验和较强的执行能力;
5、具有较强的沟通协调能力;
6、能接受异地出差;
7、熟练使用word、Excel等办公软件。
南宁五塘物流招聘分拣,装卸工 1、招聘岗位:装卸工20人、分拣工20人 2、招聘要求:男,能吃苦耐劳,服从管理,年龄20-48周岁,本人银行卡能正常使用,无不良记录。 3、岗位职责: ①装卸工:装卸货物,单人、双人、三人操作,有传送带,大件可用叉车; ②分拣工:分拣货物,从传送带传上的把货物搬下来分类放好,将货物放到传送带上; 4、薪资待遇: ①装卸工:6500-8000元,工资构成=底薪1950元+补贴480元+提成(9.7元/吨) ②分拣工:6000-6500元,工资构成=底薪1800元+补贴480元+提成(0.1元/件) 5、福利补贴:可缴纳社保五险 食宿补贴300元+全勤补贴50元+晚班补贴5元/晚+绩效奖金+其他奖金+ 年终奖2800-7200元+法定加班三倍工资+高温补贴100元/月+亲情福利100元/月 6、上班时间:固定班次,白班夜班自由选! 白班:(8:00-20:00) 夜班:(20:00-8:00) 7、休息时间:月休4天(灵活安排),法定节假日可休息可加班(加班有三倍工资); 8、吃饭住宿:不包吃住,食堂自费12元/餐;附近1公里租房300元/月。 9、工资发放:每月23号发上月的工资,每月初可以预支底薪。 工作地点:南宁五塘镇!
岗位职责:
一、资金收支
1.财务中心所辖银行流水/POS流水单;
2.合并资金日报及相关附表;
3.编制账户资金余额表;
4.编制银行存款余额调节表;
5.调拨单、核销单、借款单、费用报销单等相关单据汇总形成次日《资金支付日计划》。
6.编制现金盘点表。
二、资金管理
融资所需报表及相关基础数据报表。
三、票据及档案管理
四、财务相关设备、设施维护
任职要求:
1、统招本科以上学历,会计学、财务管理专业毕业;
2、工作时间1年左右,应届毕业生也可
3、性格踏实,沟通协调能力佳。
职位福利:五险一金、年底双薪、餐补、节日福利
我们招的是线上家里播,不用来公司,不限制地区,在家有一部手机就能播,不需要购买任何设备。
保底3000-6000元 提成
提成日结自提,不需要等月结
零基础新人月均收人8000元左右
稳定主播月均收入1-5万(上不封顶)
用声音直播,不用露脸、不用才艺,爱说话聊天就能赚钱
平台:
抖音直播平台,正规绿色,平台流量大,日活跃几亿人
工作内容:
1、在聊天室不露脸声音直播,声音互动 文字互动
直播没有特定的直播内容,可聊天唠嗑、情感交流、唱歌配音等。
2、活跃直播问氛围,跟粉丝聊天分享,积极与粉丝互动
要求:
1、18-38岁
2、有无经验均可,无才艺要求
3、新人免费培训,运营1V1跟播服务
4、每天3-6小时(兼职全职都招)
请直接电话或者发消息信息
岗位介绍: 1、负责区域内代理商渠道的拓展、合作方案制定、谈判、签约、维护等,完成公司指定城市的招商目标; 2、对新招募的服务商进行培训,确保其了解产品推广场景、洽谈技巧、使用、安装流程等; 3、对区域内的代理商及服务商团队进行管理,协助其搭建管理体系,制定奖惩规则、汇报制度等; 4、负责区域内的代理商及服务商的运营工作,分析运营数据,分解指标并达成; 岗位要求: 1、本科以上学历,3年以上互联网相关工作经验; 2、对互联网渠道有一定了解或有相关渠道资源者优先; 3、具有良好的沟通技巧、市场开拓能力与商务谈判能力; 4、具有数据分析能力,对数据的敏感度高,能通过分析数据寻找问题并落实到管理动作上; 5、具有团队管理能力,1年以上团队管理经验; 6、能接受长期出差、移动办公的工作环境,抗压能力强。
岗位职责: 1.建立和完善批量个人不良资产催收处置质检稽核制度; 2.制定并完成质检稽核工作目标; 3.对催收职场的管理合规性进行稽核; 4.对催收作业流程进行稽核,抽查催收记录、催收录音、法催人员工作流程是否符合催收作业管理规范; 5.开展重点案件跟踪、预警,对业务操作中存在的潜在风险进行拦截; 6.定期出具质检稽核报告,提出稽核和整改意见,提升催收处置工作质量。 7.存量资产管理项目的日常运营管理(制作项目月报表、项目日常运营流程内外部沟通处理等)。 任职要求: 1、本科及以上学历(相关经验丰富可适当放宽),经济、金融、法律、财会、数学、统计、审计、信息安全等相关专业优先; 2、2年以上互联网金融、银行信用卡质检稽核岗位工作经验; 3、熟练使用office办公软件; 4、有较强的逻辑分析能力、发现和解决问题的能力和执行力; 5、具备良好沟通能力,团队合作精神及抗压能力,做事认真、细致,具备高度责任心。
岗位职责: 1、负责不良资产催收处置过程涉及的各类后勤支持事项,开展资产信息核对、材料整理、流程提报等; 2、负责对项目信息进行实时跟踪,协同处置部门、财务部门处理客户工单,跟进各项目客户回款查账、对账,统计项目回款信息,制作回款台账及相关报表; 3、对客户发送各类所需要通知、催收函件; 4、负责自催电话线路等自催工具的维护; 5、对处置部门的其他后勤提供日常支持工作。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,经济、金融、法律、财会、数学、统计、商务管理、行政文秘等相关专业; 2、可接受主动学习能力强的应届毕业生; 3、二年以上信贷行业、不良资产管理行业同等岗位工作经验优先; 4、熟练使用office办公软件,尤其需熟练掌握Excel表格工具; 5、做事认真、细致,有良好的沟通能力及较强的责任心。
1、担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 2、主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递; 3、开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动和培训; 4、在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率; 5、对业务有洞察力,快速学习并推进到业务团队的发展,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性; 6、兼管部门日常行政事务的管理和协调。
广西唯一一家全产业链地产集团招聘: 一. 集团资金实力雄厚,1700多员工,是广西唯一一家全产业链地产集团,即是开发商,建筑商,装修公司三家,物业公司,销售公司,贷款公司,铝合金门窗厂,采购中心等全产业链集团,疫情期间成功交付两个楼盘,目前有三个楼盘同时在售,每月业绩同行业第一。从不停工,不降薪,不拖欠工资,每周发提成。 现诚意招聘以下人员: 1. 年龄:25-55岁 男女不限 2. 没有经验的小白~手把手帮你成功; 3. 不甘心只做家务看孩子,想通过努力月入数万元的宝妈; 4. 做生意失败想翻身的有志者; 5.每天早上9点开早会,一个小时以后自由活动。 待遇: 底薪+提成〓周收入万元 能力再强也不要独自飞翔 团队运作 借力成功 轻松赚钱
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