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岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职资格:
1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的热力行业人际资源。
工作时间:
职位条件: 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系; 3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求; 6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 任职要求: 1、大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验; 3、文字能力强,表达能力强; 4、具有较强的市场开拓与销售技能; 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力; 7、有很好的热力行业人际资源。
岗位职责: 1、协助经理管理 2、独立完成经理交代的任务 3、能分担经理的工作 任职资格: 1、能吃苦耐劳,愿意从基层做起, 2、对管理感兴趣,有团队精神。 3、服从上级安排 工作时间:6天8小时
工作时间:工作时间:1. 通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;
2. 熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;
3. 接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料,办理按揭担保、产权过户、交楼、结单等手续;
4. 每日完成规定的量化指标;
5. 主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;
6. 认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;
7. 树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程;
8. 爱惜公司财物,保守商业机密。
任职资格:
1、年满十八周岁,高中以上学历;
2、认同行业,认同公司;
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。
提成方案:
1、行业最高底薪:共六个薪级,分别是6000、4500、3000、2000、1500、1350元;
2、行业最高分成:超任务分成(30%)+奖励分成(5~30%);
考核内容:
1、专业线+管理线相结合:可一直在业务线工作,作为置业服务专家,并有机会成为公司的认证讲师,讲授您的业务技巧或可通过公司渠道 我要竞聘 参加公司每周组织的管理人员竞聘,竞聘成功即可晋升为管理人员,发挥自己的管理能力;
2、发展时间:有能力者快速晋升(1年做经理、3年做总监、5年做总经理),公司倡导快速晋升,快速提升个人能力,半年晋升1级的员工不在少数;
3、畅通无阻的个人发展通道:可通过 我要自荐 / 我要竞聘 竞聘其他岗位;公司鼓励在职员工合理异动到其他岗位发挥自己的才能,同时禁止管理人员打压员工的合理异动。
在公司内部,不管你是期望纵深发展或者横向发展,都可以找到适合自己的发展道路。这是一个没有天花板的舞台上,只要你有能力、只要你愿意付出,公司就能给你纵横驰骋、展翅高飞的事业平台
提成方案:
会有加班
工作时间:工作时间:1. 通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;
2. 熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;
3. 接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料,办理按揭担保、产权过户、交楼、结单等手续;
4. 每日完成规定的量化指标;
5. 主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;
6. 认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;
7. 树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程;
8. 爱惜公司财物,保守商业机密。
任职资格:
1、年满十八周岁,高中以上学历;
2、认同行业,认同公司;
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。
提成方案:
1、行业最高底薪:共六个薪级,分别是6000、4500、3000、2000、1500、1350元;
2、行业最高分成:超任务分成(30%)+奖励分成(5~30%);
考核内容:
1、专业线+管理线相结合:可一直在业务线工作,作为置业服务专家,并有机会成为公司的认证讲师,讲授您的业务技巧或可通过公司渠道 我要竞聘 参加公司每周组织的管理人员竞聘,竞聘成功即可晋升为管理人员,发挥自己的管理能力;
2、发展时间:有能力者快速晋升(1年做经理、3年做总监、5年做总经理),公司倡导快速晋升,快速提升个人能力,半年晋升1级的员工不在少数;
3、畅通无阻的个人发展通道:可通过 我要自荐 / 我要竞聘 竞聘其他岗位;公司鼓励在职员工合理异动到其他岗位发挥自己的才能,同时禁止管理人员打压员工的合理异动。
在公司内部,不管你是期望纵深发展或者横向发展,都可以找到适合自己的发展道路。这是一个没有天花板的舞台上,只要你有能力、只要你愿意付出,公司就能给你纵横驰骋、展翅高飞的事业平台
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
工作时间:
1. 通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;
2. 熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;
3. 接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料,办理按揭担保、产权过户、交楼、结单等手续;
4. 每日完成规定的量化指标;
5. 主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;
6. 认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;
7. 树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程;
8. 爱惜公司财物,保守商业机密。
任职资格:
1、年满十八周岁,高中以上学历;
2、认同行业,认同公司;
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。
提成方案:
1、行业最高底薪:共六个薪级,分别是6000、4500、3000、2000、1500、1350元;
2、行业最高分成:超任务分成(30%)+奖励分成(5~30%);
考核内容:
1、专业线+管理线相结合:可一直在业务线工作,作为置业服务专家,并有机会成为公司的认证讲师,讲授您的业务技巧或可通过公司渠道 我要竞聘 参加公司每周组织的管理人员竞聘,竞聘成功即可晋升为管理人员,发挥自己的管理能力;
2、发展时间:有能力者快速晋升(1年做经理、3年做总监、5年做总经理),公司倡导快速晋升,快速提升个人能力,半年晋升1级的员工不在少数;
3、畅通无阻的个人发展通道:可通过 我要自荐 / 我要竞聘 竞聘其他岗位;公司鼓励在职员工合理异动到其他岗位发挥自己的才能,同时禁止管理人员打压员工的合理异动。
在公司内部,不管你是期望纵深发展或者横向发展,都可以找到适合自己的发展道路。这是一个没有天花板的舞台上,只要你有能力、只要你愿意付出,公司就能给你纵横驰骋、展翅高飞的事业平台
工作时间:工作时间:1. 通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;
2. 熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;
3. 接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料,办理按揭担保、产权过户、交楼、结单等手续;
4. 每日完成规定的量化指标;
5. 主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;
6. 认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;
7. 树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程;
8. 爱惜公司财物,保守商业机密。
任职资格:
1、年满十八周岁,高中以上学历;
2、认同行业,认同公司;
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。
提成方案:
1、行业最高底薪:共六个薪级,分别是6000、4500、3000、2000、1500、1350元;
2、行业最高分成:超任务分成(30%)+奖励分成(5~30%);
考核内容:
1、专业线+管理线相结合:可一直在业务线工作,作为置业服务专家,并有机会成为公司的认证讲师,讲授您的业务技巧或可通过公司渠道 我要竞聘 参加公司每周组织的管理人员竞聘,竞聘成功即可晋升为管理人员,发挥自己的管理能力;
2、发展时间:有能力者快速晋升(1年做经理、3年做总监、5年做总经理),公司倡导快速晋升,快速提升个人能力,半年晋升1级的员工不在少数;
3、畅通无阻的个人发展通道:可通过 我要自荐 / 我要竞聘 竞聘其他岗位;公司鼓励在职员工合理异动到其他岗位发挥自己的才能,同时禁止管理人员打压员工的合理异动。
在公司内部,不管你是期望纵深发展或者横向发展,都可以找到适合自己的发展道路。这是一个没有天花板的舞台上,只要你有能力、只要你愿意付出,公司就能给你纵横驰骋、展翅高飞的事业平台
工作时间:工作时间:1. 通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;
2. 熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;
3. 接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料,办理按揭担保、产权过户、交楼、结单等手续;
4. 每日完成规定的量化指标;
5. 主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;
6. 认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;
7. 树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程;
8. 爱惜公司财物,保守商业机密。
任职资格:
1、年满十八周岁,高中以上学历;
2、认同行业,认同公司;
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。
提成方案:
1、行业最高底薪:共六个薪级,分别是6000、4500、3000、2000、1500、1350元;
2、行业最高分成:超任务分成(30%)+奖励分成(5~30%);
考核内容:
1、专业线+管理线相结合:可一直在业务线工作,作为置业服务专家,并有机会成为公司的认证讲师,讲授您的业务技巧或可通过公司渠道 我要竞聘 参加公司每周组织的管理人员竞聘,竞聘成功即可晋升为管理人员,发挥自己的管理能力;
2、发展时间:有能力者快速晋升(1年做经理、3年做总监、5年做总经理),公司倡导快速晋升,快速提升个人能力,半年晋升1级的员工不在少数;
3、畅通无阻的个人发展通道:可通过 我要自荐 / 我要竞聘 竞聘其他岗位;公司鼓励在职员工合理异动到其他岗位发挥自己的才能,同时禁止管理人员打压员工的合理异动。
在公司内部,不管你是期望纵深发展或者横向发展,都可以找到适合自己的发展道路。这是一个没有天花板的舞台上,只要你有能力、只要你愿意付出,公司就能给你纵横驰骋、展翅高飞的事业平台
1、行业最高底薪:共六个薪级,分别是6000、4500、3000、2000、1500、1350元;
2、行业最高分成:超任务分成(30%)+奖励分成(5~30%);
考核内容:
1、专业线+管理线相结合:可一直在业务线工作,作为置业服务专家,并有机会成为公司的认证讲师,讲授您的业务技巧或可通过公司渠道 我要竞聘 参加公司每周组织的管理人员竞聘,竞聘成功即可晋升为管理人员,发挥自己的管理能力;
2、发展时间:有能力者快速晋升(1年做经理、3年做总监、5年做总经理),公司倡导快速晋升,快速提升个人能力,半年晋升1级的员工不在少数;
3、畅通无阻的个人发展通道:可通过 我要自荐 / 我要竞聘 竞聘其他岗位;公司鼓励在职员工合理异动到其他岗位发挥自己的才能,同时禁止管理人员打压员工的合理异动。
在公司内部,不管你是期望纵深发展或者横向发展,都可以找到适合自己的发展道路。这是一个没有天花板的舞台上,只要你有能力、只要你愿意付出,公司就能给你纵横驰骋、展翅高飞的事业平台
工作时间:工作时间:1. 通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;
2. 熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;
3. 接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料,办理按揭担保、产权过户、交楼、结单等手续;
4. 每日完成规定的量化指标;
5. 主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;
6. 认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;
7. 树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程;
8. 爱惜公司财物,保守商业机密。
任职资格:
1、年满十八周岁,高中以上学历;
2、认同行业,认同公司;
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。
提成方案:
1、行业最高底薪:共六个薪级,分别是6000、4500、3000、2000、1500、1350元;
2、行业最高分成:超任务分成(30%)+奖励分成(5~30%);
考核内容:
1、专业线+管理线相结合:可一直在业务线工作,作为置业服务专家,并有机会成为公司的认证讲师,讲授您的业务技巧或可通过公司渠道 我要竞聘 参加公司每周组织的管理人员竞聘,竞聘成功即可晋升为管理人员,发挥自己的管理能力;
2、发展时间:有能力者快速晋升(1年做经理、3年做总监、5年做总经理),公司倡导快速晋升,快速提升个人能力,半年晋升1级的员工不在少数;
3、畅通无阻的个人发展通道:可通过 我要自荐 / 我要竞聘 竞聘其他岗位;公司鼓励在职员工合理异动到其他岗位发挥自己的才能,同时禁止管理人员打压员工的合理异动。
在公司内部,不管你是期望纵深发展或者横向发展,都可以找到适合自己的发展道路。这是一个没有天花板的舞台上,只要你有能力、只要你愿意付出,公司就能给你纵横驰骋、展翅高飞的事业平台
工作时间:工作时间:1. 通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;
2. 熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;
3. 接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料,办理按揭担保、产权过户、交楼、结单等手续;
4. 每日完成规定的量化指标;
5. 主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;
6. 认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;
7. 树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程;
8. 爱惜公司财物,保守商业机密。
任职资格:
1、年满十八周岁,高中以上学历;
2、认同行业,认同公司;
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。
提成方案:
1、行业最高底薪:共六个薪级,分别是6000、4500、3000、2000、1500、1350元;
2、行业最高分成:超任务分成(30%)+奖励分成(5~30%);
考核内容:
1、专业线+管理线相结合:可一直在业务线工作,作为置业服务专家,并有机会成为公司的认证讲师,讲授您的业务技巧或可通过公司渠道 我要竞聘 参加公司每周组织的管理人员竞聘,竞聘成功即可晋升为管理人员,发挥自己的管理能力;
2、发展时间:有能力者快速晋升(1年做经理、3年做总监、5年做总经理),公司倡导快速晋升,快速提升个人能力,半年晋升1级的员工不在少数;
3、畅通无阻的个人发展通道:可通过 我要自荐 / 我要竞聘 竞聘其他岗位;公司鼓励在职员工合理异动到其他岗位发挥自己的才能,同时禁止管理人员打压员工的合理异动。
在公司内部,不管你是期望纵深发展或者横向发展,都可以找到适合自己的发展道路。这是一个没有天花板的舞台上,只要你有能力、只要你愿意付出,公司就能给你纵横驰骋、展翅高飞的事业平台
职位描述 公司介绍 公司评价 申请记录 公司其他职位 工作时间:工作时间:1. 通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;
2. 熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;
3. 接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料,办理按揭担保、产权过户、交楼、结单等手续;
4. 每日完成规定的量化指标;
5. 主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;
6. 认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;
7. 树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程;
8. 爱惜公司财物,保守商业机密。
任职资格:
1、年满十八周岁,高中以上学历;
2、认同行业,认同公司;
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。
提成方案:
1、行业最高底薪:共六个薪级,分别是6000、4500、3000、2000、1500、1350元;
2、行业最高分成:超任务分成(30%)+奖励分成(5~30%);
考核内容:
1、专业线+管理线相结合:可一直在业务线工作,作为置业服务专家,并有机会成为公司的认证讲师,讲授您的业务技巧或可通过公司渠道 我要竞聘 参加公司每周组织的管理人员竞聘,竞聘成功即可晋升为管理人员,发挥自己的管理能力;
2、发展时间:有能力者快速晋升(1年做经理、3年做总监、5年做总经理),公司倡导快速晋升,快速提升个人能力,半年晋升1级的员工不在少数;
3、畅通无阻的个人发展通道:可通过 我要自荐 / 我要竞聘 竞聘其他岗位;公司鼓励在职员工合理异动到其他岗位发挥自己的才能,同时禁止管理人员打压员工的合理异动。
在公司内部,不管你是期望纵深发展或者横向发展,都可以找到适合自己的发展道路。这是一个没有天花板的舞台上,只要你有能力、只要你愿意付出,公司就能给你纵横驰骋、展翅高飞的事业平台
工作时间:工作时间:1. 通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;
2. 熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;
3. 接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料,办理按揭担保、产权过户、交楼、结单等手续;
4. 每日完成规定的量化指标;
5. 主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;
6. 认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;
7. 树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程;
8. 爱惜公司财物,保守商业机密。
任职资格:
1、年满十八周岁,高中以上学历;
2、认同行业,认同公司;
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。
提成方案:
1、行业最高底薪:共六个薪级,分别是6000、4500、3000、2000、1500、1350元;
2、行业最高分成:超任务分成(30%)+奖励分成(5~30%);
考核内容:
1、专业线+管理线相结合:可一直在业务线工作,作为置业服务专家,并有机会成为公司的认证讲师,讲授您的业务技巧或可通过公司渠道 我要竞聘 参加公司每周组织的管理人员竞聘,竞聘成功即可晋升为管理人员,发挥自己的管理能力;
2、发展时间:有能力者快速晋升(1年做经理、3年做总监、5年做总经理),公司倡导快速晋升,快速提升个人能力,半年晋升1级的员工不在少数;
3、畅通无阻的个人发展通道:可通过 我要自荐 / 我要竞聘 竞聘其他岗位;公司鼓励在职员工合理异动到其他岗位发挥自己的才能,同时禁止管理人员打压员工的合理异动。
在公司内部,不管你是期望纵深发展或者横向发展,都可以找到适合自己的发展道路。这是一个没有天花板的舞台上,只要你有能力、只要你愿意付出,公司就能给你纵横驰骋、展翅高飞的事业平台
工作时间:工作时间:1. 通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;
2. 熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;
3. 接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料,办理按揭担保、产权过户、交楼、结单等手续;
4. 每日完成规定的量化指标;
5. 主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;
6. 认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;
7. 树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程;
8. 爱惜公司财物,保守商业机密。
任职资格:
1、年满十八周岁,高中以上学历;
2、认同行业,认同公司;
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。
提成方案:
1、行业最高底薪:共六个薪级,分别是6000、4500、3000、2000、1500、1350元;
2、行业最高分成:超任务分成(30%)+奖励分成(5~30%);
考核内容:
1、专业线+管理线相结合:可一直在业务线工作,作为置业服务专家,并有机会成为公司的认证讲师,讲授您的业务技巧或可通过公司渠道 我要竞聘 参加公司每周组织的管理人员竞聘,竞聘成功即可晋升为管理人员,发挥自己的管理能力;
2、发展时间:有能力者快速晋升(1年做经理、3年做总监、5年做总经理),公司倡导快速晋升,快速提升个人能力,半年晋升1级的员工不在少数;
3、畅通无阻的个人发展通道:可通过 我要自荐 / 我要竞聘 竞聘其他岗位;公司鼓励在职员工合理异动到其他岗位发挥自己的才能,同时禁止管理人员打压员工的合理异动。
在公司内部,不管你是期望纵深发展或者横向发展,都可以找到适合自己的发展道路。这是一个没有天花板的舞台上,只要你有能力、只要你愿意付出,公司就能给你纵横驰骋、展翅高飞的事业平台
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